Наверняка вы не раз видели предложения о работе, в которых основным требованием было быть самозанятым. Возможно, на собеседовании вам предложили стать самозанятым, чтобы начать работать в компании. Но В этих случаях вы будете зависимым самозанятым, законно ли это? Разрешено ли быть самозанятым и работать так, как если бы вы были работником компании?
Если вы хотите узнать законность этой цифры, ее плюсы и минусы и некоторые другие важные детали, обратите внимание на то, что мы собрали. Может начнем?
Что такое зависимый самозанятый человек?
В соответствии с Министерство труда и иммиграции, Закон 20/2007 о статусе самозанятых работников, Существует человек, называемый экономически зависимым самозанятым работником. И определяет его как автономного человека, осуществляющего свою деятельность. в компании или для клиента, от которого зависит 75% дохода.
Другими словами, для самозанятых клиент, на которого они работают, является самым важным, поскольку именно он обеспечивает им 75% их ежемесячного дохода.
Основываясь на этом определении, мы можем найти некоторые четкие характеристики зависимого самозанятого лица:
- С основной клиент, который приносит 75% его дохода. Это не значит, что у него нет других клиентов.
- Ваши отношения с этим клиентом регулируются трудовым договором. где должны быть отражены оплата труда, перерывы в работе (потому что перерывы и выходные у них есть), срок действия договора, компенсация за неисполнение...
- Есть автономен тот, кто решает, как это организовано, а не клиент. То есть вам не обязательно работать в одну смену как обычному работнику.
Зависимые самозанятые против ложных самозанятых
Говоря о зависимой самозанятости, неизбежно приходится думать о ложных самозанятых. То есть те работники, которые должны быть наняты компанией, но именно они берут на себя все расходы и к тому же не имеют никаких трудовых прав.
El ложный самозанятый должен работать по графику клиента и согласно вознаграждению, но без возможности самозанятых требовать отдыха, отпуска, доплаты и т. д.
Законна ли фигура зависимых самозанятых?
Благодаря всему, что мы видели до сих пор, теперь вы можете получить представление об ответе на вопрос, с которого началась статья. Зависимый самозанятый человек является законным. Он включен в закон и является цифрой, которая принимается до тех пор, пока соблюдаются требования, которые следует считать таковыми.
Теперь, Многие компании используют эту цифру, чтобы избежать расходов на найм работника. и они предпочитают фрилансера, который им ничего не стоит. Проблема в том, что существует тонкая грань между зависимой самозанятостью и ложной самозанятостью. И часто это выходит за рамки того, что самозанятые работники работают так, как если бы они были наемными работниками, но без необходимости платить им или предоставлять им отпуска, дополнительные выплаты, временную нетрудоспособность...
Форма и содержание договора зависимого самозанятого
Как мы уже говорили вам ранее, зависимому самозанятому лицу необходим подписанный договор с компанией, чтобы иметь возможность осуществлять деятельность как таковую.
Ряд существенные разделы настоящего договора, помимо идентификации сторон и цели, для которой заключается этот документ. Например:
- Знайте, когда будут каникулы, еженедельные перерывы и праздники.
- Знайте максимальную продолжительность дня. Будьте осторожны, потому что речь идет не о составлении графика, а о том, сколько фрилансер будет работать для этого клиента, а об организованности фрилансера.
- Что статус экономически зависимого зафиксирован. Кроме того, необходимо добавить декларацию о соответствии всем требованиям законодательства (согласно Королевскому указу 197/2009).
Права зависимых самозанятых
Существует большая разница между самозанятым человеком и ложным самозанятым человеком. Но также и зависимые самозанятые. И у этих есть ряд прав, которые компания должна удовлетворить. Что он? Следующее:
- Иметь письменный договор, зарегистрированный в Государственной государственной службе занятости.
- Иметь не менее 18 рабочих дней отдыха в году.
- Возмещение ущерба в случае необоснованного нарушения договора.
- Выберите своих представителей перед компанией.
- Доступ к юрисдикции соц.
- Подпишите соглашения, представляющие профессиональный интерес.
Плюсы и минусы зависимости от самозанятости
Понятно, что фигура зависимого самозанятого лица имеет некоторые дополнительные преимущества, которых нет у самозанятых, например, наличие перерывов (которые должны оплачиваться), которые должны быть компенсированы в случае несоблюдения требований. компанией. Но, Задумывались ли вы, что лучше: быть самозанятым или зависимым самозанятым?
Преимущества зависимости от самозанятости
Начнем с преимуществ статуса зависимого индивидуального предпринимателя. Одним из основных является экономическая стабильность. Тот факт, что у нас есть клиент, который уже предлагает нам 75% дохода в качестве фиксированной суммы, дает нам безопасность и спокойствие.
Еще одним важным фактором является то, что ты работаешь меньше. Имея этого клиента, поиск нового или большего дохода иногда не так необходим, как для других фрилансеров, а значит, им не придется тратить столько времени на поиск новых, ведение переговоров, управление различными проектами и т. д.
La отношения с этим клиентом более близкие, и это может помочь развить прочные и длительные профессиональные отношения, что приводит к большему душевному спокойствию, поскольку у вас есть стабильность (чего нелегко достичь самозанятым людям).
недостатки
Первым недостатком зависимого самозанятого лица является именно то, что ваша зависимость от клиента. То, что 75% вашего ежемесячного дохода зависит всего лишь от одного клиента, представляет собой довольно высокий риск, потому что, если этот клиент упадет, в конечном итоге вы не сможете выжить, имея только 25% бизнеса, и пока вы не найдете новых клиентов, вам могут придется плохо. .
Еще одним важным риском, который следует учитывать, является меньшая охрана труда. Да, это правда, что у них есть некоторые права, но не такие, как у наемного работника. Хотя многие выполняют ту же работу, что и эти.
Как самозанятые люди, они должны заботиться о своих счетах, налогах, социальном страховании... как обычные самозанятые лица, а это означает, что они должны обладать достаточным руководством или знаниями для надлежащего решения этих вопросов (в противном случае им грозят штрафы). ).
Наконец, хотя мы подчеркивали, что зависимый самозанятый человек – это тот, кто организует свой день и способ работы, реальность такова, что клиенты – это те, кто обычно устанавливает часы, в которые этот человек должен быть активным и как он/она должен работать. Кроме того, вы находитесь в невыгодном положении по отношению к клиенту, поскольку, зная, что это ваш основной источник дохода, переговоры всегда склоняются в вашу сторону.