Sida loo xisaabiyo degitaankaaga

dejinta sida loo xisaabiyay

Dhibaatada shaqaalaha ee Spain ma dhamaan. Haa, shaqaalayntu way soo hagaagtay labadii sano ee la soo dhaafay, aad bay u yar tahay, laakiin way soo fiicnaatay, in kasta oo shaqo la'aantu weli aad u sarreyso. Waxyaabaha ay sidoo kale keensatay ayaa ah in shaqaalaynta la abuuray ay tahay mid aad u kacsan waxaana jira kala wareego badan. Taasi waxay ka dhigtay dad badan oo reer Spain khabiir ku ah waxyaabo badan, iyo baahida loo qabo. Tusaale waa ogaanshaha sida dejinta loo xisaabinayo.

In kasta oo aynaan u malayn inay shirkaduhu na khiyaaneeyaan, haddana waa inaan iska taxaddarnaa nafteena mar walba, maxaa yeelay waxaa jira "khaladaad" ka doorbida shirkadaha inagaga badan, shaqaalahaaga, mana garano, ma ogin haddii xisaabtu saxday, mararka qaarkoodna, waxaan bilownaa inaan bixino saxiixa, anaga oo aan waxba ka dhaadhicin.

Baro sida loo xisaabiyo dejinta Waxay kuu oggolaan doontaa inaad ogaato waxaas oo dhan oo aad iska ilaaliso khaladaadka waxyeellada kuu geysan kara, iyo, wax walba, oo aad uga horreyso shirkadda

Intaas oo dhan ma dhaheyno shirkaduhu waa shar iyo xumaan dhulka, laakiin markasta way fiicantahay in la ogaado waxkasta oo jeebkeena saameeya.

Haddii dhamaadka maqaalka aad qabtid wax su'aalo ah, ama aad daahfurtay khaladaadka xisaabinta dejintaada, Waxaan kugula talineynaa, ugu horreyntii, inaad u tagto shirkadda si aad u xalliso khaladaadka dhici kara, haddii ay suurtagal noqon weydana, aad garyaqaan ku takhasusay arrimaha shaqada, ururkaaga shaqaalaha, ama iskaashatada meesha aad ka diiwaangashan tahay.

Waa maxay dejintu

dejin

Degitaanku wuxuu ka yimid eray Latin ah oo macnihiisu yahay 'dhammayn'.

Waa dukumenti la sameeyo markii xiriirka shaqaalaynta ee u dhexeeya shaqaalaha iyo shirkaddu dhammaado, kaas oo lagu aqbalo taas waajibaadka iyo waajibaadka labadaba waxaa lagu daboolay waqti ku habboon.

Waa dukumenti sharci ah, wuxuuna ka kooban yahay dhammaan faahfaahinta xiriirka la soo sheegay, laga bilaabo xogta guud, fasaxyada la bixiyo, iyo faahfaahinta aan dhamaadka lahayn in gadaal aan idiinka soo sheegi doono

Aynu dhahno, si kale haddii loo dhigo, heshiisku waa dukumiinti sharci ah oo isku dheellitiraya xuquuqda qofka ee shirkadda, iyo waxaas oo dhan waxay tusinayaan oo ay sugayaan iyo in kale.

Degitaanku wuxuu caddeyn karaa dhammaan waajibaadka shirkadda waa loo qariyey shaqaalaha, iyo in dheelitirku yahay eber, laakiin sidoo kale, waxa la sugayey maalmaha fasaxa qaarkood, ama, liddi ku ah, inay jiraan laba maalmood oo ka hadhay sabab la'aan.

Xisaabinta iyo saxiixa dejintu ma khasabbaa?

Looma baahna sida ay tahay oo kaliya dheelitirka xaaladda shaqaalaha halka ay ku muujinayaan, labada dhinac, in aysan jirin deyn, ama ay jiraan, oo faahfaahinaya waxay yihiin iyo sida loo bakhtiin doono.

In kastoo by fiqiga dukumiintiga waxaa la sameeyaa markii xiriirka shaqadu dhammaado.

Saxiixa shaqaaluhu waa inuu jiraa, laakiin leh shuruudo cayiman. Haddii shaqaaluhu uusan oggolaan, wuxuu la saxiixan karaa halyeeyga "ma hoggaansamayo". Taasi waa, waxay aqbashaa dukumintiga, laakiin ma aqbasho tirada ama fikradaha ay ka kooban tahay.

Sidoo kale waad diidi kartaa, laakiin taasi waxay tusineysaa inaadan helin qadarka lacagta ku jirta, iyo mararka qaarkood, inaad lumiso waqti aad ku shaqeyso lacagta shaqo la'aanta, haddii aad xaq u leedahay.

Muxuu saxiixa heshiisku ka kooban yahay?

xisaabinta dejinta

Waa inaannaan jahwareerin.

Saxeexida heshiiska kaliya waxay ka dhigan tahay inaad heshay qadarka lacagta halkaas ku xusan. Macnaheedu maahan inay macnaheedu tahay, sidaan horeyba kuugu sheegnay, inaad aqbasho tirada iyo xisaabintooda.

