Отказно писмо

писмо-оставка-рад

Пре свега, почнимо са дефинисањемШта је оставка?, што је концепт који се односи на радњу запосленог у вези са оставком или напуштањем положаја у раду.

Овај израз потиче од латинског димиссио што значи да особа врши акцију која ће бити једнострана. Другим речима, ко је под том оптужбом, одлучио је да сам поднесе оставку. Тако оставка се разликује од отказа, где шеф или ауторитет одлуче да обуставе активности запосленог и повуку свој положај.

Веома често људи узимају одлука да напустите посао, Из различитих разлога, као што су проблеми са шефовима и међу најчешћим узроцима, можемо утврдити кршење неких претходно утврђених услова, као што можда није извршено исплата ваше плате у одређено време, недостатак исплате када останете прековремено на послу као услов и обавеза која иде у ваш посао и отказа плата. Такође се можемо састати са злоупотреба моћи, где може доћи до сексуалног узнемиравања или малтретирања, попут понижавања запосленог пред осталим људима који раде у том месту, поред недостатка задовољства или препознавања уложеног напора.

Нико није дужан трпе злостављање или врсте злостављања од својих власти или шефова. Из тог разлога није здраво боравити на том месту и задржати фрустрацију коју осећате. Тако радни живот није као наш заједнички живот А ако дође до малтретирања, викања, претњи или претјераног искоришћавања, ово ће сигурно имати последице на професионалну будућност шефа или компаније.

Препоручује се за запослени који у овим ситуацијама поступа са посебном пажњом, јер би то могло створити проблеме у вашој радној историји, зато је важно да останете смирени и здрави, са третманом у оквиру доброг образовања, мада се може сматрати да је ова препорука неправедна.

То таке одлука о оставци је у случајевима када постоје озбиљни проблеми Између односа односа са сарадницима или шефовима, у оставци се може додати на одговарајући начин одговарајућим језиком и без увреде. Овде се тражи да се напише све негативне ситуације, детаљно их описујући, али на објективан начин, тако да ово имплицира да је оставка једини логичан излаз пред толиким бројем злоупотреба запослених

Изблиза средњег одраслог мушкарца који баца папире

Важно је да у у оставци се помиње све научено и користи које су стечене радом у тој компанији, поред тога колико нас забрињава и боли када се видимо присиљени да је напустимо и одемо, али да је то једини излаз који ће генерисати суперпозицију 2 супротна момента:

То нас поставља изнад проблема, јер чак и поред свега што имамо, још увек имамо способност да се изразимо на срдачан начин и да приметимо да је проблем већи од свих добрих ствари које сте имали на том радном месту, па смо присиљени да напустимо свој став и да није на нама да донесемо одлуку о одласку, већ је то реакција на акцију која се доживљава.

Значај писма о оставци:

Попуњавање оставке или оставке на ваш посао, је важније него што мислите. Никада не смете заборавити да је свет врло мален и да ћете сигурно на новом послу или у не тако далекој будућности пронаћи старе колеге и колеге, па је изузетно важно да у компанији завршите у добрим односима, будете срдачно за врло лоша искуства која сте преживели, зато напишите писмо које пројектује хармонију, али које помиње проблеме за које бисте требали ићи, Позиционираће вас као усредсређену особу, доследну у својим поступцима и да без обзира на све лоше што се догодило на том месту, цени време које је потрошено и колико је научено.

Израда оставке.

Једном када се донесе одлука и дође време да службено представите вашу оставку на посао, морамо се припремити да направимо врло добро писмо о оставци. А за то морамо да се придржавамо низа захтева у његовој припреми, које ћемо објаснити:

1. Морате бити сигурни да је особа задужена за област људских ресурса или у случају да у вашој компанији нема таквог одељења, директор ће бити задужен за заптивање писма о оставци или оставци које ви представите. Ово је важно да бисте имали потврду која вам помаже да докажете или оправдате да нисте обавестили компанију о намерама да напусти посао који вам је поверен, поред тога, од тренутка када представите ово писмо, генерише се обавештење да најмање редовно је 15 дана унапред између испоруке оставке и датума на који се више нећете пријављивати на посао. Али ово то ће зависити од вашег уговора, будући да су неки установили да отказни рок мора бити месец дана или одређено време које је одређено уговором. Ако је ово ваш случај, мораћете да се придржавате и сачекате датум уколико се са компанијом не постигне срдачан договор да бисте напустили посао пре утврђеног времена.

