Раи Далио Цитати

Раи Далио је један од најбољих инвеститора на свету

Један од најбољих инвеститора на свету је Раи Далио. Он је милијардер, амерички филантроп и менаџер хедге фондова, магистрирао на АДЕ (пословна администрација). Тренутно има нето вредност већу од 20 милијарди долара. Из тог разлога може бити веома занимљиво читати фразе Реја Далија.

Ако желите да научите и мотивишете се да започнете или наставите каријеру у финансијском свету, препоручујем вам да наставите да читате. Учење од најбољих инвеститора на свету може много да помогне. Из истог разлога, топло се препоручује да прочитате и понотрањите сјајне фразе Раиа Далиа.

72 најбоље фразе Раи Далио

Речи Раи Далио садрже пуно мудрости и искуства

Велики инвеститори попут Раи Далио-а имају дугу историју у финансијском свету. Стога, никад не боли читати његове најистакнутије фразе, јер гаје пуно искуства и мудрости. Следеће ћемо видети листу од 72 најбоље фразе Раи Далио:

  1. „Ако те не контролишу емоције, помаже се сагледавању ствари на вишем нивоу.“
  2. Не будите перфекционисти, јер перфекционисти често троше превише времена на мале разлике на маргинама на рачун других великих и важних ствари. Будите ефикасна несавршеност.
  3. „Време је попут реке која нас води ка сусретима са стварношћу који нас приморавају на доношење одлука. Не можемо зауставити кретање овом реком и не можемо избећи те сусрете. Можемо им се приближити само на најбољи могући начин.
  4. „Верујем да разумевање доброг долази из гледања на начин на који свет функционише и откривања како у складу с њим деловати како би се помогло развоју.“
  5. „Запамтите да не будете превише самопоуздани у својим проценама, јер можда грешите.“
  6. „Ако можете да размислите о себи док сте отвореног ума на јасан начин да откријете шта је најбоље за вас, и ако за то можете искористити храброст, максимално ћете искористити свој живот.“
  7. „Ако не успевате, не прекорачујете своје лимите, а ако не прекорачујете своје лимите, не максимизирате свој потенцијал.“
  8. „Слушање неупућених је горе него што уопште нема одговора.
  9. „Научио сам да ако радите напорно и креативно, можете имати готово све што желите, али не и све што желите. Зрелост је способност одбијања добрих алтернатива да би се трагало за још бољим.
  10. „Грешке су пут ка напретку.
  11. «Изаберите своје навике. Навика је вероватно најмоћнија алатка у вашем алату за мозак.
  12. „Сваки пут када се суочите са нечим болним, налазите се на потенцијално важном прекретници у свом животу: имате прилику да изаберете здраву и болну истину или нездраву, али угодну илузију.
  13. „Најважније је да развијате сопствене принципе и да их идеално записујете, посебно ако радите са другима.“
  14. Никада не реците о нечему нешто што не бисте рекли директно њој и не покушавајте да оптужите људе не гледајући им у лице. Људи који лоше говоре иза ваших леђа показују озбиљан недостатак интегритета и контрапродуктивни су. То не доноси никакве корисне промене и подмеће и људе које негодујете и животну средину у целини.
  15. „Ако можете буљити у своје проблеме, они се готово увек смањују или нестају, јер готово увек пронађете бољи начин да се носите са њима него ако се не бавите њима. Што је проблем тежи, то је важније да се загледате у њега и суочите се с њим.
  16. „Живот је попут игре у којој настојите да превазиђете препреке које стоје на путу постизању ваших циљева. Побољшања у овој игри кроз вежбање. Игра се састоји од низа избора који имају последице. Не можете зауставити проблеме и опције да вам долазе, па је најбоље научити се носити с њима.
  17. „Успех долази од знања онога што не знате, више од онога што знате.“
  18. „Најбољи савет који вам могу дати је да се запитате шта желите, а затим питате„ шта је истина “- и онда питате„ шта треба учинити по том питању “. Мислим да ћете, ако то учините, много брже кренути ка ономе што желите да избаците из живота него ако то не учините! ».
  19. „За сваку грешку коју научите од себе уштедећете хиљаде сличних грешака у будућности, па ако грешке третирате као могућности учења које доносе брза побољшања, требали бисте бити узбуђени због њих. Али ако се према њима понашате као према лошим стварима, загорчаћете себе и друге и нећете расти.
  20. „Не брините да ли ћете изгледати добро, брините о постизању својих циљева.“
  21. „Успех постижу људи који дубоко разумеју стварност и знају како да је користе како би добили оно што желе. Тачно је и обрнуто: идеалисти који нису добро утемељени у стварности стварају проблеме, а не напредују.
  22. „Људи којима је стало да изгледају добро сакривају оно што не знају и сакривају своје слабости, па никада не науче да се правилно носе са њима и ове слабости остају препреке у будућности.“
  23. „Да бисте тестирали да ли вам је превише стало да изгледате добро, погледајте како се осећате када сазнате да сте погрешили или нешто не знате.“
  24. „Људи који бркају оно што заиста желе са оним што је заиста истина стварају искривљене слике стварности које их спречавају да донесу најбоље одлуке.
  25. Научи оно што не знаш. Удобно схватите своје грешке и слабости.
  26. „Много је чешће да људи пусте егу да стане на пут учењу.
  27. „Највећа трагедија човечанства су људи који имају погрешна мишљења.
  28. Не осећајте се лоше због својих или других грешака. Волим! Запамтите ону: треба их очекивати; два: они су први и најважнији део процеса учења; и три: ако се лоше осећате због њих спречиће вас да се поправите.
  29. „Да бисте зарадили новац на тржиштима, морате самостално да размишљате и да будете понизни.“
  30. Што више мислите да знате, то ћете бити затворенији.
  31. „Када мислите да је претешко, сјетите се да је дугорочно учинити ствари које ће вам омогућити успјех много лакше него не успјети.“
  32. „Више него било шта друго, оно што људе који остварују свој потенцијал разликују од оних који то нису јесте спремност да објективно гледају на себе и друге.“
