Mid ka mid ah Hadafyada ugu soo noqnoqda ee loogu talagalay shaqaalaha hadda adduunka jooga waa inay abuuraan shirkad ama ganacsi u gaar ah. Dabcan, tani waa riyo dahabi ah oo dad badani u qabaan, maxaa yeelay macnaheedu maahan oo keliya inay ka madax bannaan tahay howlaha joogtada ah iyo shaqada ee xafiiska, laakiin waxay sidoo kale u horseedi kartaa dakhli aad uga ballaaran kan aan ku baran jirnay meel go'an iyo mushahar la aasaasay.
Dhibaatada weyn ee awooda in la fuliyo ujeeddadan ayaa ku jirta maaraynta ganacsiga muddada-gaaban, maaddaama ay yihiin sannadihii ugu horreeyay ee socodsiinta aasaas, taas oo aakhirka qeexaysa mustaqbalkeeda, muddadaasna muddadaas lagu xaddidayna waa in aan ogaanno in maareynta ganacsigeennu aysan ahayn sida ugu fudud ee la moodo, oo aan keliya lagu maalgelin karin caasimadda. bilaabaan inaad dhakhso u hesho dakhli.
Waxa muhiimka ah ee ay tahay inaan maanka ku heyno, marwalba, markaan wax qabaneyno nooca aasaaska ganacsiga waa in lagu gaaro faa'iidadiisa sanadaha ugu horeeya, inkasta oo wax aad u yar laga helay raalli ahaanshaha, maaddaama dhinacani yahay kan u adeegi doona kaalmada shirkaddayada mustaqbalka.
Sababta ay qayb weyn oo dadwaynuhu u musalafaan sanadaha ugu horeeya markay bilaabayaan ganacsigooda ugu horeeya waxay u badan tahay khibrad la'aan iyo maamul xumo, maadaama marar badan aysan lahayn aqoon xirfadeed oo u oggolaanaysa qorsheynta iyo qorshaynta. ah hawlgal wanaagsan ee aasaaska.
Sababtaas awgeed ayaa ah ama dhammaan fikradaha laga soo saaray adduunyada maaliyadda, dhaqaalaha iyo maamulka, si looga miro dhaliyo hawl kasta oo aan niyadda ku hayno oo aan go’aansanay inaan fulino.
Si hufan, mid ka mid ah fikradaha nolosha ka dhigi doona mid aad ugu fudud macnahan, waa waxa loo yaqaan ' raasumaalka shaqada, mid ka mid ah tallaabooyinka aasaasiga ah ee maaraynta wanaagsan iyo maareynta shirkad kasta, illaa heer in adeegsiga cabirkani uu sameyn karo farqiga u dhexeyn kara shirkad adag, xasiloon oo caafimaad qabta, iyo shirkad qarka u saaran inay hakiso lacag bixinta, sidaas darteedna, laga bilaabo musalafnimo iyo burbur.
Waa maxay raasamaalka shaqada ee maamulka shirkad?
Raasamaalka shaqada (FM) waxaa lagu qeexay inuu yahay farqiga u dhexeeya hantida hadda jirta iyo deymaha hadda jira. Asal ahaan, tan koowaad waxyaabahan waxay ka kooban yihiin lacagta dareeraha ah ee jirta, qasnadda la heli karo, xuquuqda loo leeyahay uruurinta lacagaha muddada-gaaban, iyo sidoo kale hanti dareere ama keyd taas oo isla markiiba loo isticmaali karo in lagu xalliyo nooc ka mid ah kharashka lama filaan ah ama kharashka lama filaanka ah ee shirkadda ama ganacsiga.
Sidan oo kale, waxaan ku fahmi karnaa taas Hantida hadda jirta waxay u taagan tahay xisaabtanka shirkadda, maaddaama ay ka kooban tahay dhammaan ilahaas oo isla markiiba loo isticmaali karo si loogu hoggaansamo waajibaadka maaliyadeed ee shirkadda, sidaas darteed hantida hadda jirta waxay noqotaa tiirarka taageeraya aasaasiga shirkadda dhaqaalaha, maxaa yeelay haddii aysan helin helitaankeeda ilaha dhow, natiijadaas ma dabooli karto lacagaha ugu muhiimsan, sida mushaharka shaqaalaheeda, bixinta alaab-qeybiyeyaasha, bixinta dhibcaha, iyo arrimo kale oo dhaqaale. , taas oo si dhakhso leh u keeni doonta cawaaqib xun oo xasilloonida
Sababtaas awgeed ayaa ah in wajigan koowaad marwalba dib loogu eego taxaddar iyo masuuliyad weyn xisaabiyeyaasha shirkadda iyo maamulayaasha.
