Freelance යනු කුමක්ද

Freelance යනු කුමක්ද

නිසැකවම ඔබ මෙම යෙදුම කිහිප වතාවක් අසා ඇත නිදහස්. ඇත්ත වශයෙන්ම, එය දැන් විලාසිතාවක් බවත්, ස්පාඤ්ඤ භාෂාවෙන් එහි වචනය ස්වායත්ත බවත් අපට පැවසිය හැකිය (ඒ දෙක අතර යම් වෙනස්කම් ඇති සමහර විශේෂඥයින් සිටියද).

නමුත්, නිදහස් සේවකයෙකු යනු කුමක්ද? එහි ඇති ලක්ෂණ මොනවාද? එය නිදහස් සේවකයෙකුට වඩා වෙනස් වන්නේ කෙසේද? ඔබට නිදහස් සේවකයෙකු ලෙස වැඩ කිරීමට අවශ්‍ය නම්, වෙනත් ඕනෑම දෙයකට පෙර ඔබ දැනගත යුතු සියල්ල මෙහි ඔබට සොයාගත හැකිය.

Freelance යනු කුමක්ද

අපි කරන්න යන පළමු දෙය නම් මෙම යෙදුමේ තේරුම ඔබ සම්පූර්ණයෙන්ම තේරුම් ගැනීමයි. නිදහස් සේවකයෙකු යනු ඒ තමන්ගේම ගිණුමේ වැඩ කරන පුද්ගලයා, එනම් ස්වාධීනව. එය වෙනත් පුද්ගලයින්ට හෝ සමාගම්වලට එහි සේවාවන් ලබා දෙයි, එනම්, එය තම කාර්යය ඉල්ලා සිටින තෙවන පාර්ශවයන් සඳහා ක්‍රියා කරයි.

ඔවුන් සමාගමකට අයත් නොවන නිසාත්, ඔවුන් සමාගමක සේවය නොකරන නිසාත්, එය ස්වාධීනව (තමන් වෙනුවෙන්, තම කාර්යය අන් අයට ලබා දීම) කරන බැවින්, වියදම් සඳහා ඔවුන් විසින්ම ගෙවිය යුතුය. එනම්, නිවාඩු, අසනීප නිවාඩු, රක්ෂණ, බදු යනාදිය, සියල්ල ඔබගේ වියදමින් වේ.

නිදහස් හා නිදහස් අතර වෙනස්කම්

නිදහස් හා නිදහස් අතර වෙනස්කම්

අපි ඔබට කලින් කී පරිදි, බොහෝ කතුවරුන් නිදහස් සේවකයෙකු සහ නිදහස් සේවකයෙකු අතර වෙනස්කම් මාලාවක් ස්ථාපිත කරයි. නමුත් ඒවා එකිනෙකට වෙනස් රූප දෙකක් ලෙස පෙනෙන්නේ කුමක් ද?

එක පැත්තකින් එහෙම කියනවා නිදහස් සේවකයින් නිශ්චිත ආදායමක් සහ නිශ්චිත කාලසීමාවක් සහිත ඉඳහිට රැකියා වල නිරත වේ. එනම්, ඔවුන් යම් සේවාවක් සඳහා කුලියට ගන්නා අතර, මෙය සිදු කළ පසු, සම්බන්ධතාවය අවසන් වේ. අනෙක් අතට, ස්වයං රැකියාලාභීන් සඳහා ක්‍රියාකාරකම් වෘත්තීය හෝ ව්‍යාපාරික, අවිනිශ්චිත කාල සීමාවක් සහ විචල්‍ය ආදායමක් ඇත. යථාර්ථය නම්, සියලුම නිදහස් සේවකයින්ට යම් අවස්ථාවක නිදහස් හා දිගුකාලීන රැකියා තිබේ; නිදහස් සේවකයෙකුටද එයම සිදුවිය හැක.

තවත් වෙනසක් වන්නේ එයයි RETA සඳහා ලියාපදිංචි වීමට නිදහස් සේවකයින් අවශ්‍ය නොවේ (ස්වයං රැකියා නියුක්තිකයන් සඳහා පාලන තන්ත්‍රය), නමුත් IAE (ආර්ථික ක්‍රියාකාරකම් මත බද්ද) හි ඔව්. මන්ද? හොඳයි, මන්ද ඔබේ කාර්යය අවම අන්තර් වෘත්තීය වැටුපට ළඟා නොවන්නේ නම්, ඔබට සමාජ ආරක්ෂණය හරහා යාමට අවශ්‍ය නැත. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔබ පැමිණි පසු Hacienda ඔබේ දොරට තට්ටු කිරීමට ඔබට අවශ්‍ය නැතිනම් එය අනිවාර්ය අවශ්‍යතාවයකි.

