Marka la yimaado cadeynta dakhliga, dad aad iyo aad u tiro badan ayaa ka fikiraya miisaaniyadda hawlgabka iyo sida ugu badan ee looga faa’iideysan karo.
Dadka ka qayb qaata qorshayaasha hawlgabka, Waxay leeyihiin faa'iidooyin iyo faa'iidooyin badan oo canshuur ah, si kastaba ha noqotee waa inaan la iloobin in faa'iidada ugu fiican ay tahay keyd muddo dheer ah.
Maanta, waxaan sameyn doonnaa hage kooban oo kaa caawinaya inaad ogaato sida loo sameeyo hel qorshaha ugu fiican iyo maxay yihiin faa'iidooyinka ugu waaweyn ee qorshe wanaagsan oo hawlgab ah.
Xulo qorshooyinka hawlgabka
Qorshayaasha hawlgabku runti ma uqalmaa? Maxay tahay inaad maskaxda ku hayso?
- Tirada sanadaha aan ku noolaanno ka dib hawlgabnimada ayaa badan. Maaddaama hawlgabnimada kadib aad nooshahay sannado badan, waa muhiim in la tixgeliyo qorshayaasha hawlgabka taas ayaa kaa saari karta hal ama in ka badan oo dhibaato ah. Heerka deggenaanshaha dadka da'doodu tahay 65 iyo wixii ka weyn waa mid aad u hooseeya isla markaana waqti ka dib, koror gaaraya ilaa 25% ayaa la filayaa.
- Mushaharka ay qaateen dadka hadda hawlgabka noqday ayaa ka hooseeya kii ay heleen markii ay ahaayeen shaqaale firfircoon. Isaga mushaharka waxaa lagu dhimayaa wadar ahaan 45% waxaana lafilayaa in sanadaha badan, laga dhimo 30% kale.
- Marka la eego heerka shaqo la'aanta sanadihii la soo dhaafay iyo in heerka dadka shaqo la'aanta ah ay sii kordhayaan, waxaa la rumeysan yahay in gobolka uusan awoodin inuu adkeysto awoodda wax iibsiga ee hawlgabka dadweynaha. Khubarada ayaa aaminsan in qaaciidooyinka kale ee maaliyadeed ay tahay in la qaato.
- Dowladu waxay siisaa dad badan faa'iidooyinka canshuurta si loo hormariyo shaqaalaynta qorshayaasha hawlgabka. Xaqiiqda ah inay qorshayaashani jiraan waxay inoo sheegaysaa shuruudo badan oo yareynaya dakhliga la cashuurayo.
- Badi daraasadaha la sameeyay si loo awoodo maal gasho qorshooyinka hawlgabka, waxay yihiin 60% si ay u ururiyaan keydka loo isticmaali doono howlgabnimada.
- Wadamo badan oo woqooyiga yurub ah, badankood dadku waxay keydiyaan hawlgab adoo maalgashi ku sameynaya keydka. Isbaanishka kaliya waxay sameysaa 25% marka loo eego wadamada kale ee sameeya 86.
Cawaaqib xumada ka dhalata doorashada khaladaadka hawlgabka
Waxaad dareemi kartaa in qorshe kastaa uu yahay mid wanaagsan, hase yeeshe, qaar badan oo ka mid ah awgood guddi ama dhibco kharash ama dhibaatooyin maamul xumo, farqiga udhaxeeya qorshe wanaagsan iyo qorshe xun wuxuu noqon karaa inta udhaxeysa 18%
Xulashada liidata ee qorshaha hawlgabka, Waa farqiga u dhexeeya yeelashada qorshe wanaagsan oo ina siinaya soo noqosho mustaqbalka ama yeelanaya qorshe na duudsiyey na. Midda labaad waxay dhacdaa markii waxaan qandaraas ku qaadnaa qorshaha hawlgabka laakiin waan dayacnay sanado badan mana ilaalinayno soo noqoshada dhab ahaan la soo saaray. Tani waxay u horseedaa maamul xumo bangiga lacagteenna sidaas darteedna macaashka ayaa hooseeya.
