Hur man känner till listade år

Hur man känner till listade år

Antingen för att du är nära pension, eller helt enkelt för att du vill veta hur mycket du har fått betalt för social trygghet, är en av frågorna som kan uppstå hur man känner till de år du har bidragit med. Det är en normal fråga, speciellt om du inte kommer ihåg alla kontrakt du har haft, eller tillfällen då du betalar för social trygghet, men du inte tar hänsyn till dem.

För att veta säkert är det bäst att begära en arbetslivsrapport, något som du kan få på några minuter och som hjälper dig att känna till listade år men även de företag som har registrerat dig. Eller kräva socialförsäkring om det finns ett avtal som du inte har återspeglat i den rapporten. Vill du veta mer? här berättar vi hur du känner till de listade åren.

Arbetslivsrapporten: det "officiella" dokumentet som berättar hur du känner till årens bidrag

Arbetslivsrapporten: det "officiella" dokumentet som berättar hur du känner till årens bidrag

Formaliteterna före pensionen, behovet av att veta hur mycket tid du har kvar på jobbet ... det finns många situationer som predisponerar dig att känna till de år du har bidragit, det vill säga den tid du har varit aktiv för social trygghet. Och är det inför pensionering det är viktigt att uppfylla det lägsta för att få det, eftersom det annars kanske inte är en bra idé att gå i pension vid den specifika tiden.

El dokument som hjälper dig att känna till årens bidrag är den så kallade arbetslivsrapporten, arbetslivscertifikat eller helt enkelt arbetsliv. Det är en lista över höga och låga situationer som du har haft under hela ditt liv. Det återspeglar de företag för vilka du har arbetat, ditt registreringsdatum, ditt uppsägningsdatum och till och med situationer som också anses vara "registrering", såsom insamling av arbetslöshetsförmåner, utbildningssituationer etc.

Stegen för att få arbetslivsrapporten i social trygghet

Stegen för att få arbetslivsrapporten i social trygghet

För att känna till listade år är ett av de viktigaste dokumenten du behöver arbetslivsrapporten, som vi har nämnt. Det här har du tillgänglig i social trygghet och du kan begära det personligen (genom att boka tid eller gå till social trygghet och vänta på din tur), eller online, med ett digitalt certifikat, utan det, via SMS eller med det permanenta lösenordet.

Om du vill beställa det online (som vanligtvis är snabbare), stegen du måste följa är följande:

  • Gå till webbplatsen för social trygghet och leta reda på avsnittet Citizens. Där måste du klicka på Rapporter och certifikat.
  • Hitta den som säger Work Life Report. Det ger dig flera alternativ (med certifikat, utan det, via SMS, med permanent nyckel). Välj det som passar dig bäst, även om det snabbaste och enklaste vanligtvis är SMS (speciellt om du inte har ett digitalt certifikat).
  • Fyll i den begärda informationen (ID, social trygghet ...) och på några sekunder har du rapporten på din datorskärm så att du kan ladda ner eller till och med skriva ut den.

Och nu, hur känner du till de listade åren?

Själva dokumentet, när du väl har det, är mycket lätt att tolka. Om det du verkligen letar efter är bara för att jag ska berätta de listade åren, hittar du det längst ner, förmodligen till höger. Leta efter något som: "Han har registrerats i det sociala trygghetssystemet i" x "dagar". Normalt kan detta komma dagar eller, om det har gått mer än ett år, åren och dagarna fram till det ögonblick du ber om rapporten.

Ett annat alternativ, särskilt om du inte litar mycket, är att lägga till alla dagar som återspeglas enligt de olika företag eller situationer som är assimilerade med registreringen som återspeglas i rapporten. Dessa uppgifter måste sammanfalla med de totala uppgifterna och, om inte, måste du göra en ändring av socialförsäkringen för att de ska kunna rättas till.

Vad händer om det finns orapporterade kontrakt eller listade år som inte finns i rapporten?

Vad händer om det finns orapporterade kontrakt eller listade år som inte finns i rapporten?

Det kan vara fallet, och det är inte konstigt, att socialförsäkring gör ett misstag och i din arbetslivsrapport återspeglar det inte kontrakt som du har tecknat, eller arbetsförhållanden som du har haft under hela ditt liv. Men oroa dig inte, den har en lösning.

Vad du borde göra är presentera ett brev som informerar social trygghet om dessa arbetsförhållanden, med så mycket information som möjligt (om du har ett kontrakt, ännu bättre). Och det är ibland, särskilt med de äldre, att många av de arbetsförhållanden som de haft tidigare inte återspeglades i kontrakt utan var mer muntliga och socialförsäkring anmäldes inte som nu. Därför är det nödvändigt att skapa ett dokument för ändring av arbetslivet.

Social trygghet själv kommer att undersöka och se om du verkligen har rätt, så det kommer att inkludera det förhållandet, annars ger du inte tillräckligt med data för att fatta beslutet att lägga till det i din arbetslivsrapport. Om du inkluderar det kommer dagarna, veckorna, månaderna eller åren att öka; och om inte, beror det på att du inte har beaktat det.

Situationer assimilerade vid urladdning: vad är de?

Som ni vet Förutom att vara registrerad hos social trygghet (och aktiv) är det inte det enda sättet att bidra till det. Även genom de situationer som är assimilerade för urladdning. Men hur känner du till åren som listas på detta sätt?

För att göra detta måste du gå till lagen, var återspegla de fall då socialförsäkring själv kommer att betrakta detta arbete som registrerat Även om du inte har ett arbetsförhållande, aktivt. I det här fallet pratar vi om:

  • Arbetslöshet, förutsatt att den är laglig, total och subventionerad. Också ofrivillig arbetslöshet så länge registreringen på arbetsförmedlingen upprätthålls.
  • Tvingad ledighet.
  • Ledighet för vården av barnen, med förbehåll för jobbet.
  • Upphävande av kontrakt för militärtjänst eller ersättning för social nytta.
  • Överföring av arbetaren från det nationella territoriet.
  • Särskilda avtal.
  • Inaktivitet mellan säsongsarbeten.
  • Fängelseperioder.
  • Andra situationer som kan orsaka att social trygghet fastställer att denna person måste registreras även när anställningsförhållandet har upphört.

Bli först att kommentera

Lämna din kommentar

Din e-postadress kommer inte att publiceras. Obligatoriska fält är markerade med *

*

*

  1. Ansvarig för uppgifterna: Miguel Ángel Gatón
  2. Syftet med uppgifterna: Kontrollera skräppost, kommentarhantering.
  3. Legitimering: Ditt samtycke
  4. Kommunikation av uppgifterna: Uppgifterna kommer inte att kommuniceras till tredje part förutom enligt laglig skyldighet.
  5. Datalagring: databas värd för Occentus Networks (EU)
  6. Rättigheter: När som helst kan du begränsa, återställa och radera din information.