резигнација-рад

2. Не заборавите да будете љубазни према компанији у којој сте радили, вероватно ћете у будућности радити у компанији која је исте гране или надлежности, што обезбеђује да ћете на конгресима и догађајима или другим састанцима моћи да упознате људе који у њој раде (бивше колеге) или с којим ти је био шеф. ИЛИ ваша нова компанија може донети одлуку да вас пошаљу у радне односе са претходном компанијом или ажурирања на којима похађају све компаније из радне гране и очигледно ћете моћи да се састанете са суседним колегама. Због тога је толико важно да радне односе окончате пријатељски, тако да ће у будућности ваша компанија и очигледно имати користи.

Ево примера оставке која би вам могла помоћи:

  • На левој страни листа уписују се дан, месец и година.
  • Кога то може занимати (или ако тачно знате коме је упућено, напишите његово име) такође на левој страни.
  • Посебно сам захвалан на свему што сам научио под заштитом ове компаније, стеченом знању и лечењу током периода у којем радим (овде ћете написати назив компаније) где сам могао да спроведем мој рад са пуним задовољством на месту (овде ћете записати положај који сте имали у компанији)
  • Без сумње, људски капитал који има (назив компаније) је оно што највише ценим, пошто сам могао да будем део овог сјајног радног тима поред свих стечених знања, искустава и нових методологија које ово има научио ме. (назив компаније).
  • Планови и пројекти чији сам био део и које сам могао да развијем били су ми заиста веома важни и постали су једна од мојих великих благодати радећи за ову компанију. Управо то је оно што ми помаже и даје ми замах сада када морам да поднесем оставку на место (места на којем сте ви били) на којем сам с великим ентузијазмом радио и наступао. Али овај велики професионални изазов напуштања посла ме тера због нових разлога, обавештавам вас да напуштам своју позицију (посао који сте обављали).
  • Без даљег хватања за сада, изузетно ценим поверење које ми је указано током периода рада у овој компанији.
  • Морате записати своје пуно име и презиме.
  • После овог знака.

писмо-о-оставци

Ово би био водич како бисте могли правилно и срдачно да напишете оставку.

Важно је подсетићу вас да као радник имате сву слободу да слободно поднесете оставку или оставку на посао, без давања било каквог објашњења узрока који то оправдава. Мораћете да поштујете само рокове који су претходно били предвиђени уговором за наведени посао. Писање писма може објаснити разлог, али да би изгледало професионалније и пројицирало вас као одговорну и поуздану особу, боље је да га убијете.

Такође бисте требали запамтити да ако не представите ово писмо о оставци, као радник у тој компанији изгубићете сва права на накнаду за раскид уговора, јер одлучујете да раскинете с тим послом, за разлику од постојање отказа за који нисте у правној ситуацији незапослености преузимајући иницијативу да напустите положај, такође нећете имати право на приступ накнадама за незапослене или се такође назива незапосленост.


Будите први који ће коментарисати

Оставите свој коментар

Ваша емаил адреса неће бити објављена. Обавезна поља су означена са *

*

*

  1. За податке одговоран: Мигуел Ангел Гатон
  2. Сврха података: Контрола нежељене поште, управљање коментарима.
  3. Легитимација: Ваш пристанак
  4. Комуникација података: Подаци се неће преносити трећим лицима, осим по законској обавези.
  5. Похрана података: База података коју хостује Оццентус Нетворкс (ЕУ)
  6. Права: У било ком тренутку можете ограничити, опоравити и избрисати своје податке.