லாபி என்றால் என்ன?

பொருளாதார உலகில், இந்த வகை சூழலுடன் தொடர்ந்து தொடர்பு கொள்ளாத நமக்குத் தெரியாத பல சொற்கள் உள்ளன, இருப்பினும், தற்போதைய அமைப்பு எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பதை நன்கு புரிந்துகொள்ள நாம் அனைவரும் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய சில சொற்கள் உள்ளன. இந்த விதிமுறைகளில் ஒன்று முகவாயில், ஆங்கில மொழியை நமக்கு நினைவூட்டக்கூடிய ஒரு சொல், இருப்பினும், இது பொருளாதாரம் மற்றும் அரசியல் துறையில் மிகவும் முக்கியமான சொல், இதன் பொருள் என்ன என்று பார்ப்போம்.

பெரும்பாலும், கேட்பது லாபி சொல் ஸ்பானிஷ் மொழியில் காத்திருப்பு அறை அல்லது காத்திருப்பு அறை என்று அழைக்கப்படுவதைப் பற்றி சிந்திக்கலாம். இருப்பினும், ஆழ்ந்த அர்த்தத்தில், ஒரு லாபி ஒரு பரப்புரை குழு அல்லது அழுத்தம் குழு என்று அழைக்கப்படுகிறது; இதன் பொருள் a லாபி என்பது மக்கள் குழு ஒரு அரசியல் அல்லது நிதி நிறுவனத்தின் முடிவுகளை இயக்குவதற்கான நோக்கத்தைக் கொண்ட ஒரு குறிப்பிட்ட அழுத்தத்தை செலுத்துவதற்காக அவை ஒன்றிணைகின்றன, இது சேகரிக்கப்பட்ட மக்களின் குழுவிற்கு முடிவுகள் சாதகமானது என்று கூறும் வகையில்.

இன்னும் இந்த காலமும் இந்த நடைமுறையும் சமீபத்திய ஆண்டுகளில் தோன்றிய ஒன்றல்ல, அவை எப்போது, ​​ஏன் தோன்றின என்று பார்ப்போம்.

லாபிகளின் தோற்றம்

படி வரலாற்று பதிவுகள் இன்று நாம் அணுகக்கூடிய இந்த சொல் 100 ஆம் நூற்றாண்டின் கடைசி ஆண்டுகளில் பயன்படுத்தத் தொடங்கியது, அதாவது XNUMX ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக, இந்த சொல் நமது சொற்களஞ்சியத்தின் ஒரு பகுதியாக இருந்து வருகிறது, மேலும் எடுக்கப்பட்ட பல முடிவுகளை பாதித்துள்ளது இருந்த அரசாங்கங்கள்.

சந்திக்க முடியும் கதை முழுமை இந்த காலப்பகுதியில், ஏற்கனவே 1830 ஆம் ஆண்டளவில் லாபி என்ற சொல் ஏற்கனவே தாழ்வாரங்களுடன் தொடர்புடைய பகுதியை நியமித்தது என்பதைக் குறிப்பிடுவது முக்கியம் ஹவுஸ் ஆஃப் காமன்ஸ்; பாராளுமன்றத்துடன் தொடர்புடைய பாடங்களைப் பற்றி விவாதிக்க நியமிக்கப்பட்ட இடம் அறை என்று கூறினார். லாபிகளின் முன்னோடிகளில் மற்றொரு விஷயம் என்னவென்றால், அமெரிக்காவைச் சேர்ந்த ஜெனரல் கிராண்ட், ஒரு ஹோட்டலின் கீழ் லாபியில் குடியேறினார், இது வெள்ளை மாளிகையை பாதித்த தீ காரணமாக. அவர் அந்த இடத்தில் நிறுவப்பட்டவுடன், பரப்புரையாளர்களாக இப்போது நமக்குத் தெரிந்தவற்றால் லாபி நிரம்பியது.

