சமூக பாதுகாப்புக்கு பங்களித்த நாட்களை எவ்வாறு அறிந்து கொள்வது?

தெரிந்து கொள்வதற்காக சமூக பாதுகாப்புக்கு பல ஆண்டுகள் பங்களிப்பு, அத்தியாவசியமான ஒன்று என்னவென்றால், குறிப்பாக ஒவ்வொரு நபரின் மேற்கோள் என்ன மற்றும் அதன் போக்கு என்ன என்பதை அறிவது. என்ன என்பதை அறியத் தொடங்குவதற்கு முன் பங்களிப்பு ஓய்வூதியம் அது ஒவ்வொரு நபரையும் தொட வேண்டும், ஓய்வூதியத்தை பங்களிக்க குறைந்தபட்சம் 15 ஆண்டுகள் என்பதை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும்; அதாவது, நபர் குறைந்தபட்சம் இருந்திருக்க வேண்டும் அவரது வாழ்க்கையின் 15 ஆண்டுகள் சமூக பாதுகாப்புக்கு தீவிரமாக பங்களிப்பு செய்கின்றன.

முந்தைய 15 ஆண்டுகளில் குறைந்தது இரண்டையாவது உங்களிடம் இருக்க வேண்டும் ஓய்வு கேட்க. அதன் சதவீதத்தையும் நாம் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும் ஒழுங்குமுறை அடிப்படை நாம் இருக்கும் ஆண்டைப் பொறுத்து வேண்டும். இது பல ஆண்டு பங்களிப்புகளின் அடிப்படையில் அமைந்துள்ளது.

2019 வரை, குறைந்தபட்ச ஆண்டுகள் கணக்கிடப்பட வேண்டிய ஒன்று 35 ஆண்டுகள் மற்றும் ஆறு மாதங்கள்

• 2020 மற்றும் 2022 வரை பங்களிப்புகளின் எண்ணிக்கை 36 ஆக இருக்கும் என்று மதிப்பிடப்பட்டுள்ளது
• 2023 மற்றும் 2026 வரை, ஆண்டுகளின் எண்ணிக்கை 36 ஆண்டுகள் மற்றும் 6 மாதங்கள்
• 2027 க்குள், ஆண்டுகளின் எண்ணிக்கை 37 ஆண்டுகளாக இருக்கும்

அதாவது, ஆண்டுகள் செல்ல செல்ல, ஓய்வூதியத்தில் 100% சம்பாதிக்கக்கூடிய பங்களிப்புகளின் எண்ணிக்கை தொடர்ந்து உயரும்.

மேற்கோள் காட்டப்பட்ட எத்தனை நாட்கள்?

ஆமாம், சில ஆண்டுகளுக்கு முன்பு பிபிவிஏ ஒரு கணக்கெடுப்பை உருவாக்கியது, அதில் மக்கள் தொகையில் பெரும் பகுதியினர் எத்தனை பேர் இருந்தார்கள் என்பது அவர்களுக்கு உண்மையிலேயே தெரியுமா என்று கேட்கப்பட்டது சமூக பாதுகாப்பில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளது அவர்கள் வசூலிக்கும் தோராயமான கட்டணம் என்ன? ஓய்வு கேட்க.

பெரும்பாலான மக்கள் தாங்கள் பட்டியலிட்ட ஆண்டுகளின் எண்ணிக்கை சரியாகத் தெரியும் என்று சொன்னார்கள்இருப்பினும், அவர்கள் எப்போது கட்டணம் வசூலிக்கப் போகிறார்கள் என்பதை அறியும்போது, ​​அந்த அளவு என்னவாக இருக்கும் என்று கிட்டத்தட்ட யாருக்கும் தெரியாது. அதோடு, 15 ஆண்டுகளுக்கும் குறைவான பங்களிப்புள்ள ஏராளமான மக்கள் இருந்தனர்; மக்களின் வயது 41 வயதை விட அதிகமாக இருந்தபோதும்.

சமூகப் பாதுகாப்பிற்கு பங்களித்த நாட்களை எப்படி அறிவது

நாங்கள் மேற்கோள் காட்டிய நாட்களை அறிந்து கொள்ளுங்கள் நாம் எவ்வளவு மேற்கோள் காட்ட வேண்டும் என்பதை அறிந்து கொள்வது அவசியம், அதை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும் சமூக பாதுகாப்பு மாதந்தோறும் அனுப்புகிறது தொழிலாளர்களுக்கு உதவும் பிரச்சாரமாக புதுப்பிக்கப்படும் அனைத்து தரவும்.

