Tirada shirkad iskood u shaqeysata ma ahan wax loo yaqaan iskii u shaqeysta ama shaqaaleeyaha uu sameeyo. Haddana, waxay noqon kartaa qaab aad ku keydiso kuna kasbato wax badan isla waqtigaas.
Sidaa darteed, munaasabaddan, waxaan rabnaa inaan kaa caawinno inaad ogaato waa maxay shirkadu iskeed u shaqeysato, waa maxay shuruudaha shaxdan, sidee uga qaadaan shaqadooda iyo intee ayey kubixiyaan khidmadda Lambarka Bulshada.
Waa maxay shirkad iskeed u shaqeysata
Qaab fudud, qeexitaan qeexan oo shirkad iskeed u shaqeysata ayaa noqon doonta tan "Qofka go'aansada inuu dhiso shirkad ganacsi ama shirkad". Si kastaba ha noqotee, way sii yara sii socotaa. Xaaladdan oo kale, qof iskiis u shaqeysta waa qof, caadi ahaan iskiis u madax bannaan, oo ama ka tirsan shirkad maxaa yeelay wuxuu geliyay raasamaal u oggolaanaya inuu haysto qaddar cayiman oo shirkadda ah; ama aad go'aansatay inaad abuurto shirkad ama shirkad, taasna, sidaa darteed, waxay ku qoran tahay Nidaamka Gaarka ah ee Shaqaalaha Iskaa-u-Shaqeeyaha ah.
Sidaa darteed, waxaan ka hadlaynaa qof haya jago maamul shirkadeed, ama agaasime ama lataliye, laakiin sidoo kale awood u siinaya adeegyadan shirkaddan.
Farqiga u dhexeeya shirkadda madaxbannaan iyo iskeed u shaqeysa
Haatan waxaa imanaya su’aasha weyn: maxaa runtii ka soocaya koronto-dhaliye ka madaxbannaan shirkad?
Dhinac, waxaan ka hadlaynaa shax, tan shirkadda iskaa u shaqeysiga ah, ee qeyb ka ah shirkad ama sameysa iyo in, sidaa darteed, ay ku leedahay saami isku mid ah iyadoo la raacayo raasamaalka ay dhigeyso. Marka laga hadlayo iskii u shaqeysta, isagu ma lahan shirkad.
Si kastaba ha noqotee, waana wax faraqa u dhexeeya labada shaxood si dhib yar loo arko, farqiga weyn ayaa ku saabsan masuuliyadooda.
Iyadoo qof iskiis u shaqeysta waa inuu kaga jawaabaa dhammaan hantidiisa gaarka ah haddii wax dhacaan; Marka laga hadlayo shirkad iskeed u shaqeysata, taasi maahan, masuuliyaddoodu waxay ku egtahay oo keliya gaar ahaana ka qaybgalka ay sameeyeen, ha ahaato 25, 33, 50% ...
Shuruudaha lagu iskaa u shaqeysto
Si kastaba ha noqotee, maahan dhammaan iskii u shaqeystayaasha RETA (Nidaamka Gaarka ah ee Is-shaqaaleysiinta Shaqaalaha) ma noqon karaan shirkad iskeed u shaqeysa. Si tan loo sameeyo, waa inay buuxiyaan shuruudo taxane ah si looga faa'iideysto (ama aan looga bixin) xaaladaha shaxdani bixiso.
Shuruudahaas waxaa ka mid ah:
- Haysashada ugu yaraan 25% raasamaalka shirkaddaas oo la aasaasay (ama la dhisayo) taas oo waliba leh shaqooyin jihada ama maaraynta ah.
- Hayso ugu yaraan 33% caasimadda oo ka shaqee shirkadda.
- Inaad dan ka lahayn shirkadda, laakiin aad la noolaato qof ugu yaraan haysta 50% raasamaalkeeda.
- Looma baahna in dhammaan shuruudahaas la buuxiyo, laakiin midkood, waxaad horay ugu dhici kartaa jaantuskan.
Sida loo diiwaan geliyo shirkad iskaa u shaqeysato
Ma rabtaa inaad ogaato sida loo diiwaan geliyo shirkad iskeed u shaqeysata? Waa muhiim inaad keento dukumintiyada oo dhan, ama inaad ku soo bandhigto khadka tooska ah haddii ay suuragal tahay, si loo dedejiyo hawsha oo dhan. Sidaa darteed, halkan waxaan si faahfaahsan uga hadlaynaa waxaad u baahan doonto:
- Bayaanka Tirakoobka. Waxaad ku haysataa tan qaabka '036' halkaasoo dhaqdhaqaaqa dhaqaale ee aad fulineyso laga hirgelin doono (ama midka aad jimicsiga sameyn doontid haddii aadan weli bilaabin).
