Plăți suplimentare către funcționari

Plata suplimentară a funcționarilor

Oficiali lucrează în cadrul serviciilor publice și al diferitelor profesii, sunt dedicate ocupării forței de muncă publice și a altor servicii. Poate ați auzit de la mulți oameni care s-au gândit deveniți funcționari publici, ceea ce este de înțeles, deoarece condițiile de muncă și salariul cu care au, sunt ceva care este considerat o oportunitate de muncă foarte bună. Asta în ciuda faptului că salariul a suferit modificări și se blochează în ultimii ani ...

Cât câștigă oficialii în prezent?

Salariul de bază al angajaților publici pe măsură ce sunt funcționari publici, crește din ce în ce mai mult; în ciuda faptului că a fost victima crizei, a suferit reduceri și salarii mai mici, pe lângă înghețuri și faptul că mulți oficiali au rămas fără dreptul de a achita plățile suplimentare.

Recent, Guvernul a anunțat că salariul funcționarilor publici nu va crește, cel puțin nu până când nu există bugete disponibile. În prezent, guvernul dorește să obțină un deficit de 3.1%, cu o ajustare de 16,500 de euro, pentru care s-au luat astfel de decizii cu privire la salariul funcționarilor publici.

Salariile pentru funcționarii publici pot varia în funcție de grupul de lucru din care face parte muncitorul. În medie, un funcționar public din grupa A percepe până la 1,120 de euro pe lună, comparativ cu 553 de euro pentru un funcționar din grupa E. La aceasta se adaugă plățile suplimentare pe care le primesc în anumite perioade ale anului.

Grupuri în care oficialii sunt împărțiți

Plata suplimentară a funcționarilor

• Grupa A; aici se diferențiază prin împărțirea lor în două subgrupuri (A1 și A2). Funcționarii din subgrupul A1, numit Corpul tehnic de administrație generală, sunt cei însărcinați cu inspecția, executarea, controlul, studierea și propunerea diferitelor opinii administrative la un nivel superior.

Cei care aparțin subgrupului A2, numit Corp de management, colaborează la gestionarea la un nivel superior, sarcini de administrare la nivel general și sunt, de exemplu, sprijin pentru un șef de serviciu sau personal administrativ.

• Grupul B; responsabil în primul rând pentru activitățile de management și implementare.

• Grupa C; există împărțirea în două subgrupuri, C1 și C2. Funcționarii publici care fac parte din subgrupul C1, numit și Organism administrativ, sunt dezvoltați prin contribuția datelor și rapoartelor, propun și controlează fișiere, controlează, monitorizează și înregistrează diferite fișiere și documentație importantă.

De asemenea, ei sunt responsabili pentru executarea calcule contabile complexe.

Funcționarii din cadrul subgrupului C2, numit Corp auxiliar, servesc drept instrumente cu care publicul comunică, înregistrează și înregistrează documente, efectuează operațiuni simple și gestionează textul într-o manieră administrativă.

• Grupa E; care sunt cunoscuți sub numele de Corpul Subaltern, sunt responsabili de îndeplinirea sarcinilor de supraveghere și întreținere, precum și de distribuirea corespondenței.

Salariul funcționarilor publici pe grupe

Plata suplimentară a funcționarilor

După cum sa menționat mai sus, funcționarii publici sunt împărțiți în diferite grupuri, care la rândul lor sunt însărcinate cu desfășurarea diferitelor activități și servicii pentru comunitate. Plata pe care o primesc depinde de grupul în care se află funcționarul, după cum urmează;

  • Membrii grupului A1 contează un salariu de 1,120 de euro pe lună. La rândul său, la această cifră sunt atașați 43.08 euro la trecerea la fiecare trei ani pe care o îndeplinește persoana fizică efectuând un serviciu administrativ. Angajații grupului A2 au un salariu de bază de 968.57 euro pe lună, la care se adaugă 35.12 euro la fiecare trei ani de serviciu.
  • Să apelăm acum la funcționarii publici aparținând grupei B, care obțin până la 846.66 euro, la care se acumulează încă 30.83 euro pentru fiecare trei ani la serviciul administrativ.
  • Oficialii grupului E câștigă 553.96 euro pe lună, plus 13.61 euro la fiecare trei ani.

Care sunt plățile suplimentare?

Plățile suplimentare S-au născut ca bonusuri speciale, care se acordă lucrătorilor pe lângă salariul de bază. Astăzi, plata suplimentară este o modalitate de a distribui salariul unui muncitor; în Spania, lucrătorii au două plăți suplimentare în mod implicit. Prin urmare, au 12 plăți lunare plus două plăți suplimentare, una de Crăciun și cealaltă vara.

Controversă privind plata suplimentară a oficialilor

Plata suplimentară a funcționarilor

Funcționarilor publici li se oferă diverse plăți suplimentare, cum ar fi bonusurile de Crăciun în luna decembrie, de exemplu.

Angajații publici au s-a bucurat de plata suplimentară de-a lungul anilorDar nu întotdeauna a fost așa pentru oficiali. Au avut loc restricții, care împiedică oficialii să își achite plăți suplimentare în diferite ocazii. Plățile suplimentare de Crăciun au fost refuzate tuturor funcționarilor administrației publice, care afectează în total 67,000 de lucrători în sănătate, educație, administrație, printre altele.

