Экономическая ситуация в Испании и без того очень сложная, и самозанятым приходится очень плохо. Среди различных вариантов, представленных им, есть вариант, который они могут служить, сохраняя при этом свою работу в качестве наемного работника, при выполнении ваша деятельность в качестве самозанятого.
Но… насколько это возможно быть самозанятым и получать заработную плату в качестве наемного работника? Что по этому поводу говорит соцзащита? Мы будем изучать эту тему на протяжении всей статьи.
Все, что вам нужно знать о плюриактивности самозанятых
Первое, что нам должно быть ясно, это то, что мультиактивность Это не ресурс самозанятых, хотя в этой статье мы сосредоточимся именно на нем.
La мультиактивность это ситуация, в которой человек работает не по найму и получает зарплату одновременно. Это означает, что вы будете работать в своем бизнесе и в бизнесе другой компании в один и тот же период времени.
Вне зависимости от того, какая деятельность имела место раньше, если эти две деятельности совпадают во времени, то в лице Социального Обеспечения она будет считаться полидеятельностью и, собственно, так она и предстает в трудовой жизни.
Здесь мы должны упомянуть о важном различии: Плюриактивность — это не то же самое, что подработка. Эта последняя концепция будет связана с возможностью для человека управлять двумя работами одновременно.
Что нужно, чтобы быть наемным и самозанятым?
Правда в том, что никакого специального процесса делать не придется, так как все происходит автоматически. Если вы уже работаете в качестве наемного работника, и процедуры для самозанятости выполняются, модальность множество в трудовой жизни.
Есть некоторые помощь что может быть очень интересно, но они будут применяться только в случае физического лица, которое уже является наемным работником и решает зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя, а не наоборот.
Короче говоря, процесс регистрации обычный: вам нужно будет пройти регистрацию на Налоговое управление и в Социальное обеспечение.
Чем интересна плюриактивность?
Основной причиной выбора этого метода является экономическая безопасность о чем сообщает формула. В случае, если доход самозанятого падает или работа наемного работника теряется, по крайней мере, будет второй вариант, чтобы не остаться без дохода.
Быть самому себе начальником также дает вам определенную свободу, а также множество перспектив для роста.
Кроме того, существуют определенные бонусы которые позволяют нам на какое-то время уменьшить квоту самозанятых на определенную величину. Они зависят от того, является ли работа неполный рабочий день или нет, среди других предположений.
Следует также иметь в виду, что скидки несовместимы с другой помощью, например, в случае фиксированная ставка для фрилансеров. Необходимо будет рассмотреть, что является наиболее полезным в каждом случае.
Теперь вы знаете, почему мультиактивность может быть таким интересным ресурсом.