Tan ma laga hor tagi karaa?
Haa, anaga reer Isbaanish ah waxaan celcelis ahaan ku qaadanaa 30 maalmood doorashada gaari, si kastaba ha noqotee, waxaan kaliya u hurnaa 2 saacadood xulashada qorshaha hawlgabka. Haddii aan waqti dheeri ah gelino baaritaanka iyo aqoonsiga kuwa wax soo iibsaday, waxaan awood u yeelan doonnaa qorshe hawlgab oo wanaagsan oo bilaabaya inuu dib noo soo celiyo.
Maalgashiga caqliga leh ee qorshayaasha hawlgabka
1. Dhammaan noocyada hawlgabka waa in la qiimeeyaa illaa aad ka hesho midka aad u baahan tahay.
Waxa ugu horreeya ee maskaxda lagu hayo waa taas qorshaheenu waa inuu nuqulka muujiyaa. Maxay tahay inaan weydiino qorshaheena hawlgab inay soo celiso heerkii faa iidada ee aan bixinay bilowgii. Raadinta guddiyada hoose waa ikhtiyaarka ugu fiican.
Dhammaan tobnaadyada dheeriga ah ee laga heli karo qorshaha hawlgabka ayaa noo wanaagsan annaga iyo qorshaheenna, gaar ahaan haddii aan leenahay shuruudo maalgashi oo aad u dheer.
2. Waa inaad bilowdaa maalgashiga markii hore
Tusaale weyn oo lagu muujiyo qodobkan waa kuwan soo socda. Waxaan leenahay labo saaxiib, a iyo b. Saaxiibkeen A waa mid taxaddar badan wuxuuna bilaabaa maalgashiga isagoo aad u da 'yar. Qadarka uu u qoondeeyay sanduuqan waa 1.800 euro sanadkii illaa iyo markuu 25 jir yahay wuuna hayaa ilaa uu ka gaarayo 35 sano, ka dibna wuu istaagayaa.
Saaxiibkeen B wuxuu qarash gareeyaa inta uu yaryahay 35 jirna wuxuu bilaabaa inuu keydsado isagoo maalgashanaya isla qaddarka A ee 20 sano. Taas oo macnaheedu yahay in B ay maalgashi la mid ah kan A ah 10 sano oo dheeri ah.
Dhamaadka, inkasta oo B ay ku darsatay lacag badan sanado badan, dakhliga sanadlaha ah ee 8% wuxuu siiyay A 282 kun euro iyo B 220.
Tirada sanadaha aad lacagta ku haysato qorshaha maalgashiga ayaa aad uga miro dhal badan tirada sanadaha aad ku qaadatay gelinta raasamaalkaas.
Fikradda ayaa ah in la badbaadiyo dhowr sano sida ugu dhakhsaha badan ee suurtogalka ah waxay siisaa natiijooyin aad u badan oo ka badan lacag bixinta dhamaadka sannado badan.
Haddii aad go'aansato inaad furto qorshe hawlgab markaad weli da 'yartahay, waqti kadib, tabarucaadka aad sameyn doonto way yaraan doonaan sanad walba.
Sidoo kale, inta aad ka yartahay markii aad shaqaaleyneyso sanduuqaaga hawlgabka, ayaa faa'iido badan kuu noqon doonta adiga.
Haddii aad furto sanduuqaaga meel aad ugu dhow hawlgab, sanduuqa hawlgabka, oo ka fog faa'iidada, wuxuu noqon doonaa madax xanuun.
3. Tabarucaadka lacagaha hawlgabka waa in si nidaamsan loo sameeyaa
Furaha helitaanka qorshe hawlgab oo layaableh, fikraddu waa in waqti hore wax lagu biiriyo, laakiin sidoo kale si nidaamsan loo sameeyo si markaa loo gaaro faa'iidada ugu badan.
Haddii qadarka aan ku dareyno uu go'an yahay oo xilliyo la joogo, xilligan ay qorshe hawlgab hooseeya, saamiyada waxaa lagu iibsadaa qiimo ka wanaagsan. Marka saamiyadaasi mar kale sare u kacaan, soo celinta ugu fiican ayaa la soo sheegayaa.
