Hur man läser en lön och vet att det är okej

en lönelista

Det finns många arbetare runt om i världen som har tvivel när du läser din lön särskilt människor som tvivlar på att betalningar görs korrekt. För att se till att de verkligen betalar dig det belopp som företaget ska ge dig och att resten av uppgifterna är korrekta är det viktigt att du lära sig läsa lönen och du vet vad varje data som finns i den motsvarar.

De flesta människor ser sin lön som den summa pengar som ska samlas in månad till månad och som de måste sätta in på kontot. I alla fall, lönen ska se ut som den totala beräkningen av de saker som måste laddas och det är så vi ska lära dig att läsa det.

Vad exakt är löner

Lönen är vad som förstås som det obligatoriska dokumentet som företaget alltid måste ge arbetstagaren och där uppgifterna om företaget och det arbete som arbetstagaren gör måste ingå. Några extra data som bör inkluderas är den arbetsperiod som personen har varit i företaget eller de ekonomiska belopp som kommer att ges till arbetaren för var och en av de saker de utför inom företaget.

I det här inlägget ska vi lära dig hur du läser din lön till fullo och även till beräkna hur kvantiteter erhålls vilken månad för månad du får på ditt bankkonto.

Första uppgifterna hittar vi i lönelistan

läsa en lön

Det första vi hittar i lönen är uppgifterna från båda parter, det vill säga å ena sidan företagsuppgifterna och å andra sidan arbetstagarens uppgifter. I företagsuppgifterna måste det juridiska namnet på företaget visas, den sociala domänen och CIF. SS-offertkoden ska också visas.

Å andra sidan kommer dina uppgifter att visas, som måste innehålla arbetarens namn och ID. Dessutom måste SS: s bidrag och yrkeskategorin för den person som arbetar i företaget inkluderas. Vilken typ av kontrakt du har och hur länge du har arbetat i företaget.
Dessa uppgifter varierar normalt inte och tjänar till att identifiera båda parter.

En annan sak som vi måste komma ihåg är att lönen är en faktura som företaget utfärdar oss för att registrera att vi har fått betalt månad för månad. Som faktura finns det några punkter som alltid måste inkluderas i den, även om dessa kan variera från en månad till en annan.

Kontokontot för den person som betalar och den person som ska ta emot betalningen är också vanligt att visas i början av denna typ av kontrakt eller någon annan information som båda har kommit överens om att ska visas på lönerna.

I den andra delen av löner kommer vi att möta periodiseringen. Detta är ett alternativ som alltid måste visas enligt lag, periodiseringen är det som måste räknas som inkomst som vi kommer att få från företaget som anställda. Här måste räknas lön och andra löner.

Löntillskott

I det här fallet är löneavskrivningarna belopp som ges till arbetstagaren för att betala ersättningen för sitt arbete i företaget och de som inte är lön som är de som hänvisar till varor till varor och tjänster.

Dessa saker är de som betalas i matbiljetter eller någon annan betalning som transport.

Löneintäkterna är följande

nomina

Grundlön

Grundlönen är en av de saker som vi vet och som vi hittar högst upp i periodiseringen. Här anger vissa löner de belopp i brutto euro per år, till exempel om vi har ett bruttobelopp på euro per år på 12000 1000 euro, är det belopp som vi får per månad XNUMX euro.

Löntillskott

När det gäller löntillägg påverkar detta de olika saker som den professionella kan bidra till företaget, till exempel kunskaper eller språk eller bara faktumet att ha mer ansvar över honom.

Ökningarna räknas också för arbetstagare som är specialiserade på någon av företagets punkter. Dessa personer har vanligtvis en ökning av sin lön med 10000 2 euro per år och fördelas i de tolv månadsbetalningarna + XNUMX extra betalningar.

Övertid för varje arbetare

Det här avsnittet har inte alla löner, eftersom många företag betalar dessa uppgifter separat utan att detta läggs till sina löner, men företag som har all sin etablerade data lägger till övertid till sina löner och detta återspeglas i avsnittet övertid. Dessa timmar måste betalas oavsett om de är frivilliga eller obligatoriska i varje företag så länge vårt avtal inte framgår av något annat. Normalt måste varje övertid betalas till 25 euro.

