رضاڪارانه استعيفيٰ جو خط

استعفيٰ جو خط

مختلف سببن جي ڪري اهو ممڪن آهي ته توهان ڪنهن موقعي تي پنهنجي پاڻ کي ڪمپني ۾ نوڪري تان استعيفيٰ ڏيڻ جو ارادو ڪريو. انهي لاءِ اهو ضروري هوندو ته توهان ا رضاڪارانه استعيفيٰ وارو خط ، مختصر ۾ ، اهو هڪ دستاويز آهي جنهن جي ذريعي توهان تنظيم کي رضاڪارانه واپسي جي ڳالهه ٻولهه ڪندا آهيو.

اڳيون ، اسان انهي جي باري ۾ وڌيڪ وضاحت ڪنداسين رضاڪارانه استعفيٰ جو خط، ۽ اهو صحيح طرح ڪيئن لکي سگهجي.

رضاکارانه استعيفيٰ وارو خط ڪڏهن استعمال ڪجي؟

خط اهو هڪ اوزار آهي جنهن کي استعمال ڪيو ويندو آهي جڏهن توهان نوڪري ڇڏڻ چاهيندا ، يا ته ڇاڪاڻ ته توهان ڪم جي ماحول کي پسند نه ڪندا آهيو يا ڇو ته توهان بهتر فائدن سان نوڪري مليو آهي.

تنهنڪري اسان جو مشورو پهريون حصو توهان کي ڏئي سگهون ٿا اهو آهي ته استعيفيٰ ڏيڻ جو فيصلو ضرور سوچڻ گهرجي ، ۽ توهان کي ان کي وزن کڻڻ گهرجي. فائدا ۽ نقصان.

جيڪڏهن توهان اهو فيصلو ڪري چڪا آهيو ، توهان کي اهو ضرور استعمال ڪرڻ گهرجي رضاڪارانه استعيفيٰ جو خط، هاڻي توهان هن کي لکڻ سکندا.

پنهنجو رضاڪارانه واپسي وارو خط لکو

اهو صحيح آهي ته انٽرنيٽ تي اسان کي ڳولي سگهون ٿا رضاڪارانه استعفائن جي خطن تي اڻ کٽ مثال ۽ نمونا. ۽ جيتوڻيڪ سڀ کان آسان ڳالهه اها آهي ته صرف انهن نمونن مان ڪنهن کي ڊائون لوڊ ڪريو ۽ ان کي اسان جي ڊيٽا سان ڀريو ، اها تمام گهڻي صلاح آهي ته توهان ذاتي طور تي خط لکو. ان لاءِ توھان بابت صلاحن جو ھڪڙو سلسلو آھي ، جيڪو توھان کي عمل ڪرڻ گھرجي ، سٺي خط لکڻ لاءِ.

استعفيٰ جو خط

صلاح جو پهريون ٽڪرو توهان جي پيروي ڪرڻ گهرجي ، ۽ هڪ تمام عام غلطي ، اها آهي خط سڌو ، جامع ۽ صاف ھئڻ گھرجي. ۽ اهو آهي جيتوڻيڪ اهو شايد ممڪن آهي ته توهان پنهنجي ڪم ۾ گهڻو ڪجهه سکيو هجي ۽ پنهنجي مدد دوران جيڪا امداد توهان کي ڏني آهي انهي کي ساراهيو ، هن خط جو مقصد توهان جي مبارڪباد پيش ڪرڻ ۽ پيش نه ڪرڻ آهي.

تنهن ڪري ذهن ۾ رکو ته خط لازمي آهي ٻن ڳالهين ۾ ، پهرين اهو آهي ته توهان فيصلو ڪيو آهي ڪمپني نه جاري رکڻ جو ، ۽ ٻيو نمبر اهو تاريخ آهي جيڪو توهان ائين ڪرڻ جو ارادو ڪيو ٿا.

ٻيو ٽپ اهو آهي ته ، جڏهن ته توهان کي سڌو هجڻ گهرجي ، قطع نظر ته اهو جيڪو توهان جي خواب جو نوڪري ناهي هو ، توهان کي ان کي رسمي طور رکڻ گهرجي. ان ڪري اهو مشورو ڏنو ويندو آهي ته توهان آسان طريقي سان وضاحت ڪريو ٿا انهن سببن جو سبب توهان ڪمپني کي ڇڏڻ جو فيصلو ڪيو آهي. پر اها به تمام گهڻي سفارش ڪئي وئي آهي ، جيتوڻيڪ اهي سبب خط ۾ هوندا ، توهان انهن کي ذاتي طور ظاهر ڪيو جنهن سان اهو تعلق ٿي سگهي ٿو.