නිදහස් සේවකයෙකුගේ ලක්ෂණ

ඉහත සියල්ල මත පදනම්ව, නිදහස් සේවකයෙකු යනු පුද්ගලයෙකු බව අපට පෙනී යයි:

  • ඔටිනෝමා, එනම්, ඔබ ස්වයං රැකියාවක නිරත වේ. මෙයින් ඇඟවෙන්නේ ඔහු වැඩ කරන කාලය, ඔහු වැඩ කරන දින සහ කොහේ සිටද යන්න තීරණය කරන්නේ ඔහු බවයි (එය ඔහුගේ නිවස, ඔහුගේ නිවාඩු ස්ථානය, කාර්යාලයක් යනාදිය විය හැකිය)
  • ඔහුගේම ලොක්කා ය, ඔහු තමාගේම වැඩ කරන දිනය සංවිධානය කර ඔහු වැඩට යන පැය ගණන තීරණය කරයි, ඔහු එය කරන්නේ කවදාද, ඔහු එය කළමනාකරණය කරන්නේ කෙසේද යනාදිය.
  • ඔබේම මුදල් ගැන බලා ගනී, හෝ මෙය වෙනත් කෙනෙකුට පවරන්න, නමුත් ඔබ ඔබේ වියදම්, බදු, රක්ෂණය ගෙවිය යුතුය ...
  • ඔබට ඔබේම ගනුදෙනුකරුවන් තෝරා ගත හැකිය. ඔහුට අකමැති අය හැර යන්න. මුලදී මෙය සිතාගත නොහැකි නමුත් ඔබට යම් ස්ථාවරත්වයක් ඇති විට සහ විශේෂයෙන් කීර්ති නාමය ඉහළ යන විට එය වඩාත් පහසු වන්නේ වෙනත් සේවාදායකයෙකු පැමිණෙන බව ඔබ දන්නා බැවිනි.
  • ඔබේම මිල ගණන් සකසන්න. ඇත්ත වශයෙන්ම, සෑම දෙයක්ම වෙළඳපොළ, තරඟය, ආදිය මත රඳා පවතී. පරිමාණයකින් තීරණය කළ හැක්කේ එයයි.

නිදහස් සේවකයෙකු වීමට කුමක් කළ යුතුද?

නිදහස් සේවකයෙකු වීමට කුමක් කළ යුතුද?

ෆ්‍රීලාන්ස් වැඩ, එහෙමත් නැත්නම් ෆ්‍රීලාන්ස් වැඩ කියන්නේ යම්කිසි වැඩ වර්ගයක පරෙවියා කරන දෙයක් නෙවෙයි. යථාර්ථයේ දී, මෙම වර්ගයේ පිරිස් පවතින අංශ වැඩි වැඩියෙන් තිබේ. කෙසේ වෙතත්, එය සත්යයකි ක්‍රමලේඛන, ග්‍රැෆික් නිර්මාණ, වෙබ් නිර්මාණ, පරිවර්තන, ප්‍රජා කළමනාකරු, ඡායාරූපකරණය, පුද්ගලික පන්ති, සිදුවීම් සංවිධානය, අන්තර්ගත අලෙවිකරණය... යන අංශ වඩාත් සංකේන්ද්‍රණය වී ඇත්තේ. එසේ වුවද, තවත් බොහෝ දේ ඇත.

නමුත්, ස්වාධීන වීමට අවශ්‍යතා මාලාවක් සපුරාලීම අවශ්‍යද? ඇත්ත තමයි ඔව්. විශේෂිත:

අධිෂ්ඨානය ඇත

අපි කතා කරන්නේ ඔබ ප්‍රායෝගිකව එක් අතක් ඉදිරියෙන් සහ අනෙක් අත පිටුපසින් සිටින රැකියාවක් ගැන ය. ඔබේ ගනුදෙනුකරුවන් ඔබව අත් නොහරින බවට සහතිකයක් හෝ රක්ෂණයක් ඔබට නොමැත (හෝ ඔබ ගනුදෙනුකරුවන් සොයා ගැනීමට පවා යන බව). එබැවින් වියදම් ඔබ සතුව ඇති ඉතුරුම් පරිභෝජනය කළ හැකි අතර, ගනුදෙනුකරුවන් නොමැති නම්, මුදල් නොමැත.

මේ හේතුව නිසා, ව්‍යාපෘතිය සිදු කිරීම සඳහා ඔබේ හිස ඉතා අවධානයෙන් තබා ගත යුතු අතර, එය උපත ලැබීමට සහ එහි පළමු පියවර ගැනීමට පැය ගණනාවක් කැප කළ යුතුය. එය පැය, දින, සති හෝ මාසවල ප්‍රශ්නයක් පමණක් නොවේ. එය වසර ගණනාවක කාරණයකි.

ඔබේම වැඩ ද්රව්ය

ස්වාධීන වීම, කිසිවෙකු ඔබට වැඩ කිරීමට මෙවලම් ලබා දෙන්නේ නැත (සමාගමක් හෝ පුද්ගලයෙකු එසේ නොකරන්නේ නම්, නමුත් එය කලාතුරකිනි). එමනිසා, ඔබට සේවාව ලබා දීමට අවශ්ය සියල්ල ලබා ගැනීමට ඔබට ආයෝජනය කිරීමට සිදු වනු ඇත. ඒ කියන්නේ ඔබ වෙනුවෙන් මුදල් ආයෝජනය කිරීම.

