Waa maxay shahaadada shirkadu maxayse tahay dukumeentigu?

shahaadada shirkadda

Weligaa ma maqashay shahaadada shirkadda? Ma ogtahay in ay tahay in aad codsato si aad u codsato shaqo la'aan? Maxaase ku jira?

Haddii aadan weligaa maqlin ereygan ka hor, ama haa, laakiin aadan garanaynin waxa uu yahay ama haddii shirkaddaadu ay si sax ah kuu siisay, halkan waxaan ku xallin doonaa dhammaan shakiyadaada. Baadhid.

Waa maxay shahaadada shirkadu

shaqaale kombuyuutar

Waxa ugu horreeya ee ay tahay inaad ogaato waa fikradda shahaadada shirkadda. Xaaladdan oo kale, waa inaad maskaxda ku haysaa inaan ka hadlayno dukumeenti ay soo saartay shirkadda aad ka shaqayso si aad u caddeyso in shaqaaluhu uu si sharci ah u shaqeynayo.

Si kale haddii loo dhigo, waa dukumeenti caddaynaya inaadan la lahayn nooc kasta oo xiriir shaqo ah shirkadda. Si kastaba ha ahaatee, ma aha oo kaliya in ay tilmaamayso in ay jirto xil ka qaadis, laakiin sidoo kale waxay dhici kartaa marka qandaraasku dhamaado, marka ay jirto istiqaalad istiqaalad ah, marka muddada tijaabada aan la dhaafin ...

Sidan oo kale, marka xiriirka shaqadu dhammaado, hal sabab ama mid kale, shirkadda ama shirkadu waxay ku qasban tahay inay bixiso shahaadada shirkadda. Tan waxaa la siin karaa SEPE si loo caddeeyo heerkaaga shaqo la'aanta; ama sidoo kale waa la siin karaa shaqaalaha. Waxa caadiga ah waa in la geeyo shaqaalaha oo ay la socdaan warqadda cayrinta (haddii ay khuseyso) iyo xallinta.

Waa maxay shaqada shahaadada shirkadu

Ilaa hadda, waxaad hubaal ahaan u garanaysaa ma aha oo kaliya waxa shahaadada shirkaddu tahay, laakiin sidoo kale faa'iidada ay leedahay. Laakiin haddii ay dhacdo, waa inaad ogaataa in dukumeentigan loo isticmaalo:

  • Caddaynta in uu jiro joojinta xiriirka shaqada iyo in la caddeeyo sababta joojintaas.
  • Hubi xaaladda sharciga ah ee shaqo la'aanta, taas oo ah, in shaqaaluhu uu yahay shaqo la'aan sababtoo ah dhammaadka xiriirka shaqada.

Si kastaba ha ahaatee, haysashada shahaado shirkad macnaheedu maaha inay taasi ku siinayso xaqa aad u leedahay gunnada shaqo la'aanta, ama shaqo la'aanta. Dhab ahaantii waxay ku xiran tahay arrimo kale.

Maxaa dhacaya haddii shirkadu ay i siin weydo shahaado shirkad?

shaqaale shaqeeya

Waxaa laga yaabaa inay dhacdo in shirkaddaada ama loo-shaqeeyahaaga, marka xiriirka shaqadu dhamaado, aysan ku siinin shahaado shirkadeed. Haddii aadan ku jirin liiska dukumeentiyada ay tahay inay ku siiyaan, waxay u badan tahay inaad iska indho tireyso. Laakiin dhab ahaantii tani maaha wax wanaagsan.

Sida ku cad qodobka 298 ee Xeer-dejinta Royal ee 8/2015, Oktoobar 30, Sharciga Badbaadada Bulshada ee Guud, loo shaqeeyaha waxaa ku waajib ah inuu keeno shahaadada shaqada ee shirkadda shaqaalaha. Waana in ay ku qabato waqti go'an iyo hab. Si kale haddii loo dhigo, waa in lagu keenaa 10 maalmood gudahooda laga bilaabo joojinta shaqada.

Sidaa darteed, haddii shaqaale ahaan aadan haysan dukumeentigan, waa inaad ogaataa in tani ay dembi weyn ku tahay iyaga, adiga maaha.

Maxaa dhacaya haddii shahaadodu khaldan tahay?

Si la mid ah haddii shirkadu aysan ku siin shahaadada, haddii ay khalad samayso waxay keeni kartaa cunaqabatayn. Sidoo kale, haddii khaladaadkaasi ay la xiriiraan shaqaalaha laftiisa (tusaale ahaan, in la yiraahdo waxaan joogay waqti ka yar intii uu joogay ama inuu galay fasax ka badan intii uu galay), shaqaalaha laftiisa ayaa u sheegi kara. Xafiiska kormeerka shaqada iyo inuu tallaabo ka qaadi doono arrintan.

