Përshtatuni ndryshimeve drastike, të topitura dhe rrënjësore që teknologjive të reja dhe robotikë mund të praktikohet në çdo fushë, nuk do të jetë kurrë e thjeshtë ose e lehtë për t'u zgjidhur.
Ndryshimet dhe efektet që gjenerohen nga ky lloj fenomeni mund të shpërthejnë pa dhembshuri në një mjedis specifik dhe hutimi mund të bëhet i menjëhershëm.
Ndikimi i një ngjarjeje të tillë ka aftësinë të vendoset në shumë zona të ekzistencës njerëzore. Bota e punës (ndërmarrjet dhe punëtorët) është një shembull i kësaj, në të njëjtën kohë pasoja e tij do të ndikojë në ekonominë personale dhe familjare, gjithashtu të vendeve dhe rajoneve.
Padyshim që tashmë është një biznesi i sotëm, me potencial për ndikojnë nesër në një pjesë të madhe të shoqërisë.
Dixhitalizimi i punësimit, teknologjia përçarëse, robotizimi: Këto janë disa terma në lidhje me këtë problem në të cilin reflektimi bëhet i domosdoshëm.
Qenia njerëzore, një produkt i krijimtarisë së tij të brendshme, ka qenë në gjendje gjatë gjithë historisë të bëjë hapa gjigantë në zbulime dhe teknologji, por midis hapave dhe kufijve ai duhet të përcaktojë dhe të kujdeset për nivelin e tij të veprimit në detaje, pasi që ka tendencë të ketë shumë forcë dhe potencial i akumuluar në gjetjet dhe përparimet e tij, të cilat mund të bëhen një bumerang që përfundon duke dëmtuar autorin e vet.
Thjesht duke përmendur energjinë bërthamore dhe të gjithë efektin pozitiv dhe shkatërrues që ka pasur në planet, dhe duke qenë një shpikje njerëzore aftësia për ta shfrytëzuar atë; është e mjaftueshme për të paralajmëruar atë strategji reflektuese do të duhet të shoqërohet me progres, në mënyrë që të mos humbasë ose preket përfundimisht fuqishëm.
Ne i qasemi këtij artikulli me një titull që i referohet teknologji të reja, robotikë, inteligjencë artificiale y efektet në punësim që tashmë janë vendosur, por incidenca e të cilëve do të forcohet progresivisht me kalimin e çdo viti.
Le ta analizojmë temën nga disa skaje interesante, të cilat shfaqen me përfundime ndoshta dukshëm kontradiktore, dhe ne mundemi vizualizoni dhe arsyetoni se si ndikon tek ne, në cilin nivel, avantazhet - disavantazhet dhe nëse arrijmë të ekuilibrojmë efektet e saj pozitive dhe negative, të paktën mendojmë për mënyrën se si trajtohet çështja sot.
Teknologjitë përçarëse dhe krijimi i vendeve të punës
L teknologjive shkatërruese, me emrin gjithashtu inovacione përçarëse, janë ato teknologji dhe inovacione që shkaktojnë modifikime të mëdha ose të vogla, me tendencë për t'u zhdukur ose për të bërë mekanizma, pajisje dhe produkte të vjetruara.
Në këtë mënyrë, është e mundur të konkurrosh në mënyrë efektive kundër teknologjive dominuese në një moment të caktuar, për të vendosur dhe konsoliduar në një treg.
Në inovacionet përçarëse, nëse analizohet në planin afatshkurtër, mund të argumentohet se ekziston një probabilitet i lartë që të ndodhë një rritje e papunësisë në sektorë të veçantë. Megjithëse është e domosdoshme të thuhet se, duke marrë parasysh afatgjatë, kur ka një rritje të produktivitetit, mund të krijohen vende pune.
Robotët dhe inteligjenca artificiale do të ndikojnë në shoqëri dhe punësim
Inteligjenca artificiale dhe robotika do të jenë të radhës kërcim që do të japë njerëzimi, vetëm e krahasueshme me revolucionet industriale që ndryshuan botën në atë kohë.
Në trajtimin e temës së robotëve dhe inteligjencës artificiale, ne filluam t'i qasemi rreziqet dhe forcat e mundshme, që mund të shkojnë krah për krah me shpikjet njerëzore.
