Ko izgubite službo ali postanete brezposelni, obstaja gospodarske koristi katerih namen je zaščititi tiste delavce, ki izgubijo službo zaradi vzrokov, ki so običajno zunaj njihovega nadzora, bomo v tem primeru razložili pogoje za zbiranje brezposelnosti.
Socialna varnost ščiti tudi tiste ljudi, ki imajo zmožnost in voljo za nadaljnje delo, vendar ki zaradi razlogov, ki presegajo njihovo voljo ali moč, izgubijo službo ali celo vidijo, da se jim je zmanjšal običajni delovni čas, prav tako jim ponudijo gospodarske koristi, to je pogovorno znano kot "brezposelnost ", ki na določen način podpira morebitno in zelo verjetno izgubo plače, ki je bila že prejeta na prejšnjem delovnem mestu.
Razredi brezposelnosti, ki jih želimo poznati pred zbiranjem brezposelnosti
Če se udeležimo razredi brezposelnosti obstoječi, se bomo sklicevali na dve vrsti brezposelnosti, ki ju predstavljamo spodaj:
- Popolna brezposelnost. Vključuje situacijo, v kateri delavec začasno ali v nekaterih primerih dokončno preneha z opravljanjem svojih dejavnosti, tako da njegovih dejavnosti, ki jih je razvijal, ne bo več opravljal sam, zaposleni pa bo prikrajšan za plačo ali plačo ali plačilo. To stanje lahko sproži začasna ustavitev ERE ali odpoved.
- Delna brezposelnost. To se zgodi, ko je zaposleni začasno znižan, njegov vsakdanji delovni čas in nato plača. Znižanje plače lahko razumemo kot najmanj 10% do največ 70%. V primeru brezposelnosti zaradi skrajšanja delovnega časa.
Kdaj se začne pravica do nadomestila za brezposelnost?
Kot zahteva po pravici do zbirajo brezposelnost, prispevke za brezposelnost morate imeti najmanj 360 dni, ki so se zgodili v šestih letih, ki so bile pred pravno priznano situacijo kot formalno brezposelno.
Primeri, za katere se običajno zahteva nadomestilo za brezposelnost, so prikazani spodaj:
- Ko preneha delovno razmerje. Ko pogodba preneha ali pride do odpovedi, delavec prekine odnos s podjetjem in mu delo preneha zagotavljati, tako da ne bo več prejemal dohodka, o katerem je razmišljal.
- Za znižanje. Možno je, da prejeta plača ni enaka prej prejeti, prav tako se lahko zmanjšajo dnevi vsakodnevnega dela, v tem primeru lahko zahtevate tudi nadomestilo za brezposelnost.
- Fiksni neprekinjeni delavci. To so tisti zaposleni ali delavci, ki opravljajo določena in redna dela, ki se ponavadi ponavljajo na določene datume, prav v tistih obdobjih produktivne neaktivnosti pa se lahko zahteva nadomestilo za brezposelnost.
Delavci ali zaposleniZa posojilo za brezposelnost morajo zaprositi v roku 15 dni od začetka pravne situacije brezposelnosti in s tem tudi podpisati zavezo k tej dejavnosti.
Trajanje stavke
Obdobje brezposelnosti ali nadomestila za brezposelnost, začne se, ko oseba prispeva vsaj 360 dni, šele nato bo v zadnjih šestih letih upravičena do nadomestila za brezposelnost.
Ko govorimo o minimalnih obdobjih za upravičenost do nadomestila za brezposelnost, se neposredno sklicujemo na pravico do nadomestila za brezposelnost v meri prispevka ali v višini prispevkov, ki je običajno 6 mesecev in doseže največ dve leti, v kategoriji minimalno obdobje za upravičenost do posojila za brezposelnost se ta prispevek meri in glede na zadevno obdobje prispevka je razmerje v zvezi s tem prikazano spodaj:
| Število dni, za katere ste upravičeni do pravice do brezposelnosti ali nadomestila za brezposelnost. | Obdobje uvrstitve, izraženo v dneh. |
| 720 | 2160 - naprej |
| 660 | 1980 - 2159 dni |
| 600 | 1800 - 1979 dni |
| 540 | 1620 - 1799 dni |
| 480 | 1440 - 1619 dni |
| 420 | 1260 - 1439 dni |
| 360 | 1080 - 1259 dni |
| 300 | 900 - 1079 dni |
| 240 | 720 - 899 dni |
| 180 | 540 - 719 dni |
| 120 | 360 - 539 dni |
Tu izraženi dnevi in obdobja se lahko razlikujejo glede na posamezen primer in se uporabljajo kot referenca za splošen primer.
Na noben način ne domnevamo, da gre za določeno referenčno vrednost, ki se uporablja le kot splošna referenčna vrednost in ocena.
Premisleki v zvezi s tem.