4. Wax ku biirinta weyn daqiiqado cayiman
Markaad la kulantay dhibic dhan 25% ama ka badan, waa inaad ku darsataa qaddar dheeraad ah oo dheeri ah. Haddii aad dooratay qorshe hawlgab oo weyn, waqti ka dib magdhowgu wuu sii weynaan doonaa. Ku sida ugu fiican uga faa’iideyso tan, waa inaad yeelataa dulqaad weyn. Maskaxda ku hay in xaaladaha badankood, qorshooyinka hawlgabka aan la badbaadin karin.
Qorshayaasha hawlgabka, maalgelinta wadaagga ah ama qorshooyinka maalgashiga ee keydinta nidaamsan?
Maanta, isbeddelada lagu abuuray canshuuraha dakhliga shaqsiga, waa run in faa iidooyinka waxyar la dhimay, oo la mid noqday sanduuqa hawlgabka ama qorshaha maalgashiga nidaamsan ee maanta bixiya ku dhowaad isla faa'iidooyinka.
Kuwani waa kala duwanaanshaha ugu weyn
Dareemida.
Ilaa iyo intaad haysato sanduuq maalgashi, waxay noqon doonaan dareere aad u badan. Intaas waxaa sii dheer, hadda waxaa la dhimay wadar ahaan 5 ilaa 10 sano inta ugu yar ee la kordhiyana waxay noqon doontaa keyd nidaamsan.
Inta badan qorshooyinka hawlgabka waxaa lagu badbaadin karaa 10 sano gudahood, si kastaba ha noqotee qorshooyinka hawlgabka, lama sameyn karo marka laga reebo marka ay jirto shaqo la'aan daba dheeraatay ama nooc jirro halis ah.
Dabacsanaanta
Lacagta wadajirka ah iyo qorshooyinka hawlgabka, qaddarka dakhliga waa la beddeli karaa.
Canshuuraha
Dhammaan isbeddelada sinnaanta ee lacagaha waxaa lagu canshuurayaa 21%. Tani waxay magdhaw u tahay noocyada kale ee kala duwanaanshaha.
Noocyada tabaruca ee qorshooyinka hawlgabka waxay ku dambeeyaan in laga jaro canshuurta dakhliga. Dib-u-furashada badankood waxaa loo canshuuraa sidii dakhli la kasbaday.
Maxaa, haddaba, waa in lagu xisaabtamo
Sideed u arki kartaa, xaaladaha badankood, qorshayaasha hawlgabka ayaa ku wanaagsan dhinac kasta oo loogu talagalay dadka doonaya inay keydsadaan iyo inay runti haystaan wakhti ay dib ugu eegaan lacagaha maalgashiga lagu sheegay.
Dib u eeg faa'iidada sanadba sanadka ka dambeeya Iyo tan ugu sarraysa, haysashada qaddar sanadle ah oo aan lahayn qaddarkan oo kala duwan ayaa ah xulashooyinka ugu fiican si aad wax badan uga hesho qorshahaaga hawlgabka.
Dad aad u tiro yar ayaa leh qorsheynta maaliyadeed taasi waxay ku siin kartaa waxqabadka ugu sarreeya qaab shaqsiyeed, markaa waa inaad tixgelisaa sida ay taasi ku dhacday nooca khidmadaha qorsheynta hawlgabka, iyo sidoo kale xaddiga keydinta illaa iyo inta aan ka fariisanayno hawlgabnimada.
Hay'adduhu waxay leeyihiin jadwalo tilmaam ah oo aad naftaada ku hagi karto oo aad sidaas ku ogaan karto qadarka keydinta ee aad heli doonto daqiiqad kasta oo noloshaada ka mid ah.
Ha ka welwelin adiga qorshaha hawlgabka iyo dib u eegista qaddarka sanadlaha ah si looga fogaado in markay hawlgabnimadaadu timaaddo, lacag-bixinta la siin doono hay'adda iyada oo ku dhowaad eber faa'iido leh.