Mid ka mid ah faa'iidooyinka ugu weyn ee qandaraas lahaanshaha iyo inaad shaqaale noqoto waa inaadan helin mushaharkaaga laba iyo toban bilood, laakiin, sharci ahaan, waxaad xaq u leedahay 14 lacag bixin ah. Sababtan awgeed, qaar badan ayaa ka warqaba marka la helo mushaharka xagaaga dheeraadka ah (fasaxyada) ama lacagta kirismaska (hadyadaha kirismaska).
Ma garanaysaa sida saxda ah marka la bixiyo? Oo waa intee? Oo maxaa dhacaya haddii aanad shaqaynin sanadka oo dhan? Ha werwerin, taasi waa waxa aan ka hadli doono marka xigta.
Waa maxay lacagaha dheeraadka ah
Mushaharka dheeraadka ah, oo sidoo kale loo yaqaan mushahar aan caadi ahayn, ama gunno aan caadi ahayn, waa gunnada mushaharka ee la bixiyo marka lagu daro mushaharka shaqaalaha.
Si kale haddii loo dhigo, waxay la mid tahay inuu helay mushahar dheeraad ah shaqadiisa iyo sababtoo ah wuxuu qandaraas shaqo kula leeyahay shirkadda ama loo shaqeeyaha.
Immisa lacagood oo dheeri ah ayaad haysaa?
Xaaladdan oo kale, waa qodobka 31 ee Xeerka Shaqaalaha (ET) oo dejinaya tirada lacag-bixinnada dheeraadka ah ee shaqaaluhu leeyahay. Gaar ahaan, waxay noo sheegaysaa:
Shaqaaluhu wuxuu xaq u leeyahay 2 gunno oo aan caadi ahayn sannadkii, mid ka mid ah fasaxyada kirismaska iyo midka kale bisha lagu aasaasay heshiis wadajir ah ama heshiis u dhexeeya loo shaqeeyaha iyo wakiilada sharciga ee shaqaalaha. Sidoo kale, cadadka gunnada noocaas ah waxaa lagu go'aamin doonaa heshiis wadajir ah. Si kastaba ha ahaatee, waxa lagu heshiiyey in heshiis-wadareed lagu heshiiyo in gunooyinka aan caadiga ahayn lagu saleeyo 12-ka lacag ee bishiiba.
Sida ku cad qodobkan, mid ka mid ah lacagaha dheeraadka ah waxay u dhigantaa Christmas-ka halka kan labaadna loo daayo go'aanka loo shaqeeyaha, ha ahaato heshiis wadajir ah ama heshiis lala galo wakiillada sharciga ah. Si kastaba ha ahaatee, wax caadi ah oo caadi ah ayaa ah in lacagtan la bixiyo xagaaga.
Hadda, waxa laga yaabaa inay dhacdo in shaqaaluhu aanu helin lacago dheeraad ah sababtoo ah waxa lagu qiimeeyay 12 bilood. Si kale haddii loo dhigo, marka laga reebo helitaanka dhulka, waxaa sidoo kale jira wax dheeraad ah oo u dhigma labadaas lacagood oo loo qaybiyay laba iyo toban bilood.
Immisa ayaa lagu soo dalacayaa lacag-bixinno aan caadi ahayn
Marka lagu daro ogaanshaha marka la helo mushaharka xagaaga iyo kirismaska dheeraadka ah, mid ka mid ah mawduucyada ugu xiisaha badan, xitaa in ka badan taariikhda la helay, waa qadarka "dheeraad ah", gaar ahaan si loo qorsheeyo kharashyada shakhsi ahaaneed iyo dakhliga (iyo haddii ay taasi, naftaada daaw haddii aad awooddo).
Marka dhinacan laga eego, runtu waxay tahay in qaddarku aanu sharcigu go’aamin. Xeerka Shaqaaluhu waxba ma odhanayo taasna waxay tusinaysaa in go'aanka kama dambaysta ah lagu gaadhay heshiis wadareed ama heshiis dhexmaray loo shaqeeyaha iyo wakiilada shaqaalaha.
Hadda, yaanu taasi ku nixin sababtoo ah waxaa la aasaasay in labada lacag-bixintu aanay ka yarayn mushaharka ugu yar ee xirfadleyda, taas oo hadda ah 2022 waa 1000 euro bishii. Markaa, inta caadiga ah iyo waxa ugu yar ee aad ku heli doonto mushaharkaas dheeraadka ah waa kun euro.
Wax badan ma ka qaadi kartaa? Haa, heshiis ama heshiis lala galo loo shaqeeyaha, waxa suurtogal ah in aad hesho mushahar la mid ah kan bisha caadiga ah, oo ay ku jirto dheeraadka, gunnooyinka, gunnada, iwm. Laakiin, sida aan kuu sheegnay, tani mar horeba waa wax ka yimid loo shaqeeyaha, sababtoo ah runtii waa inuu buuxiyo mushaharka ugu yar.
