ஒரு மகன் தன் தாயின் விதவை ஓய்வூதியத்தை வசூலிக்க முடியுமா?

ஒரு உறுப்பினர் இறந்தால், மற்றவர் விதவையாகிவிட்டால், திருமணங்களில் விதவை ஓய்வூதியம் வழங்கப்படுகிறது. இந்த சந்தர்ப்பங்களில், உயிருடன் இருக்கும் நபர் ஒரு மாதத் தொகையைப் பெறுகிறார். ஆனால் ஒரு மகன் தன் தாயின் விதவை ஓய்வூதியத்தை வசூலிக்க முடியுமா?

நீங்கள் அதைப் பரிசீலித்து, பதிலைக் கண்டுபிடிக்க முடியவில்லை என்றால், நாங்கள் உங்களுக்கு விசைகளை வழங்குகிறோம், இதன் மூலம் நீங்கள் அதை வசூலிக்கலாமா இல்லையா என்பதைப் புரிந்துகொள்ள முடியும்.

விதவையின் ஓய்வூதியம் என்ன

விதவை ஓய்வூதியம் என்பது சமூகப் பாதுகாப்பே ஒரு ஜோடிக்கு (திருமணமாகவோ அல்லது நடைமுறையாகவோ) ஒரு உறுப்பினர் இறந்தால், மற்ற நபரை உயிருடன் விட்டுவிடும் ஒரு நன்மையாகும்.

அதைப் பெறுவதற்கு, இறந்தவர் மற்றும் உயிர் பிழைத்தவர் ஆகிய இருவராலும் தொடர்ச்சியான தேவைகள் பூர்த்தி செய்யப்பட வேண்டும்.

இறந்தவரின் விஷயத்தில், விதவை ஓய்வூதியத்தின் செயலாக்கத்தை செயல்படுத்த, பின்வருவனவற்றை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்:

• முந்தைய ஐந்து ஆண்டுகளில் குறைந்தது 500 நாட்களுக்கு டிஸ்சார்ஜ் செய்யப்பட்டிருக்க வேண்டும். நீங்கள் பதிவு செய்யவில்லை என்றால், நீங்கள் குறைந்தபட்ச பங்களிப்பு காலத்தை பூர்த்தி செய்தீர்கள் என்பதை நிரூபிக்க வேண்டும், அதாவது 15 ஆண்டுகள். வேலையில் இருந்தாலோ, இல்லாவிட்டாலோ, அல்லது தொழில் சார்ந்த நோயினால் ஏற்படும் விபத்து விபத்தினால் மரணம் ஏற்பட்டால் மட்டுமே, இந்த குறைந்தபட்சம் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படாது.
• பங்களிப்பு ஓய்வூதிய ஓய்வூதியத்தைப் பெறுபவராக இருங்கள் அல்லது குறைந்தபட்சம் நீங்கள் அதைக் கோராவிட்டாலும் அதற்கு உரிமையுடையவராக இருங்கள்.
• நிரந்தர ஊனம் காரணமாக ஓய்வூதியம் பெறுபவர்.
• தற்காலிக இயலாமை, கர்ப்பம், மகப்பேறு அல்லது மகப்பேறு காரணமாக ஏற்படும் ஆபத்துக்கு மானியம் பெற உரிமை உண்டு...

இருப்பினும், எஞ்சியிருக்கும் நபரின் விஷயத்தில், அவர்கள் இணங்க வேண்டும்:

• இறந்தவரின் மனைவி அல்லது பொதுவான சட்டப் பங்காளியாக இருத்தல்.
• பொதுவான குழந்தைகளைப் பெறுங்கள். நீங்கள் ஏற்கனவே பெறவில்லை என்றால், நீங்கள் தற்காலிக விதவை ஓய்வூதியத்தைப் பெறலாம்.
• இழப்பீட்டு ஓய்வூதியத்துடன் அல்லது இல்லாமலேயே விவாகரத்து அல்லது சட்டப்பூர்வமாக பிரிக்கப்பட்டிருத்தல்.

