Heshiiska internship: sifooyinka, mudada, mushaharka iyo in ka badan

qandaraaska tababarka

Marka aad dhammayso shahaadadaada, waa caadi in aad ogaato fursadaha aad ku shaqayn karto. Waxaa laga yaabaa inaad xitaa sameyso shaqo barasho ganacsi. Laakiin, saddexda sano ee soo socota waxaad dooran kartaa qandaraas tababarnimo.

Hadda waa maxay? Shuruudo noocee ah ayay ku siinaysaa? Ma faa'iido baa in la aqbalo? Waxaas oo dhan ayaan kaala hadli doonnaa, iyo dhowr waxyaalood oo kale, xiga.

Waa maxay heshiiska shaqo barasho?

Dukumeentiga saxiixa

Marka hore, waa inaad fahantaa waxa uu yahay heshiiska shaqo barasho. Waa dukumeenti shaqo oo ay saxeexeen shirkad iyo shaqaale, kan dambe ee dhammeeyey ama hadda qalin-jabiyay oo aan lahayn khibrad shaqo. Si kale haddii loo dhigo, Waa heshiis aad ku raadinayso in aad tababarkii aad ku qaadatay xirfadaada aad ugu adeegsato aduunka shaqada, Haysashada caawimadan shaqo-bixiyaha si uu ula qabsado oo u ogaado sida uu u qabsado shaqadiisa.

Qaar badan ayaa u arka sida fursad iyo buundada lagu ogaanayo sida loo isticmaalo aqoontan curinta ah, maadaama marar badan hal shay uu yahay aragti midna waa ku-dhaqanka. In kasta oo tababarka si fiican loogu sharraxay waxa la qabanayo, mararka qaarkood ficil ahaan waa lagama maarmaan in la qaado tillaabooyin kale ama la tixgeliyo arrimo kale oo saameyn ku yeelan doona marka si wanaagsan loo qabto.

Astaamaha heshiiska shaqo barasho

Qandaraaska noocaan ah waxaa mar walba lagu sameeyaa qoraal.,halkaas oo ay dheertahay in aad dhigto shahaadada aad haysato,waxa aad dhigaysaa muddada heshiiska, nooca shaqada,saacadaha shaqada iyo sida ay noqon doonto maalinta shaqadu.

Qodob kale oo aad muhiim u ah kuwa saxiixay heshiiska shaqo barasho waa gunnada la heli doono. In kasta oo ay ku salaysnaan doonto heerka daraasadaha iyo heshiiska wadajirka ah, runtu waxay tahay in dib-u-habaynta shaqada ee 2022 ay tan wax ka beddeshay.

Hadda, Mushaharka waa in lagu go'aamiyaa heshiiska wadajirka ah ama midka kooxda xirfadleyda. Haddii aanad garanayn, ka hor, 60% mushaharka go'an waxaa la siin jiray shaqaale isku mid ah laakiin aan lahayn qandaraas shaqo barasho (75% kiiska sanadka labaad). Si kastaba ha ahaatee, tani hadda waa la hagaajiyay.

Intee in le'eg ayay qaadanaysaa shaqo barasho?

Heshiiska internship wuxuu leeyahay ugu yaraan 6 bilood iyo ugu badnaan 12 bilood, inta lagu jiro wakhtigan, sidaan horay kuugu sharaxnay, waxaa la helaa gunno. Ka hor, tani waxay noqon kartaa wax ka yar mushaharka ugu yar ee xirfadlayaasha dhexdooda (maxaa yeelay waxaa laga hadlay 60 ama 75%). Laakin maanta waxa ay hubisaa in ardaygu haysto ugu yaraan mushaharka ugu yar ee xirfadlayaasha dhexdooda.

Si kastaba ha ahaatee, muddadan waxaad leedahay faa'iidooyin iyo xuquuq la mid ah kuwa kale ee shaqaalaha shirkadda.

Shuruudaha lagu saxiixo heshiiska internship

qofka heshiiska saxiixaya

Ka dib markii aad wax yar ka barato heshiiska shaqo barasho, ma jeclaan lahayd inaad ogaato haddii aad u qalanto in lagu siiyo? Maskaxda ku hay in dib-u-habaynta shaqada ee dhacday 2022 ay beddeshay shuruudaha qaarkood, laakiin intooda badan waa kuwan soo socda:

  • Inuu haysto shahaado jaamacadeed ama mid dhexe ama mid sare oo xirfadeed, shahaado xirfadeed ama u dhiganta saddexdii sano ee la soo dhaafay (shan haddii ay naafo yihiin).
  • Adigoon qandaraas tababar ah ku lahayn shirkadda in ka badan saddex bilood (tani waxay kaa saaraysaa inaad saxiixdo shaqo barasho, ilaa aad tahay tababarle).
  • Adigoon haysan qandaraas tababar oo hal sano ah oo hore. Ka hor, heshiiska shaqo barasho waxa la hayn karaa ugu badnaan laba sano, laakiin dib u habaynta cusub tani waa la soo gaabiyay oo haddii aad hore u haysatay hal sano oo qandaraas noocan oo kale ah, ma dabaaldegi kartid mid kale. Xitaa haddii ay yaraato, waxay kaliya kaa dhigi karaan mid leh muddada ugu badan ee hal sano ah.

