Ste že slišali za certifikat podjetja? Ali veste, da morate zahtevati, da lahko zahtevate brezposelnost? In kaj naj vsebuje?
Če še nikoli niste slišali za ta izraz ali da, vendar ne veste točno, kaj to je ali če vam ga je vaše podjetje pravilno posredovalo, bomo tukaj rešili vse vaše dvome. Preveri.
Kaj je certifikat podjetja
Prva stvar, ki jo morate poznati, je koncept certifikata podjetja. V tem primeru morate upoštevati, da govorimo o dokumentu, ki ga izda podjetje, v katerem delate, ki dokazuje, da bo delavec pravno brezposeln.
Z drugimi besedami, gre za dokument, ki potrjuje, da s podjetjem niste sklenjeni v nobenem delovnem razmerju. Vendar ne pomeni samo, da gre za odpoved, ampak se lahko pojavi tudi ob prenehanju pogodbe, ob prostovoljni odpovedi, ko ni prekoračena poskusna doba ...
Na ta način, ko preneha delovno razmerje, bodisi iz takega ali drugačnega razloga, je družba ali podjetje dolžno zagotoviti to potrdilo o podjetju. To lahko posredujete SEPE, da dokažete svoj status brezposelnosti; lahko pa tudi delavcu. Običajno je, da ga delavcu dostavimo skupaj z odpustnico (če obstaja) in poravnavo.
Kakšna je funkcija certifikata podjetja
Zdaj skoraj zagotovo veste ne le, kaj je certifikat podjetja, ampak tudi njegovo uporabnost. Toda za vsak slučaj morate vedeti, da se ta dokument uporablja za:
- Dokazilo o prenehanju delovnega razmerja in utemeljitev razloga za to odpoved.
- Zagotoviti pravno stanje brezposelnosti, to je, da je delavec zaradi prenehanja tega delovnega razmerja brezposeln.
Imeti certifikat podjetja pa še ne pomeni, da vam to daje pravico do nadomestila za primer brezposelnosti oz. Pravzaprav je odvisno od drugih dejavnikov.
Kaj se zgodi, če mi podjetje ne izda certifikata podjetja?
Lahko se zgodi, da vam podjetje ali delodajalec ob prenehanju delovnega razmerja ne izda potrdila o podjetju. Če niste navedeni v dokumentih, ki bi vam jih morali dati, je zelo verjetno, da ga boste prezrli. A pravzaprav to ni dobro.
V skladu s členom 298 kraljevega zakonodajnega odloka 8/2015 z dne 30. oktobra, splošnega zakona o socialni varnosti, je delodajalec dolžan delavcu izročiti potrdilo o zaposlitvi podjetja. In to mora storiti v določenem času in na določen način. Z drugimi besedami, mora biti dostavljen v 10 dneh po prenehanju delovnega razmerja.
Če torej kot delavec tega dokumenta nimaš, moraš vedeti, da je to zanje hud prekršek, ne zate.
Kaj pa, če je potrdilo napačno?
Enako kot če vam podjetje ne izda certifikata, če to stori narobe, lahko sledi sankcije. Poleg tega, če so te napake povezane z delavcem samim (da na primer piše, da je bil tam manj časa kot je bil ali da je vzel več dopusta, kot ga je), lahko delavec sam to prijavi na Inšpektorat za delo in bo zadevo ukrepal.
Katere elemente vsebuje certifikat podjetja?
Da je dokument, ki vam ga izda podjetje, v skladu s tem, kar je resnično uveljavljeno kot potrdilo podjetja, mora vsebovati naslednje:
- Podatki o podjetju.
- Podatki o delavcu.
- Razlog za odpoved delovnega razmerja.
- Datumi, visoki in nizki, tega delavca.
- Vrsta delovnega dne.
- Kakšen je bil prispevek za skupne nepredvidene primere, brezposelnost in če je bila bolniška odsotnost.
- Kolikšni so bili plačani in neizkoriščeni letni dopusti.
- Kakšne so cene zadnjih 6 mesecev.
- Podpis zakonitega zastopnika podjetja.
- Uradni žig podjetja.
Kje lahko prenesem uradni model
Sam SEPE vsem ponuja povezavo, v kateri podajo primer certifikata podjetja. Pustimo ga tukaj https://www.sepe.es/SiteSepe/contenidos/personas/prestaciones/pdf/certificado_empresa.pdf.
To lahko pride prav, da preverite, ali sta potrdilo podjetja, ki so vam ga dali, in tisto v primeru podobna in ali je tam vse, kar bi moralo biti v njem.
Kaj naj podjetje stori s certifikatom podjetja?
Praktično gledano, ko podjetje prekine delovno razmerje z delavcem, mora izdati potrdilo o podjetju in to se izroči posebej delavcu. Obvezno pa je tudi, da ga pošljete na Zavod za zaposlovanje (tj. SEPE) preko aplikacije Certific@2.
Če se ne da, se da le na roke delavcu. Poleg tega, če podjetje ni v rdečem sistemu, je treba temu potrdilu priložiti imenski seznam delavcev (RNT) zadnjih 180 dni dela.
In delavec?
V primeru delavca je potrdilo podjetja dokazilo pri uveljavljanju nadomestila za primer brezposelnosti. Čeprav ga mora SEPE pridobiti od podjetja, ne škodi, če obdržite kopijo, če se lahko zgodi.
Kljub temu lahko vedno preverite, ali jih ima SEPE. Za to morate vstopiti na uradno spletno stran (SEPE) z elektronskim ID-jem, digitalnim potrdilom ali uporabniškim geslom in izbrati "Posvetuj se s potrdili podjetja".
Poleg tega, da ta dokument zahtevate od delodajalca, ga lahko dobite tudi pri SEPE.
Kar zadeva SEPE, dokument prejmejo in je eden tistih, ki jih upoštevajo pri pregledu, ali je delavec upravičen do nadomestila za primer brezposelnosti ali ne. Z drugimi besedami, dejstvo, da imate dokument, vam ne daje pravice do brezposelnosti, temveč do preverjanja, ali lahko dejansko zahtevate to nadomestilo.
V primeru, da dokumenta nimate, lahko prošnjo za brezposelnost potrdite na druge načine. To je storjeno predvsem zato, da delavec ne bi izgubil, ker ga nima.
Kot lahko vidite, je certifikat podjetja precej pogost in je povezan z zaposlitvijo in brezposelnostjo. Zdaj boste lažje razumeli, kaj to je, predvsem pa boste vedeli, kakšne posledice ima za podjetje in zase v zvezi z nadomestilom za primer brezposelnosti. Ali ste že kdaj dobili ta dokument?