Si delaš za nekoga drugega, zagotovo, konec meseca, ali imaš kopijo plačilne liste Ampak, če bi vas vprašali, kako narediti plačilni list, ali bi lahko razumeli vsak odsek, ki ga ima, in vse, kar pomeni?
Ob tej priložnosti se ne boste naučili le izdelati plačilne liste, ampak vam bomo dali tudi ključe za razumevanje vašega. Na ta način boste vedeli, ali je to, kar vam plačajo, pravilno ali obstajajo dodatni podatki, za katere ne veste, za kaj gre.
Kaj je plačilni list
Preden se lotite dela, je pomembno konceptualizirati, kaj je plačilna lista, da jo čim bolje razumete.
Če iščemo v slovarju RAE, nam pove, da je plačilna lista:
"Imenski seznam posameznikov, ki morajo v javni ali zasebni pisarni prejemati plačo in s svojim podpisom utemeljiti, da so jo prejeli."
Z drugimi besedami, govorimo o dokumentu, v katerem Odražati je treba tako plačilo tega delavca kot likvidacijokot tudi obveznosti ki mora biti izpolnjen v smislu odtegljaji in plačila socialnemu zavarovanju.
V tem, Navesti je treba, kakšno plačo prejema delavec ko so odtegnjeni odtegljaji in plačila socialne varnosti (ki jih bo plačalo podjetje samo) ter dodani morebitni bonusi (kot so triletna obdobja, bonusi itd.).
Kaj je treba upoštevati pri sestavljanju plačilne liste
Za formalizacijo plačilne liste morate najprej imeti potrebne podatke. To pomeni, da moramo vedeti natančne podatke osebe, ki ji bomo to plačilno listo naredili. Kaj so te?
- Vrsta pogodbe. Prva stvar, ki jo morate vedeti pri formalizaciji plačilne liste, je vedeti, kakšno pogodbo ima ta delavec, saj delo s polnim delovnim časom ni isto kot delo s krajšim delovnim časom. Tudi pogodba za nedoločen čas ni enaka pogodbi za določen čas. zakaj? Ker bo tisto, kar se kotira socialni varnosti, odvisno od te pogodbe, pa tudi od dohodnine.
- kolektivno pogodbo. To je treba upoštevati, ker je morda vzpostavil dodatne bonuse, ki se morajo odražati na plačilni listi. Na primer plača nadur, diete ...
- ti plačaš ekstrakt. Če so te sorazmerne, se morajo pojaviti na plačilni listi in vplivajo na dohodnino.
- Kategorija strokovni in skupino citatov. Ti dve točki sta zelo pomembni, ker vam pomagata izračunati osnove za prispevke za socialno varnost.
- Če ste bili izklopljeni. Ker, če je tako, lahko to vpliva na plačilno listo.
- Stanje od delavec. Če ste poročeni ali samski, če imate otroke, če ste invalid ...
Kako narediti plačilno listo korak za korakom
Zdaj, ko veste, kaj morate upoštevati pri pripravi plačilne liste, je naslednji korak, da se lotite dela. Če pa vidite končanega, morda niti ne veste, kje začeti. Zato vam bomo dali korake.
Začnite z glavo
To je najlažji del plačilne liste, ker odraža podatke delavca, podjetja in datum te plačilne liste. Natančneje:
- P Podatki de podjetje. Sestavljeni so iz imena podjetja, davčnega sedeža, CIF in šifre prispevnega računa.
- Podatki o delavcu. Ime in priimki, DNI, številka socialnega zavarovanja, poklicna kategorija ali skupina, skupina prispevkov, datum delovne dobe ali datum, ko ste začeli delati v podjetju. Končno boste imeli kodo pogodbe.
- Obdobje poravnave, to je obdobje, ki mu ustreza ta plačilna lista, od datuma začetka do konca in skupno število dni.
V nadaljevanju so časovne razmejitve
obračunavanje To je pravica, da mora oseba za svoje delo pridobiti plačilo. Vendar bi bil ta znesek bruto, kar pomeni, da se odbitek ne uporablja.
Na primer, predstavljajte si, da vam povedo, da boste prejeli 1500 evrov bruto. To bi bil obračun, kasneje pa je treba na ta denar uporabiti vse odbitke (socialno zavarovanje itd.), ki temu ustrezajo.
V okviru časovnih razmejitev imamo lahko:
- dojemanje plače, torej denar, ki ga delavec prejme skupaj z bonusi ali dodatki k plači, nadurami, izrednimi izplačili, izboljšavami ipd.
- Neplačni zaslužki. Ne prispevajo k socialni varnosti.
Končno, odbitki
To je tretji del plačilne liste in ga je najtežje razumeti in uporabiti. To so zneski, ki jih je treba odšteti od teh časovnih razmejitev in ki nam posledično dajejo realno plačo tega delavca.
Kakšne vrste odbitkov obstajajo?
- Prispevki za socialno varnost. Delavec mora za socialno varnost prispevati določen odstotek glede na običajne nepredvidene stroške (4,70 %), brezposelnost (1,55 %, če je za nedoločen čas; 1,60 %, če je za določen čas); poklicno usposabljanje (0,10 %); normalne nadure (4,70%); in nadure zaradi višje sile (2 %).
- Temeljil bo tako na dohodku tega delavca kot tudi na osebnem položaju. V resnici ni minimalnega zneska, vendar se 2-odstotni odbitek običajno uporablja za delavce, ki imajo pogodbo za določen čas, ki traja manj kot eno leto.
- vedno in ko vam je podjetje prej dalo nekaj vaše plače ki mu je ustrezala.
- izdelki v naravi, kar je treba obravnavati kot odbitek (glede na njihovo vrednost).
- Drugi odbitki kot so sindikalne dajatve, posojila podjetja itd.
Vse to je treba prišteti in odšteti od bruto plače ter tako dobiti plačo, ki jo delavec dejansko prejema.
Dno plačilne liste
Dva zelo pomembna podatka se pojavita na dnu plačilne liste in sta morda najbolj zapletena pri izračunu. Govorimo o osnove za prispevke in dohodnino Kaj bo imel ta delavec?
Osnove za prispevek
Osnove za prispevke na plačilni listi ustrezajo "določevanju osnov za prispevke za socialno varnost in konceptom skupnega pobiranja in prispevka podjetja".
Tukaj lahko najdete:
- Osnove prispevkov za skupne nepredvidene primere. Kjer je formula za njihov izračun Osnovna plača + dodatki k plači (ki so predmet tega prispevka) + sorazmerni delež dodatkov.
- Podlaga za strokovne nepredvidene primere in skupno zbiranje. V tem primeru se rezultat zgoraj prišteje plus podaljšek (če je bil opravljen).
- Osnova za odtegljaj dohodnine. V tem primeru se vzame skupni obračunani znesek in odštejejo tiste številke, ki so oproščene dohodnine. Kaj so lahko? Odškodnine, dodatki ...
Izračunajte osnovo za dohodnino
V primeru dohodnine, ki velja za delavca, naše priporočilo in kaj vse uporabljajo, je kalkulator zakladnice ki omogoča izračun odstotka, ki velja za delavca na podlagi plače in osebnega položaja.
Končno, na dnu imamo "Tekočino, ki jo je treba prejeti", kar vam bodo v resnici plačali.
Ste v dvomih, kako narediti plačilni list? Vprašajte nas in pomagali vam bomo.