Ndoshta po i afrohemi një të ardhme ku në shoqëri, të kesh një punë në vetvete nuk do të ketë kuptim të vlerësojmë nëse një person ka të drejtë të hajë. Thuhet se shumë ndoshta, mungesa e punës bëhet e qëndrueshme në planet për këto arsye të përmendura.
Forrester, një firmë e hulumtimit të tregut, ka thënë që ndoshta rreth 25 milion vende pune mund të zhduken për dhjetë vjet, produkt për përparimet teknologjike.
Kur mbërrijnë robotët dhe inteligjenca artificiale, dhe ata arrijnë seriozisht, me gjithë forcën dhe pasojat që do të kenë në ekonomi, shoqëri dhe punësim; atëherë nuk do të mbetet asgjë tjetër veçse të rimendojmë çështjet e këtij lloji, nëse nuk do të ishte bërë paraprakisht.
Shumë e shohin të ardhmen pozitivisht, dhe ata thonë se nuk do të mbetet asgjë përveç përshtatjes dhe rikrijimit të vetes në teknologji.
Smartshtë e mençur t'i qasemi këtyre skenarëve me informacion të mjaftueshëm. Sido që të jetë, vit pas viti ato do të bëhen më të përditshme në jetën tonë kjo lloj teknologjie dhe procesi i asimilimit do të rritet.
Kur vijnë ndryshimet, shumë çështje kanë të bëjnë me taksimi, ekonomia dhe punësimi. Ndikimi i inteligjencës artificiale në shoqëri do të jetë shumë i fortë.
Disa ekspertë sigurojnë që robotët ata nuk do të zëvendësojnë vendet e punës për veten e tyre. Kjo do të thotë, ato nuk do të mendohen ose hartohen për këtë qëllim, por më tepër për detyrat zëvendësuese.
Fokusi do të jetë të jesh në gjendje të zëvendësosh ato detyra ose aktivitete të përsëritura ose ato që kërkojnë saktësi të madhe, një çështje që teknologjia do të ishte në gjendje të siguronte.
Jo domosdoshmërisht duhet të jetë e keqe, por ki kujdes!
Kur digjitalizimi përfshihet në punë, nivelet e efikasitetit dhe produktivitetit mund të rriten ndjeshëm, dhe gjithashtu vendet e punës mund të rriten.
Thuhet se nëse Spanja investon mjaftueshëm në këtë deri në vitin 2020, 250 vende të reja pune mund të gjenerohen çdo vit. Kjo është thënë nga CEO (Konfederata Spanjolle e Organizatave të Biznesit).
Ekspertë të tjerë janë të mendimit se vlerësimet e këtij lloji janë tepër optimiste. Ata bien dakord se është e saktë që risitë teknologjike janë të afta të gjenerojnë pasuri dhe punësim, por jo në një kohë kaq të shkurtër.
Përtej kësaj, ekziston edhe mendimi se jo saktësisht ekzistenca e një vendi më teknologjik dhe dixhital do të prodhojë më shumë punësim, Nëse jo e kundërta.
Kompanitë që bëjnë investime të konsiderueshme në dixhitalizimin dhe teknologjitë e fundit do të kenë produktivitet të lartë, por në të njëjtën kohë ata do të kenë nevojë për më pak punëtorë.
Ekspertë të tjerë argumentojnë se dixhitalizimi dhe përparimi i teknologjisë në një mënyrë të theksuar nuk janë pikërisht ato që duhet ta çojnë shoqërinë në një situatë papunësie që rritet vazhdimisht.
Nëse produktiviteti rritet, do të ketë një vëllim më të madh global të pasurisë, duke prodhuar në këtë mënyrë kërkesa të reja dhe punë të tjera në veprimtari të pangjashme.
Ekziston edhe një problem tjetër dhe lidhet me faktin se punët që kanë një marrëdhënie të rëndësishme me teknologjitë dixhitale do të kërkojnë a aftësi adekuate krijuese plus trajnim të mjaftueshëm.
Ata që nuk janë përfshirë me këtë lloj teknologjie do të kërkojnë një periudhë të caktuar kohe për të qenë në gjendje t'i përdorin ato. Këto përparime do të duhet të shoqërohen me punë sociale dhe një investim të fortë te qytetarët.
