Xitaa haddii aad tahay qof dhalinyaro ah oo firfircoon, kuma haboona inaad ilaawdo qorshe hawlgab oo sax ah waxaadna ku raaxeysan kartaa awood wax iibsi oo ballaaran sannadaha dahabiga ah. Dhinaca kale, waxa kale oo jira talo soo jeedin ah oo ka imanaya masuuliyiinta siyaasadda oo ku saabsan baahida loo qabo in la helo kaabis wakhtiga hawlgabka. Marka la eego halista ah in nidaamka dawliga ahi aanu ku siin karin mushahar soo jiidasho leh oo kugu filan qanciso baahiyahaaga aasaasiga ah. Sidaa darteed waa mid ka mid ah ujeeddooyinka ay tahay inaad naftaada dejiso wixii hadda ka dambeeya.
Marka laga soo tago waxa hawlgabka ah ee aad qaadan doontid markii aad hawlgab noqoto, waa inaad ogaataa inaad haysato dhowr beddelaad ballaariyo dakhligan joogtada ah. Iyada oo loo marayo xeelado kala duwan, qaar aad si fiican u taqaanno, laakiin dabcan kuwa kale ayaa kaa yaabi doona iyaga asal ahaan. Si kastaba xaalku ha ahaadee, waa ku habboon tahay inaad iyaga tixgeliso haddii ay la qabsadaan astaantaada guud. Da 'kasta oo aad tahay xilligan, si aad u abuurto boorso kaydsan oo deggan si aad ula kulanto sannadahan noloshaada.
Qeyb wanaagsan oo ka mid ah waxay ka yimaadaan maalgashiga suuqyada sinaanta, laakiin adigoon ilaawin wakhti kasta go'an. Si aad ugu kabto hawlgabkaaga habka ugu qanacsan ee suurtogalka ah ee aad ugu guuleysan karto dhibaatadan cakiran ee aad la kulmi doonto sannadahan noloshaada. Laakiin wixii hada ka dambeeya, waxay lahaan doontaa xeelado dhowr ah si rabitaankan looga dhigo mid aad muhiim u ah in qeyb weyn oo kamid ah canshuur bixiyeyaasha dalkeena ay leeyihiin. Halka mid ka mid ah hawlgabyada ugu hooseeya ee aagga euro laga fikirayo.
Hawlgabka Spain
Xogta na reebtay sanadkii hore waxay ku saleysan tahay in yar oo ka badan 40% shaqaalaha dalkeenna ay u arkaan mushaarka guud sanadlaha oo kayar 16.982 euro. Lacagtani waa xaddiga uu Gobolku siiyo hawlgabyada Nidaamka Guud. Tan waxaa lagu muujiyay sahankii ugu dambeeyay ee Mushaharka Shaqada ee Weyn, oo ay daabacday Machadka Tirakoobka Qaranka (INE). Sidaa darteed, dhammaadkii 2017, celceliska hawlgabka Spain wuxuu istaagay 925,85 euro bishii, taas oo ka dhigan koror yar oo ah 1,84% marka loo eego isla muddadaas sanadkii ka horreeyay.
Si kastaba xaalku ha ahaadee, Panorama aad u xiiso badan ayaa la soo saaray sanadihii la soo dhaafay, taas oo ka kooban tiro sii kordheysa oo hawlgab ah oo kasbata in ka badan shaqaalaha firfircoon. Saameyntani waxay sababi kartaa xoogaa saameyn ah oo aan loo baahnayn marka daqiiqadda hawlgabku timaado. Ilaa heer ay hoos ugu dhigi karaan qaddarka hoos u dhig tirada dadka wax ku darsaday. Tani waa mid ka mid ah sababaha ka dhigaya mid aad u xiiso badan inaad horeyba uhesho ilo lagu kabo dakhligan: Ma rabtaa inaad ogaato kuwa ugu waxtarka badan xilligan? Hagaag, fiiro gaar ah u yeelo haddii aad u baahato inaad iyaga ka bilaabatid wixii hadda ka dambeeya.