Čas, ki je naveden, bo ustrezal le krajšemu delovnemu času, enako kot delo z zmanjšanim dnevnim delovnikom, ki se bo izračunal kot en dan, ki je naveden, bo popolnoma neodvisno od delovnika.
Samo obdobja trgovanja katerih uporaba ni ustrezala zbiranju brezposelnosti. To pomeni, da tisti, ki niso izračunani za zbiranje brezposelnosti, ne bodo upoštevani niti na ravni pomoči niti na ravni prispevkov.
Obdobja, ki neposredno ustrezajo "počitnice niso uživale", bo izračunana kot del obdobja uvrstitve.
Znesek ugodnosti.
Če želite vedeti, kaj želite nadomestilo za brezposelnost ki ustreza vam, morate samo izračunati svojo regulativno osnovo. Za to bomo morali vedeti prispevek za trenutno nepredvideno stanje brezposelnosti, ki ustreza zadnjih 180 dni, in ga deliti z 180.
Na vaši plačilni listi jo najdete kot "osnova skupnih nepredvidenih dogodkov". Med učinke, ki jih uporablja regulativna osnova, te nadure niso vključene vanjo.
Ko je regulativna osnova znana, se nadomestilo za brezposelnost izračuna na naslednji način:
- V prvih 180 dneh 70%.
- Po prvih 180 dneh ali od 181. dne 50%.
Minimalni znesek za leto 2018.
Ne glede na primer znesek nadomestila za brezposelnost ne sme biti manjši ali manjši od naslednjega:
- Imeti kot brezposelnega ali brezposelnega upravičenca vzdrževane otroke (enega ali več otrok). Približno 665 evrov, kar je enako 107% IPREM + 1/6 IPREM.
- Če kot brezposelni ali brezposelni delavec ali upravičenec nimamo vzdrževanih otrok. Približno 500 evrov, kar je enako 80% IPREM + 1/6 IPREM
Formula, na podlagi katere se lahko izračunamo, kar je najnižji znesek nadomestila za brezposelnost, je naslednja:
80% x (IPREM + 1/6 IPREM) ali 90% x (IPREM + 1/6 IPREM)
Najvišji znesek za leto 2018.
Ne glede na primer, znesek nadomestila za brezposelnost, ne sme biti večje ali večje od naslednjega:
- Imeti kot brezposelnega ali brezposelnega upravičenca vzdrževane otroke. 200% IPREM, če imamo samo enega otroka pod našo oskrbo, in 225% IPREM, če je v naši oskrbi več kot en otrok, to plus 1/6 IPREM.
- Najvišji znesek, če je brezposelni ali brezposelni upravičenec samski vzdrževani otrok, znaša približno 1200 evrov.
- Za dva ali več vzdrževanih otrok kot brezposelnih ali brezposelnih upravičencev znaša največ 1400 evrov.
- Če kot brezposelni ali brezposelni delavec ali upravičenec nimamo vzdrževanih otrok, je približni znesek 1000 evrov, kar je enako 175% IPREM + 1/6 od tega.
Formula, na podlagi katere se lahko izračunamo, kar je najvišji znesek za brezposelnost ali nadomestilo za brezposelnost, je naslednja:
175% x (IPREM + 1/6 IPREM) ali 225% x (IPREM + 1/6 IPREM)
Nepreskrbljeni otroci brezposelnega ali brezposelnega delavca.
Nepreskrbljeni otroci brezposelnega delavca morajo izpolnjevati določene zahteve, da se v predvidenem znesku štejejo za take. Zahteve za to so naslednje:
- Nepreskrbljeni otroci brezposelnega ali brezposelnega delavca ali upravičenca morajo biti mlajši od 26 let, lahko so tudi starejši, če invalidnost temelji na odstotku, ki je enak ali večji od 33% njihovih sposobnosti.
- Nepreskrbljeni otroci brezposelnega ali brezposelnega delavca ali upravičenca morajo živeti pri upravičencu ali pa mora imeti upravičenec pravno obveznost na podlagi sodne odločbe ali sporazuma, da finančno podpira zadevnega otroka ali otroke.
- Nepreskrbljeni otroci brezposelnega ali brezposelnega delavca ali upravičenca nimajo dohodka, enakega ali višjega ali višjega od SMI.
Pomembno je vedeti trenutno stanje upravičenca, če želite to nadomestilo zahtevati pod pogojem, da je bila brezposelnost v nasprotju z vašo voljo, kar pomeni tudi skrajšanje delovnega časa ali zmanjšanje dnevnega delovnega dne.
Vprašanje zneska glede na njegovo povečanje ali zmanjšanje, odvisno od števila otrok ali odsotnosti vzdrževanih otrok upravičenca ali brezposelnega ali brezposelnega delavca, bi lahko v posebnih primerih obravnavali drugače, primeri, prikazani tukaj, so približni in le uporabljati kot posploševanje in ne kot neposredna in / ali natančna referenca.