Maxaa dhacaya haddii shaqaaluhu aanu dhammayn hal sano oo shirkadda ah
Waxa dhici karta in qofku uu shaqo bilaabay January 1 ka dib, sidaa awgeed, mushaharka dheeraadka ahi aanu la mid ahayn kan qofka dhammaystay hal sano.
Caadi ahaan, kiisaskan, waxa la sameeyaa waa in la soo saaro waxa la heli doono si ku habboon wakhtiga ay ahayd. Sideed u samaynaysaa taas? Iyadoo qaacidada soo socota:
(Mushaharka la helay x maalmood oo la shaqeeyay) / 180 maalmood = Mushahar dheeraad ah oo u dhiganta maalmo la shaqeeyay
180ka maalmood waxay u dhigantaa xisaabinta wakhtiga lacag bixinta dheeraadka ah (haddii aad u fiirsato, 180 maalmood waxay u dhigantaa 6 bilood).
Goorma ayaa la ururiyaa mushaharka xagaaga ee dheeraadka ah?
Miyaad shaki ka qabtaa marka mushaharka xagaaga ee dheeraadka ah la dalaci doono? Waa caadi, gaar ahaan haddii aad tahay mid ka mid ah kuwa isticmaala dheeraadka ah fasaxyada. Si kastaba ha ahaatee, waa inaad ogaataa in loo shaqeeyaha aan looga baahnayn inuu bixiyo lacag xagaaga. Taasi waa, waxaan si fudud u geli karaa Sebtembar, ama Abriil. Ama bisha November.
Si kastaba ha ahaatee, waxaa laga yaabaa in ay noqotay caado in la siiyo wajiga xagaaga. Iyo goorma?
Sida caadiga ah, kirismaska ayaa dhaca inta u dhaxaysa Diisambar 20 iyo 25, iyo xaaladda xagaaga, waxaan si fiican u dhihi karnaa in wax la mid ah ay dhacaan. Laakiin maahan inaad. Oo halkan ereygu waa ka sii dheer yahay.
Gaar ahaan, waxaan ka hadlaynaa bilaha Juun iyo Luulyo. Labadan bilood sida caadiga ah waa caadi. Hadda, marka la eego taariikhda, waxa la sheegay in lacag-bixinno dheeraad ah la heli karo inta u dhaxaysa Juun 20 iyo Julaay 15.
Had iyo jeer waa la helaa Juun 25, laakiin haddii ay dib u dhacaan, ogow wakhtiga kama dambaysta ahi inta badan waa ka dheer yahay, oo ku saabsan labada toddobaad ee ugu horreeya Luulyo.
Maxaa dhacaya haddii aanan helin?
Waxaa laga yaabaa inay dhacdo inaadan helin mushaharkaaga xagaaga. Ama midda kirismaska. Maxay taasi ku lug leedahay? Aan falanqeyno.
Sida aad ogtihiin, dadka qaata lacagaha dheeraadka ah waa shaqaalaha (taasina waxay ka muuqataa qandaraaskooda in kastoo, sida uu qabo xeerka shaqaalaha, ay dhici karto in xitaa aysan iman).
Sababaha aadan u helin mushaharkaaga dheeraadka ah waxay noqon karaan dhowr:
- Sababtoo ah lacag bixinta waa la qiimeeyay, taas oo ah, bil kasta waxaad helaysaa mushaharkaaga oo ay weheliso lacag dheeraad ah oo u dhiganta lacagahaas aan caadiga ahayn.
- Sababtoo ah waxaad timid shaqada goor dambe. Xaaladdan oo kale waa inay jirtaa saami, laakiin haddii aad soo gashay maalinta u dhiganta lacag bixinta, ama ka dib, si cad ma heli doontid.
- Sababtoo ah ma lihid heshiis shaqo. Maskaxda ku hay in Xeerka Shaqaaluhu uu nidaamiyo qandaraasyada shaqada. Laakiin haddii heshiiskaagu yahay ganacsi markaas, ilaa loo shaqeeyaha rabo, ma heli doontid.
- Taas oo aad illowday. Ama ma rabo inaan lacag ku siiyo. Xaaladdan oo kale, sharciga ayaa ku ilaalinaya, oo waxaad ka warbixin kartaa shirkadda ama loo shaqeeyaha.
Yaa ku soo rogay mushaharka dheeraadka ah
Lacagaha dheeraadka ah ma ahan wax mar walba jiri jiray, in kastoo runtu ay tahay in ay da' weyn yihiin. Oo cidda aanu ku leenahay waa Francisco Franco oo, July 15, 1947, go'aansaday inuu dhigo gunno toddobaad shaqo ah (marka hore ma ahayn bil).
"Lacag-bixintan" waxaa loo yaqaanay "lacag bixinta Luulyo 18" waxaana loo soo bandhigay ujeeddo si Isbaanishka uu ugu raaxaysto "Fiesta de Exaltación del Trabajo".
Hadda ma kuu caddahay marka mushaharka xagaaga ee dheeraadka ah la dalaci doono iyo wax kasta oo la xidhiidha gunnooyinkan aan caadiga ahayn?