Skozi vsa leta dela lahko naletite na situacije, zaradi katerih dela ne morete opravljati. Takrat lahko razmislite o zahtevi za popolno trajno invalidnost.
Vendar Kaj je popolna trajna invalidnost? Kdo bi bil upravičenec do te pokojnine? Je lahko združljiv z drugimi? Vse te dvome bomo rešili za vas spodaj.
Kaj je popolna trajna invalidnost
Po podatkih socialne varnosti je popolna trajna invalidnost pojmovana kot "Tisto, kar delavcu onemogoča opravljanje vseh ali temeljnih nalog njegovega običajnega poklica, pod pogojem, da se lahko posveti drugemu."
Z drugimi besedami, govorimo o oseba, ki ne more opravljati dela, ki ga je opravljala a to ga ne onesposobi za nekaj drugačnega. To pomeni, da določene naloge ne more biti, lahko pa razmisli o drugačni.
Razlika med popolno, delno in absolutno trajno invalidnostjo
V našem sistemu obstajajo različne vrste invalidnosti. Danes se osredotočamo na popolno trajno invalidnost, vendar jo je treba razlikovati med delno in absolutno.
Delna trajna invalidnost
To je tisto, ki osebi onemogoča opravljanje nalog, zmanjšanje njihove učinkovitosti za 33% ali več. V tem primeru bi lahko oseba še naprej delala na tem delovnem mestu, vendar je treba upoštevati, da njihova invalidnost pomeni, da ne more delovati na 100%, ampak je njihova sposobnost za to manjša.
Popolna trajna invalidnost
To je tisto, kjer delavec Ne morete opravljati dela, ki ste ga opravljali pri svojem delu. To pomeni, da ne morete izvajati nalog, ki bi jih morali opravljati na položaju. Lahko pa bi nadaljeval z drugim delom.
Primer je lahko vzgojiteljice v vrtcu. Možno je, da vam bolezen preprečuje, da bi delali z otroki (ker imate težave z rokami, pomanjkanje koordinacije itd.), Vendar vam ne bi preprečevalo, da bi opravljali drugačno delo, na primer razvijanje izobraževalnih predlogov za otroke.
Absolutna trajna invalidnost
To kaže na to delavec ne more opravljati nobene vrste trgovine ali poklica. Se pravi, da ne more delati, ker mu bolezen ali bolezen to preprečuje.
V teh primerih pokojnina, ki jo prejema, znaša 100% regulatorne osnove, ker ne more delati in zato ne more zaslužiti denarja za preživetje. Poleg tega, če je do te invalidnosti prišlo zaradi delovne nesreče, v kateri je za to krivo podjetje, se bo družba zaradi malomarnosti zvišala za 30 do 50%.
Kdo se lahko prijavi na IPT
Čeprav lahko vsakdo zahteva popolno trajno invalidnost, je resnica, da morajo upravičenci do njih izpolnjevati vrsto zahtev, ki jih mora oceniti običajno zdravniško sodišče. Te zahteve so naslednje:
- Ne naj bo upokojitvene starosti. Z drugimi besedami, govorimo o osebi, ki ni izpolnila pogojev za upravičenost do starostne pokojnine.
- Biti v situaciji izpusta ali izenačen s praznjenjem. To pomeni, da če želite zahtevati popolno trajno invalidnost, morate biti aktivni, samozaposleni ali zaposleni.
- Imejte predhodno obdobje uvrstitve. V tem primeru je to odvisno od starosti osebe. Če ste na primer mlajši od 31 let, mora prispevek znašati tretjino časa, pretečenega od 16. leta dalje, in dejstva, ki povzroča to zahtevo za popolno trajno invalidnost. Če ste starejši od 31 let, je potrebno najmanj 5 let.
Koliko zaračunavate z njim
Skupna trajna invalidnost nima, tako kot pri drugih prejemkih, fiksnega zneska. To bo odvisno od zakonske podlage, ki je nastala, in vzroka, zaradi katerega je invalidnost.
Na primer, če govorimo o invalidnosti zaradi pogoste bolezni, bo pridobljeni znesek vsaj tisti, ki je letno določen v splošnem zakonu o državnem proračunu za skupno trajno invalidsko pokojnino za običajno bolezen, ki je vedno pod Star 70 let in ni vzdrževanega zakonca.
Kot splošno pravilo velja, prejme znesek, ki ustreza 55% regulativne osnove. Vendar pa se lahko poveča na 75%, če je oseba starejša od 55 let, ker starost in usposobljenost morda ne ustrezata iskanju nove službe.
Poveča se tudi med 30 in 50%, če je celotna trajna invalidnost posledica nezgode pri delu ali poklicne bolezni. Odvisno od tega, kaj je povzročilo škodo, se lahko doplačilo konča z zvišanjem, ki ga bo plačal delodajalec sam, pod pogojem, da je kršil zakon.
Nezdružljivosti
Popolna trajna invalidnost je združljiva z opravljanjem dela v istem podjetju ali drugem. Vendar to delo ne more biti isto, zaradi katerega ste bili invalidni. In sicer ne morete delati v isti stvari za tisto, za kar ste bili onesposobljeni, lahko pa opravljate druga dela in različne funkcije.
Povečanje tistih 20%, ki ga dobimo, ne more biti združljivo, če se dela opravljajo bodisi samozaposlena bodisi zaposlena, pa tudi s koristmi, ki izhajajo iz teh zaposlitev, na primer začasna invalidnost ali materinstvo.
Kako se prijaviti za popolno trajno invalidnost
Če po branju vsega, kar mislite, da lahko zahtevate to pomoč, najprej morate vedeti, katere dokumente boste morali predložiti. Za začetek boste morali imeti DNI ali NIE, če ste tujec, ki prebiva (ali ne) v Španiji. Če poleg tega traja trajna invalidnost zaradi pogoste bolezni, morate vključiti plačilo prispevkov v zadnjih 3 mesecih; Če je to posledica delovne nesreče ali poklicne bolezni, morate priložiti upravni del te nesreče ali bolezni ter poslovno potrdilo o dejanskih plačah v preteklem letu.
Poleg tega je priporočljivo predložiti zdravstveno dokumentacijo, povezano z boleznijo, ki vas onemogoča.
Ko imate vso to dokumentacijo, lahko nadaljujete v kateri koli center za informacije in storitve socialne varnosti za obdelavo vloge. To mora biti skupaj z uradnim modelom popolne trajne invalidnosti. Predložite ga lahko tudi prek spleta, v razdelku Državljani na strani o socialni varnosti, če imate digitalno potrdilo.