اسپين ۾ زچگي جي امداد

زچگي جي موڪل

جڏهن وقت اچڻ واري آهي عورت حامله ٿي پئي ڪيترائي شڪ پيدا ڪن ٿا ، خاص طور تي سندن ڪم جي ماحول ۾. سوالَ جن جا جواب آهن ۽ انهي آرٽيڪل ۾ اسين ظاهر ڪرڻ وارا آهيون.

مثال طور ، knowingاڻڻ زچگي جا فائدا ان معاملي ۾ ماءُ تي ڌيان ڏيڻ. اهو صحيح آهي ته ٻارڙن جي پرورش ۾ جيڪو معاشي خرچو شامل آهي اهو تمام وڏو آهي ۽ رياست جو ڪو به دٻاءُ ٿورو آهي

اتي آهن امدادي پروگرام جيڪا انهن خدمتن سان مدد ڪرڻ جو ارادو رکي ٿي جيڪا ٻار کي ان جي واڌ ۾ گهرج جي ضرورت هجي ۽ ان عمل ۾ ماءُ جي مدد ڪرڻ لاءِ پڻ هجي جيڪڏهن هو ڪم ڪري رهي آهي جڏهن هو حامله ٿي وڃي ها.

اسپين ۾ اهڙا پروگرام آهن جيڪي مختلف امداد جي آڇ ڪندا آهن ۽ بلاشڪ ته مفت پيش ڪيا ويندا ، انهي کي وڌائڻ ۾ مدد ڏيڻ لاءِ اسپين ۾ birthم جي شرح جيڪو تازو سالن ۾ گهٽجي رهيو آهي ، رياست ٻار جي پيدائش لاءِ گهڻن ئي مالي امداد ۽ ڪٽيون پيش ڪري ٿي.

اسان جي پٽ لاءِ رياستي زنا جي امداد

انهي حالت ۾، ڪنھن ٻار جا والدين مدد لاءِ درخواست ڏئي سگھن ٿا ، جن جي واحد ادائيگي کي شمار ڪيو وڃي ٿو موجوده سال ۾ والدين جي انفرادي پيشه ورانه تنخواه (في الحال اسپين ۾ گهٽ ۾ گهٽ تنخواه 735.90 يورو آهي) ۽ ڪيس تي منحصر پنهنجي يا گود واري ٻارن جو تعداد.

زچگي جي موڪل

جيڪڏهن انهن کي آهي ٻن ٻارن جي جملي جي گهٽ ۾ گهٽ اُجرت چار مان وڌي وڃي ٿي، جيڪڏهن اهي آهن ٽن ٻارن جي گهٽ ۾ گهٽ اجرت اٺ کان وڌي وڃي ٿي ۽ جيڪڏهن توهان جا چار يا وڌيڪ ٻار آهن ته گهٽ ۾ گهٽ اجرت ٻارهن کان وڌي وڃي ٿي.

ان واقعي ۾ ته ٻارڙن مان هڪ ۾ مبتلا ٿي ويو معذوري 33 سيڪڙو جي برابر يا ان کان وڌيڪ ، ٻيڻ لازمي آهي.

مٿين امداد پڻ مطابقت رکي ٿي ٻار جي birthمڻ يا اپنائڻ جا فائدا وڏن خاندانن ۾ ، معذورن جي ماءُ ۽ اڪيلي والدين ، يتيم جي پينشن ، خاص ڪري زچگي لاءِ الاؤنس ، ٻين جي وچ ۾.

پيدائش يا ٻارن لاءِ زچگي جي امداد.