Shirkaduhu badanaa waxay geliyaan qoraal uu saxiixa ku muujinayo in shaqaaluhu aqbalo, isla markaana aan sheegashooyin ama caddeyn la sameyn karin ka dib taariikhda saxiixa dukumintiga. Waa difaac sharci oo ansax ah oo cad oo dad badani adeegsadaan.

Maxay tahay inaad sameyso Waxaan ku adkeysaneynaa, sheeg khilaafkaaga, saxiixida iyo dhigida halyeeyga 'Ma aanan helin wax u hogaansama'.

Haddii aadan saxeexin, waa inaad tagtaa maxkamad iyo habab kale oo waqti qaata. Nidaamka iyo dalabku wuxuu ahaan lahaa kahor Adeegga Dhex-dhexaadinta, Xallinta iyo Heshiisiinta (SMAC).

Maxaa dejintu ka mid tahay

Kahor intaadan arkin sida dejinta loo xisaabinayo, waa inaad awood u leedahay inaad fahanto xogta dukumiintiga ku jira, iyo waxa ay tahay inay ku jirto, haddii ay jiraan wax aan muuqan.

Waxa heshiisku ka mid yahay waa kuwan soo socda:

  • Xogta guud, oo dhameystiran shirkadda iyo shaqaalaha ku howlan xiriirka shaqada
  • Mushaharka la sugayo ee la bixinayo illaa iyo xilliga heshiiska la soo saaray
  • Qaybta saamiga ee mushaharka (shaqooyinka) aan caadiga ahayn ee shaqaaluhu xaq u leeyahay
  • Saamiga Saamiga ee Lacagta Waxtarka
  • Ciidaha uusan ku raaxaysan shaqaaluhu. Waxay yihiin 2,5 bishiiba.
  • Faa'iidooyinka aan la bixin, ee ka muuqda qandaraaska, sida abaalmarinta wax soo saarka, ilaalinta waqtiga, waqtiga dheeriga ah, iwm.
  • Dhammaan deynta, sabab kasta ha noqotee

Qaddarka magdhowgu maahan inuu ka muuqdo dejinta, Marar badan ayaa lagu daraa warqada xil ka qaadista, ama si faahfaahsan dukumenti dhan oo qaybtaan ah.

Sidoo kale looma baahna in dukumiintiga la helo erayga "dejin" ee cinwaanka, Tan iyo markii ay burbureen fikradaha iyo fikradda isu dheelitirka deynta, u qaado si dhab ah waxa ay tahay.

Waxa kale oo fure ah in la codsado qoraal ama horudhac dejinta si aad dib ugu eegi karto qaddarka oo aad u caddeyso wax kasta ka hor heshiiska ugu dambeeya.

Sidee dejinta loo xisaabiyaa

Maaha wax aad u adag in la xisaabiyo dejinta adiga kugu habboon, oo leh hawlgallo iyo xeerar qaarkood seddex ka mid ah waxaad ku sameyn doontaa ugu yaraan 10 daqiiqo ugu badnaan.

Waxaan xisaabiyaa dejinta

U tag.

Waxaad u baahan doontaa xogtaan, iyo qaddarkooda saxda ah:

  1. Mushaharkii ugu dambeeyay
  2. Ciidaha aad xaqa u leedahay, laakiin aadan ku raaxaysan
  3. Lacagta dheeriga ah

Tusaale u soo qaado shaqaalihii shaqada laga joojiyay 22-kii Sebtember. Mushaharkiisu wuxuu ahaa € 1.000 bishii (waa shaqaale nasiib badan) oo mushahar ahaan loo siinayo € 100 safarkiiba, iyo laba bixin oo dheeri ah oo of 1000 ah.

Aan xisaabino mushaarka

Waa inaan xisaabino mushaharka maalinlaha ah.

  • Taasi waa, waxaan ku darnaa € 1.000 oo lagu daray € 100 ee safarka waxaanan u kala qaadeynaa 30, maalmaha ka kooban bisha, ujeeddooyin canshuur.
  • Tani waa: € 1.100 / 30 maalmood: € 36,66 maalintii.
  • Haddii shaqada lagaa qaaday Sebtember 22, oo mushaharkaaga oo dhan la bixiyey, markaa deynta waa 22 maalmood oo keliya
  • Waxaan ku dhufaneynaa .36,66 22 XNUMX maalmood.
  • Deyntu waa 806,52 XNUMX.

Hadda aan xisaabino maalmaha fasaxa.

Aan marka hore xisaabino maalmaha.

Waxaan haynaa inay jiraan 2,5 maalmood bishii. Ilaa Ogosto, qofka shaqaalaha ah ee tusaalaha ah wuxuu haystaa 20 maalmood. Tan iyo markii xilka laga qaaday bishii Sebtember, markaa wuxuu haystaa 1,6 maalmood illaa 22-ka Sebtember.

Waxaan ku dhufaneynaa 21,6 maalmood mushaharka maalinlaha ah, oo ah .36,66 XNUMX.

