Pluriactivity: Suurtagal ma tahay in la iskii u shaqeysto oo la qaato shaqaale ahaan?

la shaqaynta kombayuutarka

Xaaladda dhaqaale ee Spain ayaa mar horeba aad u cakiran, dadka iskood u shaqeystana waxay ku jiraan waqti aad u xun. Waxaa ka mid ah fursadaha kala duwan ee loo soo bandhigay iyaga, waxaa jira ikhtiyaar ay awoodaan u adeeg adigoo shaqadaada sii wada shaqaale ahaan, marka uu bandhigo Hawshaada sidii qof iskii u shaqeysta.

Laakin...ilaa intee le'eg ayay suurtagal tahay iskii u shaqaysta oo mushahar ahaan u qaata shaqaale ahaan? Muxuu ka qabaa Lambarka Bulshada? Mawduucan waxaan ku baran doonaa maqaalka oo dhan.

Wax kasta oo aad u baahan tahay inaad ka ogaato faracnimada qofka iskii u shaqeysta

Waxa ugu horreeya ee ay tahay in ay noo caddaadaan waa in firfircoonida badan Ma aha kheyraad ay leeyihiin kuwa iskood u shaqeysta, inkastoo maqaalkan aan diiradda saari doono habkaas.

iskaa u shaqeysta oo mushaar qaata

La firfircoonida badan waa xaalad uu qofku iskii u shaqeysto oo uu isku mar mushaar qaato. Taas macnaheedu waa in aad ka shaqayn doonto ganacsigaaga iyo ganacsiga shirkad kale isla muddadaas.

Iyadoo aan loo eegin waxqabadkii hore u dhacay, haddii labadan hawlood ay ku beegmaan wakhtiga, marka la eego Ammaanka Bulshada waxaa loo tixgelin doonaa hawlo badan, dhab ahaantii, taasi waa sida ay uga muuqato nolosha shaqada.

Halkan waa inaan ku xusnaa farqi muhiim ah: Pluriactivity la mid ma aha iftiinka dayaxa. Fikraddan ugu dambeysa waxay la xiriiri doontaa ikhtiyaarka qofka inuu maamulo 2 shaqo isku mar.

Maxaa loo baahan yahay in la qaato mushahar iyo is-shaqaysi?

Xaqiiqdu waxay tahay in aan hab gaar ah la samayn doonin, maadaama wax walba ay yihiin kuwo toos ah. Haddii aad hore ugu shaqaynaysay shaqaale mushahar qaata iyo habraacyada aad iskaa u shaqeysid waa la fuliyay, qaabka jamacnimo nolosha shaqada.

Waxaan noqon karaa iskiis u shaqeysta oo mushaar qaata

Qaarbaa jira caawisaa taas oo noqon karta mid aad u xiiso badan, laakiin kuwan waxaa lagu dabaqi doonaa oo kaliya kiiska qofka dabiiciga ah ee horey u ahaa shaqaale oo go'aansaday inuu iska diiwaan geliyo sidii iskiis u shaqeysta, ma aha habka kale.

Marka la soo koobo, habka isdiiwaangelintu waa tan caadiga ah: waa inaad ku dhammaystirtaa diiwaangelinta goobta Wakaaladda canshuuraha iyo gudaha Amniga Bulshada.

 Waa maxay sababta firfircoonidu u xiiso badan tahay?

Sababta ugu weyn ee loo dooranayo qaabkan waa amniga dhaqaalaha kaas oo qaacidadu ka warbixiso. Haddii ay dhacdo in dakhliga qofka iskii u shaqeysta uu ku guuldareysto, ama uu lumo shaqada shaqaale mushahar qaata, ugu yaraan waxaa jiri doona ikhtiyaar labaad si uusan uga dhammaanin dakhliga.

Inaad noqoto maamulahaaga waxay sidoo kale ku siinaysaa xoriyad gaar ah, iyo sidoo kale rajooyin badan oo korriin ah.

Intaa waxaa dheer, waxaa jira qaar gunooyinka taas oo noo ogolaanaysa in aan yareyno kootada iskaa u shaqeysiga qadar go'an in muddo ah. Kuwani waxay ku xiran yihiin in shaqadu tahay waqti-dhiman iyo in kale, iyo malo-awaal kale.

Sidoo kale waa in maskaxda lagu hayaa in qiimo dhimista aysan ku haboonayn gargaarka kale, sida kiiska heerka siman ee freelancers. Waxay noqon doontaa lagama maarmaan in dib loo eego waxa ugu faa'iidada badan munaasabad kasta.

Hadda waad ogtahay sababta firfircoonida badan waxay noqon kartaa kheyraad xiiso leh.


Noqo kuwa ugu horreeya ee faallo bixiya

Ka tag faalladaada

cinwaanka email aan la daabacin doonaa. Beeraha loo baahan yahay waxaa lagu calaamadeeyay la *

*

*

  1. Masuul ka ah xogta: Miguel Ángel Gatón
  2. Ujeedada xogta: Xakamaynta SPAM, maaraynta faallooyinka.
  3. Sharci: Oggolaanshahaaga
  4. Isgaarsiinta xogta: Xogta looma gudbin doono dhinacyada saddexaad marka laga reebo waajibaadka sharciga ah.
  5. Kaydinta xogta: Macluumaadka ay martigelisay Shabakadaha Occentus (EU)
  6. Xuquuqda: Waqti kasta oo aad xadidi karto, soo ceshan karto oo tirtiri karto macluumaadkaaga.