விதவை ஓய்வூதியத் தொகை எவ்வளவு

தேவைகளைப் படித்த பிறகு, நீங்கள் அவற்றைப் பூர்த்திசெய்து ஆவணங்களைச் சமர்ப்பித்தால், உங்களுக்கு விதவை ஓய்வூதியம் வழங்கப்பட்டுள்ளதா என்பதைப் பார்க்க இவை மதிப்பிடப்படும்.

தீர்மானம் நேர்மறையாக இருந்தால், இறந்தவரின் ஒழுங்குமுறைத் தளத்தில் 52% பெறுவீர்கள். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், மற்றவர் சேகரிக்கும் ஓய்வூதியம் முழுமையாகப் பெறப்படவில்லை, மாறாக அதில் பாதிக்கு மேல். ஆம், குடும்பக் கட்டணங்கள் அல்லது பிற மோசமான காரணிகள் இருந்தால், தொகையை 70% ஆக அதிகரிக்கலாம்.

ஆனால் ஒரு மகன் தன் தாயின் விதவை ஓய்வூதியத்தை வசூலிக்க முடியுமா?

உண்மையில் இல்லை. தாயின் விதவை ஓய்வூதியத்தை ஒரு மகனால் ஒருபோதும் வசூலிக்க முடியாது. மேலும் இது மரபுரிமையாக இருக்க முடியாது. தாய் தன் குழந்தையின் மீது வைத்திருக்கும் உரிமையை மாற்றவோ அல்லது ஒதுக்கவோ முடியாது.

விதவை ஓய்வூதியம் மூன்று சந்தர்ப்பங்களில் மக்களுக்கு வழங்கப்படுகிறது:

• உயிருடன் இருக்கும் மனைவி இருக்கும்போது (அதாவது, அவர்கள் விதவைகள்).
• அவர்கள் சட்டரீதியாகவோ அல்லது நீதி ரீதியாகவோ பிரிக்கப்படும்போது, ​​அவர்களில் ஒருவர் இறந்துவிடுகிறார்.
• பொதுவான சட்ட உறவில் உயிர்வாழும் விஷயத்தில்.

உண்மையில், சட்டத்தை நாம் சற்று ஆழமாக ஆராய்ந்தால், விதவை அல்லது விதவை இறந்தவுடன் விதவை ஓய்வூதியம் நிறுத்தப்படுவதைக் காணலாம்.

ஒரு குழந்தை இந்த மூன்று ஓய்வூதியங்களை மட்டுமே சேகரிக்க முடியும்:

• அனாதை.
• உறவினர்களுக்கு ஆதரவாக.
• உறவினர்களுக்கு ஆதரவாக மானியம்.

நிச்சயமாக, ஒவ்வொரு விஷயத்திலும் அவர்கள் எங்களிடம் கேட்கும் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வது அவசியம்.

அனாதை ஓய்வூதியம்

இது ஒரு ஆண் அல்லது பெண்ணுக்கு அவர்களின் பெற்றோர் இறந்துவிட்டதால் கொடுக்கப்பட்ட ஒன்றாகும். அதைச் செயல்படுத்த, தொடர்ச்சியான தேவைகள் பூர்த்தி செய்யப்பட வேண்டும்:

அனாதையாக இருப்பது, ஒன்று அல்லது இரு உறுப்பினர்களில் (தந்தை மற்றும் தாய்).

21 வயதுக்குள் இருக்க வேண்டும். குழந்தைக்கு இயலாமை இருந்தால் இந்த வயதை தாண்டலாம்.

பிற தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யுங்கள். இவை நீங்கள் ஒரு முழுமையான அனாதையாக இருப்பதை அடிப்படையாகக் கொண்டவை (இரு பெற்றோர்களும் இறந்துவிட்டனர் மற்றும் தத்தெடுப்பவர்கள் இல்லை); அல்லது எளிமையானது, பெற்றோரில் ஒருவர் மட்டுமே இறக்கும் போது.

மற்றும் எவ்வளவு கட்டணம்? ஓய்வூதியத்தை ஏற்படுத்தும் நபரின் (அதாவது, பெற்றோர்) ஒழுங்குமுறை அடிப்படையின் 20%. சில சந்தர்ப்பங்களில், தொகை 52% வரை உயரலாம்.

