Mid ka mid ah adeegyada la xidhiidha ganacsatada xirfadleyda ah ama shirkadaha waa la-talin, kaas oo Sidoo kale waa mid ka mid ah kuwa ugu mahadnaqa natiijooyinka la helay.
Laakin waa maxay latalin? noocee ah ayaa jira? maxaa loogu talagalay? Waxaas oo dhan iyo qaar kaloo badan ayaa ah ta aan ka hadli doono marka xigta.
La-talin: waa maxay
La-talintu dhab ahaantii waa adeeg la siiyo xirfadlayaasha iyo shirkadaha labadaba. Waxay ka kooban tahay koox, ama xirfadle, oo si taxane ah talooyin, talo iyo tusaale u ah ganacsatadan. ama shirkado ku salaysan khibradda aad leedahay.
Tusaale ahaan tani waxay noqon kartaa xirfadle ku takhasusay aagga tignoolajiyada kaasoo la taliya shirkad hadda ka bilaabatay qaybta. Markaad hesho nooc ka mid ah caawimada dheeraadka ah ee qofka hore u fahmay qaybtaas, natiijooyinka ay shirkadu heli doonto waxay noqon doontaa mid aad uga weyn haddii ay samayso iyada oo aan wax caawin ah la helin.
Inta badan la-talinta la sameeyo had iyo jeer waxay la xiriiraan shaqada talada, xakamaynta iyo ilaalinta dhammaan dhaqdhaqaaqa dhaqaalaha goobta laga codsado.
Farqiga u dhexeeya la-talinta iyo maamulka
Waa wax iska caadi ah, in marka la maqlo kelmadaha maamul iyo waano, ay isku xidhan yihiin. Laakiin, dhab ahaantii isku mid maaha.
La-taliye, oo sidaas darteed la-taliye ah, Shaqadeedu waa inay bixiso xog, talo-bixin, talo… Laakiin mas'uul kama aha maaraynta ama socodsiinta talooyinkan ama talaabooyinka la qaadayo.
Bedelkii, maareeye haduu talaabadaas hore u qaado. Si kale haddii loo dhigo, waxay mas'uul ka tahay kaliya inay la taliso waxa ay tahay in xirfadlahaas ama shirkadu qabato, laakiin sidoo kale fulinta, hubinta in wax walba loo sameeyo sidii la rabay.
Ujeedada la-talinta
Hadda oo aad ogtahay waxa uu yahay la-talin, waxaad ogaan doontaa in ujeedada tani aysan ahayn in la waydiiyo go'aamada ay sameeyeen xirfadlayaasha ama shirkaduhu. Waxa ugu horreeya ee ay fuliyaan waa xiriir iskaashi, taas oo ah, waxay u baahan yihiin inay ogaadaan xaaladda hadda shirkadu ku sugan tahay. ama xirfadlayaasha si ay awood ugu yeeshaan inay wax ka qabtaan oo ogaadaan dhibaatooyinka ay la kulmaan. Marka hore wadaagistaas waa in ay sameeyaan soo jeedin taxane ah si loo xalliyo dhibaatooyinka. Si kastaba ha ahaatee, tani macnaheedu maaha inaad raacdo wax kasta oo talobixintu sheegtay, laakiin taa beddelkeeda waa talooyin lagu horumarinayo ganacsigaas waxayna ku xidhan tahay macmiilka inuu fuliyo iyo in kale.
Haddii shirka lagu soo bandhigo talooyinka kala duwan ka dib la fuliyo, la-taliyuhu waa inuu hubiyaa inay heleen natiijooyinkii laga filayo, haddii kale. wax ka beddel tallaabooyinka si loo gaaro yoolka.
Faa'iidooyinka iyo faa'iido darrada
Markaad fahamto waxa uu yahay lataliye, faa'iidooyinka ay bixiso sidoo kale waa sahlan tahay in la fahmo.
Meesha dhexe ee la-talintu waa kobaca xirfadlahaas ama shirkadda lafteeda. La-taliyuhu waa qof khibrad iyo aqoon u leh qaybtaas, taasina mar walba way ka sarraysaa waxa ay shirkad kasta ku soo kordhin karto, sidaa awgeed faa’iidooyin badan ayaa laga helaa.
Faa'iidada kale ee la-talinta waa xaqiiqda ah in xaalada dibadda laga soo falanqeeyo oo mar walba la joogo heer ujeedo ah. Isagoo aqoon durugsan u leh suuqa, shirkadaha kale, iyo guud ahaan qaybta waxaad ku caawin kartaa si aad u hufan In ka badan diiradda ganacsiga oo keliya.
