Како израчунати ваше поравнање

поравнање како је израчунато

Криза рада у Шпанији није готова. Да, запосленост се побољшала у последње две године, врло мало, али се побољшала, иако је незапосленост и даље веома висока. Нешто што је такође донело је то што је створено запослење врло нестабилно и има пуно промета. То је многе Шпанце учинило стручњацима за многе ствари и потребу да то буду. Пример је знање како се обрачунава обрачун.

Иако не бисмо требали мислити да нас компаније обмањују, у сваком тренутку морамо водити рачуна, јер постоје „грешке“ које фаворизују компаније више од нас, ваши запослени, а ми не схватамо, не знамо да ли су прорачуни тачни, а понекад почињемо да дајемо потпис, а да нисмо ни у шта уверени.

Знати како израчунати поравнање Омогућиће вам да све ово знате и избегнете грешке које би вам могле нашкодити, и, пре свега, престигнете компанију.

Не кажемо то све компаније су зле и зле на земљи, али увек је добро знати све што утиче на наш џеп.

Ако на крају чланка имате било каквих питања или сте открили грешке у обрачуну вашег поравнања, Саветујемо вам, пре свега, да одете у компанију да бисте решили могуће грешке, а ако то није могуће, идите на правник специјализован за радна питања, ваш синдикат или задруга у којој сте регистровани.

Шта је насеље

поравнање

Насеље потиче од латинске речи која значи „завршити“.

То је документ који се прави када престане радни однос између запосленог и предузећа и у коме се то прихвата обавезе и обавезе оба су благовремено покривене.

То је правни документ и садржи све детаље односа који су покривени од општи подаци, плаћени одмори и бескрајни детаљи да ћемо вам рећи касније.

Рецимо, другим речима, да је поравнање правни документ који уравнотежује права особе према предузећу, са свим оним што то подразумева и чека или не.

Нагодбом се може изјавити да су све обавезе предузећа покривени су за запосленог и да је салдо нула, али и оно што се чекало за неке дане одмора или, напротив, да су остала два дана без икаквог оправдања.

Да ли су обрачун и потпис нагодбе обавезни?

Није неопходно, већ само равнотежа ситуације радника у којој се изражавају, обе стране, да нема дугова или да их има, наводећи детаљно шта су и како ће бити угашени.

Иако по судска пракса документ се израђује кад престане радни однос.

Потпис запосленог мора бити, али уз одређене услове. Ако се запослени не слаже, може да потпише легенду „није усклађен“. Односно, прихвата документ, али не и количине или појмове које садржи.

Такође можете да одбијете, али то подразумева непримање новца који се у њему налази и, у неким случајевима, губљење времена за обраду накнаде за незапослене, ако имате право на њу.

Шта подразумева потписивање нагодбе?

обрачун израчунати

Не смемо бити збуњени.

Потписивање нагодбе само значи да сте примили тамо предвиђену суму новца. Као што смо вам већ рекли, то не подразумева прихватање количина и њихов прорачун.

Компаније обично ставе текст у којем потпис подразумева да радник прихвата и да се не могу поднети никакве тврдње или појашњења након датума потписивања документа. То је ваљана, јасна правна одбрана коју многи користе.

Оно што би требало да урадите је, Инсистирамо, наведите ваше неслагање, потписујући и стављајући легенду „Примио нисам у складу“.

Ако се не потпишете, морате ићи на суђење и друге поступке који захтевају време. Поступак и захтев били би пред Службом за посредовање, арбитражу и помирење (СМАЦ).

Шта би насеље требало да укључује

Пре него што видите како се врши обрачун поравнања, морате бити у стању да разумете податке које документ садржи и шта мора да садржи, у случају да постоје неки који се не појаве.

Оно што поравнање треба да садржи је следеће:

  • Општи, потпуни подаци предузећа и радника који је укључен у радни однос
  • Плата до исплате до тренутка издавања поравнања
  • Пропорционални део ванредних зарада на које радник има право
  • Пропорционални удео накнаде
  • Празници у којима радник не ужива. Они су 2,5 месечно.
  • Неисплаћене бенефиције, које се појављују у уговору, као што су награде за продуктивност, тачност, прековремени рад итд.
  • Сви дугови, из било ког разлога

Износ накнаде не мора се појавити у поравнању, много пута је додато отпусном писму или детаљно у целом документу за овај одељак.

Такође није неопходно да документ садржи реч „насеље“ у наслову, од распада концепата и концепта биланса дуга, узмите здраво за готово оно о чему се ради.