இந்த விருப்பத்திற்கு கூடுதலாக, உங்களிடம் இன்னும் சில சக்தி உள்ளது இணையம் வழியாக ஒரு கோரிக்கையை சமர்ப்பிக்கவும், மேடையில் சமூக பாதுகாப்பிற்கு ஒரு கோரிக்கையை எவ்வாறு அனுப்புவது. இதைச் செய்ய, நீங்கள் வேண்டும் மேடையில் நுழையுங்கள்  பங்களிப்புகளின் ஆண்டுகள் தோன்றும் உங்கள் பணி வாழ்க்கை அறிக்கையை கேளுங்கள்.

நீங்கள் உங்கள் வைக்க வேண்டும் தனிப்பட்ட தகவல் உங்கள் பெயர், குடும்பப்பெயர் மற்றும் உங்கள் உறுப்பினர் எண், அத்துடன் மின்னஞ்சல் மற்றும் அடையாள எண் போன்றவை.

கீழே, உங்கள் முகவரி தொடர்பான எல்லா தரவையும் வைக்க வேண்டும், பின்னர், ஏற்றுக்கொள் என்பதைக் கிளிக் செய்ய வேண்டும்.

அந்த நேரத்தில், தரவு அனுப்பப்படும், இதனால் உங்கள் பணி வாழ்க்கையை கோரலாம்.

சமூக பாதுகாப்புக்கு பங்களிக்கும் ஆண்டுகளைக் கோருவதற்கான பரிந்துரைகள்

இவை தேவைப்படுவதால், நட்சத்திரத்துடன் குறிக்கப்பட்ட அனைத்து புலங்களையும் நீங்கள் முடிக்க வேண்டும்.

இது ஒரு பொது சாலையாக இருந்தால், உங்களிடம் அது இல்லை என்றால், நீங்கள் 0 ஐ வைக்க வேண்டும்

எந்தவொரு உச்சரிப்பும் இல்லாமல் நீங்கள் எல்லா தரவையும் கோரிக்கையின் உள்ளே வைக்க வேண்டும். உங்களிடம் எழுத்துப்பிழை இருப்பது பரவாயில்லை

இல் ஐடி வகை, அடையாள எண்ணை எழுத்துக்களுடன் சேர்க்க வேண்டும்; இருப்பினும், ஹைபன்கள் அல்லது இடங்களை வைக்கும் போது அதைச் சேர்க்க வேண்டிய அவசியமில்லை.

இரண்டாவது விருப்பம், பாதுகாப்பு பக்கத்தில் நீங்கள் காணும் தொலைபேசி எண் மூலம் அதைக் கோருவது: 901 106570. இங்கே அறிக்கையை கோருவதன் மூலம், அது நேரடியாக உங்கள் வீட்டிற்கு ஒரு கடித வடிவில் வரும்.

உங்களிடம் டிஜிட்டல் சான்றிதழ் இருந்தால், அதை ஆன்லைனில் PDF இல் பதிவிறக்கம் செய்யலாம். இந்த பதிவிறக்கத்தை உடனடியாக செய்ய முடியும் மற்றும் சில தகவல்களை மட்டுமே நிரப்ப வேண்டும்.

இறுதியாக, அதை செய்ய முடியும் இணையத்தில் தரவைப் பதிவிறக்குகிறது எஸ்எம்எஸ்ஸில் கடவுச்சொல் மூலம் சமூக பாதுகாப்பு எங்கள் தரவை அணுகிய பிறகு. இந்த வகை நடைமுறைகளும் உடனடியாக உள்ளன, இருப்பினும், அனைத்து படிகளையும் முடிக்க, பொது கருவூலத்தில் உங்கள் புதுப்பிக்கப்பட்ட தொலைபேசி எண் இருக்க வேண்டும்.

பல வருட பங்களிப்புடன் கூடுதலாக, பிற தரவுகளையும் அறிவது முக்கியம்

ஆரம்பத்தில் நாங்கள் உங்களிடம் எவ்வாறு குறிப்பிட்டுள்ளோம், நாங்கள் பங்களித்த நாட்களின் எண்ணிக்கையை அறிந்து கொள்வதோடு மட்டுமல்லாமல், மதிப்பிடப்பட்ட நேரத்தில் எங்கள் ஓய்வை அணுகக்கூடிய பிற தரவுகளையும் நாங்கள் அறிவது மிகவும் முக்கியம். இந்தத் தகவல்கள் செல்லுபடியாகும், இதனால் எங்களுக்கு எந்த ஓய்வூதியம் உள்ளது என்பதை அறிந்து கொள்ள முடியும், ஆனால் வேலையின்மை விஷயத்தில், மாதத்திலிருந்து மாதத்திற்கு நமக்கு என்ன நன்மை கிடைக்கும் என்பதை அறிந்து கொள்ள முடியும்.