خط جو مواد

هاڻي اچو ته هلون ته مواد جو تجزيو ڪريون ، جيڪو هن خط کي گهرجي. پهرين اسان خط جي مٿئين سا partي حصي ۾ تاريخ ڳوليندا آهيون ، اها تاريخ ان تاريخ جي برابر هئڻ گهرجي جنهن تي توهان انچارج شخص ڏانهن خط پهچائڻ وارا آهيو معلومات جو ٻيو ٽڪرو لازمي طور تي توهان کي شامل هوندو وصول ڪندڙ جو نالو خط جي کاٻي پاسي ۾ ايندڙ قطار ۾.

معلومات جو ايندڙ حصو توهان کي شامل ڪرڻ گهرجي پوزيشن جو خط جو موڪليندڙ ، اهو رسم وڌائڻ لاءِ. ايندڙ لائن ۾ توهان کي ڪمپني جو نالو داخل ڪرڻ گهرجي جنهن کان توهان استعيفيٰ ڏئي رهيا آهيو ، ۽ آخرڪار توهان کي ان ئي ڪمپني جو پتو داخل ڪرڻ گهرجي (جيتوڻيڪ حقيقت ۾ اها معلومات اختياري آهي ، هي theاڻ خط ڏانهن وڌيڪ رسمي اضافو ڪري ٿي).

بعد ۾ لازمي طور تي خط جو اهم حصو لکو ، جيڪو جسم آهي. اهو مناسب آهي ته توهان خط جو وصول ڪندڙ کي خطي جي سلام سان گڏ رسمي سلام سان شروع ڪيو وڃي ، بعد ۾ لکيل خط جي سبب به هجي ، انهي لاءِ توهان کي اهو ضرور ٻڌائڻو پوندو ته توهان اهو سوال ڪيو آهي توهان جي رضاڪاراڻي طور تي ڪمپني کي واپس ڪ withdrawalڻ جو سبب بڻيو ، ۽ پوءِ ظاهر ڪيو ته ڇا اهو آهي ، آخري ڏينهن توهان ڪمپني تي ڪم ڪرڻ جو ارادو ڪيو. آخرڪار ، توھان کي پنھنجي نالي ۽ دستخط سان ختم ڪرڻ گھرجي.

نوٽيس

مثالي طور ، جڏهن نوڪري ڇڏي ، توهان ان کي وڌيڪ منظم ۽ سادي طريقي سان ڪيو ٿا ، جئين اهو ڪمپني ۽ توهان جي هڪ ملازم جي لاءِ شيون آسان بڻائي ٿو. ان لاءِ اهو وڏي صلاح آهي ته توهان پنهنجي استعيفيٰ جو نوٽس ڏيو. جيتوڻيڪ اهو اختياري آهي ته توهان نوٽيس جو احترام ڪيو يا نه ، توهان کي اهو shouldاڻڻ گهرجي ته جيڪڏهن توهان ان جو احترام نٿا ڪريو ، اتي اهو امڪان آهي ته ڪمپني توهان کي اڳواٽ ڏنل ڏينهن ۾ ڪٽي ڪندي توهان کي سزا ڏئي.

خط استعفيٰ ڏنو

مٿي Givenاڻايل آھي ، توھان کي غور ڪرڻ گھرجي تھ بھترين آھي پنهنجي استعيفيٰ جو منصوبو ٺاهيو جيترو ممڪن اڳ ۾ ئي ؛ اهو ٻئي ڪمپني ۽ توهان جي فائدي ۾ هوندا. ۽ آخرڪار ، لفظن جي حوالي سان ، اهو خاص طور تي ٻڌائڻ مناسب آهي ته توهان جو آخري ڪم جو ڏينهن هڪ هفتي جو ڏينهن هوندو آهي ، تنهن ڪري ، جيڪڏهن توهان روانگي جي تاريخ جي طور تي ڇنڇر يا آچر چونڊيو ٿا ، ڪمپني توهان کي رکڻ جي علاوه توهان کي ڇنڇر جو حصو ادا ڪندي. آچر لاءِ سرگرم ، ۽ اھو ڪجھ به نه آھي جيڪو ڪمپني لاءِ واقعي آسان ھوندو.

خط جو پتو ڏيندڙ

سڀ کان عام سوال اهو آهي ته ڪير ٿيڻ گهرجي رضاڪاراڻي واپسي خط، ۽ اهو آهي ته اهڙا ڪيترائي امکانات آهن جن ۾ اسان پهرين مثال تي سوچي سگهون ٿا. اسان جو سڌو مالڪ ، ڪو انساني وسيلن جا انچارج ، وغيره.