جڏهن خاندان آمدني جي ڪجهه حدن کان وڌيڪ نه هوندا آهن ۽ هيٺيان ڪجھ حالتن جو سامنا ٿيندو آهي، سوشل سيڪيورٽي 1.000،XNUMX يورو جي امداد ڏئي ٿي هڪ ادائيگي ۾:

  • ٻارَ هڪ ئي والدين واري خاندان ۾ bornاول يا منظور ٿيل آهن: اهو خاندان ، جتي اهو صرف اڪيلو ماءُ پيءُ طرفان قائم ٿئي ٿو ۽ اهو ئي آهي جنهن وٽ ٻار رهندو آهي.
  • ٻار پيدا ڪيا يا وڏن خاندانن ۾ اختيار ڪيو ويو آهي: اهو ، اهي گهرايون جن جي تمام گهڻا ٻار آهن يا وقت سان اهو حالت حاصل ڪندا آهن.
  • ٻار پيدا ٿيا يا خاندانن ۾ اختيار ڪيا ويا جتي ماء هڪ معذوري جو شڪار آهي جيڪا 65 سيڪڙو جي برابر يا ان کان وڌيڪ آهي: هي ، جيستائين ٻار جي پيدائش يا پالنا اسپين جي علائقي اندر ٿي.

مٿي ذڪر ڪيل خاصيت آهي آر آءِ پي ايف کان پاسو ڪريو (ذاتي آمدني ٽيڪس) ۽ آھي ٻار جي birthمڻ يا قبول ڪرڻ جا فائدا وڏن خاندانن ۾ ، معذورن جي ماءُ ۽ اڪيلي والدين ، يتيم جي پينشن ، خاص ڪري زچگي لاءِ الاؤنس ، ٻين جي وچ ۾.

مدد ڏيڻ جي فائدي جي سنڀال ۾ مدد ڏيڻ يا مستقل واڌاري جي سنڀال.

اها امداد هر ان ٻار يا ٻار کي ڏني وڃي ٿي جيڪا 18 سالن کان گهٽ عمر جي آهي ، يا انهي ۾ ناڪام ٿيندي ، انهن ٻارن کي جن جي معذوري آهي ۽ 18 سالن کان گهٽ يا مٿي عمر ۾ انهي الزام ۾ جيڪي 65 سيڪڙو جي برابر يا ان کان وڌيڪ آهن ، جيڪي انچارج آهن فائدو ڏيندڙ ۽ پڻ محفوظ ڪرڻ ۽ مستقل پاليندڙ جي سنڀال جي مقصد لاءِ بچايو ويو.

گهٽ زچگي

انهن ٻن حالتن ۾ ، هر هڪ جي لاءِ الڳ الڳ گهرج لازمي آهي:

  • 18 سالن کان گهٽ عمر جي ٻارن سان مالي امداد حاصل ڪرڻ لاءِ ، آمدني جي حد کان وڌيڪ نه هئڻ لازمي آهي.
  • معذور ٻارن سان مدد حاصل ڪرڻ لاءِ ، لازمي طور تي ان فرد جي انچارج لاءِ ضروري هوندو ته هو ان حوالي سان تصديق ڪري ته معذوري 33 سيڪڙو آهي.

وڏي خاندانن جي مدد ڪيو.

ڪٽنب لاءِ هن قسم جي امداد مان فائدو حاصل ڪرڻ جي لاءِ لازمي طور تي هن کي هجڻ گهرجي وڏو خانداني لقب فرض ، اهو ifyingاڻڻ ته ڇا اها عام قسم جي آهي ، ٽن کان چار ٻارن يا هڪ خاص درجي جي ، پنجن ٻارن کان.

انهي جي مدد لاءِ هڪ خاص قسم جي کٽوتي آهي جيڪا آمدني بيان ۾ لاڳو ڪري سگهجي ٿي يا ، هر مهيني 100 يورو هر مهيني اڳواٽ ادائيگي طور وصول ڪريو.

ڪٽيل خاندان تي منحصر آهن:

  • 1200 يورو جي ڪٽوتي ، عام وڏن خاندانن لاءِ مخصوص.
  • 1200 يورو ڪٽيل ، ٻارن لاءِ خاص معذور ماڻهن جي معذور.
  • ڪٽيل 2400 يورو ، خاص درجي سان خاندانن لاءِ.

