Vse o nadomestilu za brezposelnost

Nadomestilo za brezposelnost je treba zahtevati v prvih 15 delovnih dneh po odhodu z dela

Nadomestilo za brezposelnost, znano tudi kot "zbiranje brezposelnosti", je prispevek, ki ga država ponuja ljudem, ki so izgubili službo. To je dajatev, za katero se plačuje prispevek, saj mora oseba prej že nekaj časa prispevajo, da so upravičeni do te ugodnosti. Če želite biti upravičeni do te pravice, morate trgovati najmanj skoraj eno leto, zlasti 1 dni.

To je eden od političnih ukrepov kot pasivna oblika zaposlitve, njegov cilj pa je olajšati ponovno vključitev dela tistim ljudem, ki so nehote izgubili službo. Ti podatki so pomembni, ker zapustitev podjetja na lastno pobudo ne bi imela koristi za brezposelnost. Da bi olajšali razumevanje pogojev in različnih dejavnikov za zbiranje brezposelnosti, se bo ta članek osredotočil na določitev najpomembnejših vidikov te ugodnosti.

Pogoji za nadomestilo za brezposelnost

Nadomestilo za brezposelnost znaša 70% v prvih mesecih in 50% v preostalem

Prva in najpomembnejša, kot smo že komentirali, je tista imajo 360 dni v 6 letih pred datumom zaprosila za nadomestilo za brezposelnost. To lahko storite v pisarnah (čeprav zaradi Covid-19 trpijo spremembe v urah in odprtjih) ali v Spletna stran SEPE.

Zahteva za pridobitev nadomestila mora biti vložena v naslednjih 15 delovnih dneh od dneva, ko nastopi pravni položaj brezposelnosti. Če se po teh dneh ugodnosti ne zahteva, se izgubi denar, sorazmeren z zamudo.

Zahtevajo jo lahko vsi, ki prekinejo delovno razmerje s podjetjem ker je pogodba potekla ali zaradi odpovedi. Po drugi strani pa tisti, ki odstopijo ali prostovoljno zapustijo službo, ne morejo zahtevati brezposelnosti.

Pravico do nadomestila za brezposelnost lahko predstavijo tudi tisti, ki trpijo zaradi rednega znižanja dela in plače. Neprekinjeni delavci, ki opravljajo določene naloge občasno, lahko to zahtevajo v naslednjih 15 dneh po izteku obdobja.

Kako dolgo se lahko zbira brezposelnost?

Eno najbolj znanih pravil je, da imate vsakih 360 dni (ali eno leto, kot se običajno reče) pravico, da vas zbirajo 4 mesece. Oddelki pravice do zbiranja , ki obstajajo za navedena obdobja, so naslednji:

  • Od 360 do 539 dni prispevkov ustreza 120 dnevom prejemkov.
  • Od 540 do 719 dni prispevkov ustreza 180 dnevom prejemkov.
  • Od 720 do 899 dni prispevkov ustreza 240 dnevom prejemkov.
  • Od 900 do 1079 dni prispevkov ustreza 300 dnevom prejemkov.
  • Od 1080 do 1259 dni prispevkov ustreza 360 dnevom prejemkov.
  • Od 1260 do 1439 dni prispevkov ustreza 420 dnevom prejemkov.
  • Od 1440 do 1619 dni prispevkov ustreza 480 dnevom prejemkov.
  • Od 1620 do 1799 dni prispevkov ustreza 540 dnevom prejemkov.
  • Od 1800 do 1979 dni prispevkov ustreza 600 dnevom prejemkov.
  • Od 1980 do 2159 dni prispevkov ustreza 660 dnevom prejemkov.
  • Enako ali več kot 2160 prispevkov ustreza 720-dnevnim dajatvam.

V primeru dela krajši delovni čas se šteje za dan dela. To je neodvisno od dneva.