  33. „Највећа грешка коју инвеститори праве је веровање да ће оно што се догодило у недавној прошлости вероватно потрајати. Претпостављају да је нешто што је било добро улагање у недавној прошлости и даље добро улагање.
  34. „Сваки пут када имате бол, то је показатељ да се нешто не слаже.
  35. „Људи са добрим радним навикама морају да имају спискове обавеза који имају разуман приоритет и раде оно што треба. Супротно томе, људи са лошим радним навикама реагују готово насумично на ствари које им се нађу на путу или не могу да раде ствари које требају јер их не воле (или не могу) “.
  36. „Чувајте се арогантног интелектуалца који коментарише са трибине, а да није играо на земљи“.
  37. „Верујем да постоји бескрајан број закона универзума и да сав постигнути напредак или снови потичу из деловања на начин који је у складу с њима. Ови закони и принципи како се делује у складу с њима увек су постојали. Дали су нам ове законе по природи. Човек их није створио и не може да их измисли. Можете се надати да ћете их разумети и користити их да бисте добили оно што желите. '
  38. Не запошљавајте људе само да би се уклопили у први посао који ће радити; запослите људе са којима желите да делите свој живот.
  39. „Најсрећнији људи откривају сопствену природу и усклађују свој живот са њом.
  40. „Ако не можете нешто успешно да урадите, немојте мислити да можете другима да кажете како то треба да се уради“.
  41. «Први принцип: Размислите сами да одлучите 1) шта желите, 2) шта је истина и 3) шта морате учинити да бисте постигли прво у светлу другог ... и то са понизношћу и отвореним умом да сматрате најбољом мишљу која вам је доступна.
  42. Замислите и запамтите да је тачна критика највреднија повратна информација коју можете добити.
  43. „Важније је велике ствари радити добро, него мале ствари радити савршено.
  44. „Када се појави проблем, водите дискусију на два нивоа: 1) на нивоу машине (зашто је дошло до тог резултата) и 2) на нивоу случаја (шта учинити с тим).“
  45. "У већини компанија људи раде два посла: свој стварни посао и посао управљања утисцима других о томе како раде свој посао."
  46. „Такође се бојао досаде и осредњости много више него што се плашио неуспеха.
  47. „Менаџери који не разумеју различите стилове размишљања људи не могу да разумеју како ће се људи који раде за њих носити са различитим ситуацијама.“
  48. „Платите за особу, а не за посао. Погледајте шта раде људи на упоредивим пословима са упоредивим подацима и искуством, додајте малу премију за то и надоградите бонусе или друге подстицаје како би били мотивисани да скину покриће са лопте. Никада не плаћајте само на основу назива радног места.
  49. „Људи који раде за вас морају вас стално изазивати.“
  50. „Каква ћете бити зависиће од ваше перспективе.“
  51. „Ако нема шта да сакријете, ублажава стрес и гради самопоуздање.“
  52. „Корисна промена почиње када препознате, па чак и прихватите своје слабости.“
  53. „Иако сам се некад љутио и фрустрирао на људе због одлука које су доносили, открио сам да нису намерно поступали на начин који је изгледао контрапродуктивно; Они су само живели онако како су их видели, на основу тога како им функционише мозак.
  54. „Ниједан менаџер на било ком нивоу не може се надати да ће бити успешан без вештина организационог инжењера.“
  55. „Временом сам схватио да задовољство због успеха не долази из постизања ваших циљева, већ из добре борбе.
  56. „Чувајте се изјава које почињу са“ мислим. . . » само зато што неко „нешто мисли“ то не чини истином “.
  57. "Дошао сам да видим да су највеће слабости људи стране њихових највећих снага."
  58. „Хероји неизбежно доживе бар један веома велики неуспех који тестира да ли имају еластичност да се врате и боре паметније и одлучније.“
  59. „Стварност ће вам заузврат послати снажне сигнале о томе како добро функционишу ваши принципи награђивањем или кажњавањем, тако да ћете научити да их у складу с тим прилагодите“.
  60. „Чини ми се да се живот састоји од три фазе. У првом зависимо од других и учимо. У другом, други зависе од нас и ми радимо. И у трећем и последњем, када други више не зависе од нас и ако више не морамо да радимо, слободни смо да уживамо у животу.
  61. „Моје болне грешке су се промениле из перспективе„ Знам да сам у праву “у„ Како да знам да сам у праву “.
  62. „Разликујте вас као дизајнера ваше машине и вас као радника на вашој машини.“
  63. „Велико је боље од страшног, а страшно је боље од осредњег, јер страшно барем даје укус животу“.
  64. „Најважније је било не знати будућност, већ знати како на одговарајући начин реаговати на информације доступне у сваком тренутку.“
  65. „Мислим да све организације у основи имају две врсте људи: оне који раде да би били део мисије и оне који раде за плату.
  66. „Пазите се људи који бркају циљеве и задатке, јер ако не могу да направе ту разлику, не можете им поверити одговорности.
  67. „Људе је тешко наћи, зато обавезно размислите како да их задржите.
  68. Не обраћајте пажњу само на свој посао; обратите пажњу на то како ће се обављати ваш посао ако вас више нема у близини.
  69. „Изазови са којима се суочавате тестираће вас и ојачати. Ако не успевате, не прекорачујете своје лимите, а ако не прекорачујете своје лимите, не максимизирате свој потенцијал.
  70. „Принципи су начини успешног бављења законима природе или законима живота. Они који их више разумеју и добро их разумеју знају како да ефикасније комуницирају са светом од оних који о њима знају мање или их мање добро познају.
  71. „Током свог живота доносимо милионе и милионе одлука које су у основи коцкање, неке велике, а неке мале. О томе како то радимо вреди размислити јер управо они на крају одређују квалитет нашег живота.
  72. "Као што је рекао Царл Јунг," Док не узмете свесно несвесно, оно ће усмерити ваш живот и ви ћете то назвати судбином. " Још је важније да је одлучивање засновано на доказима и логично када групе људи раде заједно.