Такође је кључно затражити нацрт или унапред поравнање како бисте могли да прегледате износе и разјасните све пре коначног поравнања.

Како се обрачунава обрачун

Није много тешко израчунати насеље које одговара вама, са неким операцијама и правилима од три то ћете учинити за највише 10 минута.

Израчунавам поравнање

Хајде да урадимо.

Требаће вам ови подаци са тачним износима:

  1. Плата у последњем периоду
  2. Празници на које имате право, али нисте уживали
  3. Додатне уплате

Узмимо пример радника који је отпуштен 22. септембра. Његова плата је износила 1.000 евра месечно (срећан је радник) уз плату од 100 евра по путовању и две додатне исплате од 1000 евра.

Израчунајмо плату

Мораћемо да израчунамо дневницу.

  • Односно, сабирамо 1.000 € плус 100 € путовања и делимо их са 30, данима који чине месец, у пореске сврхе.
  • Ово је: 1.100 € / 30 дана: 36,66 € дневно.
  • Ако сте отпуштени 22. септембра и сва ваша платна листа је исплаћена, онда је дуг само 22 дана
  • Помножимо 36,66 € са 22 дана.
  • Дуг износи 806,52 €.

Сад израчунајмо дане одмора.

Прво израчунајмо дане.

Имамо да постоји 2,5 дана месечно. До августа, радник у примеру има 20 дана. С обзиром на то да сте отпуштени у септембру, имате до 1,6 дана 22 дана.

Множимо 21,6 дана дневном платом, од 36,66 €.

На одмору, пошто није могао да ужива ни у једном дану, то је 791.85 €.

Сада морамо израчунати додатну плату

Додатне исплате подељене су у два периода, која су затворена 1. јануара и 1. јула.

Како је овај радник радио до 22. септембра, има право на додатну летњу плату, која износи 1.000 €.

У другом семестру радио је 82 дана.

Множимо 82 дана. Колико износи по семестру, то је 1.000 € између 180 дана (половина године) и помножено са 82 дана која су потребна. Они су 453.03 €.

Сада израчунавамо поравнање.

Додамо: Плата + Одмори + Доплата.

У овом случају: 806,52 € + 791.85 € + 1.453.03 €.

Наплата мора бити 3.051,4 €.

Ако је у уговору више количина, треба их додати тој укупној количини.

Него, замислимо да сте уживали у свом 30 календарских дана одмора, и они су одговарали само 21,6 као што смо видели. Тада би се износ одузео, а не додао укупној суми, потпуно изменивши износ поравнања за скоро 600 € мање.

Исто важи и за доплату: Да је радник примао две додатне исплате пропорционално месечно, не би било израчунавања додатне зараде, само годишњи одмор и плата, такође мењајући износ на врло различите износе.

Исто ако се додатна зарада, уместо да се плаћа полугодишње, плаћа годишње, износи се мењају.

Прегледајте све те детаље и засновајте их на уговору.

Нисмо вас поменули у Израчунавам вам отпремнину, јер то обично спада у други документ или у ваше отказно писмо и обично није део нагодбе и обрачунава се појединачно према њему.

Поред тога, ако је од радника било дуговања према предузећу, на пример, аванса на платном списку, куповине њихових производа, на пример уређаја, они се одузимају од акумулираног укупног износа.

Понекад је резултат негативан за радника, а други пут резултира нулама, у оваквим прорачунима је све могуће.

Закључак

знак поравнања

Поравнање је биланс обавеза предузећа са радником и обрнуто, до тренутка престанка радног односа. Укључују плаћање на чекању акумулирано уговором, које може бити у корист радника или компаније.

Идите код специјалног адвоката и потпишите се према ономе што сте пронашли, а да вас компанија не приморава и увек уз легенду „није у складу“ ако у насељу постоји нешто чудно.

Сами израчунајте своје поравнањеКао што видите, врло је једноставно, а пре свега брзо, на Интернету постоји много програма и образаца који га аутоматски израчунавају, ако не верујете у своје прорачуне.


Будите први који ће коментарисати

Оставите свој коментар

Ваша емаил адреса неће бити објављена. Обавезна поља су означена са *

*

*

  1. За податке одговоран: Мигуел Ангел Гатон
  2. Сврха података: Контрола нежељене поште, управљање коментарима.
  3. Легитимација: Ваш пристанак
  4. Комуникација података: Подаци се неће преносити трећим лицима, осим по законској обавези.
  5. Похрана података: База података коју хостује Оццентус Нетворкс (ЕУ)
  6. Права: У било ком тренутку можете ограничити, опоравити и избрисати своје податке.