Za vsako opravljeno leto imate 4 mesece nadomestila za brezposelnost

Glede na prejšnjo osnovo je razvidno, da če bo več kot 6 let dela, bo največja korist 720 dni (2 leti). Podobno bo oseba, ki je delala 1 leto in pol (18 mesecev), upravičena do nadomestila 6 mesecev. Če pa je oseba delala 23 mesecev, bo pravica do nadomestila ostala 6 mesecev, saj še ni vstopila v obseg od 720 do 899 dni.

Koliko lahko zberete za nadomestilo za brezposelnost?

Znesek, zaračunan iz naslova brezposelnosti, je povezan z osnovo za prispevek vsakega delavca in delom, za katerega je prispeval za socialno varnost. Praviloma se upošteva prejemanje 70% regulativne osnove za zadnjih 6 mesecev. Teh 70% se uporablja v prvih 6 mesecih nadomestila za brezposelnost in od sedmega meseca se zaračuna 50% zakonske osnove.

Obstaja tudi nekaj minimumov in maksimumov, ki jih je treba sprejeti in se lahko vsako leto spremenijo in prilagodijo. Za leto 2020 minimumi so naslednji:

  • Če nimate otrok, znaša 80% IPREM + 1/6: 501,98 EUR kot minimalna ugodnost.
  • Če imate enega ali več otrok, znaša 107% IPREM + 1/6: najmanj 671,40 EUR.
  • Če niste delali polni delovni čas in ste delali s krajšim delovnim časom, bi minimalni zneski znašali 250,99 EUR, če nimate otrok, ali 335,70 EUR z otroki.
Povezani članek:
Nadomestilo za brezposelnost: kaj je to in kako to zahtevati

Kar zadeva maksimume, obstajajo zneski, ki jih ni mogoče preseči, upošteva se tudi, ali imate otroke ali ne. Najvišje vrednosti, ki jih je treba prejeti, so naslednje:

  • Najvišja dajatev brez otrok ustreza 175% IPREM: 1.098,09 EUR kot največja dajatev.
  • Najvišja ugodnost z enim otrokom je 200% IPREM: največ 1.254,86 EUR.
  • Najvišja ugodnost za dva ali več otrok: največ 1.411,83 EUR.

Tako kot pri najmanj opravljenih delih s krajšim delovnim časom tudi tu vpliva maksimum, ki ga prejmete od ugodnosti. Torej, Sorazmerni del bo opravljen, če je bilo v zadnjih šestih mesecih dela s krajšim delovnim časom. Če gre za osebo, ki je v zadnjih 6 mesecih delala s krajšim delovnim časom in je brez otrok, znaša 50% največjega prispevka. V tem primeru bi to znašalo 549,05 EUR.

Ali še vedno prispeva k zbiranju nadomestil za brezposelnost?

Odgovor je pritrdilen, ima pasivno naravo zaposlitve in kako še naprej prispeva v obdobju prejema prispevkov. Če se zbira brezposelnost ali druga subvencija, so obdavčeni z dohodnino. SEPE tukaj plača 100% poslovnega prispevka neposredno za socialno varnost. Kot občasno prispeva tudi delavec del, svojo kvoto, ki znaša 4%. Tako se del delavca odšteje neposredno od plačnega seznama, ko se zbere brezposelnost, prispevek še naprej velja.


Vsebina članka je v skladu z našimi načeli uredniška etika. Če želite prijaviti napako, kliknite tukaj.

Bodite prvi komentar

Pustite svoj komentar

Vaš e-naslov ne bo objavljen. Obvezna polja so označena z *

*

*

  1. Za podatke odgovoren: Miguel Ángel Gatón
  2. Namen podatkov: Nadzor neželene pošte, upravljanje komentarjev.
  3. Legitimacija: Vaše soglasje
  4. Sporočanje podatkov: Podatki se ne bodo posredovali tretjim osebam, razen po zakonski obveznosti.
  5. Shranjevanje podatkov: Zbirka podatkov, ki jo gosti Occentus Networks (EU)
  6. Pravice: Kadar koli lahko omejite, obnovite in izbrišete svoje podatke.