Îți este greu să mergi la muncă? Când ești la birou, ești mereu într-o dispoziție proastă? Sari degeaba? Seful tau te face isteric cand iti suna sau iti trimite mesaje? Sunt simptome de depresie la locul de muncă, iar înainte de aceasta cel mai bine este să ceri un concediu pentru depresie.
Dar ce este acest fel de jos? Cum poți întreba? Cat a durat? Dacă ești interesat să afli mai multe despre subiect, atunci ne-am pregătit un ghid pentru a înțelege tot ce ține de acest concediu medical. Începem?
Ce este concediul pentru depresie?
Un concediu din cauza depresiei este o incapacitate a unui lucrător de a-și continua locul de muncă din cauza acestei boli mintale. Depresia o incapacită din punct de vedere psihologic pentru a-și îndeplini munca funcției sale și, de asemenea, să își asume orice responsabilitate.
Potrivit OMS (Organizația Mondială a Sănătății), depresia este principala cauză de dizabilitate pentru mulți profesioniști și de aceea vorbim astăzi despre ea.
Simptomele depresiei
Sunt mulți simptome care pot duce la depresie. Dar cele mai frecvente care afectează lucrătorii sunt următoarele:
- Stres.
- Anxietate.
- Probleme de muncă: certuri cu colegii, lupte între șefi, probleme la desfășurarea muncii etc.
- Probleme personale.
În general, o persoană care are depresie își schimbă starea de spirit într-una care este tristă, iritabilă și își pierde interesul pentru lucruri. De asemenea, ai probleme de concentrare, stima de sine scăzută și vinovăție excesivă.
Cine poate pleca pentru depresie
În cazul în care suferiți de acele simptome despre care v-am povestit, sau că simți că îți este din ce în ce mai greu să mergi la muncă și că nu te distrezi acolo, primul lucru de făcut este să ceri concediu .
Acest lucru trebuie să fie aprobat și acreditat de un medic. Mai exact, poate fi de către medicul de familie (sau medicul de familie) sau de către un specialist în sănătate mintală.
De asemenea, trebuie să știți că pierderea din cauza depresiei poate să nu arate așa. De fapt, în firmă nu trebuie să cunoască motivele, ci doar medicul, care este adesea ascuns pentru a evita „ce vor spune” între muncitori și angajatori.
Cat a durat
Un alt punct de care ar trebui să ții cont este cât timp poți sta afară din cauza depresiei. În acest sens, minimul poate dura 12 luni. In orice caz, În cazul în care medicul consideră că există motive întemeiate pentru a prelungi acest concediu, acesta poate fi prelungit cu încă 6 luni.
In cazul in care nici dupa 18 luni inca nu te-ai recuperat, atunci ar trebui sa treci printr-un Tribunal Medical, care este organul care poate atesta o invaliditate permanenta. Aceasta ar avea diferite grade și ar însemna o boală cronică și invalidantă.
Cum se solicită concediu medical pentru depresie
Aplicarea pentru concediu pentru depresie este ușor de făcut. Doar mergi la medic și cere-l. Aceasta vă va evalua casa și va decide dacă aveți într-adevăr nevoie de ea sau nu. Normal este că îți acordă un concediu temporar de trei zile Și dacă după acel timp nu sunteți în măsură să vă întoarceți la muncă, atunci începe concediul din cauza depresiei.
Acum, Pentru a-l realiza, trebuie avut în vedere că:
- Persoana respectivă este înregistrată la asigurările sociale. Dacă sunteți independent, ar trebui să fiți la curent cu plata contribuțiilor.
- În ceea ce privește neprevăzutele comune, Trebuie să fi contribuit la asigurările sociale cel puțin 180 de zile în ultimii ani.
- Dacă toate acestea sunt îndeplinite, nu ar fi nicio problemă în procesarea retragerii.
Odată ce medicul acordă concediul, primul lucru de făcut este să anunți compania și să trimiți, sau să ia, documentația pe care ți-o va fi dat medicul pentru a putea comunica acest lucru Institutului Național de Asigurări Sociale și a atașa rapoartele medicale.
Pe tot parcursul concediului vor exista rapoarte medicale care trebuie transmise companiei.
Cât se percepe pentru concediul pentru depresie
Concediile datorate depresiei au aceeasi cantitate ca in alte cazuri de invaliditate temporara. Și anume:
- Primele trei zile (concediu temporar) nu s-ar percepe deloc.
- Din ziua 4 până în 20, aici nu intră 60% din baza de reglementare (adică extra, bonusuri și altele).
- Din 21, 75%.
Totuși, dacă concediul se datorează unor neprevăzute profesionale și este dat de mutuală, atunci se percepe 75% din ziua concediului.
Cine plătește beneficiul?
In caz ca vrei sa stii, În mod obișnuit, compania la care lucrați plătește indemnizația de invaliditate temporară în perioada 4-15.. Dar din 16 este mutuala, sau Securitatea Socială care se ocupă de asta.
Lucruri pe care nu le poți face dacă ești în concediu pentru depresie
Când o persoană solicită un concediu din cauza depresiei, este normal să se considere că nu poate duce o viață normală. Dar asta nu înseamnă că nu poți face nimic.
În general, un lucrător aflat în concediu medical din cauza depresiei nu poate:
- Răspunde la apeluri telefonice, mesaje, e-mailuri... care au legătură cu compania. Cu alte cuvinte, relația cu compania este întreruptă, deoarece aceasta poate fi cauza anulării. Dacă nu este, puteți continua să mențineți legătura, dar fără a funcționa.
- Nici unul nu poate începe o altă activitate economică. Cu alte cuvinte, a fi în concediu nu înseamnă că poți să lucrezi în altă parte sau să-ți înființezi propria companie.
- Prezintă-te în fața opozițiilor publice. Persoanele aflate în concediu din cauza depresiei nu pot participa la acestea.
Acum, ce se poate face? Cu un concediu pentru depresie poți:
Ieșirea în oraș pentru a face sport, pentru că însăși OMS a precizat că exercițiile fizice ajută la reducerea simptomelor de depresie și anxietate.
- Faceți teste, atâta timp cât există un raport medical care susține că puteți face acest lucru.
- Călătorii, atâta timp cât există un raport medical care să o susțină.
- Ieșire cu prietenii. Din nou, atâta timp cât există un raport medical.
După cum vedeți, pierderea depresiei nu este bine cunoscută, și totuși poate ajuta mulți lucrători să se relaxeze, să schimbe peisajul și, mai presus de toate, să-și îmbunătățească spiritul. Te-ai gândit vreodată să ceri acest tip de concediu? Știai că există?