- Qaabka TA 0521. Waa codsi la fududeeyay oo ku saabsan diiwaangelinta, tirtiridda ama kala duwanaanshaha xogta nidaamka gaarka ah ee iskii u shaqeysta. Maxaa loogu talagalay Waa hagaag, sidaa darteed, haddii aadan weli u bilaabin sidii qof iskiis u shaqeysta, waxaad iska diiwaangelineysaa sida (shirkad iskaa-u-shaqeysato), iyo haddii aad tahay, inaad kala beddesho xogta Lambarka Bulshada ee adiga kugu saabsan.
- Nuqul iyo asal ah warqadda iskaashiga. Si kale haddii loo dhigo, waa inaad caddeysaa in shirkad la abuuray oo ku lifaaq dukumiintiyada caddaynaya.
- Nuqul aqoonsigaaga
Sidaa darteed, talaabooyinka ay tahay inaad qaaddo waa:
- Tag Diiwaanka Ganacsiga si aad u diiwaangeliso shirkadda. Xaaladdan oo kale, waa inaad doorataa magaca shirkadda, sameysaa ficil dadweyne oo ah ka mid noqosho, iwm.
- Aad Lambarka Bulshada si aad isaga diiwaangeliso qof iskiis u shaqeysta, iyo kiiskan shirkad iskaa u shaqeysato.
Sideed shaqada uga qaaddaa?
Shaki kale oo ay abuurtay shirkad iskeed u shaqeysata ayaa ah markay tahay lacag bixinta shaqada la qabtay. Si kastaba ha noqotee, maahan wax adag in la fahmo, dhab ahaantii, waxaa jira laba siyaabood oo loo sameeyo.
Qaansheegta hay'adda
Midka ugu horreeya ayaa ah iyada oo la soo saarayo qaansheegta oo keliya, halkii macaamilkaas dhammaadka ah, waxa la qabtay ay tahay in qaansheeg loo sameeyo shirkadda. Xaaladdan oo kale, shaqadaasi waxay la mid noqonaysaa dhaqdhaqaaq dhaqaale.
Laakiin taasi miyey qaadataa VAT?
Xaqiiqdii, midka cadeynaya arintan waa kan qodobka 27.1 ee LIRPF (ama Sharciga Canshuuraha Dakhliga Shakhsiyeed, si aad si fiican u fahamto), iyo sidoo kale Su'aalaha Xiritaanka (gaar ahaan V1147-15 iyo V1148-15). Maxay leeyihiin? Waa hagaag, qaansheegta waa inay qaadataa VAT haddii:
- Waxyaabo u gaar ah ayaa loo isticmaalaa in lagu fuliyo hawsha la qabtay.
- Haddii jadwal shaqo iyo jadwal fasax la sameeyo.
- Haddii ay jirto khatar dhaqaale (tusaale ahaan in lacagta loo qoondeeyay in lagu qabto shaqada iyadoo la rajeynayo in hadhow lacag la siiyo).
- Masuuliyad ayaa kaa saaran macmiilka.
- Haddii shuruudahaas aan la helin, markaa waxay noqon doontaa la'aan VAT.
Sida mushahar bixinta
Ikhtiyaar kale ayaa ah in shaqaale kasta iyo shaqaalahoodaba ay yeeshaan mushahar, si ay u noqdaan "shaqaale" iyo, in kasta oo ay ku qoran yihiin RETA, shaqadooda oo dhan waxaa loo canshuuraa sidii dakhli la kasbaday.
Immisa ayey bixisaa shirkad iskeed u shaqeysata?
Ugu dambeyntiina, waxaan kaala hadli doonnaa qoondada shaqaalaha shirkadaha, maadaama laga yaabo inay tahay waxa adiga sida ugu xiisaha badan u leh arrintan. Iyo, liddi ku ah waxaad u maleyn karto, khidmaddu kama jabna tan kuwa madaxbanaan (ugu yaraan haddii aan isbarbar dhigno labadoodaba saldhigga ugu hooseeya). Xilligan la joogo, khidmadda bishii waa 367,84 yuuro, xoogaa ka badan ta qof "caadi ah" oo iskaa u shaqeysta ah.
Waa inaad maskaxda ku haysaa in, sida kootooyinka madaxbanaan, ay waliba isbadalikarto sanadwalba, oo marwalba way kacsantahay, ma hoosayso.