லாபிகளின் குறிக்கோள்

லாபிகளைப் பற்றி நாம் படித்தவற்றின் காரணமாக, ஒரு அரசியல் அல்லது பொருளாதார முடிவுக்கு முன் அழுத்தம் கொடுக்க முடியும் என்று சந்திக்கும் ஒரு குழு, இது ஒரு சட்டவிரோத நிகழ்வு என்று நாம் நினைக்கலாம், இருப்பினும், இது நேர்மாறானது, இந்த செயல்பாடு மிகவும் வழக்கமானதாக இருப்பதால், லாபிகளை ஒழுங்குபடுத்த முடிவு செய்யப்பட்டுள்ளது. அது கருதப்படுகிறது ஒரு லாபியின் குறிக்கோள் பொது அதிகாரிகளின் முடிவின் காரணமாக சில விளைவுகளைப் பெறும் ஆர்வமுள்ள அனைத்து தரப்பினரும் தங்கள் கருத்துக்கள், தேவைகள் அல்லது கருத்து வேறுபாடுகளை வெளிப்படுத்தலாம்.

இந்த கட்டுப்பாடு பல ஆண்டுகளாக நடைமுறையில் இருந்தாலும், சமீபத்திய ஆண்டுகளில் இது குறித்து அதிக முன்னேற்றம் காணப்படுகிறது லாபிகளின் கட்டுப்பாடு, இவற்றின் வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் தரப்படுத்தலை மிகவும் பயனுள்ள வழியில் மற்றும் ஆர்வமுள்ள அனைத்து தரப்பினரும் இந்த செயல்முறையின் மூலம் தங்கள் தேவைகளையும் கவலைகளையும் பூர்த்தி செய்ய முடியும்.

இது சட்டத்தால் கட்டுப்படுத்தத் தொடங்கும் முதல் இடங்களில் அமெரிக்கா ஒன்று என்பதால், அந்த நாட்டில் இந்த நிகழ்வுகள் குறித்து பல வரலாற்று குறிப்புகளை நாம் காணலாம்; எடுத்துக்காட்டாக, ஜான் எஃப். கென்னடியின் ஒரு சொற்றொடர் எங்களிடம் உள்ளது, அதில் அமெரிக்க ஜனாதிபதி லாபிகளின் நன்மை என்னவென்றால், அவற்றில் ஒரு பகுதியாக இருப்பவர்கள் 10 நிமிடங்களில் அவருக்கு ஒரு பிரச்சினையை விளக்க முடியும், அதே நேரத்தில் அவரது ஆலோசகர்கள் 3 நாட்கள் எடுக்கும்.

எனவே ஒரு முறை இந்த லாபிகளின் முக்கியத்துவத்தை அரசாங்கங்கள் புரிந்து கொண்டன, அவற்றை ஒழுங்குபடுத்துவதற்கான முடிவு எடுக்கப்பட்டபோதுதான், ஏனென்றால் கொள்கையை மிகவும் பயனுள்ள முறையில் பயன்படுத்துவதற்கு, இந்த அல்லது ஆர்வமுள்ள முடிவுகளில் ஆர்வமுள்ளவர்களைக் கேட்பது அவசியம், கூடுதலாக இது திசையை அனுமதிக்கிறது சம்பந்தப்பட்ட மக்கள் எப்போதும் நன்மைக்காக பாதிக்கப்படுவார்கள், ஏனென்றால் அது அரசியலின் முடிவு.

இங்கே ஐரோப்பிய ஒன்றியத்தில் ஒரு லாபிகளின் கட்டுப்பாடு, ஒழுங்குமுறை பொது பதிவேட்டில் சுட்டிக்காட்டப்பட்டுள்ளது, இது 2008 இல் ஜூன் மாதத்தில் திறக்கப்பட்டது. இந்த பதவியேற்பு நிறைவேற்ற முடிவு எடுக்கப்பட்டதற்கு முக்கிய காரணம், சம்பந்தப்பட்ட நாடுகளில் லாபிகளின் செயல்பாட்டின் வெளிப்படைத்தன்மையை அதிகரிக்க அவர்கள் விரும்பினர். தற்போதைய சட்டத்தின் வளர்ச்சியில் அவற்றின் பங்கை மேலும் புரிந்துகொள்வதற்காக, அவை எவ்வாறு நடைமுறைக்கு வந்தன, அவை தற்போது ஒழுங்குபடுத்தப்பட்டுள்ளன என்பதை இப்போது நாம் அறிவோம், இந்த லாபிகள் வகைப்படுத்தப்பட்ட விதத்தைப் பார்ப்போம்.