¿A mundet teknologjia të na bëjë racist?
Japonia është një vend dhe shoqëri vërtet e sofistikuar në kuptimin teknologjik. Ata lidhen më mirë me robotët në fabrikat e tyre sesa me emigrantët që konkurrojnë për punë. A është ky racizëm? … Mbetet për tu parë.
Analiza është e ndërlikuar kur vlera e lartë që teknologjia dhe e gjithë inovacioni i lidhur në këtë mjedis sjellin për produktet është analizuar plotësisht, duke lejuar cilësinë dhe diferencimin e përsosmërisë.
Sektori i teknologjisë mund të krijojë vende pune
Jo pak specialistë argumentojnë se problemet e punësimit dhe mjedisit të saj, gjenerojnë në vetvete ndryshime që ekzekutohen vazhdimisht në skenarë të ndryshëm. Në një dorë vendet e punës bien për shkak të krizës në vende të ndryshme, por në të njëjtën kohë ka krijoni vende pune që nuk ekzistonte më parë.
Sektori i teknologjisë dhe R + D + i (hulumtim, zhvillim dhe inovacion) ka potencial të madh për të gjeneruar vende pune. Që një vend të zhvillohet dhe ta bëjë këtë në një mënyrë të vrullshme, ai ka nevojë të prodhojë njohuri shkencore dhe teknologjike, ashtu si kompanitë e tij projektohen fuqimisht në R + D + i. Transformimi dixhital do të ketë shumë të bëjë me të.
Të gjitha përpjekjet që vendet bëjnë për të promovuar teknologjinë dhe investimet në inovacion dhe zhvillim, do të favorizojë krijimin e vendeve të punës. Shembuj janë ato që lidhen me bioteknologjinë, TIK (teknologjitë e informacionit dhe komunikimit) dhe tregtinë elektronike.
Në Spanjë, Expertsshtë thënë tashmë nga ekspertët se sektori i teknologjisë do të jetë një nga ata që do të gjenerojë më shumë vende pune në një periudhë afatshkurtër.
Koha e reagimit dhe përshtatja ndaj ndryshimit A do të na japë kohë?
Vendet e botës kanë përjetuar zhdukje të vendeve të punës në periudha specifike të historisë së tyre. Ekonomia botërore ka pësuar tranzicione rrënjësore siç ka qenë lëvizja nga një ekonomi rurale në një ekonomi industriale.
Për shembull, në SHBA, kjo ngjarje u vu re në periudhën (1870-1970) me një kohëzgjatje prej 100 vjetësh. Në atë moment ata u zhdukën afër 90 përqind e vendeve të punës nga zonat rurale.
Në të njëjtin vend dhe në periudhën midis 1950 - 2010, si rezultat i përparimit teknologjik, afërsisht 75% e vendeve të punës në fabrika.
Një nga pasojat e lidhura drejtpërdrejt me këtë fenomen ishte shfaqja e një "ekonomie shërbimi". Edhe atëherë, pjesa më e madhe e vendeve të punës vinte nga sektori i shërbimeve dhe jo nga sektori prodhues.
Situata jonë sot bëhet më komplekse, sepse një periudhë e tillë e gjatë adaptimi nuk është e realizueshme si ai i numëruar në shembujt e përmendur, 60 ose 100 vjet.
Do të jetë e nevojshme të jesh në gjendje përshtatuni në 10 ose 15, përndryshe mund ta gjenim veten në telashe të mëdha, me shumë mundësi të përballeshim kriza më e madhe e papunësisë të të gjitha kohërave.
Ne kemi parë që jo të gjitha mendimet janë të ngjashme, se problemi nuk është i thjeshtë dhe se planeti dhe shoqëria janë në një drejtim drejt këtij fenomeni, tashmë të konsideruar në mënyrë të pashmangshme.
Forcat shoqërore dhe politike, plus fushën e biznesit, ato duhet të koordinohen që kjo kërcim të jetë koherente dhe efektet në punësim minimizohen, duke arritur të përshtatet me ndryshimin që po vjen, në mënyrën më të mirë dhe më inteligjente të mundshme.