Ekonomická situácia v Španielsku je už teraz veľmi komplikovaná a živnostníci to majú naozaj zlé. Medzi rôznymi možnosťami, ktoré im boli predložené, existuje možnosť, že môžu slúžiť a zároveň si udržať prácu ako zamestnanec, pri vystupovaní svoju činnosť ako samostatne zárobkovo činná osoba.
Ale... do akej miery je to možné byť samostatne zárobkovo činnou osobou a odmeňovaním ako zamestnanec? Čo na to hovorí Sociálna poisťovňa? Túto tému budeme študovať v celom článku.
Všetko, čo potrebujete vedieť o pluriaktivite živnostníkov
Prvá vec, ktorá by nám mala byť jasná je, že multiaktivita Nie je to zdroj pre živnostníkov, aj keď v tomto článku sa na to zameriame práve takto.
La multiaktivita ide o situáciu, v ktorej je osoba samostatne zárobkovo činná a zároveň platená. To znamená, že v rovnakom časovom období budete pracovať vo svojom podnikaní a pre podnikanie inej spoločnosti.
Bez ohľadu na činnosť, ktorá sa vyskytla predtým, ak sa tieto dve činnosti časovo zhodujú, bude zoči-voči Sociálnemu zabezpečeniu považovaná za multičinnosť a v skutočnosti sa tak javí v životnosť.
Tu musíme spomenúť dôležitý rozdiel: Pluriaktivita nie je to isté ako mesačné svietenie. Tento posledný koncept by súvisel s možnosťou, aby osoba mohla riadiť 2 zamestnania súčasne.
Čo je potrebné na to, aby ste boli platení a samostatne zárobkovo činní?
Pravdou je, že nebude potrebné vykonať žiadny špeciálny proces, pretože všetko je automatické. Ak už pracujete ako zamestnanec a vykonávajú sa postupy na samostatnú zárobkovú činnosť, modalita pluralita v pracovnom živote.
Niektoré sú pomáha čo môže byť veľmi zaujímavé, ale tie sa budú uplatňovať len v prípade fyzickej osoby, ktorá už je zamestnancom a rozhodne sa prihlásiť ako živnostník, nie naopak.
Stručne povedané, proces registrácie je bežný: budete musieť dokončiť registráciu na adrese Daňová agentúra a na internete Sociálne zabezpečenie.
Prečo je pluriaktivita zaujímavá?
Hlavným dôvodom pre výber tohto spôsobu je ekonomické zabezpečenie ktoré vzorec hlási. V prípade, že sa živnostníkovi nevydarí príjem, alebo príde o prácu odmeňovaného zamestnanca, pribudne aspoň druhá možnosť, aby neprišiel o príjem.
Byť sám sebe šéfom vám dáva aj určitú slobodu, ako aj veľa vyhliadok na rast.
Okrem toho existujú isté bonusy ktoré nám umožňujú na určitý čas znížiť kvótu samostatne zárobkovo činných osôb o určitú sumu. Tie závisia okrem iných predpokladov aj od toho, či ide o prácu na čiastočný úväzok alebo nie.
Malo by sa tiež pamätať na to, že zľavy nie sú zlučiteľné s inou pomocou, ako je napr paušálna sadzba pre živnostníkov. Pri každej príležitosti bude potrebné prehodnotiť, čo sa najviac oplatí.
Teraz už viete, prečo multiaktivita môže byť takým zaujímavým zdrojom.