லாபி வகைப்பாடு

முதலாளிகள்'

நாம் முதலில் குறிப்பிடுவோம் முதலாளி லாபிகள், மற்றும் நவீன சமுதாயத்தின் வளர்ச்சியில் அதன் பங்கு தெளிவாகக் காணப்படுகிறது. இந்த நடைமுறை வழக்கமாக இருந்த ஆண்டுகளில், தொழிலாளர் சட்டங்களின் போக்கை வரையறுக்க எடுக்கப்படும் முடிவுகளின் அடிப்படையில் பெரும் எடையைக் கொண்ட குழுக்களில் முதலாளிகளின் தொழிற்சங்கங்களும் ஒன்றாகும். பணியமர்த்தல் சட்டப்பூர்வமாக்கப்படுவதை அவர்கள் பெரிதும் பாதித்துள்ளனர் என்பதை இது குறிக்கிறது. ஒன்று ஐரோப்பாவில் நன்கு அறியப்பட்ட லாபிகள் ஈஆர்டி ஆகும், தொழிலதிபர்களின் ஐரோப்பிய சுற்று அட்டவணை என அழைக்கப்படுகிறது.

இது நாம் குறிப்பிடும் நாட்டைப் பொறுத்தது என்றாலும், உண்மை என்னவென்றால், அரசாங்கங்கள் அவர்களுக்கு அரசியலில் மிக முக்கியமான பங்கைக் கொடுத்துள்ளன, இதற்குக் காரணம், இந்த லாபிகள்தான் பெரிய அளவில் கட்டுப்படுத்துகின்றன தொழிலாளர்கள், எனவே அவர்கள் இந்தத் துறையை அதிகம் அறிந்தவர்கள் மற்றும் பொருளாதாரத்தின் குறிப்பிடத்தக்க பகுதியை சொந்தமாகக் கொண்டவர்கள்.

மற்றவர்களுடன் ஒப்பிடும்போது, ​​பல சந்தர்ப்பங்களில் இந்த லாபிகளின் ஒரு பகுதியாக இருப்பவர்களுக்கு சிறப்பு சலுகைகள் வழங்கப்படுகின்றன என்பதையும் குறிப்பிட வேண்டும் சுயாதீன வணிக நிறுவனங்கள், இது பல சந்தர்ப்பங்களில் இந்த நிறுவனங்களுக்குள் இருப்பது பல நிறுவனங்களால் ஏங்குகிறது.

தொழிற்சங்கங்கள்

நிறுவனங்களின் அரசியல் வளர்ச்சியில் பெரும் செல்வாக்கு செலுத்தும் பிற அழுத்தக் குழுக்கள் தொழிற்சங்க லாபிகள். இந்த குழுக்கள் சமீபத்திய ஆண்டுகளில் மட்டுமல்ல, XNUMX ஆம் நூற்றாண்டிலிருந்து, மாநில முடிவுகளில் தலையிடும்போது அவற்றின் இருப்பு தெளிவாக உள்ளது.

விவாதிக்கப்பட்ட முக்கிய தலைப்புகளில் ஒன்று நலன்புரி அரசு அல்லது நலன்புரி அரசு, இதில் மக்கள் கொள்கைகளின் மிகப் பெரிய நன்மையை எதிர்பார்க்கும் மாநிலக் கொள்கைகள் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளன. இந்த வகையான அரசியல் பிரச்சினைகளில் இந்த லாபிகள் தலையிடுகின்றன என்பது பல நாடுகளுக்கு சட்ட விதிமுறைகளை ஏற்படுத்துவதற்கு அடிப்படையாக உள்ளது உத்தரவாத சிக்கல்கள் குறைந்தபட்ச ஊதியங்கள், விடுமுறை நேரம் போன்றவை.