Fasax ahaan, maadaama uusan ku raaxeysan karin maalin kasta, waa 791.85 XNUMX.

Hadda waa inaan xisaabino mushaharka dheeriga ah

Lacagta dheeraadka ah waxaa loo qaybiyaa laba xilli, kuwaas oo xirmaya 1da Janaayo iyo 1da Luulyo.

Maaddaama shaqaaluhu shaqeynayay illaa Sebtember 22, wuxuu xaq u leeyahay mushaharka xagaaga ee dheeriga ah, oo ah € 1.000.

Semestarkii labaad, wuxuu shaqeeyay 82 maalmood.

Waxaan isku dhufaneynaa 82ka maalmood. Maaddaama ay tahay xilli-dugsiyeed kasta, waa € 1.000 inta u dhexeysa 180 maalmood (sanadka badhkiis), oo lagu dhufto 82 maalmood ee ay qaadato. Waxay yihiin € 453.03.

Hadda waxaan xisaabineynaa dejinta.

Waxaan ku darnaa: Mushahar + Fasaxyo + Mushahar dheeraad ah.

Xaaladdan oo kale: € 806,52 + € 791.85 + € 1.453.03.

Degitaanku waa inuu noqdaa 3.051,4 XNUMX.

Haddii ay jiraan tiro intaa ka badan oo heshiiska ku jira, waa in lagu daraa tiradaas guud.

Saas ma aha, aynu u malayno inaad ka heshay 30 maalmo taariikheed oo fasax ah, waxayna kaliya u dhigmayeen 21,6 sidaan soo aragnay. Kadibna, qadarka waa laga jarayaa oo laguma darin wadarta guud, iyadoo gebi ahaanba la beddelayo qaddarka dejinta iyadoo ku dhowaad € 600 ka yar.

Waxaa la mid ah mushaharka dheeriga ah: Haddii shaqaaluhu ku heli lahaa labada lacagood ee dheeriga ah bil kasta la caddeeyo, ma jiri doonaan xisaabinta mushahar dheeraad ah, kaliya fasax iyo mushahar, sidoo kale u beddelaya qaddarka qaddarro aad u kala duwan.

Waa isku mid haddii mushaharka dheeriga ah halkii laga bixin lahaa sannadle ahaan sannadle ah, la bixiyo sannad kasta, qaddarku wuu is beddelaa.

Dib u eeg dhammaan faahfaahintaas, kuna salee heshiiska.

Kumanaan xusin Waxaan xisaabinayaa mushaharkaaga shaqada, maadaama taasi caadi ahaan ku dhacdo dukumiinti kale ama warqadaada shaqo ka ceyrinta oo aysan qeyb ka ahayn dejinta, badiyaa, waxaana loo xisaabiyaa shaqsi ahaan.

Intaas waxaa sii dheer, haddii ay jireen deymo uu shaqaalaha ka qabo shirkadda, tusaale ahaan, horumarka mushahar bixinta, iibsashada alaabooyinkooda, tusaale ahaan, qalabka korontada, waxaa laga jarayaa wadarta guud ee la uruuriyay

Mararka qaar natiijadu waa u xun tahay qofka shaqaalaha ah, iyo waqtiyo kale, waxay ku keentaa eber, wax walba waa ku suurtoobaan xisaabinta sidan oo kale ah.

Gabagabo

saxiix heshiis

Degitaanku waa dheelitirka waajibaadka shirkadda ka saaran shaqaalaha iyo taa lidkeeda, illaa iyo inta xiriirka shaqadu dhammaanayo. Waxay ka mid yihiin lacagta la sugayo ee lagu ururiyey qandaraaska, taas oo laga yaabo inay u roon tahay shaqaalaha ama shirkadda.

U tag garyaqaan takhasus gaar ah leh, saxiixna sidaad u hesho, adigoon shirkadda kugu qasbin, had iyo jeerna halyeeyga 'u hoggaansami maayo' haddii ay wax la yaab leh ku jiraan dejinta.

Xisaabi dejintaada adiguSidaad u aragto, waa wax aad u fudud, oo wixii ka sarreeya, dhakhso, internetka waxaa jira barnaamijyo badan iyo foomam si toos ah u xisaabiya, haddii aadan ku kalsoonayn xisaabintaada.


Noqo kuwa ugu horreeya ee faallo bixiya

Ka tag faalladaada

cinwaanka email aan la daabacin doonaa. Beeraha loo baahan yahay waxaa lagu calaamadeeyay la *

*

*

  1. Masuul ka ah xogta: Miguel Ángel Gatón
  2. Ujeedada xogta: Xakamaynta SPAM, maaraynta faallooyinka.
  3. Sharci: Oggolaanshahaaga
  4. Isgaarsiinta xogta: Xogta looma gudbin doono dhinacyada saddexaad marka laga reebo waajibaadka sharciga ah.
  5. Kaydinta xogta: Macluumaadka ay martigelisay Shabakadaha Occentus (EU)
  6. Xuquuqda: Waqti kasta oo aad xadidi karto, soo ceshan karto oo tirtiri karto macluumaadkaaga.