Laakiin mar walba wax walbaa ma fiicna sababtoo ah waxaa ka mid ah khasaarooyinka aad ka heli karto waa xaqiiqda ah in shaqada lataliyuhu ay ku kooban tahay bixinta talooyin. Laakiin waa qofka masuulka ka ah shirkadda kan go'aaminaya inuu raaco taladaas iyo in kale. Xaqiiqda ah in la-taliyaha uusan si toos ah ugu lug lahayn shirkadda ayaa sidoo kale soo galaya ciyaarta. taasina waxay isku dhici kartaa sida ay ganacsatadu u arkaan ganacsigooda. Haddii qaar ka mid ah talooyinka ay bixiso la-talintu aysan u dhigmin falsafada shirkadda, iyada oo aan loo eegin sida ay u wanaagsan yihiin, lama fulin doono.
Ugu dambeyntii, mid kale oo ka mid ah faa'iidooyinka la-talinta ayaa ah xaqiiqda ma fuliyaan dhammaan habraacyadii ay ahayd in la sameeyo. Si kale haddii loo dhigo, waxaan ku soo laaban doonaa farqiga u dhexeeya la-talinta iyo hay'adda oo ay tahay tan ugu dambeysa ee bixisa talooyinka marka lagu daro fulinta hababka loo fuliyo talooyinkaas marka la aqbalo.
Noocyada talada
Shaqada la-talintu waxay noqon kartaa mid aad u kala duwan, sidaas darteed waxay keenaysaa in loo kala saaro noocyada la-talinta ee goobta shaqada. Haddaba, waxaan ku heli karnaa:
- Talo dhaqaale. Waa tan ugu caansan iyo midda dhabta ah ee xirfadle iyo shirkad kastaa ay codsato inay xafidaan xisaabaadka ganacsiga oo ay kugula taliyaan wajiyo cusub, horumarin ...
- Xisaabiye. Sida magaceeda ka muuqata, waxay masuul ka noqon doontaa ilaalinta xisaabaadka shirkad ama ganacsi.
- Foosha. Hadafka kiiskani wuxuu noqon lahaa in la qabto hawlo la xiriira kheyraadka aadanaha.
- Maamulka. Shaqadeedu waa in ay mudnaanta siiso, habayso, fayl-geliso... dhammaan dukumeentiyada la xidhiidha shirkadda ama xirfadlaha aad la shaqayso.
- Maaliyad. Waxay mas'uul ka tahay talada ku saabsan u hoggaansanaanta waajibaadka canshuurta.
- La talinta kombiyuutarka. Waa mid ka mid ah kuwa ugu hal-abuurka leh, ujeeddada laga leeyahayna waa in lala taliyo shirkadaha xagga aaladaha teknoolojiyadda si ay u caawiyaan wax-soo-saarka ballaaran iyo hufnaanta ganacsiga.
- Sharci Waxay mas'uul ka yihiin xallinta dhibaatooyinka sharciga ah.
Sida loo doorto lataliye
Doorashada lataliye maaha wax sahlan in la sameeyo. Waxaana jira dhinacyo badan oo ay tahay in lagu xisaabtamo. Waxaa ka mid ah kuwa ugu muhiimsan:
- Kalsoonida. Waa inaad maanka ku haysaa in qofka si fiican u falanqayn doona ganacsigaaga inuu noqdo qof aad runtii ku kalsoon tahay sababtoo ah waxay kuu sheegi doonaan waxyaalihii wanaagsanaa iyo wax kasta oo xun oo lagu hagaajin karo. Tani mar walba si wanaagsan looma helo, laakiin haddii aad kalsooni buuxda ku qabtid xirfadlaha isgaadhsiinta, way fiicnaan doontaa oo waxaad sidoo kale fahmi doontaa aragtida la bixiyo.
- Shakhsiyeynta adeegga. Dhammaan shirkadaha ama dhammaan xirfadlayaasha isku mid maaha. Xataa marka ay isku meel ka shaqeeyaan, shirkad kastaa waa duni, baahiyaha ay qabaanna aad ayay u kala duwan yihiin. Sidaa darteed, lahaanshaha lataliye shakhsiyeeya adeegaaga waxay hagaajin kartaa natiijooyinka aad rabto inaad hesho.
- Tixraacyo. Lahaanshaha markhaatiyada macaamiisha kale ama asxaabta, ra'yiga wanaagsan iyo xitaa sumcad wanaagsan iyo joogitaanka warbaahinta waxay ka caawisaa in la aamino taladaas si ka badan mid kale oo ra'yigiisa xun ama qofna uusan ogeyn.
Hadda oo aad ogaatay waxa la-talintu yahay, iyo dhammaan waxa ay tilmaamayso, adiga ayay kugu xidhan tahay inaad go'aansato haddii taasi tahay waxa aad raadinayso iyo haddii ay tahay wax kale. Shaki ma qabtaa? Noo sheeg.