Villkor för att samla in arbetslöshetsförmåner

När du förlorar ditt jobb eller blir arbetslös finns det en ekonomisk nytta vars syfte är att skydda de arbetare som förlorar sitt jobb på grund av orsaker som vanligtvis ligger utanför deras kontroll, i så fall kommer vi att förklara villkor för att samla in arbetslöshet.

Social trygghet skyddar också de människor som har förmågan och viljan att fortsätta arbeta, men som av skäl som ligger utanför deras vilja eller makt förlorar sitt jobb eller till och med ser att deras ordinarie arbetstid har minskats, likaså erbjuds de ekonomisk nytta, detta kallas i allmänhet som "arbetslöshet", som på ett visst sätt stöder den möjliga och mycket troliga förlusten av den lön som redan erhölls i det tidigare jobbet.

De arbetslöshetsklasser som vi är intresserade av att känna till innan vi samlar in arbetslöshet

Om vi ​​deltar i arbetslöshetsklasser som finns, kommer vi att hänvisa till två typer av arbetslöshet som vi presenterar nedan:

1. Total arbetslöshet. Det inkluderar situationen där en arbetstagare upphör med sin arbetsverksamhet tillfälligt eller i vissa fall definitivt, så att hans verksamhet som han utvecklat inte längre kommer att utföras av honom och arbetstagaren berövas sin lön eller lön eller lön. Denna situation kan utlösas av en avstängning av ERE eller en uppsägning.
2. Delvis arbetslöshet. Detta händer när arbetstagaren tillfälligt minskar sitt vanliga dagliga arbetsschema och i sin tur sin lön. Lönesänkningen kan förstås som minst 10% till maximalt 70%. Vid arbetslöshet på grund av minskad arbetstid.

När börjar rätten till arbetslöshetsersättning?

Som ett krav att ha rätt till samla arbetslöshetmåste du ha bidrag för arbetslöshet minst en period på 360 dagar som inträffade inom de sex år som föregick situationen som lagligen erkändes som formell arbetslöshet.

Nedan visas de fall där arbetslöshetsersättning normalt begärs:

• När anställningsförhållandet har avslutats. När ett kontrakt upphör eller det finns en uppsägning avslutar den anställde sin relation med företaget och hans arbete upphör att tillhandahållas det, så att han upphör att få den inkomst han tänkt.
• För minskningen. Det är möjligt att den erhållna lönen inte är densamma som den tidigare erhållna, såväl som att det dagliga arbetet kan minskas, i detta fall kan du också begära arbetslöshetsersättning.
• Fixade diskontinuerliga arbetare. Det är de anställda eller arbetare som utför fasta och i sin tur periodiska jobb, som tenderar att upprepas på fastställda datum, det är i de perioder av produktiv inaktivitet, där arbetslöshetsförmån kan begäras.

Arbetare eller anställdaDe måste ansöka om arbetslöslån inom en period av 15 dagar från det att den lagliga arbetslöshetssituationen inleddes och därmed också underteckna åtagandet om aktiviteten.

Varaktigheten av strejken

Arbetslöshet eller arbetslöshetsersättningstid, det börjar från och med att personen har bidragit i minst 360 dagar, först då har de rätt till arbetslöshetsersättning inom de senaste sex åren.

När vi talar om minimiperioder för att ha rätt till arbetslöshetsersättning, hänvisar vi direkt till rätten till arbetslöshetsersättning i avgiftsmåttet eller i dess avgiftsnivå, det är vanligtvis 6 månader och når högst två år, inom kategorin minimiperiod för att ha rätt till arbetslöshetslånet mäts detta bidrag genom och beroende på bidragsperioden i fråga visas en relation i detta avseende nedan:

Antal dagar som du har rätt till rätt till arbetslöshet eller arbetslöshetsersättning.	Noteringsperiod, uttryckt i dagar.
720	2160 - framåt
660	1980 - 2159 dagar
600	1800 - 1979 dagar
540	1620 - 1799 dagar
480	1440 - 1619 dagar
420	1260 - 1439 dagar
360	1080 - 1259 dagar
300	900 - 1079 dagar
240	720 - 899 dagar
180	540 - 719 dagar
120	360 - 539 dagar

De dagar och perioder som uttrycks här kan variera beroende på det specifika fallet och används som referens för ett generaliserat fall.

Vi föreslår inte på något sätt att detta är ett specifikt riktmärke, bara används som ett generaliserat riktmärke och uppskattning.

Överväganden i detta avseende.

Den angivna tiden motsvarar endast deltid, på samma sätt som att arbeta med en reducerad daglig arbetsdag som kommer att beräknas som en enstaka dag, detta kommer att vara helt oberoende av arbetsdagen.

