Сигурно добро знате извештај о радном животу или сте га током свог живота чак неколико тражили. Међутим, оно што мало људи зна јесте да постоји и извештај о радном веку компаније. Сад, како добити извештај о радном веку компаније?
Ако сте предузетник или власник предузећа и никада раније нисте чули за ово, заинтересовани сте. Ми ћемо вам рећи шта је извештај о радном веку компаније, како се добија и други детаљи да бисте требали имати на уму.
Какав је извештај о радном веку компаније
Пре него што научите како да добијете извештај о радном веку компаније, морате да разумете њен концепт. Према социјалном осигурању, то се односи на документ који садржи најважније и најрелевантније информације у вези са доприносима компанија за социјално осигурање, али увек из прошле године.
Овај извештај почео је да се шаље 2018. године, а до сада се годишње шаље предузећима који своја насеља врше путем система директног поравнања.
Циљ није ништа друго до помоћ предузећима да добију релевантне информације о свом доприносу, поред тога што поједностављују обавезу доприноса, пружају информације и нуде посебне податке у погледу износа и обрачуна за сваког радника.
Ко то може да затражи?
Ако сте компанија која је регистровала раднике у последњих годину дана, ако сте цитате о квотама предали путем система директног поравнања, моћи ћете да је затражите или сачекате да вам је пошаље социјално осигурање.
Извештај о радном животу предузећа: које податке садржи
Као и код извештаја о радном животу радника, у случају извештаја компаније подаци су врло слични. Они су подељени у четири одељка:
- Идентификовање података. То су подаци које имате о компанији: разлог или порески идентификациони број, главни код за унос, седиште, адреса е-поште и секундарни кодови рачуна.
- Цитирај податке. То је најважнији одељак јер укључује све податке од интереса: представљена поравнања; накнаде које израчунава ТГСС; основице доприноса, одбитци и накнаде; плаћене ставке накнаде; унете таксе; статус прихода од доприноса за социјално осигурање; и одлагање квота.
- Остали подаци из Главног ЦЦЦ-а. Тамо где су смештене било које врсте информација о предузећу у односу на главни код рачуна доприноса. Такође овде би били укључени уговори које компанија има и други подаци од интереса који се односе на Главни ЦЦЦ (узајамни или међусобни сарадници, колективни уговори итд.).
- Графичке информације. У којој ћете пронаћи еволуцију доприноса за социјално осигурање; број радника на крају сваког месеца и према врсти уговора о раду; обим посла према уговору и стварни сати. Веома је визуелна, јер вам омогућава да те информације добијете једноставним гледањем тракастих и кружних графикона које вам нуде.
Сви ови подаци треба да се подударају са оним што имате у својој компанији. Заправо, препоручујемо вам да извршите евиденцију сличну извештају како бисте на крају године били сигурни да су подаци са којима социјално осигурање имају исти рад.
Како добити извештај о радном веку компаније
Приступ извештају о радном веку компаније је врло једноставан. Све што вам треба је да приступите веб локацији социјалног осигурања и, кад већ постоје, електронском седишту социјалне заштите.
Ви пронађите одељак „Телематска обавештења“ и, када притиснете, потражите „Телематиц Цоммуницатионс“.
Извештај би требало да се појави на овом месту и можете га преузети, али вам такође омогућава приступ другим релевантним комуникацијама. Ако их немате, можете контактирати социјално осигурање да бисте видели да ли постоји проблем са пруженим информацијама или да ли их они добијају, посебно да бисте сазнали да ли добро радите и да не бисте упадали у невоље.
Што се тиче комуникација, када уђете у Електронско седиште, можете да проверите у одељку „Компаније / Повезивање и регистрација / Телефонска и е-маил комуникација послодавца да бисте проверили да ли има тачне податке како би вас обавестили.
Шта ако подаци о вашој компанији који имате нису исти као извештаји
Може бити случај да, пошто знате како да прибавите извештај о радном веку компаније и преузмете га, подаци у њему не одговарају ономе што имате. Односно, међу њима постоји неједнакост. То се није необично, није уобичајено, али постоје случајеви у којима се то може догодити.
И шта радити у тим случајевима? Најпре, Прво што тражимо је да прегледате податке које имате да бисте видели да ли је дошло до неке људске грешке када припремате приватни извештај ваше компаније или нешто што сте погрешно написали. Ако није, и даље не одговара подацима социјалног осигурања, морате да пронађете све грешке и проверите да ли сте тачно обрадили све информације ентитету.
Ако јесте, мораћете закажите састанак у социјалном осигурању да представе случај и да могу да исправе информације које имају о вашој компанији.
У случају да је то била ваша грешка, мораћете да закажете састанак и са социјалним осигурањем ради регулисања статуса компаније. То може значити да су вам изрекли неку санкцију, али ако виде да сте поступили добронамерно, ништа озбиљно не би требало да се догоди; Ако то не учините и они вас открију, казна би могла бити много већа.
Сада када знате мало више о овом документу и како добити извештај о радном веку компаније, ако га већ имате, већ знате шта треба да урадите да бисте проверили да ли су подаци тачни и да, према томе, управљате компанијом .