Lacagta maalgashiga ee hawlgabka
Dabcan waa habka ugu madaxbannaan ee loo maro wanaaji awoodaada wax iibsi sannadihii dahabiga ahaa ee hawlgabkaaga xirfadeed. Wax soo saarkan maaliyadeed wuxuu kuu oggolaanayaa inaad si tartiib tartiib ah u naqshadeyso keydinta si aad ugu raaxeysato sannadaha hawlgabkaaga xirfadeed Iyada oo dabacsanaan ka weyn tan loo marayo alaabooyinka kale ee loogu talagalay maalgashiga. Sababtoo ah adiga ayaa noqon doona qofka doorta tabarucaadka lacageed ee tagaya sanad walba. Laga bilaabo waqtiga aad u aragto inay ku habboon tahay in la bilaabo hawlgalkan hawlgab kuna saleysan baahidaada xisaabtanka dhabta ah.
Mid ka mid ah faa'iidooyinka ugu habboon waxay ku jirtaa xaqiiqda ah inaad dooran karto sinnaanta, dakhliga go'an ama moodooyinka kale. Marka sidaas habkan, waxaad ku guuleysan kartaa hal ama ujeeddooyin kale si aad ugu abuurto sanduuq marka ugu horraysa ee hawlgabku yimaado hawshaada. Si kastaba ha noqotee, tani waa naqshad dhaqaale oo si gaar ah lagugula talinayo inaad codsato. laga soo bilaabo 50 sano. Iyada oo ay ku jirto faylalka hantida maaliyadeed ee sifiican loogu kala duwanaan karo. Si lagaaga ilaaliyo xaaladaha ugu xun ee suuqyada maaliyadeed. Halka sanduuqa maalgashiga ee aad ku maalgashatay keydkaagu xitaa laga yaabo inuu qiimo beelo.
Qorshooyinka hawlgabka
Si kastaba xaalku ha ahaadee, badeecada ugu khaaska ah ee wajahda howlgabnimada shaki la’aan howlgabka ama qorshaha howlgabka. Sababtoo ah aasaasiyan waa shey ujeedkiisu yahay soo saarista keyd ama qalab maalgashi oo loogu talagalay dabool xaaladaha qaarkoodSidaa awgeed xisaab la'aanta, farqiga u dhexeeya kuwa kale, marka la barbar dhigo badeecadaha kale ee maaliyadeed. Sannad kasta waxaad dhigataa qaddar marka ay dhacdo xilliga hawlgabnimada. Waxay kuxirantahay helitaanka ilahaaga lacageed, waad balaarin kartaa boorsadan keydka ah.
Dhinaca kale, mid ka mid ah astaamaha ugu habboon ee qorshooyinka hawlgabku wuxuu ku nool yahay xaqiiqda ah inay yareyn karto taada saldhigga cashuurta bayaanka dakhliga iyo, sidaas darteed, yaree qadarka canshuuraha. Istaraatiijiyaddan darteed, waxaad awoodi doontaa inaad ku bixiso lacag ka yar cashuurtaan ama, liddi ku ah, aad kordhiso soo celinta lagaa rabo in lagu siiyo sanad walba. Sida aad u samayn karto nooc ka mid ah samatabbixinta hal mar ka hor hawlgabkaaga. Ilaa iyo inta qaar ka mid ah xaaladaha soo socda ay dhacaan: karti darrida shaqada, jirro daran, xaalad ku tiirsanaanta, dhimashada mulkiilaha, shaqo la'aanta muddada dheer,
Dakhli go'an oo loo maro saami qeybsiga
Kani waa baddal asal ah oo ku siin kara qaar dakhliga sanadlaha ah ilaa 8%. Si gebi ahaanba loo dammaanad qaaday, iyadoon loo eegin isbeddelka qiimaha saamiyada ee suuqyada sinnaanta. Sababtoo ah ha ka shakin in saami-qeybsigu yahay istiraatiijiyad lagu helo hal lacag oo dheeri ah waqtiga gabowga. Faa'iidada lagu daray ee ah inaad awood u yeelan doonto inaad faa'iido u hesho keydinta adoo sheegaya xigmadaha qiimayaasha. Waa nidaam qayb wanaagsan oo ka mid ah maal-gashadayaasha yaryar iyo kuwa dhexe ay aadaan. Gaar ahaan, si loogu fududaado xulashada dakhligan joogtada ah ee sannad kasta.