۽ نه گھٽ گھٽ ، انھن وٽ ھڪڙو سلسلو آھي رياست جا فائدا ۽ رعايا خاص طور تي نقل و حمل ، ثقافتي مرڪز ، گهريلو ملازم ، تعليمي فيس ، پروازون ، ٻين سميت.

ذاتي آمدني ٽيڪس جي ڪٽ.

مائون جيڪي خودمختيار آهن يا جيڪي پنهنجو پاڻ تي ڪم ڪري رهيا آهن ۽ جيڪي لاڳاپيل سماجي تحفظ واري اسڪيم ۾ رجسٽرڊ ٿيل آهن ، انهن کي ڪنهن به رقم جي گھٽتائي ٿي سگهي ٿي هر سال لاءِ 1.200 سالن جي هر ٻار لاءِ XNUMX يورو هر سال آمدني بيان ۾ چيو ويو هو ته Spanishائو هو يا اسپين واري علائقي جي اندر منظور ٿيل.

زچگي جو فائدو.

زچگي يا زرتگي جو وظيفو ، جيڪو هڪ معاشي فائدو آهي جيڪو سماجي تحفظ کان وٺي ڪم ڪندڙ کي ملي ويندو آهي.

ٻار جي پيدائش لاءِ آرام جي مدت دوران پگهار وصول ڪرڻ جاري رهڻ جي فائدي کان وڌيڪ ڪجهه ناهي.

زچگي جي موڪل.

هڪ ٻيو مسئلو جيڪو زچگي دوران پڻ اهم آهي اهو وقت آهي جيڪو ٻار کي ترسيل کان وقف آهي ، ان لاءِ ماءُ کي لازمي آهي عارضي ماءُ وارو ته جيئن سندن ڪم جي جڳهه جو احترام ڪري سگهجي ۽ اهي ٻارڙن جي thمڻ ۽ ٻارن جي سار سنڀال لاءِ هفتن جا معذور ادا ڪيا وڃن.

Maternidad

جيتوڻيڪ گذريل سالن ۾ نوڪري ڪرڻ دوران حمل ضايع ٿيو ۽ جيتوڻيڪ ماءُ نوڪري ڇڏي ڏنو ، ا law اهو قانون طرفان تمام گهڻو محفوظ آهي ۽ اسان هن مسئلي کي هيٺئين طرف بيان ڪنداسين.

زچگي جي موڪل هڪ اهڙو فائدو آهي ، جيڪو سوشل سيڪيورٽي طرفان ڏنو ويو آهي ، جيڪو زچگي جي ڪم لاءِ ڪم کي معطل ڪرڻ ، گود وٺڻ ۽ دائمي يا سادي کان اڳ واري واڌ واري پوک سنڀاليندو آهي.

معطلي 16 هفتن جي عرصي تي محيط آهي جنهن کي بي دخل ڪيو ويندو ۽ اهو پيدا ٿيڻ واري ٻئي ٻار کان ٻن هفتن کان وڌيڪ وڌيو ويندو آهي ، اهڙي صورت ۾ ڪنهن کي هاسپيٽلائيزيشن ڪرڻ گهرجي وقت وڌندي آهي جيڪڏهن ضرورت هجي ته اهو 13 هفتن تائين وڌي ويندو

گهربل

هن فائدي مان لطف اندوز ٿيڻ لاءِ ، توهان کي ان سان عمل ڪرڻو پوندو ٻه ضروري گهرجون:

۾ ٿي سوشل سيڪيورٽي ۾ مٿاهون جيڪڏهن ماء هڪ ملازمت ڪندڙ يا خود ملازمت ڪندڙ شخص طور تي رجسٽر ناهي ڪئي ، اتي اهڙيون حالتون آهن جن کي به پورو ڪري سگهجي ٿو ، جهڙوڪ مڪمل بيروزگاري جنهن جي لاءِ حصو وٺندڙ فائدو حاصل ٿيندو ، ڪمپني پاران قومي علائقي کان ٻاهر مزدور جي منتقلي ، ٻين حالتن جي وچ ۾.

