Cont de salarizare, ce ar trebui să știți.

cont de salarizare

Când vorbim conturi de salarizareVorbim despre conturile curente în care trebuie să ne îndreptăm salarizarea pentru a primi beneficiile pe care ni le oferă acest tip de cont. Aceste tipuri de conturi vă cer să aveți cont domiciliat cu ei sau că aveți venituri periodice în cazul în care sunteți independent sau aveți o pensie.

Avantajele conturilor de salarizare

Unul dintre principalele avantaje pe care ni le oferă conturile de salarizare este, fără îndoială, acela nu trebuie plătite comisioane pentru oricare dintre servicii (deși acest lucru nu este în toate conturile) și vă oferă, de asemenea, opțiunea de a primi cadouri pentru a fi cu acele entități din contul dvs. de salarizare.

De asemenea, vă oferă opțiunea de primiți un procent mic pentru facturile dvs. de debit direct cu ei sau opțiunea de a avea un program de puncte în care să primiți premii pentru achizițiile dvs. sau să generați o sumă mare de dobândă pentru banii pe care îi aveți cu ei.

Solicitați premii în schimb

La momentul introducerii unui salariu cel puțin o dată pe lună, este ceva care pentru mulți oameni nu este atât de ușor, așa că entitățile ar trebui să vă acorde premii pentru asta. Pe cât posibil, ar trebui să te informezi foarte bine și să știi care sunt opțiunile pe care ți le oferă. Pentru a face acest lucru, va trebui să vă luați timp și să știți care sunt cele mai apreciate de clienți, încercând să găsiți opțiuni și beneficii mai bune pentru dvs.

În acest tip de salarizare, fiecare euro pe care nu-l mai plătim în acel moment este un euro pe care îl putem pune în următoarea salarizare, astfel încât acestea să devină o sursă excelentă de economii pe termen lung.

Care sunt cele mai bune conturi de salarizare din lume

cont de salarizare

Cont de salarizare deschis. Acest Cont Openbank Este unul dintre cele mai bune, deoarece are o rată de economii de 92%. Aici, venitul minim este de 0.00%. Printre principalele avantaje vă puteți bucura de un cont fără niciun fel de comision, iar banca vă oferă carduri complet gratuite. În plus, prin această bancă aveți posibilitatea de a obține returnarea a 1% din facturile de debit direct pe care le plătiți.

ING direct. În ING, economiile contului direct de salarizare sunt de 84%, iar venitul minim pentru a putea avea acest cont este de 0.00. Avantajele pe care vi le oferă acest tip de cont sunt o rambursare de 3% la achizițiile de la stațiile GALP și SHELL. Mai mult, aceasta tipul de salarizare nu oferă niciun tip de comision astfel încât să vă puteți bucura de avantajele oferite de entitate fără probleme. Veți economisi o mulțime de bani pe termen lung.

Ajun. În Contul de salarizare EVO vă puteți bucura de o mulțime de servicii bancare gratuite, ceea ce face ca mulți oameni să decidă să aibă aceste tipuri de conturi. Venitul minim în acest tip de cont este de 0.00 și puteți avea bani pe debit fără ca acest lucru să implice vreo cheltuială pentru persoana respectivă și să fiți fără comisioane în toate procedurile care se desfășoară.

UNOE. În contul de salarizare Unoe am constatat o economie de 65% cu un venit minim în contul de 0.00. Acesta este unul dintre cele mai benefice conturi dar nu la fel de popular ca ceilalți. Aici vă puteți bucura de un cont conectat fără niciun fel de cheltuială și de un 0.25 DAE în cazul în care salariul este mai mare de 600 de euro.

La Caixa. La la Caixa contează salarizare multi-stele Avem o rată de economisire de 57%, cu toate acestea, în acest caz, venitul minim este de 600 de euro. În aceste tipuri de conturi, nu aveți niciun tip de comision și nu va trebui să plătiți nimic în plus pentru servicii. Aveți un card de viză clasic pentru deținătorii și pentru beneficiarul contului.

Selfbank. În contul de salarizare al Conturi SElfbank cu un venit minim de 1.00 euro și aveți o economie de până la 95%. Aici, aveți cardurile de credit complet gratuite și puteți alege între cardul dorit, de la viza de aur până la marele American Express.