ஏதேனும் தரவு சரியாக இல்லை என்றால், நான் என்ன செய்ய வேண்டும்?

சமூக பாதுகாப்பு பக்கத்தில் உள்ள எந்த தரவும் சரியாக இல்லை என்பதை நீங்கள் கவனித்தால், அடுத்த கட்டமாக உங்கள் சுயவிவரத்திலிருந்து கூறப்பட்ட தரவை மாற்ற வேண்டும். இருப்பினும், உங்கள் திருத்தம் பார்த்த பிறகு, அது உண்மையில் சரியான வகை தகவலா இல்லையா என்பதை தீர்மானிப்பது சமூக பாதுகாப்பாக இருக்கும்.

நன்மைகளை கோர மேற்கோள் காட்டப்பட்ட நாட்களை எவ்வாறு அறிந்து கொள்வது

ஓய்வு போலல்லாமல், க்கு வேலையின்மை கோர முடியும் நீங்கள் வேண்டும் மேற்கோள் காட்டப்பட்ட நாட்களின் எண்ணிக்கை நீங்கள் மேற்கோள் காட்டிய குறைந்தபட்சம் 360 நாட்கள் இருக்க வேண்டும்.

இந்த தொகையை நீங்கள் அடைய முடியாவிட்டால், நீங்கள் கேட்கக்கூடியது ஒரு சிறிய உதவி "யோபுவின் இழப்பு”ஆனால் இந்த விஷயத்தில், சமூக பாதுகாப்பு அதை உங்களுக்கு வழங்க கடமைப்படவில்லை.

இந்த இரண்டாவது உதவிக்கு, நீங்கள் சார்ந்து இருக்கும் குடும்பம் இருந்தால் குறைந்தது 90 நாட்களுக்கு அல்லது உங்களிடம் ஒன்று இல்லையென்றால் 180 நாட்களுக்கு பங்களிப்புகளை வைத்திருக்க வேண்டும்.

பட்டியலிடப்படாத வேலைகள் உள்ளனவா?

ஆமாம், சில வேலைகள் உள்ளன, அதில் பங்களிப்பு இல்லை, எனவே எந்த உதவியையும் அணுக முடியாது. இந்த வேலைகள் வீட்டு ஊழியர்கள் அல்லது வேலை செய்யும் நபர்கள், அதாவது சுயதொழில் செய்பவர்கள். ஒரு இருந்தால் தனிப்பட்டவர்களுக்கு வேலையின்மை, அவற்றை அணுகுவதற்கு சில விதிகள் உள்ளன, அவை "செயல்பாட்டு பங்களிப்பை நிறுத்துதல்".

இப்போது, ​​ஒரு முக்கியமான விடயத்தை நாங்கள் தெளிவுபடுத்த விரும்புகிறோம், பங்களிப்பு நாட்கள் ஓய்வு மற்றும் சலுகைகள் இரண்டிற்கும் பயன்படுத்தப்படுகின்றன, எனவே இரண்டையும் அறிந்து கொள்வது மிகவும் முக்கியம், இருப்பினும், அவை ஒன்றுக்கொன்று மாற்றாக பயன்படுத்தப்படலாம். அதாவது, பணம் அல்லது சில வகையான நன்மைகளுக்காகப் பயன்படுத்தப்படும்போது அவை செலவிடப்பட்டால் பங்களித்த நாட்கள், ஓய்வு பெறுவதற்கு பங்களிக்கப்பட்ட நாட்கள் ஆண்டுகளில் கணக்கிடப்படுகின்றன, இவை செலவிடப்படவில்லை, அதாவது அவை உங்கள் வாழ்நாள் முழுவதும் ஒட்டுமொத்தமாக இருக்கின்றன.

இரண்டு சந்தர்ப்பங்களிலும், உங்களிடம் உள்ள மொத்த ஆண்டுகள் என்ன என்பதை அறிவது மிகவும் முக்கியம்.