Како улажете?

Раи Далио-ови принципи улагања помажу вам да рационално инвестирате

Након што смо прочитали фразе Раиа Далиа, морамо знати да он своја улагања заснива на различитим корацима и принципима. Ово је генерално рационална инвестиција. То може бити тешко, али је уједно и најбољи начин зараде. Овај сјајни инвеститор је створио низ здраворазумских корака како би олакшао задатак. Они се називају „Раи Далио-иним принципима улагања“ и о њима ћемо размотрити у наставку.

Постоје многи познати цитати Варрена Буффетта
Повезани чланак:
Цитати Варрена Буффетта
  1. Вредности: Компанија у коју ћемо инвестирати мора имати вредности, па чак и сопствену културу, јер ће дефинисати свој начин рада. Сматраће се добрим ако се његова култура заснива на транспарентности, потрази за одличним и истином.
  2. Дозвола да грешим: Као што смо већ видели у неколико фраза Реја Далија, грешке такође треба допустити, јер су за њега део експериментисања. Међутим, они морају бити препознатљиви да би научили од њих.
  3. Потражите истину: За овај принцип, понизност и асертивност су основни како у начину размишљања директора, тако и у култури компаније. Овај аспект се огледа у неколико фраза Раи Далио-а.
  4. Избор правих људи: Ради се о клађењу на компаније које ангажују изузетне људе када је посао у питању.
  5. Лечите проблеме: Да бисте се решили проблема, морате их погледати директно и пронаћи решење. Системи морају бити дизајнирани и откривене њихове грешке како би се створио глатки план, максимизирајући могућности.
  6. Опортунитетни трошак: Понекад може бити случај да постоје два или више решења проблема са истом ефикасношћу. Међутим, неопходно је утврдити која је од опција најефикаснија. Да бисмо то урадили, помоћи ће нам процена опортунитетних трошкова.
  7. Доносите рационалне одлуке: Иако се чини очигледним, много пута се људи заносе интуицијом или осећањима, чак и несвесно. Из тог разлога је важно инвестирати у оне компаније које рационално и логично анализирају проблеме израчунавањем очекиване вредности за сваки од могућих одговора. Ово се односи и на инвеститора.
Цитати Цхарлие Мунгер-а пуни су мудрости и искуства
Повезани чланак:
Цитати Цхарлие Мунгер

Надам се да су фразе Раи Далио-а помогле да вас мотивишу и да су вам пренеле важну мудрост и савете које треба узети у обзир приликом инвестирања. У коментарима нам можете рећи своје искуство.


Будите први који ће коментарисати

Оставите свој коментар

Ваша емаил адреса неће бити објављена. Обавезна поља су означена са *

*

*

  1. За податке одговоран: Мигуел Ангел Гатон
  2. Сврха података: Контрола нежељене поште, управљање коментарима.
  3. Легитимација: Ваш пристанак
  4. Комуникација података: Подаци се неће преносити трећим лицима, осим по законској обавези.
  5. Похрана података: База података коју хостује Оццентус Нетворкс (ЕУ)
  6. Права: У било ком тренутку можете ограничити, опоравити и избрисати своје податке.