Plata suplimentară și controversele despre care aduce cu sine au dat multe de vorbit în ultimii ani. Acest lucru a stârnit diverse proteste și marșuri împotriva unor astfel de decizii ale guvernului central.

De când a fost plată suplimentară pentru funcționarii publici?

Există înregistrări care datează din 1944, în care este descris un regulament pentru luna decembrie prin care se stabilește o plată suplimentară de Crăciun pentru muncitori, care trebuia să fie doar pentru acel an. În consecință, în anul 1945, se publică faptul că regula plății suplimentare pentru Crăciun se află acum într-o stare permanentă. Aceasta este originea cu privire la plata suplimentară a lucrătorilor.

Acum, dacă vorbim despre funcționarii publici, ne referim atunci la decembrie a anului 1949, în care este descris un decret de plată lunară în anul 1950. Justificarea? Circumstanțele economice care existau la acea vreme, pentru care era recomandabil să plătească o taxă suplimentară funcționarilor publici.

Odată cu trecerea anilor ești plățile suplimentare au evoluat, astfel încât nu a fost doar un bonus de Crăciun, dar acum a fost oferită și o plată suplimentară pe 18 iulie, care comemorează 18 iulie 1947, în care aduce un omagiu mâncării comemorative pe care companiile le-au organizat pentru personalul lor, în comemorare al răscoalei naționale din 18 iulie.

Vor dispărea plățile suplimentare?

Plata suplimentară a funcționarilor

Desigur, există posibilitatea ca plățile suplimentare să dispară; Probleme precum aceasta pot fi tratate în cadrul convențiilor și luate în considerare în mod serios. Cu toate acestea, aspecte precum impactul pe care acesta îl poate avea asupra consumului și comerțului național sunt cele care împiedică ideea de a pune capăt plăților suplimentare pentru lucrătorii publici.

Plăți suplimentare în alte țări ale lumii

Plățile suplimentare sunt tratate diferit în alte țări ale lumii. În țări precum Regatul Unit, se percep 12 plăți lunare. În Germania sunt plătite 14 plăți, împreună cu mai multe suplimente. În Austria, se plătesc 14 plăți lunare pe an. În Franța, lucrătorilor li se acordă 13 plăți lunare, iar în Finlanda 12 și jumătate.

  • REGATUL UNIT; În Regatul Unit, de exemplu, nu există plăți suplimentare, nici măcar de Crăciun. Cu toate acestea, uneori unele companii distribuie o sumă mică de bani în sectoarele private, lucru care ar putea fi considerat un bonus, dar este doar o sumă mică de bani și nu este aproape de un salariu complet.
  • Belgia; Există două plăți suplimentare care sunt vara și Crăciunul, care reprezintă 75% din plata lunară totală.
  • STATELE UNITE ALE AMERICII; aici nu există plată suplimentară de Crăciun. Cu toate acestea, unele companii acordă unele bonusuri financiare care se acordă la sfârșitul anului, care sunt livrate în principal managerilor superiori ai companiilor.

Plătiți suplimentar pentru grupuri

  • Grupa A1; 691.21 euro, adăugând 26.58 euro la fiecare trei ani.
  • Grupa A2; 706.38 euro, plus 25.61 euro la fiecare trei ani.
  • Grupul B; 731.75 euro și 26.65 euro mai mult după trei ani.
  • Grupa C1; 628.53 euro, împreună cu 22.93 euro la fiecare trei ani.
  • Grupa C2; 599.73 euro, la care se adaugă 17.91 euro la fiecare trei ani de servicii.

Vreau să fiu funcționar public, ce ar trebui să fac?

În primul rând, trebuie să fiți spaniol sau cetățean al oricărei alte țări din Uniunea Europeană. Trebuie să li se permită să lucreze într-o funcție publică, adică să nu fie restricționat să participe la servicii publice din cauza unei sancțiuni disciplinare active.

Unele dintre principalele cerințe pentru a fi funcționar public sunt:

  • Trebuie să aveți vârsta de 16 ani sau mai mult, fără a atinge vârsta clară de pensionare.
  • Nu ar trebui să aveți cazier judiciar, deoarece acestea vă vor împiedica să participați la serviciile administrației publice.
  • Nu suferiți de nicio boală, stare fizică sau psihologică care vă împiedică să vă dezvoltați în funcțiile unui funcționar.
Articol asociat:
Ce este IPREM?

Concluzie

Plățile suplimentare fac parte din salariul de bază al funcționarilor publici și al lucrătorilor publici de ani de zile. Trăim într-un moment de schimbare, în care pot apărea noi reforme și legi care afectează salariile suplimentare oferite lucrătorilor, dar va fi doar să așteptăm și să vedem ce se întâmplă.


Conținutul articolului respectă principiile noastre de etică editorială. Pentru a raporta o eroare, faceți clic pe aici.

Fii primul care comenteaza

Lasă comentariul tău

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

*

*

  1. Responsabil pentru date: Miguel Ángel Gatón
  2. Scopul datelor: Control SPAM, gestionarea comentariilor.
  3. Legitimare: consimțământul dvs.
  4. Comunicarea datelor: datele nu vor fi comunicate terților decât prin obligație legală.
  5. Stocarea datelor: bază de date găzduită de Occentus Networks (UE)
  6. Drepturi: în orice moment vă puteți limita, recupera și șterge informațiile.