Goorma ayuu heshiiska shaqo-barashadu dhacayaa?

Joojinta heshiiska shaqo barasho waxay ku dhici kartaa laba xaaladood dartood:

  • Muddada tijaabada ah lagama dhaafo, taaso ah, hal bil laga bilaabo saxiixa heshiiska (haddii aan si kale loo sheegin heshiiska wadajirka ah).
  • Waxaa jira cayrin anshaxeed.
  • Waxaa jira cayrin sababo ujeedo leh awgeed.
  • Muddada ugu badan ee heshiiska shaqo barasho waa la fuliyaa, kaas oo hadda ah hal sano.

Waa in xisaabta lagu darsado, marka laga reebo cayrinta sababo ujeedo leh. Xaq uma lihid magdhow aad ku lumisay shaqadaada. Xaaladdaas oo keliya ayaa 20 maalmood oo mushahar ah la bixinayaa sannadkii la shaqeeyo.

Mar Marka qandaraasku dhamaado, shirkadu waa inay siiso shaqaalaha shahaado tababar shaqo oo sheegaysa muddada tababarada booska shaqada iyo hawlaha la qabtay iyo, mararka qaarkood, faallo ku saabsan xirfadaha uu shaqaaluhu helay (nooc talobixin ah).

Faa'iidooyinka heshiiska internship

Qof loo shaqaaleysiiyay inuu shaqo bilaabo

Hadda oo ay kuu caddahay sida uu yahay heshiiska shaqo-barashadaMa rabtaa inaad ogaato faa'iidooyinka ay leedahay? Runtu waxay tahay in ay jiraan loo shaqeeyaha iyo shaqaalaha labadaba.

Sida caadiga ah, waxyaabaha ugu muhiimsan ee ay leedahay waa kuwan soo socda:

  • Shirkaddu waxay ka faa'iidaysan kartaa dhimista 50% tabarucaada Lambarka Bulshada (xaaladaha caadiga ah) marka laga hadlayo shaqaaleysiinta dadka naafada ah oo u dhigma ama ka badan 30%. Haddii ay dhacdo in ay shaqo la'aan yihiin laga shaqaaleysiiyo CEE markaas waxay yeelan doonaan 100% tabaruca ganacsi ee la kabo.
  • Waxaa jiri kara gunno marka heshiiska shaqo barasho loo beddelayo mid aan la garanayn. Tani waxay heli doontaa oo keliya shirkadaha leh wax ka yar 50 shaqaale. Haddii ay sidaas tahay, adoo u beddelaya qandaraaska shaqo-barashada mid aan xad lahayn, haddii uu yahay nin waxaad helaysaa gunno ah 500 euro sanadkii, iyo 700 oo ah xaaladda haweenka.
  • Inaad xiriir ka hesho shaqaalaha tababarka uu qaatay iyo dhaqanka suuqa shaqada si aad ugu dabaqdo. In kasta oo marka hore uu leeyahay aqoonta lagama maarmaanka ah si uu ula qabsado shaqada, haddana waa in aan la ilaawin in uu yahay "tababare" oo sidaas awgeed, waa in uu leeyahay qof u sharaxa oo ka caawiya sidii uu u qaban lahaa shaqada.

Sida aad arki karto, qandaraasku wuxuu noqon karaa habka ugu horreeya ee suuqa shaqada kaas oo dhaca marka xirfaddu dhammaato ama ay dhowaan dhammaato. Sidan oo kale, waa tallaabo dhexdhexaad ah in lagu dhaqmo aqoonta lagu barto tababarka si aad ugu dhaqanto, adigoo og inuu jiro qof kaa caawin doona inaad ogaato waxa aad sameyneyso. Weligaa ma heshay qandaraas shaqo barasho?


Noqo kuwa ugu horreeya ee faallo bixiya

Ka tag faalladaada

cinwaanka email aan la daabacin doonaa. Beeraha loo baahan yahay waxaa lagu calaamadeeyay la *

*

*

  1. Masuul ka ah xogta: Miguel Ángel Gatón
  2. Ujeedada xogta: Xakamaynta SPAM, maaraynta faallooyinka.
  3. Sharci: Oggolaanshahaaga
  4. Isgaarsiinta xogta: Xogta looma gudbin doono dhinacyada saddexaad marka laga reebo waajibaadka sharciga ah.
  5. Kaydinta xogta: Macluumaadka ay martigelisay Shabakadaha Occentus (EU)
  6. Xuquuqda: Waqti kasta oo aad xadidi karto, soo ceshan karto oo tirtiri karto macluumaadkaaga.