Један од најважнијих концепата који морате узети у обзир у свом раду, посебно на платном списку и у свом уговору, су групе доприноса. Да ли знате шта су они?
Ово утиче на вашу плату јер је то начин на који послодавац класификује раднике на основу послова које обављају. Наравно, може бити и случај да послодавац вас сврстава у погрешну групу, на пример када радите друге врсте задатака који су типичнији за вишу или нижу групу. Хоћеш да знаш да ти се то не догоди? Ми вам све кажемо.
Које су групе доприноса
Пре него што вам кажемо било шта друго о групама цитата, потребно је да заиста разумете шта су то. У овом случају, групе доприноса се односе на начин на који су плаћени радници класификовани (тј. запослени код других) према врсти посла који обављају.
Другим речима, Реч је о класификацији коју спроводи социјално осигурање према групи радника према функцијама које обављају и радном месту које заузимају. На тај начин утврђује колике су му основице доприноса у скали од минимума до максимума.
Колико група цитата тренутно постоји?
Ако желите да знате тачно све групе доприноса које постоје у Шпанији, овде вам остављамо њихову листу заједно са минималним и максималним основама које имају:
- Инжењери и дипломци: 1.547-4.070,10 € месечно.
- Технички инжењери, стручњаци и квалификовани асистенти: 1.282,80 € – 4.070,10 € месечно.
- Административни менаџери и руководиоци радионица: 1.116-4.070,10 € месечно.
- Неквалификовани асистенти: 1.108,33-4.070,10 € месечно.
- Административни службеници: 1.108,33-4.070,10 € месечно.
- Подређени: 1.108,33-4.070,10 € месечно.
- Административни асистенти: 1.108,33-4.070,10 € месечно.
- Официри прве и друге класе: 37-135,67 €/дан.
- Официри и специјалисти треће класе: 37-135,67 €/дан.
- Радници: 37-135,67 €/дан.
- Радници млађи од 18 година (без обзира на њихову професионалну категорију социјалног осигурања): 37-135,67 €/дан.
Где се појављује група цитата?
Обично, када се потпише уговор о раду, група доприноса мора бити назначена у самим клаузулама. Поред тога, мора се појавити и на платном списку. У неким предузећима или секторима у којима постоје и колективни уговори, јер дефинишу карактеристике, функције и квалификације неопходне за сваку професионалну групу.
Стога можемо рећи да имате неколико начина да пронађете своју групу доприноса.
Чему служи група доприноса?
Група за доприносе зарада има две главне функције. С једне стране, одредити основицу зарада и доприноса.
Као што смо вам већ рекли, ове групе имају скалу (од минимума до максимума) за сваку, тј накнада за то лице у групи у којој се налази је одређена на минимални и максимални плафон. Другим речима, плата мора бити између те скале. И у зависности од тога, компанија мора да плаћа доприносе за социјално осигурање.
Поред тога, групе доприноса се такође користе да опишу које су функције сваке групе и шта би се морало учинити да се унапреди у вишу групу. На пример, замислите да сте у групи официра и специјалиста треће класе. И хоћеш да се попнеш до оног одмах изнад, првог и другог. У овом случају би се успоставио низ услова да се то учини и, када буду испуњени, можете затражити унапређење на послу (све док то компанија дозвољава и прихвата).
Листинг група и професионална категорија
Једна од забуна која се често ствара са групама доприноса односи се на њихово изједначавање или размишљање да су исте као и професионална категорија. У ствари, то су два веома различита концепта један од другог.
La Професионална категорија радника има везе са обуком или дипломом коју радник има. А оно што група за допринос ради је да се фокусира на функције које обавља на радној позицији на којој се налази.
Такође, то бисте требали знати група доприноса нема везе са платом коју радник прима, али утиче на доприносе. Категорија је та која одређује плату коју ће тај радник примати (мада у многим случајевима степен који неко има не утиче јер обавља посао за који је потребна мања обука од оног који има).
Дајемо вам пример. Замислите да сте технички инжењер. Имате добру диплому и тражите посао. Онај кога вам нуди је административни помоћник и ви одлучујете да га узмете. У том тренутку, чак и ако имате виши степен (што вас укључује у групу доприноса 1), у стварности ћете бити у групи 7 јер функције које ћете обављати на послу одговарају функцијама ове групе.
Исто би се десило и са платом. Ово би се односило на функције које обављате, а не толико на обуку коју можда имате.
Да ли постоје групе доприноса код самозапослених?
Као што сте видели, групе доприноса су „ексклузивне” за запослене. Али ако сте самозапослени или познајете људе који јесу, једно од питања које вас може задесити је да знате да ли имају нешто слично у социјалном осигурању.
Л Самозапослени су наведени јер су уписани у Посебну шему за самозапослене. Међутим, социјално осигурање не успоставља никакву класификацију која би поделила ове раднике. Другим речима, исто је бити самозапослен без дипломе као и са значајном дипломом (диплома, постдипломски, магистарски, докторски...). Дакле, у овом случају они не утичу на ове групе.
Сада би питање шта су групе доприноса требало да вам буде много јасније и, пре свега, ако сте плаћени радник, на свом платном списку ћете моћи да видите број у коме сте уоквирени да бисте могли да проверите да ли сте је исправан за функције које обављате или не. Ако не, увек можете разговарати са компанијом да видите да ли могу да вас сместе у праву (што, као што смо вам рекли, не утиче на саму плату, већ на доприносе за социјално осигурање).