Sabadell. Cu conturile Sabadell aveți o economie de 0.00%. Pe acest card aveți un Sistem de venit minim 0.00 și vă puteți bucura de o rambursare de până la 3% pe facturile de apă, electricitate și gaze. În plus, aveți un serviciu de card de credit complet gratuit.

Bankinter. În statul de plată al contului Bankinter, economia nu este atât de mare, deoarece aveți un tip de venit minim de 5.000 de euro, iar economia este de doar 86%. Aveți o rambursare pentru achizițiile de la diverse companii și vă puteți bucura, de asemenea, de cont cu transferuri online complet gratuite, precum și diverse asigurări asociate de la asigurări legate de conturi de credit până la asigurări de călătorie.

cont de salarizare

Banca germana. În acest tip de cont, desemnați conturi cu beneficii de economii de până la 82% dar cu o rată minimă a venitului de 600 de euro. Printre beneficiile oferite de acest tip de cont de salarizare, aveți debitare directă a principalelor încasări și, de asemenea, este un cont care este complet lipsit de comisioane și nu are niciun fel de costuri de deschidere.

Cont de salarizare el estiron. În acest tip de cont Bancă populară veți găsi o economie de 78% și un venit minim de 0.00. Printre beneficiile oferite de entitate în produsul contului de salarizare se numără comisionul de emitere de 0.00, precum și menținerea contului. De asemenea, aveți o sumă de 2% la facturile gospodăriei care vi se vor restitui la sfârșitul deceniului lunii.

bankoa. Bankoa este o entitate nu atât de cunoscută, dar cu mari beneficii pentru oameni care au o salarizare de peste 3.000 de euro pe care doresc să o domicilieze. Prin acest cont de salarizare, aveți un cont plătit și veți primi și un cadou de bun venit.

DB salarizare. Payroll DB este, de asemenea, situat în Deutschebbank și vă puteți bucura de un rata de economisire de până la 75%. În plus, aveți un tip de venit minim de 1.00 euro și aveți opțiunea de a alege dacă doriți carduri de credit sau de debit gratuite. De asemenea, aveți automat debitarea încasărilor și entitatea nu vă va percepe nimic pentru acestea.

Salarizare plus cont și Bankinter. În acest tip de salarizare, aveți posibilitatea de a economisi până la 75% atâta timp cât puteți domicilia un venit minim de 1.000 de euro. Printre beneficiile pe care vi le oferă acest tip de cont este și deținerea unui Cont de salarizare fără întreținere sau comisioane. În plus, puteți efectua orice tip de tranzacție prin contul dvs. online, fără costuri. Puteți avea carduri asociate și fără costuri.

La Caixa are o salarizare. În contul de salarizare la Caixa, aveți un tip de cont în care trebuie să aveți o sumă de 600 de euro în ceea ce privește venitul minim. Aici ai un taxe gratuite de întreținere și administrare a contului a contului în orice moment doriți. De asemenea, vă puteți bucura de până la două carduri de credit fără costuri pentru dvs.

Casetă pentru ingineri de salarizare premium. Nu vă speriați de nume, deoarece acest tip de salarizare are o rată minimă a venitului de 1.00 euro și vă oferă economii de 70%. În plus, are un carte de viză clasică că va fi gratuit atâta timp cât țineți contul deschis și aveți posibilitatea de a efectua orice tip de transfer fără a fi taxat niciun tip de comision.

Cont de salarizare Bankialink. Cu bankialink veți găsi o economie de 67% cu un venit minim de 0.00. Avantajele pe care vi le oferă acest tip de cont sunt avantajul de a fi fără comision și cu o întreținere de 0.00% și 2 carduri de credit.

cont de salarizare

Caixa Guissona. În contul de salarizare Guisona vă puteți bucura de economii de până la 66% investind venitul minim de 1.00 euro. Aici veți găsi carduri de viză și viză electronică fără a fi taxat cu nimic. În plus, aveți o rentabilitate de până la 0.105 aprilie.

