Сегодня работа наемным работником может оказаться не такой прибыльной, как кажется. Много раз вы не сводите концы с концами, или некоторые стремятся получить дополнительный доход, чтобы улучшить свой образ жизни. Но можно ли работать на кого-то и в то же время иметь бизнес и, следовательно, быть самозанятым?
Если вам также интересно, возможно ли это быть самозанятым и получать заработную плату в качестве наемного работника В то же время в этой статье мы попытаемся развеять любые сомнения, которые могут у вас возникнуть по этому поводу. Продолжайте читать, и мы дадим вам ответ.
Работа на кого-то и в качестве индивидуального предпринимателя: формула плюриактивности
Представьте, что у вас есть контракт в компании, где вы работаете 8 часов, полный день. Но когда ты закончишь, ты пойдешь домой и Там вы обычно работаете несколько часов, выполняя работу по графическому дизайну для разных клиентов. которому вам необходимо предъявить счет для оплаты ваших услуг. Другими словами, вы являетесь наемным работником и в то же время самозанятым. Но возможно ли это? Позволяет ли социальное обеспечение одному и тому же человеку вносить вклад в два режима?
Ответ прост: да. На самом деле эта формула, малоизвестная, но доступная каждому, называется плюриактивностью и характеризуется тем, что работник будет регистрироваться в системе социального обеспечения в качестве сотрудника и, Он также будет работать не по найму, что будет самозанятым.
Хотите верьте, хотите нет, но это способ получить выгоду от обоих режимов. С одной стороны, вы сможете иметь работу, насколько это возможно, стабильную, потому что, как у сотрудника, у вас есть контракт, и вы можете чувствовать «поддержку», если предприятие (то есть ваш бизнес) не пойдет хорошо. С другой стороны, вы объединяете зарплату, которую получаете на этой работе, с тем, что вы получаете.
Другими словами, думайте, что у вас есть «подушка», которая может поддержать вас, пока ваш бизнес набирает обороты, таким образом, что у вас всегда будет фиксированный минимум (зарплата), и вы сможете посвятить время своему бизнесу, чтобы он начал приносить вам результаты. Таким образом, когда это станет более прибыльным, чем самостоятельная занятость, вы сможете решить, стоит ли оставлять одну из работ, чтобы улучшить другую.
Можете ли вы работать не по найму, даже если у вас полный рабочий день?
Как мы видели ранее, совмещение самозанятости с трудовым договором возможно. Но что, если этот контракт рассчитан на полный рабочий день? Можете ли вы работать более 8 часов в день?
Чтобы ответить на этот вопрос, подумайте о фрилансерах, работающих полный рабочий день. Вы действительно думаете, что они работают всего 8 часов? Или они посвящают гораздо больше своему бизнесу? Конечно, Мы склонны больше думать о втором варианте, чем о первом.
И в этом случае, как у наемного работника, ваш «предел» рабочего времени в день составляет 8 часов. Но как фрилансеру у вас нет ограничений.. Вы можете работать один час, семь, одиннадцать или столько, сколько захотите. И именно здесь появляется возможность провести 8-часовой рабочий день, а затем посвятить своему предприятию столько времени, сколько вы хотите или можете.
Два режима и двойная выплата в Социальное обеспечение?
Как вы знаете, когда вы, как сотрудник, получаете ежемесячную заработную плату, она отражает процент, который компания выплачивает в фонд социального обеспечения. Хотя это намного меньше, чем должна платить компания, это деньги. И когда вы автономны, вы знаете, что должны платить ежемесячную абонентскую плату самостоятельно.
Когда вы работаете в обоих режимах или подумываете об этом, одно из самых больших сомнений у вас возникает относительно взносов в систему социального обеспечения. Вам придется платить дважды? Один приоритет отдает другому? Как это делается?
На самом деле, это проще, чем вы думаете. Во-первых, уважается вклад, внесенный кем-то другим. То есть, из вашей заработной платы они должны продолжать вычитать ту часть, которую вы должны заплатить в Социальное обеспечение.. Однако он понимает, что если вы работаете в другой компании, у вас не будет возможности работать все часы дня в качестве фрилансера. А это значит, что вместо того, чтобы платить взнос «нормального» самозанятого работника, ваш вклад будет другим.
В целом самозанятый работник платит не менее 295 евро (более или менее) в месяц. Но это фриланс на полную ставку. Что-то такое, что, если у тебя уже есть работа на стороне, Это не ваш случай.
Это переводится в котором ваша плата за самозанятость будет ниже. Сколько? Конкретно:
- первые 18 месяца, составит 50% от минимальной базы. То есть, если мы скажем, что минимум составляет 295 евро, вы будете платить половину этой суммы, 147,5 евро в месяц.
- С 19 месяца, и пока вы не захотите, вместо оплаты 50% комиссия снова снижается и вам придется платить только 25%, остальные 75% - это скидка, которую они вам делают.
Теперь имейте в виду, что Этот бонус несовместим с фиксированной ставкой 60 евро в месяц. на x месяцев в качестве фрилансера. То есть вам придется выбирать между одним или другим (мы рекомендуем первый вариант, поскольку он не имеет срока действия, но вы можете извлечь из него выгоду, пока сохраняете свое положение).
Еще один момент, о котором следует помнить: вы должны соответствовать ряду требований в том смысле, что Вы должны иметь трудовой договор и одновременно зарегистрироваться в качестве самозанятого в RETA. и начать ситуацию плюриактивности.
Если я вношу «двойной вклад», получу ли я двойную пенсию?
Если вы думаете о будущем, вы наверняка думаете, что если вы будете вносить в социальное обеспечение вдвое больше, то вы будете иметь право на две пенсии: одну как наемный работник и одну как индивидуальное предпринимательство. И Правда в том, что вы не ошибаетесь.
Но для получения двух пенсий необходимо выполнить условие: иметь более 15 лет опыта вкладов в обоих режимах.
Что произойдет, если у меня это будет в одном, а не в другом? Затем, вы получите пенсию только одного из них, в котором вы выполнили требования. Другой договорился бы о взыскании части этой суммы за то, что он не достиг этого минимума.
Что делать, если ни в одном из них вам не исполнилось 15 лет? Так, Социальное обеспечение позволяет накапливать оба взноса. и таким образом запросите пособие в том режиме, который соответствует вам.
Есть ли у вас еще вопросы о самозанятости и трудоустройстве? Спроси нас.