பணி வாழ்க்கை அறிக்கையின் முக்கியத்துவம்

பல தொழிலாளர்கள் தங்கள் வேலை வாழ்க்கை அறிக்கை அவர்கள் ஏற்கனவே மேற்கோள் காட்டிய நாட்களை அறிய. இது சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி சிறந்த வழி மற்றும் நாம் மேலே பரிந்துரைத்த ஒன்று; இருப்பினும், உங்களிடம் எல்லா தரவும் காகிதத்தில் இருக்க வேண்டும், இதனால் உங்கள் தரவில் தோல்வி ஏற்பட்டால், உங்கள் பணி வாழ்க்கை அறிக்கையில் எந்தவொரு தகவலையும் கோரலாம் அல்லது மாற்றலாம். இங்கே நீங்கள் காணும் எல்லா தரவும் தோராயமானவை மற்றும் பல சந்தர்ப்பங்களில், தரவு காணாமல் போகலாம் அல்லது தொகைகள் 100% பொருந்தாது.

வேலைவாய்ப்பு அறிக்கை எப்போதுமே முற்றிலும் குறிக்கும் வழியில் எடுக்கப்பட வேண்டும், இதனால் ஒவ்வொரு நபரும் எப்போதுமே 100% உடன் ஒத்துப்போகாத தோராயமான யோசனையைப் பெற முடியும், ஆனால் எப்போதும் நாம் தெரிந்து கொள்ள விரும்புவதை விட மிக நெருக்கமாக இருக்கும்.

அப்படியிருந்தும், தி பட்டியலிடப்பட்ட நாட்களின் உண்மையான கணக்கீடு, இது எப்போதும் பொது சேவை மூலம் நன்மை அல்லது மானியத்திற்கான கோரிக்கையுடனும், காகிதத்தில் உள்ள அனைத்து உண்மையான தரவுகளுடனும் செய்யப்பட வேண்டும், இதன் மூலம் நீங்கள் உண்மையான கணக்கீட்டை எந்த நேரத்திலும் கைமுறையாக செய்ய முடியும்.

மேற்கோள் காட்டப்பட்ட நாட்களை அறிய எனது பணி வாழ்க்கையை எவ்வாறு படித்தேன்

நீங்கள் ஒரு வேலை வாழ்க்கை பெற்றவுடன், அதை சரியாக விளக்குவதற்கு நீங்கள் இருக்க வேண்டும். பணி வாழ்க்கை அறிக்கை பல பிரிவுகளாகப் பிரிக்கப்பட்டுள்ளது, அதில் ஒவ்வொரு நபரின் தனிப்பட்ட தரவையும் சமூக பாதுகாப்பு எண்ணையும் காணலாம் (அது சரியானது என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்). என்ன என்பதை நீங்கள் சரிபார்க்கலாம் மேற்கோள் காட்டப்பட்ட நாட்களின் எண்ணிக்கை “x” நாட்களுக்கு சமூக பாதுகாப்பு அமைப்பில் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளது என்று அது கூறும் பகுதியில்.

இந்தத் தரவிற்குக் கீழே, நீங்கள் கொடுத்த எல்லா நேரங்களையும் நீங்கள் காண்பீர்கள் சமூக பாதுகாப்பில் உயர்ந்த மற்றும் குறைந்த, ஒவ்வொன்றின் தேதி மற்றும் நிறுவனங்களின் பெயர்களுடன்.

சில தகவல்கள் காணவில்லை என நீங்கள் கவனித்தால், அதன் மாற்றத்தை நீங்கள் கோரலாம், ஆனால் ஸ்கேன் செய்யப்பட்ட ஆவணங்களை அனுப்புவதன் மூலம் காணாமல் போன இடத்தில் நீங்கள் உண்மையிலேயே பணியாற்றியுள்ளீர்கள் என்பதைக் காட்டும் ஆவணங்கள் உங்களிடம் இருக்க வேண்டும், இதனால் சமூகப் பாதுகாப்பு அதில் அடங்கும்.

மேலும், குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியத்தை வசூலிக்க எத்தனை ஆண்டுகள் நீங்கள் பங்களிக்க வேண்டும் என்பது உங்களுக்குத் தெரியுமா? இங்கே கிளிக் செய்க:

தொடர்புடைய கட்டுரை:

குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியத்தை வசூலிக்க எத்தனை ஆண்டுகள் நீங்கள் பங்களிக்க வேண்டும்?