A e dini se ekzistojnë lloje të ndryshme administratorësh për kompanitë? Pra kjo është ajo. Në këtë artikull do të shpjegojmë se cilat janë këto tre grupe, por do të përqendrohemi mbi të gjitha në një në veçanti: Administratorët e përbashkët.
Meqenëse ky lloj i ngjan shumë administratorëve të përbashkët dhe disa, ne do të shpjegojmë cili është ndryshimi kryesor midis të dyjave dhe cilat janë avantazhet dhe disavantazhet e tij. Nëse jeni të interesuar për këtë temë, mos hezitoni të vazhdoni të lexoni, ne me siguri do t'ju zgjidhim dyshimet.
Çfarë janë administratorët e përbashkët?
Sipas ligjit për shoqëritë kapitale, Një kompani duhet të ketë administratorë, Sigurisht. Ka lloje të ndryshme:
- Administratori i vetëm: Është një person i vetëm që përgjigjet për të gjitha funksionet që duhet të kryhen në këtë pozicion, si për shembull detyrat drejtuese. Vetëm ajo mund të përfaqësojë zyrtarisht kompaninë në fjalë përpara palëve të treta. Ky është shpesh rasti në kompanitë e vogla.
- Bordi i Drejtoreve: Është një organ kolegjial i përbërë nga disa persona. Për të arritur marrëveshje, duhen mbajtur vota. Në përgjithësi, ky bord ka aftësinë t'i delegojë funksione të caktuara një komiteti ekzekutiv ose CEO.
- Administratorë të përbashkët ose administratorë të përbashkët dhe disa: Janë disa persona që bashkërisht kryejnë punën e administratorëve. Të dy grupet ndryshojnë në një aspekt themelor, të cilin do ta komentojmë më vonë.
Nga këto tre grupe, ai që na intereson është i fundit: Administratorët e përbashkët. Në këtë rast, në mënyrë që ata të mund të kryejnë funksionet që korrespondojnë me pozicionin, Këta njerëz duhet të veprojnë së bashku. Sipas akteve nënligjore të shoqërisë, në rastin e a Shoqëri e kufizuar me tre ose më shumë administratorë të përbashkët zakonisht mjafton akti i dy prej tyre. Megjithatë, ky rregull nuk zbatohet për Shoqëritë Anonime.
Çfarë nënkupton kjo? Epo, kur merreni me çështje të caktuara, të tilla si punësimi i diçkaje ose dikujt në emër të kompanisë, përfaqësimi i tij ose nënshkrimi i dokumenteve që lidhen me të, kërkohet prania e të gjithë administratorëve. Sipas akteve nënligjore të kompanisë, prania e dy prej tyre mund të jetë e mjaftueshme. Domethënë: Një administrator i vetëm i përbashkët nuk mund të kryejë akte që lidhen me shoqërinë në mënyrë të vlefshme.
Avantazhet dhe disavantazhet
Si çdo gjë në jetë, administratorët e përbashkët kanë disa avantazhe por edhe disavantazhe. Është e detyrueshme që ky lloj administratorësh të regjistrohen në Regjistri Tregtar. Gjithashtu, për t'u lidhur me shoqërinë, kërkohet nënshkrimi i secilit prej administratorëve të përbashkët që i përkasin asaj. Ky lloj organizimi Është shumë i favorshëm për sa i përket kontrollit të funksionimit të kompanisë ose shoqërisë.
Megjithatë, ka një disavantazh jo të parëndësishëm. Mund të jetë rasti në të cilin ekziston një papajtueshmëri e papajtueshme e kritereve dhe e opinioneve ndërmjet administratorëve të ndryshëm të përbashkët. Po të jetë kështu, ka mundësi që administrata e kompanisë të paralizohet plotësisht.
Administruar bashkërisht dhe veçmas: Dallimet
Tashmë e dimë se çfarë janë administratorët e përbashkët, por ç'të themi për bashkëadministratorët? Cili është ndryshimi midis tyre? Le të shohim, këto dy lloje kanë të përbashkët se ka disa persona që janë në krye të administrimit të kompanisë. Megjithatë, administratorët e përbashkët kanë një avantazh të madh mbi administratorët e përbashkët: Vetëm njëri prej tyre mund të kryejë çdo funksion të pozicionit. Me fjalë të tjera: Një administrator i vetëm solidar ka autoritet të plotë për të kryer veprime që lidhen me shoqërinë pa asnjë administrator tjetër.
Prandaj, Dallimi kryesor midis të dy llojeve të administratorëve është fuqia e tyre e veprimit. Ndërsa administratorët e përbashkët nuk kanë nevojë për pjesëmarrjen e të tjerëve për të kryer funksionet që korrespondojnë me pozicionin, administratorët e përbashkët duhet të paraqiten të gjithë në të njëjtën kohë për ta bërë këtë.
Të dyja rastet kanë një avantazh dhe një disavantazh. Në rastin e administratorëve të bashkuar, është e vërtetë se fitohet shumë më tepër shkathtësi në drejtim të operacioneve të kompanisë. Kjo ndodh sepse një person i vetëm mund të kryejë çdo detyrë pa pasur nevojë të presë të tjerët ose të varet prej tyre.
Nga ana tjetër, administratorët e përbashkët nuk janë në gjendje të përputhen me nivelin e shkathtësisë së atyre solidarë, por ata kanë shumë më tepër kontroll kur bëhet fjalë për vendimmarrje. Duke qenë se të gjithë duhet të jenë të pranishëm, është e detyrueshme që të ketë një konsensus mes njerëzve që janë pjesë e këtij grupi të shoqërisë. Administratorët e përbashkët mund të vepronin vetë, pa marrë parasysh mendimet e administratorëve të tjerë.
Shpresoj se i gjithë ky informacion ju ka ndihmuar të kuptoni se çfarë janë administratorët e përbashkët dhe si ndryshojnë ata nga të tjerët. Mos harroni se të gjithë kanë avantazhet dhe disavantazhet e tyre. Në disa biznese, metoda e përbashkët mund të funksionojë më mirë, në të tjera metoda e përbashkët dhe në të tjera bordi i drejtorëve. Sido që të jetë, tani e dini se çfarë lloje administratorësh ekzistojnë dhe nga përbëhen.