தற்போது இந்த வகைப்பாட்டிற்குள் பல உள்ளன உலகளாவிய தொழிற்சங்கங்கள், இது ஒரு குறிப்பிட்ட தொழிலாளர் குழுவைக் குறிக்கும், எடுத்துக்காட்டாக கல்வி சங்கங்கள் அல்லது சுரங்க, எண்ணெய், விவசாய தொழிற்சங்கங்கள் போன்றவற்றையும் நாம் குறிப்பிடலாம்.

நீங்கள் ஒருபோதும் விரும்பவில்லை என்பது உண்மைதான் தொழிலாளர்களின் உரிமைகள், தொழிற்சங்கங்களின் செல்வாக்கு குறைவாகவும் குறைவாகவும் இருக்கும் சில நாடுகள் உள்ளன, பிரான்ஸ், இத்தாலி மற்றும் கிரேட் பிரிட்டனை தொழிற்சங்கங்கள் குறைவாகவும் குறைவாகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்த சில இடங்களாக நாம் குறிப்பிடலாம்; வல்லுநர்களின் கூற்றுப்படி, தற்போது பல்வேறு அமைப்புகளுக்கு இடையில் பெரும் போட்டி நிலவுகிறது, அதாவது தொழிலாளர்கள் தங்கள் பணியிடங்களில் மட்டுமல்ல, ஒவ்வொருவரையும் உறுதி செய்வதன் மூலம் அவர்களின் தேவைகளுக்கு கூட உடன்பட முடியாது என்பதே இதன் பொருள். அவர்களின் சொந்த நல்வாழ்வு.

சூழலியல் வல்லுநர்கள்

சமீபத்திய ஆண்டுகளில் சுற்றுச்சூழலைக் கவனிப்பதில் அதிகப்படியான குறிப்புகள் உள்ள ஒரு காலத்திற்குள் நாம் நுழைந்ததில் ஆச்சரியமில்லை. இந்த தலைப்பின் புகழ் காரணமாக, உலகெங்கிலும் உள்ள பல நிறுவனங்கள் உருவாக்கப்படுவதை உறுதிசெய்யும் நோக்கத்துடன் உருவாக்கப்பட்டுள்ளன கிரகத்தின் சுற்றுச்சூழல் நல்வாழ்வு.

இதன் முக்கிய கோரிக்கைகள் வகையான லாபிகள் அவை கிரகத்தில் இருக்கும் இயற்கை வளங்களை சுரண்டுவதை கவனித்துக்கொள்வது, உருவாக்கப்பட்ட உமிழ்வுகள் இயற்கைக்கு தீங்கு விளைவிக்காமல் பார்த்துக் கொள்ள வேண்டும், அதே போல் நிலத்திலும் நீரிலும் நிகழும் மாசுபாட்டை கவனித்துக்கொள்ள வேண்டும்.

வலிமை மற்றும் செல்வாக்கு கார்பன் உமிழ்வு சட்டம் மற்றும் உற்பத்தி நிறுவனங்களுக்கு பயன்படுத்தப்பட வேண்டிய சுற்றுச்சூழல் அமைப்புகளுக்கான தேவை ஆகியவற்றைக் குறிப்பிடும்போது இந்த அமைப்புகளின் தெளிவானது, சுற்றுச்சூழலைப் பராமரிப்பதில் கவனம் செலுத்தும் ஒரு ஐஎஸ்ஓ அமைப்பு தரமும் உருவாக்கப்பட்டுள்ளது, மற்றும் பிரச்சினைகள் ஆர்வம் சமூக மட்டுமல்ல, அரசியல் மற்றும் பொருளாதாரமும் கூட விவாதிக்கப்படுகிறது.

சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி, இந்த அமைப்புகள் அனைத்தும் மனித வரலாற்றின் வளர்ச்சியில் ஒரு அடிப்படை பங்கைக் கொண்டுள்ளன, மேலும் பொதுவான நலன்கள் இருக்கும் வரை அது தொடரும் என்பதில் சந்தேகமில்லை.