ஓய்வூதிய திட்டம்: இது எவ்வாறு செயல்படுகிறது

உங்கள் பிறந்தநாளைத் தொடங்கி, ஓய்வூதிய வயதை அணுகும்போது, ​​உங்கள் எதிர்காலத்தைப் பற்றி சிந்திக்கத் தொடங்குகிறீர்கள். ஓய்வூதிய ஓய்வூதியங்களை நீண்ட காலத்திற்குத் தக்கவைக்க முடியும் என்று பலர் சந்தேகிக்கிறார்கள், எனவே அவர்கள் வேறு வழிகளைப் பார்க்கிறார்கள் ஓய்வூதிய திட்டம். இது எப்படி வேலை செய்கிறது? இது ஒரு நல்ல விஷயமா? இது என்ன நன்மைகள் மற்றும் தீமைகள் தருகிறது?

நீங்கள் இந்த கேள்விகளை அல்லது வேறு சிலவற்றை எழுப்பியிருந்தால், நாங்கள் உங்களுடன் பேசவும், ஓய்வூதியத் திட்டங்கள், அவை எவ்வாறு செயல்படுகின்றன, அது ஒரு நல்ல முதலீடாக இருந்தால் அல்லது வேறு எதையாவது தேர்வுசெய்யக்கூடிய அம்சங்கள் பற்றியும் சொல்ல விரும்புகிறோம்.

ஓய்வூதியத் திட்டம் என்றால் என்ன?

உங்களுக்கு தேவையான முதல் விஷயம் ஓய்வூதியத் திட்டம் எதைக் குறிக்கிறது என்பதை நன்கு புரிந்துகொள்வது. இது உண்மையில் ஒரு எப்போதும் நீண்ட காலத்திற்கு ஏற்படும் சேமிப்பு. இது உண்மையில் ஒரு சேமிப்புத் திட்டமாகும், இது நீங்கள் ஓய்வுபெறும் போது உங்கள் பணத்தின் ஒரு பகுதியை சேமிக்க உதவுகிறது.

உதாரணமாக, உங்களிடம் 2000 யூரோ சம்பளம் இருப்பதாக கற்பனை செய்து பாருங்கள். ஓய்வூதியத் திட்டம் சேமிக்கும் பொறுப்பில் இருக்கும், அந்த 2000 யூரோக்கள், எக்ஸ் பணம், ஒவ்வொரு மாதமும் 200 யூரோக்களை வைப்போம். எனவே, ஓய்வுபெறும் நேரத்தில், உங்கள் ஓய்வூதியம் மட்டுமல்லாமல், உங்கள் ஓய்வூதியத்தை பூர்த்தி செய்யும் நோக்கத்துடன் உங்கள் பணி வாழ்க்கையில் நீங்கள் செய்து வரும் சேமிப்பும் உங்களுக்கு இருக்கும்.

இந்த நடைமுறை மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கிறது, குறிப்பாக பலர் விட்டுச்சென்ற ஓய்வூதியம் வாழ்வதற்கு போதுமானதாக இல்லை என்பதால். கூடுதலாக, ஒரு ஓய்வூதியம் மற்றும் ஓய்வூதியத் திட்டமும் பொருந்தாது, அதாவது, நீங்கள் எளிதாக ஓய்வெடுக்கலாம், ஏனென்றால் அவை ஒன்று அல்லது மற்றொன்றை நீங்கள் தீர்மானிக்க வைக்காது.

ஓய்வூதிய திட்டம்: ஸ்பெயினில் இது எவ்வாறு இயங்குகிறது?

ஸ்பெயினில் 2027 ஆம் ஆண்டில் 67 வயதாகும் வரை ஓய்வூதிய வயது அதிகரித்து வருவதை நீங்கள் நினைவில் கொள்ள வேண்டும். உங்களிடம் 36 வருட சமூக பாதுகாப்பு பங்களிப்புகள் இருக்கும் வரை, நீங்கள் 65 வயதில் ஓய்வு பெறலாம், ஆனால் சில நேரங்களில் ஓய்வூதியம் சற்றே அதிகமாக இருக்கும் வகையில் சிறிது சிறிதாக வைத்திருப்பது நல்லது.

நிச்சயமாக, குறைபாடுகள் உள்ளவர்கள், அவர்களின் வேலையில் ஆபத்து விகிதங்கள் போன்ற குறிப்பிட்ட வழக்குகள் உள்ளன.