Lön i natura.

Denna del är en del av deras lön, men det är lite komplicerat att fastställa hur mycket pengar som kan ges i natura, eftersom det är extra varor och tjänster som personen får. Detta beror också på arbetaren som kan säga att han inte vill ha något annat än pengar för sitt arbete.

Bensinkostnader eller transportbetalningar faller också inom detta alternativ.

Icke-lön

lönekoncept

Skadestånd eller leveranser

Dessa två betalningar är de som görs för ersättningar eller tider då arbetstagaren har fått äta utanför arbetet eller göra en kostnad inom sin lön för arbete.

den kompensation vad ger social trygghet dig

Detta avser alla typer av transport, överföring eller avstängning för någon typ av uppsägning

Om det finns en tillfällig funktionshinder eller tillfällig arbetslöshet i detta alternativ måste det överenskomna beloppet komma.

De sista icke-löneavgifterna ingår inte i socialförsäkringsavgiften och räknas inte med när man drar av personlig inkomstskatt.

Avdrag för personlig inkomstskatt

Strax nedan hittar vi den del av avdragen som är de saker som kommer att dras av från den månatliga lönen. Dessa belopp är de som har bidragit till den personliga inkomstskatten och SS.

Personlig inkomstskatt skiljer sig åt för var och en av arbetarna, så vi måste veta vad detta belopp betyder och särskilt var vi kan hitta det inom vår lön.

Detta belopp är det som måste läggas på resultaträkningen. Om vi ​​har en mycket låg personlig inkomstskatt är det normala att vi måste betala mer till statskassan när avkastningen förfaller. Men när det är högt är det normala att du ger det till oss för att returnera det.

De avsnitt som SS gör oss

Vanliga oförutsedda utfall. Detta beräknas med 4,7% av löneanlöpningen, men övertid kommer inte att beaktas här.

Arbetslöshet

Detta alternativ räknas beroende på vilket kontrakt personen har. När det gäller arbetstagare som har ett generellt kontrakt är beloppet som räknas upp till 1,55%, men för personer som har ett heltids- eller deltidsavtal blir det 1,60%.

Övertid av force majeure

För varje extra timme som görs måste beloppet på 2% subtraheras. All övertid kommer att ha en låg kvarhållning som om folk och företaget är överens, kan förlängas på timbasis.

Vissa löner har begrepp i förväg eller något annat avdrag.

Total vätska som ska tas emot

löner

Här ser vi det totala beloppet som vi måste få från företaget med de periodiserade avdrag och avdrag som varje poäng ger oss.

Detta är vad vi kallar Nettoinkomst, vad är kvar efter att ha gjort avdrag från bruttolön.

Det belopp som visas här är det belopp som vi hittar på vårt bankkonto i slutet av månaden.

Det här är stegen där lönerna måste placeras och så ska du läsa dem. De flesta människor läser bara alternativet totalt att få, utan att sluta granska resten av beloppen för att se om det verkligen är det belopp som de spenderar på din lön, det belopp som du verkligen borde få.

Nu när du känner till de belopp som du verkligen borde veta, kontrollera din lön och se om beloppen verkligen matchar och de betalar dig vad du verkligen borde få baserat på alla upplupningar och avdrag som du har.

Det är osannolikt att beloppet kommer att variera från månad till månad, så du tar ut samma belopp varje månad, men det är troligt att om det ändras från år till år.


Innehållet i artikeln följer våra principer om redaktionell etik. Klicka på för att rapportera ett fel här.

Bli först att kommentera

Lämna din kommentar

Din e-postadress kommer inte att publiceras. Obligatoriska fält är markerade med *

*

*

  1. Ansvarig för uppgifterna: Miguel Ángel Gatón
  2. Syftet med uppgifterna: Kontrollera skräppost, kommentarhantering.
  3. Legitimering: Ditt samtycke
  4. Kommunikation av uppgifterna: Uppgifterna kommer inte att kommuniceras till tredje part förutom enligt laglig skyldighet.
  5. Datalagring: databas värd för Occentus Networks (EU)
  6. Rättigheter: När som helst kan du begränsa, återställa och radera din information.