جواب سوال ۾ ڪمپني جي لحاظ کان مختلف ٿي سگهي ٿو ، پر ترجيح جو حڪم هيٺين ريت آهي: جيڪڏهن آهي ھومين ريسورس ڊپارٽمينٽ ڪمپني ۾ ، بهترين شي اها آهي ته توهان انهن کي سڌو سنئون پهچايو ؛ اتي عام طور تي هڪ ماڻهو انچارج آهي جنهن ۾ توهان ڪم ڪيو ٿا تنهنڪري اهو ئي آهي جنهن کي توهان وڃڻ گهرجي.

ان صورت ۾ جنهن ڪمپني ۾ توهان ڪم ڪندا آهيو اتي ناهي ـ ايڇ آر ڊپارٽمينٽ وڌيڪ سفارش ڪيل ڳالهه اها آهي ته توهان اها ذاتي طور تي پنهنجي سڌو باس جي حوالي ڪريو. اهو پڻ تجويز ڪيو ويو آهي ته جڏهن توهان پنهنجو خط پهچائي رهيا آهيو ته توهان خط لاءِ رسيد جي درخواست ڪندا ، توهان کي استعفيٰ ڏيڻ جي قابل هئڻ جي لاءِ ايندڙ قدمن جي به informاڻ ڏيڻ گهرجي ، انهي ڪري توهان کي فيصلن جي عمل ۽ دستاويزن جي ترسيل بابت ٻڌايو

لفظي گفتگو رضاکارانه تعطيل جو عمل

اهو ضروري آهي ته توهان استعيفيٰ جي مهل پوري عمل کي آسان بڻائڻ جي لاءِ سٺن رابطن کي برقرار رکو. تنهن ڪري جڏهن رضاڪارانه استعيفيٰ جو خط هن عمل ۾ تمام ضروري آهي ، اهو به وڏي پئماني تي سفارش ڪئي وئي آهي ته توهان پنهنجي استعيفيٰ جي عمل جي هيٺيان زباني ابلاغي مشورن تي عمل ڪريو.

پهرين توهان کي جيڪو فيصلو ڪرڻ وارو آهي ، يقين ڪرڻ گهرجي ، تنهن ڪري ، جيڪڏهن اهو اڳ ۾ ئي فيصلو ٿيل آهي ، پهرين پنهنجي سڌي باس تائين ضرور ڳالهايو ؛ ۽ اهو ڪجهه آهي جيڪو توهان کي ضرور ڪرڻ گهرجي ڇاڪاڻ ته هن طريقي سان توهان تبديلي واري عمل کي تيار ڪري سگهو ٿا جنهن ۾ توهان کي توهان جي پوزيشن لاءِ متبادل شخص ڳولڻو پوندو.

اضافي طور تي ، منتقلي منصوبي توهان جي جاءِ تي ايندڙ شخص جي تربيت لاءِ توهان جي حمايت شامل ڪري سگهي ٿو.

جيڪڏهن توهان جو ڪم بهتر ڪم واري ماحول نه رهيو آهي ، يا جيڪڏهن توهان جو باس سان توهان جو رشتو سڀني کان وڌيڪ مناسب نه آهي ، ته توهان کي ڇا تيار ڪرڻو آهي پنهنجي پاڻ کي زباني گفتگو بابت منهن ڏيڻ جي لاءِ تيار رهڻ. ڪمپني ۾ سرگرمين جي خاتمي؛ ان ڪري توهان کي پرسکون رهڻ گهرجي ۽ پنهنجي فيصلي کي پيغام ڏيڻ لاءِ بهترين لفظن کي تلاش ڪريو ، هميشه احترام سان رکو ۽ تڪرار کان پاسو ڪريو جيڪي استعيفيٰ جي عمل کي ڏکيائي ڏين ٿا.

توهانجي وڃڻ لاءِ تيار ڪرڻ آهي ته توهان هيٺيان 4 نقطن تي غور ڪيو.