اعتبار هڪ گھٽ ۾ گھٽ حصو: جڏهن ڪم ڪندڙ 21 سالن جي عمر کان گهٽ آهي ، کيس گهٽ ۾ گهٽ مدت جي ضرورت ناهي ، تنهن هوندي به جيڪڏهن هن جي اها عمر ناهي ، هوءَ 21 کان 26 سالن جي وچ ۾ هجڻ گهرجي ۽ 90 سالن جي اندر 7 ڏينهن جو حصو ٿئي ۽ وڌيڪ هجڻ گهرجي 26 سالن کان وڌيڪ ، ستن سالن ۾ 180 ڏينهن ادا ٿيڻ گهرجن.

ڪيتري قيمت آهي

Toاڻڻ لاءِ ماءُ يا والد کي زچگي جي معطلي لاءِ ڪيتري رقم ادا ڪرڻي آهي ، گذريل مهيني جي پگهار کي ريفرنس جي طور تي ورتو وڃي ، جتي توهان ڏسي سگهو ٿا هڪ باڪس عام ڪانٽيگينٽس ، جنهن ۾ اها رقم 30 ڏينهن طرفان ورهايل آهي مهيني جو ۽ ڇا نتيجو هوندو اهو روزانو معاش جيڪو ادا ڪيو ويندو. جنهن جو فائدو اين ٽي ايس پاران ڏنو ويو آهي.

مدت

زچگي جي موڪل 16 رڪاوٽون ختم ٿي وينديون آهن جيستائين غير معمولي حالتن نه هونديون آهن ، جيئن هيٺيون حالتون:

  • ٻئي ٻار کان 2 سالن جي معذوري زچگي جي مرحلي ۾ ڏني ويندي آهي.
  • جيڪڏهن اهو هڪ ٻار معذور آهي ، اهو 33 سيڪڙو جي برابر يا وڏي هجڻ گهرجي ته جيئن زچگي جي وقت لاءِ ٻه وڌيڪ هفتا مجاز ٿي سگهن.
  • جيڪڏهن اهو وقت کان اڳ واري پيدائش آهي يا اهڙي صورتحال آهي ، جنهن جو سبب اڃا تائين وڌيڪ اسپتال ۾ داخل ٿئي. جيڪڏهن اسپتال ۾ 7 ڏينهن کان وڌيڪ رهي ٿو ، ماء وڌيڪ وقت جي درخواست ڪري سگهي ٿي ، جيڪو صورتحال تي منحصر ڪري 13 هفتن تائين به coverڪيندو اهو پڻ 13 هفتي تائين وڌائي سگھي ٿو جڏهن نئين theاول معمول کان وڌيڪ اسپتال جي مدت آهي.

مضمون جو مواد اسان جي اصولن تي عمل ڪري ٿو ايڊيٽوريل اخلاقيات. غلطي ڪلڪ ڪرڻ جي رپورٽ لاءِ هتي.

تبصرو ڪرڻ جو پهريون

پنهنجي راءِ ڏيو

پنهنجي اي ميل ايڊريس شايع نه ڪيو ويندو. گهري شعبن سان لڳل آهن *

*

*

  1. ڊيٽا جو ذميوار: Miguel Ángel Gatón
  2. ڊيٽا جو مقصد: ڪنٽرول سپيم ، تبصرو جي انتظام.
  3. سازش: توهان جي رضامندي
  4. ڊيٽا جي ابلاغ: ڊيٽا کي قانوني ذميواري کانسواءِ ٽئين پارٽين تائين رسائي نه ڏني ويندي.
  5. ڊيٽا اسٽوريج: ڊيٽابيس اويسينٽس نيٽورڪ (اي يو) پاران ميزباني ڪيل
  6. حق: ڪنهن به وقت توهان پنهنجي معلومات کي محدود ، ٻيهر ۽ ختم ڪري سگهو ٿا.