கூடுதலாக, நீங்கள் இந்த ஓய்வூதியத்தை சேகரித்து ஒரே நேரத்தில் வேலை செய்யலாம், ஆனால் வருடாந்திர கணக்கீடு குறைந்தபட்ச தொழில்சார் சம்பளத்தின் (SMI) வருடாந்திர கணக்கீட்டில் 100% க்கும் குறைவாக இருந்தால் மட்டுமே.

உறவினர்களுக்கு ஆதரவாக ஓய்வூதியம்

இந்த ஓய்வூதியத்தைப் பெற, குழந்தைகள் பின்வரும் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்:

• இறப்பதற்கு முன் குறைந்தது இரண்டு வருடங்கள் குடும்ப உறுப்பினருடன் வாழ்ந்திருக்க வேண்டும்.
• பொது ஓய்வூதியம் இல்லை.
• வாழ்வாதாரம் இல்லை.

தேவைகள் பூர்த்தி செய்யப்பட்டால், இறந்தவரின் ஒழுங்குமுறைத் தளத்தில் 20% ஐ நீங்கள் தேர்வு செய்யலாம்.

இப்போது, ​​இந்த ஓய்வூதியம் எப்போதும் உறவினர்களால் சேகரிக்கப்படுகிறது: முதலில் இறந்தவரின் பேரக்குழந்தைகள் மற்றும் உடன்பிறப்புகள், பின்னர் பெற்றோர்கள், பின்னர் தாத்தா மற்றும் பாட்டி மற்றும், கடைசியாக, குழந்தைகள்.

உறவினர்களுக்கு ஆதரவாக மானியம்

இறுதியாக, எங்களிடம் இந்த மானியம் உள்ளது, அதில் தேவைகள்:

• 25 வயதுக்கு மேற்பட்ட குழந்தையாக இருப்பது.
• இறப்பதற்கு முன் குறைந்தது இரண்டு வருடங்களாவது உறவினருடன் வாழ்ந்திருக்க வேண்டும்.
• பொது ஓய்வூதியம் இல்லை.
• வாழ்வாதாரம் இல்லை.

இதேபோல், 20% ஒழுங்குமுறை அடித்தளம் தேர்வு செய்யப்படும், ஆனால் முந்தையதைப் போலல்லாமல், அது தற்காலிகமாக இருக்கும். இந்த மானியத்திற்கு நீங்கள் 12 மாதங்களுக்கு மட்டுமே தகுதியுடையவர்.

எனவே, ஆம், குழந்தைகள் விதவை ஓய்வூதியம் பெறலாம் என்று பல செய்திகள் இருந்தாலும், அவர்கள் பெறுவது உறவினர்களுக்கு ஆதரவான ஓய்வூதியம், ஆனால் விதவை ஓய்வூதியம் அல்ல, ஏனென்றால் அது விதவை ஓய்வூதியம் அல்ல. பெற்றோருடன் மட்டுமே ஒத்துப்போகிறது மற்றும் அவர்களின் மரணத்திற்குப் பிறகு அது மறைந்துவிடும்.

இப்போது, ​​குழந்தைகள் ஊனமுற்றால் (33%க்கு சமமாகவோ அல்லது அதிகமாகவோ) இருந்தால், இந்தக் குழந்தைகளுக்கான இழப்பீடுகள் உள்ளன என்பது உண்மைதான், சில சமயங்களில் விதவையின் அதே அளவு, எனவே உண்மையில் என்ன கட்டணம் என்று கருதப்படுகிறது. அது ஓய்வூதியம்.

சந்தேகம் இருந்தால், சமூகப் பாதுகாப்பைச் சரிபார்க்குமாறு நாங்கள் பரிந்துரைக்கிறோம், இது உங்கள் வழக்கைத் தெரிவித்தவுடன், நீங்கள் ஓய்வூதியம் பெற தகுதியுள்ளவரா அல்லது அதைப் பெறுவதற்கு ஏதேனும் வழி உள்ளதா என்பதற்கு சிறந்த பதிலை வழங்க முடியும்.