رضاڪارانه استعيفيٰ خط

  • پهرين توهان کي استعيفيٰ ڏيڻ جي سببن جي بيان کان آگاه ٿيڻ گهرجي ، انهي طريقي سان توهان پنهنجي فيصلي جي دليل بابت سخت دليل پيش ڪري سگهندا ، ۽ توهان جيترو مضبوط رهندا ، اهو بهتر آهي ته استعيفيٰ جي عمل تي سنجيدگي سان غور ڪيو وڃي. .
  • هڪ ٻي مسئلي جي طور تي ، توهان کي غور ڪرڻ گهرجي ته توهان جو رويو مثبت هئڻ گهرجي ، تنهن ڪري جڏهن به توهان پنهنجو پاڻ کي زباني طور تي خطاب ڪيو ، پڪ ڪريو ته توهان وقت جي لاءِ شڪرگذار آهيو ۽ ان موقعي جو پڻ ، جيڪو ڪمپني توهان کي تجربو حاصل ڪرڻ لاءِ ڏنو آهي. ان طريقي سان توهان هميشه ڪمپني جا دروازا کليل رکون ٿا.
  • ٽيون ٽپ آهي ته توهان هميشه تعاون وارا رهندا آهيو ؛ ان جو مطلب اهو آهي ته ، جيتوڻيڪ توهان جون ذميواريون گهٽجي وينديون ، توهان جي سهولت کي معمول وانگر عمل جاري رکڻ جي گهرج ٿي سگهي ٿي. حالانڪه توهان کي پڪ ڪرڻ گهرجي ته اهو تعاون ٻنهي ڌرين جي لازمي طور تي هوندو.
  • آخرڪار ، توهان کي اهو خيال ڪرڻ گهرجي ته توهان کي هميشه بهتر نموني وڃڻ واري تاريخ کي ذهن ۾ رکڻ گهرجي ، انهي کي صاف ڪرڻ جي قابل هجڻ ۽ هميشه پنهنجي سرگرمين کي استعمال ڪرڻ بابت واضع هجڻ جي رسمي طور تي ختم ٿيڻ.

نتيجو

آرٽيڪل جو جائزو وٺڻ توهان کي غور ڪرڻ گهرجي رضاڪارانه استعفيٰ جو خط مختصر ۽ جامع هجڻ گهرجي ، پيش ڪرڻ کان وڌيڪ ضروري ناهي ، يعني توهان کي اهو سبب ٻڌائڻو آهي ته توهان استعيفيٰ ڏيڻ جو فيصلو ڇو ڪيو آهي ۽ توهان کي اهو تاريخ پڻ واضح ڪرڻ گهرجي جنهن ڏينهن توهان پنهنجون ذميواريون مڪمل طور تي ڇڏي ڏيندا.

ساڳئي طرح ، اهو به تمام گهڻي مشورو آهي ته توهان هميشه بهترين لفظي گفتگو کي برقرار رکو ، هميشه رسمي ۽ پروفيشنلزم کي برقرار رکو. تنهن ڪري هميشه ذهن ۾ رکو پنهنجي باس سان ، انساني وسيلن واري کاتي سان ، پنهنجن ساٿين سان گڏ ، ۽ توهان جي مستقبل جي جانشين پڻ توهان جي مدد ڪريو جڏهن توهان نئين ملازم کي تربيت ڏيڻ لاءِ چيو ويندو.


مضمون جو مواد اسان جي اصولن تي عمل ڪري ٿو ايڊيٽوريل اخلاقيات. غلطي ڪلڪ ڪرڻ جي رپورٽ لاءِ هتي.

هڪ رايو ، توهان ڇڏيو

پنهنجي راءِ ڏيو

پنهنجي اي ميل ايڊريس شايع نه ڪيو ويندو. گهري شعبن سان لڳل آهن *

*

*

  1. ڊيٽا جو ذميوار: Miguel Ángel Gatón
  2. ڊيٽا جو مقصد: ڪنٽرول سپيم ، تبصرو جي انتظام.
  3. سازش: توهان جي رضامندي
  4. ڊيٽا جي ابلاغ: ڊيٽا کي قانوني ذميواري کانسواءِ ٽئين پارٽين تائين رسائي نه ڏني ويندي.
  5. ڊيٽا اسٽوريج: ڊيٽابيس اويسينٽس نيٽورڪ (اي يو) پاران ميزباني ڪيل
  6. حق: ڪنهن به وقت توهان پنهنجي معلومات کي محدود ، ٻيهر ۽ ختم ڪري سگهو ٿا.

  1.   سموڪول چيو

    انهيءَ سلسلي ۾ ، وڏيون ڪمپنيون ، خاص طور تي وڏيون بين الاقوامي ڪارپوريشن ، پنهنجي انساني وسيلن جي عملدارن جي حق ۾ ٽيڪنالاجي جو رخ ڪيو آهي ، وقت بچايو ۽ ٽيلنٽ ڀرتي ڪندڙ تنظيمن لاءِ بهتر نتيجا پيدا ڪندي ، ۽ اهو ، يقينا ، هن جي ڪارڪردگي تي مثبت اثر پيو. ڪمپني هڪ ڪمپني ۽ س aي.

    ڀرتي ڪندڙ ٽيم جو سڀ کان وڏو اتحادي بلاشبہ ڀرتي ۽ چونڊ سافٽويئر آهي. ان جي مدد سان ، آپريشنل ڪم پاڻمرادو ٿي سگهن ٿا ، جڏهن ته توهان جو عملي پنهنجو پروفائيل تجزيو ۽ بھرتي واري حڪمت عملي ڪم ڪري. ان کان علاوه ، HR لاء ٽيڪنالاجي جدت جي ذريعي ، اهو ممڪن آهي.

    همدرد ڪمپنيون!