Waa maxay walxaha ay ku jirto shahaadada shirkadu?

xisaabaadka ganacsiga

Si dukumentiga ay shirkadu ku siinayso uu u noqdo mid waafaqsan waxa run ahaantii loo aasaasay shahaado shirkadeed, waa in uu ka kooban yahay kuwan soo socda:

  • Xogta shirkadda.
  • Xogta shaqaalaha.
  • Sababta joojinta xiriirka shaqada.
  • Taariikhaha, kuwa sare iyo kuwa hooseba, ee shaqaalahaas.
  • Nooca maalinta shaqada.
  • Maxay ahayd tabarruca xaaladaha caadiga ah, shaqo la'aanta iyo haddii ay jirtay fasax jirro.
  • Maxay ahaayeen fasaxyada sannadlaha ah ee la bixiyo iyo kuwa aan la isticmaalin.
  • Waa maxay qiimaha 6-dii bilood ee la soo dhaafay.
  • Saxeexa wakiilka sharciga ah ee shirkadda.
  • Shaabadda rasmiga ah ee shirkadda.

Xagee ka soo dejisan karaa qaabka rasmiga ah

SEPE lafteedu waxay siisaa qof kasta xiriir ay ku bixiyaan tusaale shahaado shirkad ah. Waxaan kaga tagnay halkan https://www.sepe.es/SiteSepe/contenidos/personas/prestaciones/pdf/certificado_empresa.pdf.

Tani waxay ku iman kartaa anfacaya si loo xaqiijiyo in shahaado shirkad ay ku siiyeen iyo midda tusaalaha ah in ay isku mid yihiin iyo in wax kasta oo ay tahay in ay jiraan.

Maxaa la gudboon shirkadu inay ku samayso shahaadada shirkadda?

Si wax ku ool ah, marka shirkadu soo afjarto xiriirka shaqada ee shaqaalaha, waa in ay bixiso shahaadada shirkadda taasna si gaar ah ayaa loo siiyaa shaqaalaha. Laakin sidoo kale waa qasab inaad u dirto Adeegga Shaqada Dadweynaha (ie SEPE) adoo sii maraya arjiga Certific@2.

Haddi aanay noqon karin, waxa gacanta lagu siiyaa oo keliya shaqaalaha. Intaa waxaa dheer, haddii shirkadu aysan ku jirin Nidaamka Cas, shahaadadan waa inay la socotaa Liiska Magacyada Shaqaalaha (RNT) ee 180-kii maalmood ee ugu dambeeyay ee la shaqeeyay.

Shaqaalena?

Qofka shaqaalaha ah, shahaadada shirkadu waa caddayn marka la codsanayo gunnada shaqo la'aanta. Inkasta oo SEPE ay tahay in ay ka haysato shirkadda, ma dhibayso in koobiga loo haysto waxa dhici kara.

Si kastaba ha ahaatee, waxaad had iyo jeer hubin kartaa in SEPE ay leeyihiin. Si aad tan u samayso waa inaad gelisaa website-ka rasmiga ah (SEPE) aqoonsiga elektarooniga ah, shahaadada dhijitaalka ah ama erayga sirta ah oo dooro "La tasho shahaadooyinka shirkadda".

Marka laga soo tago codsiga dukumeentigan loo shaqeeyaha, waxa kale oo laga heli karaa SEPE.

Marka la eego SEPE-da, waxay helayaan dukumeentiga waana mid ka mid ah kuwa ay ku xisaabtamaan marka ay eegayaan in shaqaaluhu xaq u leeyahay faa'iidooyinka shaqo la'aanta iyo in kale. Si kale haddii loo dhigo, xaqiiqda ah inaad haysato dukumeenti kuma siinayso xaqa shaqo la'aanta, laakiin si loo xaqiijiyo inaad dhab ahaantii codsan karto faa'iidadaas.

Haddii ay dhacdo in aadan haysan dukumeentiga, codsiga shaqo la'aanta waxaa lagu aqoonsan karaa siyaabo kale. Tan waxaa loo sameeyaa si ka sarreeya dhammaan si looga hortago in shaqaaluhu lumin waayo isagoo aan haysan.

Sida aad arki karto, shahaadada shirkaddu waa wax caadi ah waxayna la xiriirtaa shaqada iyo shaqo la'aanta. Hadda way kuu fududaan doontaa inaad fahanto waxa ay tahay iyo, marka hore, si aad u ogaato saamaynta ay ku leedahay shirkadda iyo naftaada ee la xidhiidha gunnada shaqo la'aanta. Weligaa ma lagu siiyay dukumeentigan?


Noqo kuwa ugu horreeya ee faallo bixiya

Ka tag faalladaada

cinwaanka email aan la daabacin doonaa. Beeraha loo baahan yahay waxaa lagu calaamadeeyay la *

*

*

  1. Masuul ka ah xogta: Miguel Ángel Gatón
  2. Ujeedada xogta: Xakamaynta SPAM, maaraynta faallooyinka.
  3. Sharci: Oggolaanshahaaga
  4. Isgaarsiinta xogta: Xogta looma gudbin doono dhinacyada saddexaad marka laga reebo waajibaadka sharciga ah.
  5. Kaydinta xogta: Macluumaadka ay martigelisay Shabakadaha Occentus (EU)
  6. Xuquuqda: Waqti kasta oo aad xadidi karto, soo ceshan karto oo tirtiri karto macluumaadkaaga.