Dhinaceeda, waxaan sidoo kale leenahay waxa looyaqaanno waajibaadka jira. Marka la eego, haa Hantida hadda jirta waxay mataleysaa xisaabtanka degdegga ah ee shirkadda, deymaha hadda jira, taa lidkeeda, waxay ka kooban tahay dhammaan waajibaadka lacag-bixinta ee la qoro muddada-gaaban, taas oo ah, dhammaan kuwa looga baahan yahay in lagu daboolo muddo aan ka badnayn hal sano.
Sidee muhiim u tahay raasamaalka shaqada?
Raasamaalka shaqada waa mid aasaasi ah maxaa yeelay daraasaddeeda waxaa loola jeedaa awoodda shirkadeed si ay awood ugu yeelato inay daboosho dhammaan lacagaha ay bixiso iyo waajibaadka lacageed. kuwaas oo ah muddo-gaaban, isla mar ahaantaana, awood u leh inay sii wadaan sameynta maal-gashiga ama soo-helidda dhaqdhaqaaq ganacsi kasta.
Marka la soo koobo, qalabkani waa mid ka mid ah baaxadda ugu weyn ee xirfadleyda dhinaca maaliyaddu ay leeyihiin si ay u cabiraan farqiga u dhexeeya shirkad leh lambarro wanaagsan si ay si hufan ugu shaqeyso, iyo shirkad ficil ahaan qarka u saaran. xaalad si fudud kuugu horseedi karta geeridaada.
Baahida degdegga ah ee loo qabo in la ilaaliyo raasamaal wanaagsan oo shaqeynaya
Dabcan, raasumaalka shaqada waa doorsoomaye ay tahay inaan marwalba daryeelno oo aan kormeerno taasi waxay ku jirtaa tirooyin togan, maxaa yeelay intay sare u kacday xogtaan, waxay ka dhigan tahay in dhaqaalaha shirkaddu ay caafimaad qabaan oo xaalad wanaagsan ku sugan yihiin, oo leh xisaabo badan iyo deyn yar oo ay daboosho, laakiin haddii marka la fulinayo dheelitirka sanduuqa Tani dhaqdhaqaaqu wuxuu muujinayaa tirooyin taban, taas oo u horseedaysa xaalad halis ah ganacsiga, maadaama ay ka dhigan tahay in shirkaddu aysan lahayn xisaab-celin ku filan oo ay kula kulanto waajibaadka dhaqaale ee ugu dhow.
Xaaladaha ka reeban xeerka guud
In kasta oo waxa ugu caansan ay tahay taas xaaladaha guud ee raasumaalka shaqada ku sugnaanshaha xuduudaha la dejiyey, ka-reebban sharciga ayaa dhici kara mararka qaarkood.
Kiisaskaasi caadi ahaan waxay ku dhici karaan laba siyaabood oo kala duwan.
- Tusaale ahaan, markii raasumaalka shaqadu uu yahay mid wanaagsan, waxaa dhici karta in kastoo dheelitirka muuqda ee wanaagsan yahay, xaqiiqda shirkaddu ay tahay inaysan jirin xisaab-celin dhab ah oo lagu wajihi karo deymaha iyo waajibaadka dhaqaale, tan maxaa yeelay inta badan hantideeda waxay leeyihiin keyd. taas oo aan la hubin in la iibin doono muddada gaaban, sidaa darteed ma keeni karaan xisaab celin deg deg ah. Xaaladdaani waxay sidoo kale aakhirka saameyn ku yeelan kartaa dhibco badan oo muddo-gaaban ah, maaddaama ay jiraan shakiyo ku saabsan ururinta ama khasnadda oo ay tahay in loo isticmaalo xaaladaha lama-filaan ah ee mustaqbalka.