Planul conectează contul de salarizare. În acest cont, vă puteți bucura de economii de până la 65% cu un venit minim de 600 de euro.
Acest tip de cont ne oferă beneficii pe care nu le vom putea găsi la nicio altă entitate, deoarece are 20 de euro de beneficii doar pentru faptul că salarizare directă Și aveți și un cont care nu necesită comisioane și nu necesită permanență. Cardurile pe care le aveți cu acest tip de jgheab sunt complet gratuite.

Santander cont de salarizare. Cu contul de salarizare Santander puteți obține până la 63% economii cu un venit minim de până la 600 de euro. Aici aveți carduri de debit și credit complet gratuite și aveți un debit direct și chitanțe complet gratuite.

Bancă activă. Cu activobakn revenim la venitul minim de 0.00 și acestea ne oferă o economie totală de 63%. În acest tip de cont nu prezentați niciun fel de comisioane și aveți și un cont în care nu va trebui să plătiți întreținere. Aveți carduri gratuite și aveți un cont care nu vă va percepe nici taxa anuală.

bancnote. În Bancorreos găsiți un tip de cont care vă oferă beneficii de 0.00%. Aici, aveți posibilitatea de a avea un cont de salarizare cu ei cu toate serviciile gratuite și oferă și un mic pachet de asistență.

Cont de salarizare direct la birou. Aici aveți posibilitatea de a economisi până la 63%. Venitul minim al acestei entități este 0.00 și aveți un cont de salarizare cu o plată lunară de 2% din suma anuală pe care o aveți la chitanțele de acasă. De asemenea, aveți un card de viză care nu necesită niciun fel de taxă anuală.

Cont de salarizare Novanca. La Novanca, aveți un tip de salarizare cu un venit minim de 600 de euro și, de asemenea, cu un card de credit care îți oferă asigurări de viață în care poți conta pe până la 120.000 de euro. Acest tip de cont nu are niciun comision și economisirea este de 59%.

Abanca. Abanca este o entitate puțin cunoscută de oamenii care caută un cont de salarizare deoarece avantajele pe care le oferă sunt minime. În plus, pentru a putea deschide un cont de salarizare în Abanca trebuie să aveți un venit minim de 600 de euro. Printre principalele avantaje se numără opțiunea de a nu plăti cheltuieli pentru deschiderea sau menținerea conturilor și veți putea asocia cărțile de vizită fără nicio problemă.

cont de salarizare

Contul de salarizare 123. Cu contul de salarizare 123 găsim o economie de 58% într-un cont în care avem un venit minim de 0.00. Acest tip de salarizare nu are comisioane sau niciun fel de întreținere și vă oferă în orice moment returnarea chitanțelor de debitare directă. În plus, aveți avantajul că nu are niciun fel de cost nici în cont, nici în plata debitelor directe, are opțiunea de a returna aceste chitanțe și, de asemenea, nu are cost anual.

Contul de salarizare net BBK. În contul de salarizare net al BBK, aveți opțiunea de a economisi până la 55% cu un venit minim de 0.00. Aici găsiți un bonus de 1005 pentru taxa de întreținere.

Targobakan. Cu Targo Bakn ai un cont de salarizare cu economii de 50% și, de asemenea, cu 0.00% În plus, primiți un bonus în ceea ce privește încasările și conturile cu opțiunea de a avea până la 4 luni fără comisioane în fiecare dintre transferurile pe care le efectuați.

Cutie live. Cu contul de salarizare în numerar live, primiți 50% din economiile totale pe care doriți să le obțineți cu un venit minim de 0.00. Aici aveți opțiunea de a trece în timp la un cont de pensie. Acest tip de cont nu are comisioane și niciun fel de întreținere.


Fii primul care comenteaza

Lasă comentariul tău

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

*

*

  1. Responsabil pentru date: Miguel Ángel Gatón
  2. Scopul datelor: Control SPAM, gestionarea comentariilor.
  3. Legitimare: consimțământul dvs.
  4. Comunicarea datelor: datele nu vor fi comunicate terților decât prin obligație legală.
  5. Stocarea datelor: bază de date găzduită de Occentus Networks (UE)
  6. Drepturi: în orice moment vă puteți limita, recupera și șterge informațiile.