Израз регулаторна основа је веома важно питање које утиче у већој или мањој мери на ваш професионални и лични живот. И управо је та скала коју користи социјално осигурање за израчунавање одређених накнада. Због тога то морате знати што је боље могуће.
У овом случају ћемо разговарати са вама о томе која је регулаторна основа, како то израчунати и како знати регулаторну основу у различитим ситуацијама, као што су пензија, платни списак, инвалидитет, незапосленост ...
Шта је регулаторна основа
Као што смо већ поменули, регулаторна основа је скала. Ово је користи социјално осигурање за израчунавање накнада за раднике (или незапослени). На пример, регулаторна основа је она која одређује инвалиднину (привремену или трајну), старосну пензију, накнаду за незапослене ...
Другим речима, говоримо о просеку свих доприноса које је радник извршио до тренутка у којем је потребно обрачунати. Ово се заснива на основи доприноса. А да би се извршио прорачун, неопходно је поштовање минимума да би се то могло учинити.
Основица прописа и основица доприноса
Из онога што смо раније рекли, регулаторна основа има много везе са основом за доприносе. Није исто, али један и други термин се уклапају.
И регулаторна основа ће увек зависити од доприноса тог радника, посебно цена одређеног временског периода. У зависности од тога колико је радник допринео, он ће имати законску или другу основу, а то заузврат може укључивати већу или мању корист приликом израчунавања.
Како израчунати регулаторну основу
Израчунавање регулаторне основе уопште није тешко. Али да то урадим, морате знати која је основица доприноса радника. Поред тога, постоје два начина за прорачун:
- То можете учинити са месечном платом. Да бисте то урадили, морате само поделити са 30 (без обзира да ли постоје месеци који имају 31 или 28 дана).
- То можете учинити са дневном платом. У овом случају ћете поделити према данима у месецу, било да су 28,29, 30, 31 или XNUMX.
Сада их има посебности које бисте требали узети у обзир су следеће:
- Ако радник има више послова. Ако особа нема само један посао, већ више њих, потребно је груписати све платне спискове тог радника и видети да максимум који је на снази није прекорачен.
- Ако сте хонорарни радник. Када радите са скраћеним радним временом, мораћете да додате основице за доприносе и поделите их по данима који су уплаћени.
- У случају уговора о обуци. У овој ситуацији регулаторна основа ће увек бити минимални допринос. Исти је случај у случају уговора о истраживању.
- За домаће раднике. Основа за допринос из претходног месеца биће подељена са 30.
Регулаторна основа на платном списку
Регулаторна основа на платном списку односи се на бруто зараду тог радника. Другим речима, то је зарада без одузимања задржавања или доприноса том новцу, па је тај број већи од онога што је стварно примљено.
Очигледно је да што је већа та основа, већа је корист која се добија.
Конкретно, у овом случају основица за доприносе или основа за регистар зарада регулисана је чланом 147 Општег закона о социјалном осигурању. Наведено је да ће се приликом израчунавања узимати у обзир бруто накнада плус прековремене исплате (увек пропорционалне), као и одмори и прековремени рад. Све остало је искључено.
Пензионисање БР
Један од најважнијих тренутака за регулаторну основу је када треба знати која је старосна пензија која вама одговара. И управо је овај израз кључ свега.
Израчунава се старосна пензија извлачење регулаторне основе из последњих година пензионисања. На пример, за 2021. узимају се у обзир последње 24 године, док ће за 2022. то бити последњих 25 година. Тако ће с временом доћи време када, да бисте знали какву пензију имате, морате прегледати последњих 30 година свог радног века.
Регулаторна основа за незапосленост
Када ћете тражити незапосленост због отказа уговора о раду, морате имати на уму да ће се ваша регулаторна основа израчунавати мерењем основице за допринос у последњих 180 дана, рачунајући календарске дане. Шта ово значи? Па, ако ваш уговор није претрпео промене, а ви сте увек наплаћивали исто, нормално је да је ваш допринос и регулаторна основа исти.
Али, шта ако сте током тих 180 дана имали уговоре са различитим базама? Направио би се просек свих њих, а онда се то разликује између једног концепта и другог.
БР у вези са инвалидитетом
Као што знате, инвалидност може бити две врсте: привремена или трајна (велику инвалидност остављамо по страни).
Приликом израчунавања регулаторна основа за привремени инвалидитетМорате имати на уму да се то добија дељењем основице доприноса за претходни месец са 30 дана. Али за те дане биће само ако радник има месечну плату. Ако га имате свакодневно, треба га поделити са бројем дана у месецу у којем се појавио проблем који ствара привремену неспособност (28, 29, 30 или 31 дан).
А у случају да се ова инвалидност догоди у истом месецу у којем започињете да радите, само у том случају основица за допринос биће она за тај одређени месец.
У случају трајног инвалидитета, регулаторна основа ће зависити од узрока који је проузроковао ову инвалидност, јер може бити последица честе болести, несреће или професионалне болести или несреће која није на раду.
Да бисте тачно знали цифре, можете да одете на Веб локација социјалног осигурања где се утврђује шта ће бити основа прописа у сваком од горе описаних случајева.