- Arrinta labaad ee noqon karta mid ka reeban xeerka guud waa dhinaca ka soo horjeedka raasamaalka shaqada. Halkan, liddi ku ah, waxaa laga yaabaa inay dhacdo haddii ay jirto FM taban, taasi macnaheedu maahan inay jiraan dhibaatooyin xisaabin, maxaa yeelay waxay kuxirantahay nooca aasaaska, shirkadaha qaar waxaa laga yaabaa inay leeyihiin aagag ballaaran oo wax lagu qaybiyo, halkaas oo iibka lagu sameeyo lacag caddaan ah. Sidoo kale, haddii ay tahay shirkad weyn, tani waxay ku siinaysaa awood gorgortan oo weyn oo aad ula adeegsan karto alaab-qeybiyeyaasha, si aad u hesho shuruudaha lacag-bixinta oo aad u dheer. Sidaa awgeed, in kasta oo hantida hadda jirta ay ka yar tahay deymaha hadda jira, tani badanaa uma taagna dhibaato weyn shirkadahaas gacanta ku haya boqolleyda sare ee lacagta caddaanka ah, maaddaama inta badan loo qaato oggolaansho inay haystaan ilo ay ku qanciyaan deynta muddada-gaaban iyo muddada-dheerba .
In kasta oo kiisaskan dambe ay u soo bixi karaan hay'adaha qaarkood, waxa ugu badan ee lagula taliyo khubarada maaliyadeed ayaa ah inay had iyo jeer isku dayaan inay ilaaliyaan a raasumaal shaqeynaya, maadaama ay tahay doorsoome noo ogolaanaya inaan iska ilaalino dhibaatooyinka dhaqaale ee si fudud u horseedi kara in ganacsigu noqdo mid dhaqaale ahaan aan la dhaqaajin karin sababtuna tahay inuu awoodi waayo inuu ka soo baxo waajibaadkiisa iyo bixinta dhaqso badan.
Si habboon u falanqee warqadda dheelitirka shirkadda Waa tan noo oggolaan doonta inaan qorsheyno istiraatiijiyado maalgashi iyo wax soo iibsi muddo gaaban, taas oo aan saameyn ku yeelan karin awoodda wax bixinta ama howlaha kala duwan ee la qaadi karo si loola kulmo dhammaan noocyada kharashyada mustaqbalka.
LOOGU TALAGALAY
Shaki kuma jiro in adduunka maaliyadeed, aqoonta iyo waayo-aragnimadu ay door muhiim ah ka ciyaaraan aasaaska shirkad kasta.
Sidaan ku aragnay qodobkaan oo dhan, Hantida shaqadu waa macluumaad muhiim u ah ganacsade kasta, xisaabiye, maamule ama dhaqaaleyahan, xaqiiqo ka badbaadin karta ganacsigeena burburka deg degga ah.
Dabcan, sida dhammaan aqoonta dhaqaalaha, waa lagama maarmaan in la ogaado dhammaan astaamaheeda iyo macnaha guud iyada oo ay tahay in lagu dabaqo, maxaa yeelay haddii aynaan arrimahan si taxaddar leh wax uga qaban, waxaan khatar weyn ugu jirnaa inaan qaadanno go'aan maaliyadeed oo xun, taas oo adduunka ganacsiga si dhakhso leh nooga tagi karta khariiddada.
Qof kasta oo maskaxda ku haya inuu shirkad dhiso, ama si fudud u bilaabo ganacsi u gaar ah, waa inuusan waligiis ilaawin muhiimadda ay leedahay in la ogaado habraaca shaqo ee raasumaalka, oo markaa la abuuro istaraatiijiyoo u oggolaanaysa iyaga inay ilaashadaan dheelitirka wanaagsan ee FM-yadooda, tan iyo intaan iska indhatirno habsocodsiinta, caafimaadka ganacsigu si halis ah ayuu halis ugu jiraa wakhti kasta, inkasta oo waxqabadkiisu wanaagsan yahay bilaha ugu horreeya.
Si kastaba ha noqotee, kuwa yaqaana sida loo isticmaalo saxda ah ee doorsoomahan, waxay hubin karaan inay haystaan qalab aad u wanaagsan oo lagu falanqeeyo caafimaadka maaliyadeed ee ganacsigaaga.