ஓய்வூதிய திட்டத்தின் செயல்பாடு எளிது. இது பொதுவாக வங்கிகளால் வழங்கப்படும் இந்த சேவையை ஒப்பந்தம் செய்வதை அடிப்படையாகக் கொண்டது, பங்களிப்பு, ஒவ்வொரு மாதமும், ஒரு தொகை. பொதுவாக, ஆண்டு அதிகபட்சம் 2000 யூரோக்கள் உள்ளன.

இந்த பணம் ஓய்வூதிய நிதிக்குச் செல்கிறது, மேலும் நிலைத்திருப்பதற்குப் பதிலாக, சொத்துக்களை வாங்குவதன் மூலமும் விற்பனை செய்வதன் மூலமும் முதலீடு செய்யப் பயன்படுகிறது, இதனால் நீண்ட கால லாபம் கிடைக்கும்.

தி ஓய்வூதிய திட்டங்கள் ராயல் சட்டமன்ற ஆணை 1/2002 மற்றும் ஓய்வூதிய திட்டங்கள் சட்டம் மற்றும் RD 304/2004 ஆகியவற்றால் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன ஓய்வூதிய திட்டங்களை ஒழுங்குபடுத்துதல்.

இதன் பொருள், ஓய்வூதியத் திட்டத்தை மீட்கும்போது, ​​டெபாசிட் செய்யப்பட்ட பணம் மட்டுமல்லாமல், அந்த பணம் உருவாக்கிய லாபமும் கிடைக்கிறது. அதாவது, நீங்கள் பங்களித்ததை விட அதிகமாக நீங்கள் பெறப் போகிறீர்கள்.

அந்த பணம் என்ன முதலீடு? சரி, மிகவும் பொதுவானது நிலையான வருமானம், மாறி வருமானம், கலப்பு அல்லது உத்தரவாத திட்டங்கள். திட்டத்தின் மேலாளர்கள் இதை கவனித்துக்கொள்கிறார்கள், நீங்கள் இதைப் பற்றி கவலைப்படக்கூடாது.

இந்த எண்ணிக்கை நன்கு அறியப்பட்ட போதிலும், சிலர் தங்கள் சம்பளத்தின் ஒரு பகுதியை ஓய்வூதிய திட்டத்திற்காக ஒதுக்க முடிவு செய்கிறார்கள். இருப்பினும், நீங்கள் விரைவில் ஆரம்பிக்கிறீர்கள், சிறந்தது, ஏனென்றால் நீண்ட காலமாக இருப்பதால், நீங்கள் அதிக செலவு செய்கிறீர்கள், ஒதுக்கி வைக்கப்பட்டுள்ள அந்த பணத்தில் அதிக லாபம் கிடைக்கும்.

இந்த தயாரிப்பின் நன்மைகள் மற்றும் அபாயங்கள்

இப்போது நீங்கள் ஓய்வூதியத் திட்டத்தையும் அது எவ்வாறு இயங்குகிறது என்பதையும் பார்த்துள்ளீர்கள், இந்த தயாரிப்பின் நன்மை தீமைகளை எடைபோடுவதற்கான நேரம் இது. அதைச் செய்ய முடிவு செய்வதற்கு முன்பு, அது உங்களுக்குப் பொருந்துமா இல்லையா என்பதை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும்.

மத்தியில் ஓய்வூதிய திட்டம் உங்களுக்கு வழங்கும் நன்மைகள் அவை:

• வாடகைக்கு கழித்தல். ஏனென்றால், உங்கள் வருடாந்திர சம்பளத்தின் ஒரு பகுதியை பிரிப்பதன் மூலம், வருமான அறிக்கையை வெளியிடும்போது, ​​"உண்மையான" வருமானம் பெறப்படவில்லை, ஆனால் உங்கள் ஓய்வூதிய திட்டத்தில் நீங்கள் செலுத்தும் பணம் கழிக்கப்படுகிறது. குறிக்கிறதா? சரி, நீங்கள் குறைந்த வரி செலுத்துகிறீர்கள்.
• நீங்கள் விரும்பும் நபர்களுக்கு திட்டத்தை விட்டுவிடலாம். பொதுவாக இது வாரிசுகளுக்கு, உங்கள் நேரத்திற்கு முன்பு நீங்கள் இறக்கும் வரை அல்லது நீங்கள் கருதும் நபருக்கு.
• நீங்கள் ஓய்வூதிய திட்டத்தை மாற்றலாம். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், உங்கள் நிலைமை மற்றும் / அல்லது தேவைகளுக்கு ஏற்ப அதைத் தனிப்பயனாக்கலாம். மற்றும் எதையும் செலுத்தாமல்.