ඔව්, ඔබ එය පසුව ආපසු ලබා ගන්නා බව සත්යයකි, නමුත් මුලදී එය වියදම් කළ හැකිය.

සේවාදායකයින් සිටින්න

එය සමහරවිට නිදහස් සේවකයෙකුගේ උපරිමය විය හැකිය. සේවාදායකයින් නොමැතිව ඔබට වැඩ කළ නොහැකි නිසා ඔබ සේවකයෙකු ලෙස නොපවතියි. ඔබේ සේවාවන් කුලියට ගැනීමට කැමති පුද්ගලයින් හෝ සමාගම් සොයා බැලිය යුත්තේ එබැවිනි.

මෙය සරල දෙයක් නොවේ, මන්ද ඔබට ඔබේ අනාගත ගනුදෙනුකරුවන් සිටින්නේ කොතැනදැයි බැලීමටත්, ඔබ පිරිනමන එම සේවාව සඳහා නියම මිලක් නියම කිරීමටත්, සියල්ලටත් වඩා ප්‍රතිඵල ගනුදෙනුකරුවන්ට ලබා දීමටත් සිදුවනු ඇති බැවින් (ඔබ එය නොකළහොත් ඔවුන් ඔබට නොනැසී පවතිනු ඇත. එක්කෝ).

කොහෙන්ද රස්සාවක් හොයාගන්නේ

කොහෙන්ද රස්සාවක් හොයාගන්නේ

නිදහස් සේවකයෙකු ලෙස රැකියාවක් සොයා ගැනීම පහසු නැත. අපි ඒ ගැන ඔබට අනතුරු අඟවනවා. එහෙත් එය කළ නොහැකි ද නොවේ.

ඔබට කැප කිරීමට අවශ්‍ය රැකියාව මත පදනම්ව, ඔබට ඔබේ සේවා පිරිනැමීමට, ව්‍යාපෘති හෝ ඔබේ කර්තෘත්වය පිළිබඳ උදාහරණ පෙන්වීමට සහ කුලියට ගත හැකි වේදිකා කිහිපයක් ඔබට සොයාගත හැකිය.

උදාහරණයක් ලෙස, ඔබට තිබේ Domestika, Freelancer, Freelance work, Workana වැනි වේදිකා ... එහිදී බොහෝ දෙනෙක් විවිධ විශේෂිත රැකියා සඳහා වෘත්තිකයන් ඉල්ලා සිටිති. දැන් ඉතින් ඒකත් එක්ක නිකන් ඉන්න බෑ.

එය ඉටු කිරීම ද හොඳය නොබැඳි සහ මාර්ගගත අලෙවිකරණ උපාය මාර්ග එම වේදිකාවෙන් පිටත ගනුදෙනුකරුවන් සොයා ගැනීමට. නැතහොත් ඊනියා "සීතල දොර", එනම් ඊමේල් හෝ ඔබේ සේවාවන් සපයන සමාගම් වෙත පැමිණීම.

ඔබ මතක තබා ගත යුතු දෙය නම් රැකියාවක් එක් රැයකින් ඔබව අත්හැරිය හැකි බව හෝ එක් අයෙකු පැමිණීමට සති කිහිපයක් ගත විය හැකි බවයි. ඒ නිසා බලාපොරොත්තු සුන් නොවී දිගටම උත්සාහ කරන්න, මන්ද අවසානයේ යමක් පැමිණේ.

නිදහස් සේවකයාගේ රූපය ඔබට වඩා පැහැදිලිද? ඔබට කිසියම් අංශයක් ගැන සැකයක් තිබේද? අපෙන් අසන්න, අපි ඔබට පිළිතුරු දීමට උත්සාහ කරන්නෙමු.


ලිපියේ අන්තර්ගතය අපගේ මූලධර්මවලට අනුකූල වේ කතුවැකි ආචාර ධර්ම. දෝෂයක් වාර්තා කිරීමට ක්ලික් කරන්න මෙන්න.

අදහස් පළ කිරීමට ප්රථම වන්න

ඔබේ අදහස තබන්න

ඔබේ ඊ-මේල් ලිපිනය පළ කරනු නොලැබේ. අවශ්ය ක්ෂේත්ර දක්වා ඇති ලකුණ *

*

*

  1. දත්ත සඳහා වගකිව යුතු: මිගෙල් ඇන්ජල් ගැටන්
  2. දත්තවල අරමුණ: SPAM පාලනය කිරීම, අදහස් කළමනාකරණය.
  3. නීත්‍යානුකූලභාවය: ඔබේ කැමැත්ත
  4. දත්ත සන්නිවේදනය: නෛතික බැඳීමකින් හැර දත්ත තෙවන පාර්ශවයකට සන්නිවේදනය නොකෙරේ.
  5. දත්ත ගබඩා කිරීම: ඔක්සෙන්ටස් නෙට්වර්ක්ස් (EU) විසින් සත්කාරකත්වය දක්වන දත්ත සමුදාය
  6. අයිතිවාසිකම්: ඕනෑම වේලාවක ඔබට ඔබේ තොරතුරු සීමා කිරීමට, නැවත ලබා ගැනීමට සහ මකා දැමීමට හැකිය.