Bara handelsperioder vars användning inte har motsvarat för att samla in arbetslöshet. Detta innebär att de som inte har beräknats för att samla in arbetslöshet inte kommer att beaktas, vare sig på välfärdsnivå eller bidragsnivå.

De perioder som motsvarar direkt till "semester inte haft", kommer att beräknas som en del av noteringsperioden.

Förmånens storlek.

Om det du vill är att känna till arbetslöshetsersättning som motsvarar dig, du behöver bara beräkna din lagstiftningsbas. För detta måste vi känna till bidraget för den aktuella arbetslösheten som motsvarar de senaste 180 dagarna och dela det med 180.

I din lön kommer du att hitta den som "basera vanliga oförutsedda utfall”. Inom de effekter som gäller enligt regelverket ingår inte dessa övertidstimmar i den.

När lagstiftningsunderlaget är känt beräknas arbetslöshetsförmånen enligt följande:

• Under de första 180 dagarna, 70%.
• Efter de första 180 dagarna eller från dag 181, 50%.

Lägsta belopp för året 2018.

Oavsett fall bör arbetslöshetsförmånen inte vara lägre eller mindre än följande:

• Att ha som arbetslös eller arbetslös förmånstagare, beroende barn (antingen ett eller flera barn). Cirka 665 euro, vilket motsvarar 107% av IPREM + 1/6 av IPREM.
• Om vi ​​som arbetslös eller arbetslös arbetstagare eller förmånstagare inte har barn som är beroende. Cirka 500 euro, vilket motsvarar 80% av IPREM + 1/6 av IPREM

Formeln med vilken vi kan basera oss för att beräkna detta, som är det minsta beloppet för arbetslöshetsersättning, är följande:

80% x (IPREM + 1/6 IPREM) eller 90% x (IPREM + 1/6 IPREM)

Högsta belopp för 2018.

Oavsett fall, storleken på arbetslöshetsersättning, får inte vara större än eller större än följande:

• Att ha som arbetslös eller arbetslös förmånstagare, beroende barn. 200% av IPREM om vi bara har ett barn under vår vård och 225% av IPREM om det finns mer än ett barn under vård, detta plus 1/6 av IPREM.
• Tar man som en arbetslös eller arbetslös förmånstagare, ett ensamberoende barn, är det maximala beloppet cirka 1200 euro.
• Att ha två eller flera beroende barn som arbetslösa eller arbetslösa förmånstagare är det maximala beloppet cirka 1400 euro.
• Om vi ​​som arbetslösa eller arbetslösa arbetstagare eller förmånstagare inte har barn som är beroende, är det ungefärliga beloppet 1000 euro, vilket motsvarar 175% av IPREM + 1/6 av det.

Formeln med vilken vi kan basera oss för att beräkna detta, vilket är det högsta beloppet för arbetslöshet eller arbetslöshetsersättning, är följande:

175% x (IPREM + 1/6 IPREM) eller 225% x (IPREM + 1/6 IPREM)

Beroende barn till arbetslösa eller arbetslösa arbetstagare.

De arbetslösa arbetstagarnas beroende barn måste uppfylla vissa krav för att kunna betraktas som sådana inom det beräknade beloppet. Kraven för detta är följande:

1. De arbetslösa eller arbetslösa arbetstagarnas eller förmånstagarens beroende barn måste vara under 26 år, de kan vara äldre så länge ett funktionshinder baseras på en procentsats som är lika med eller större än 33% av deras förmågor.
2. De underhållsberättigade barnen till den arbetslösa eller arbetslösa arbetstagaren eller förmånstagaren måste bo hos mottagaren eller mottagaren måste ha en rättslig skyldighet i kraft av en rättslig resolution eller i ett avtal om ekonomiskt stöd för barnet eller barnen i fråga.
3. De arbetslösa eller arbetslösa arbetstagarnas eller förmånstagarens underhållsbarn har ingen inkomst som är lika med, högre eller högre än SMI.

Det kommer att vara viktigt att känna till stödmottagarens nuvarande tillstånd om det du vill är att kräva denna förmån, förutsatt att arbetslösheten har varit emot din vilja och detta också innebär en minskning av arbetstiden eller minskning av den dagliga arbetsdagen.

Frågan om beloppet i förhållande till dess ökning eller minskning beroende på antalet barn eller frånvaron av barn beroende av stödmottagaren eller arbetslös eller arbetslös arbetstagare kan behandlas annorlunda i specifika fall, exemplen som visas här är ungefärliga och endast de borde användas som en generalisering och inte som en direkt och / eller exakt referens.