குறைபாடுகளைப் பொறுத்தவரை, இவை செல்கின்றன கருதப்படும் இடர் சுயவிவரத்தைப் பொறுத்து, நீங்கள் பழமைவாத, மிதமான அல்லது ஆபத்தானவராக இருக்க முடியும் என்பதால்.

• நீங்கள் பழமைவாதியாக இருந்தால், உங்களுக்கு கிடைக்கும் நன்மை குறைவாக இருக்கும், ஆனால் அதற்கு பதிலாக நீங்கள் போடும் பணத்தை இழக்காதீர்கள்.
• மிதமானதாக இருந்தால், சில அபாயங்கள் உள்ளன, அவை பங்களித்த பணத்தில் சிலவற்றை இழக்க நேரிடும்.
• நீங்கள் ஆபத்தானவராக இருந்தால், அபாயங்கள் மிக அதிகம், மேலும் நீங்கள் "அதிர்ஷ்டசாலி" அல்லது மோசமாக பந்தயம் கட்டி ஓய்வூதிய திட்டத்திலிருந்து நிறைய இழக்க நேரிடும்.
• ஓய்வூதிய திட்டத்தின் மற்றொரு சிக்கல் என்னவென்றால், நீங்கள் அந்த பணத்தை திரும்பப் பெறும்போது, ​​அதற்கு வரி செலுத்த வேண்டியிருக்கும். உங்களிடம் அதிகமான பணம், பின்னர் நீங்கள் செலுத்துவீர்கள்.

ஓய்வூதியம் தவிர வேறு சூழ்நிலையில் திட்டத்தை மீட்க முடியுமா?

ஒரு நபர் ஓய்வு பெறும்போது மட்டுமே ஓய்வூதிய திட்டத்தை மீட்டெடுக்க முடியும் என்பது பொதுவாக புரிந்து கொள்ளப்பட்டாலும், அதைச் செய்வதற்கான ஒரே வழி இதுவல்ல. உள்ளன உங்கள் ஓய்வூதிய திட்டத்தை மீட்க உங்களுக்கு உதவும் பிற சூழ்நிலைகள் நீங்கள் நகர்த்திய பணத்தை மீட்டெடுங்கள்.

உதாரணமாக:

• நீங்கள் அவரை பணியமர்த்தி 10 ஆண்டுகள் ஆகிவிட்டால். இப்போது, ​​இது உங்கள் மேலாளருடன் நீங்கள் மதிப்பாய்வு செய்ய வேண்டிய சில நுணுக்கங்களைக் கொண்டுள்ளது, எடுத்துக்காட்டாக, 2015 இல் உங்கள் ஓய்வூதியத் திட்டத்திற்கு மாறாக இருந்தால், 2025 வரை அதை மீட்க முடியவில்லை.
• நீங்கள் நீண்ட காலமாக வேலையில்லாமல் இருந்தால். நீண்ட காலமாக வேலையில்லாமல் இருக்க, நீங்கள் குறைந்தது 360 நாட்களுக்கு வேலை தேட வேண்டும்.
• நீங்கள் ஒரு இயலாமை அல்லது கடுமையான நோயால் பாதிக்கப்பட்டிருந்தால். ஒரு விபத்து, உங்களை இயலாமல் விட்ட ஒரு நோய் போன்றவை.
• நீங்கள் இறந்தால். இந்த வழக்கில், வாரிசுகள் தானாகவே ஓய்வூதிய திட்டத்தை மீட்டு, வருமான வரி செலுத்த முடியும். நல்ல விஷயம் என்னவென்றால், ஓய்வூதிய திட்டங்கள் பரம்பரை வரி செலுத்தாது.
• ஓய்வூதியத் திட்டம் என்றால் என்ன, அது எவ்வாறு இயங்குகிறது மற்றும் அது நல்ல மற்றும் கெட்டது என்று இப்போது உங்களுக்குத் தெரியும், ஒருவரை வேலைக்கு அமர்த்த தைரியமா? நீங்கள் அதை சாத்தியமானதாகக் கருதினால் அல்லது அதை நவீனமயமாக்க வேண்டுமா என்று எங்களுக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள்.