Intaas waxaa sii dheer, waxaad haysaa soo jeedinno kala duwan haddii aad doorato faa'iidooyinka. Ilaa iyo inta badan ee shirkadaha liistada lihi ay u qaybiyaan mushaharkan saamileyda, waxay ku jiraan liiska xulashada ee saamiyada Isbaanishka. Abuurista dib u soo celinta keydka taas u dhexeeya 3% iyo 8%. Iyadoo dakhli go'an oo dammaanad leh sanad walba. Halka aad kaga soo qaadan karto xilliyo kala duwan: saddexdii biloodba, sannadle ama sannadle. Sikastaba xaalku ha ahaadee, waaxda korantada ayaa ah tan ugu deeqsinimada badan ee bixisa soocelintan qayb kasta Qiyam ahaan sida Iberdrola, Red Eléctrica Española, Endesa ama Enagás, oo ka mid ah kuwa ugu khuseeya.
Qorshayaasha hawlgabka caymiska
Sidoo kale loo yaqaan 'PPA', waa beddelaad qancin kara rabitaanka badbaadiyaasha ugu muxaafidka ah. Sabab aad u fudud oo loo sharraxo ayaa taas weeye dammaanad qaadid faa'iido by raasumaal Tani waa farqiga ugu weyn ee ay keento marka loo eego qorshooyinka hawlgabka dhaqameed. Sababtoo ah dhinaca kale, sheygan wuxuu hayaa isla faa'iidooyinka canshuurta kuwan oo kale. Waa hab lagu helo dakhli sugan xilliga saxda ah ee hawlgabnimada.
Kooxdan dhexdeeda, waxa loogu yeero PIAS. Xaaladdan oo kale waa isku darka qorshooyinka hawlgabka iyo caymiska keydka. Sikastaba xaalku ha ahaadee, waxay kuu xaqiijinayaan nolol maalmeed kaa caawin kara inaad ku kabto lacagta hawlgabka qaab qanacsan oo ku saleysan danahaaga gaarka ah. Marka laga gudbo faa iidada ay sheydani soo saarto oo aan ka mid ahayn kuwa ugu sarreeya suuqa. Dhinaca kale, waxaad marwalba fulin kartaa samatabbixin gaar ah kahor da'da toban jirka. Laakiin dib udhac yar maadaama ay tahay inaadan ku raaxeysan doonin faa'iidooyinkeeda canshuurta.
Caymiska keydka
Ugu dambeyntiina, waxaa jira badeecadan maaliyadeed oo diiradda saareysa soo saarista dakhli kayd ah inta lagu gudajiray sannadahan noloshaada. In kasta oo ay tahay mid ka mid ah moodooyinka muujinaya dulsaarka dulsaarka hoose sidoo kalena loogu talo galay muuqaal maalgashi difaac leh. Halkee badbaadada ayaa jirta kor ku xusan tixgelinta kale oo dagaal badan. Maaha wax aan micno lahayn, waxay ku saleysan tahay xaqiiqda inaad heleyso xisaabtan ka dib dhowr sano oo aad sameysatay ka dib. Si dhakhso leh maahan iyo sikastaba xaalku ha ahaadee waxay ku xirnaan doontaa keydka alaabtan ku urursan maalgashiga hawlgabyada.
Si kastaba xaalku ha ahaadee, iyo ka dib markaad sharraxday xulashooyinkaan sannadaha dahabiga ah, waxaa ugu wanaagsan in la falanqeeyo waxa xaaladdaada dhabta ah ay tahay iyo gaar ahaan baahiyaha aad ka heli doonto xilliyadaas gaarka ah ee noloshaada. Marka sidaas habkan, waxaad dooran kartaa qaabka keydinta ee sida ugu habboon ugu habboon duruufahaaga shaqsiyeed. Taasna haddii ay dhacdo, waxay noqon doontaa wax soo saar ka duwan, in kasta oo ay ka siman yihiin dhammaantood. Ma aha wax kale oo aan ahayn suurtagalnimada inaad dakhli go'an ka soo gasho hawlgabka.