Devine din ce în ce mai frecvent ca companiile să angajeze mai puțin și preferă profesioniștii independenți să economisească la plata lucrătorului, vacanțe, invaliditate temporară, permise ... Toată lumea știe că un lucrător care desfășoară activități independente nu are nimic din toate acestea, deoarece afectează direct economia lor. Dar, ceea ce s-ar putea să nu știți este că, în calitate de independent, un membru al familiei dvs. ar putea deveni un colaborator independent.
Acum, Ce este un colaborator independent? Care sunt cerințele dumneavoastră? Cum se poate face? Vă explicăm totul.
Ce este un colaborator independent
Primul lucru pe care ar trebui să-l știți despre un colaborator independent este ce înseamnă acest termen. Mai exact, vorbim despre o persoană înrudită cu persoana care desfășoară activități independente, o rudă care locuiește și lucrează cu el pentru a-l ajuta în afacere.
De fapt, Trebuie să aibă legătură cu al doilea grad de consangvinitate sau adopție. Aceasta implică faptul că un colaborator autonom ar putea fi partener, fiu, nepot, frate, bunic, cumnat, socru etc.
De fapt, este un hibrid al unei persoane care desfășoară activități independente, deoarece, din toate punctele de vedere, această persoană va fi impozitată ca angajată, chiar dacă va fi înregistrată ca lucrător independent (și, prin urmare, va trebui să plătească taxele).
Care sunt cerințele pentru a fi colaborator independent
Deși înainte să eliminăm unele dintre cerințele obligatorii, le vom descompune pe toate, deoarece există mai multe:
- Fii rudă a proprietarului care desfășoară activități independente. După cum am mai spus, până la al doilea grad de consangvinitate sau adopție.
- Locuiește în aceeași gospodărie și fii dependent de acest proprietar autonom. Cu alte cuvinte, membrul familiei nu poate fi independent, fără ca mijloacele de trai să vină din munca pe care o desfășoară cu persoana care desfășoară activități independente.
- Efectuați lucrări periodice, nu o singură dată
- Nu aveți mai puțin de 16 ani. De fapt, până în 2020 a existat o limită de vârstă (maxim de angajat), dar aceasta a fost eliminată și acum este posibil să angajezi colaboratori independenți de 30, 40, 50 sau 60 de ani fără probleme.
- Că ambii sunt înregistrați în Regimul lucrătorilor independenți (RETA) și că contribuie lunar cu lună. De fapt, poate apărea îndoiala cu privire la faptul că persoana care desfășoară o activitate independentă care trebuie să colaboreze trebuie să lucreze pe cont propriu pentru prima dată sau să i se permită să se înregistreze, chiar dacă au trecut ani de când a făcut acest lucru pentru prima dată (aici ați avea pentru a merge la securitatea socială pentru a afla baremul cu interpretarea acestei cerințe). Cu alte cuvinte, nu se știe cu adevărat dacă una dintre cerințe este că ruda nu a fost niciodată autonomă înainte; sau că există o perioadă în care el nu a fost autonom.
- Nu fi înregistrat ca angajat. Cu alte cuvinte, dacă un colaborator care desfășoară activități independente are și un loc de muncă ca angajat, acest lucru îi invalidează de la posibilitatea de a fi colaborator. Și este că, deocamdată, prin lege multi-activitate nu este stabilită pentru acest tip de situație.
Ce avantaje are
Deși această cifră nu este foarte cunoscută, adevărul este că are multe bonusuri. De exemplu, primul, și poate cel mai izbitor, este faptul că există un Reducere de 50% la taxa de freelance pentru un total de 18 luni, atâta timp cât este ca un nou lucrător independent. Iar pentru următorii 6 bonusul va fi de 25%.
În plus, va fi scutit de depunerea declarațiilor trimestriale de TVA și impozitul pe venitul personal, și tot ce trebuie să faceți este să prezentați declarația de impozit pe venit.
Acum există un lucru negativ. Și acest grup nu poate accesa rata forfetară de 50 de euro, întrucât alți independenți noi au o opțiune.
Pentru proprietarul care desfășoară activități independente, s-ar putea să credeți că nu există avantaje, deoarece ar trebui să plătească partea lor și, de asemenea, cea a rudei respective, pe lângă salariu. Dar ar trebui să știi asta salariul este înregistrat ulterior ca cheltuieli deductibile pe declarațiile fiscale, ceea ce este un lucru bun pentru ei.
Dar nu totul se termină aici. Veți avea și un bonus de comision de afaceri pentru contingențe obișnuite timp de 12 luni cu condiția să fie un contract permanent. Și cum să realizăm asta? Ei bine, trebuie să vă asigurați că colaboratorul care desfășoară activități independente nu a fost angajat înainte în baza acestei cifre (într-o perioadă de 5 ani). Acum, această situație trebuie menținută cel puțin șase luni, iar singura modalitate de a o pune capăt ar fi:
- Demisia lucrătorului.
- Concedierea datorată.
- Incapacitate permanentă totală.
- Finalizarea lucrării, serviciului sau proiectului.
Cum să vă înregistrați ca colaborator independent
Dacă după tot ce am vorbit, credeți că această cifră este una dintre cele mai bune pentru cazul dvs. particular, ar trebui să știți că procedurile de realizare sunt foarte, foarte ușor de realizat. Desigur, atât proprietarul autonom, cât și cel care urmează să devină un colaborator independent trebuie să facă acest lucru.
Ce ar trebui să facă „viitorul” colaborator independent
Nimic. Astfel, fără alte întrebări. Persoana care urmează să devină un colaborator independent nu trebuie să facă nimic. Nu trebuie să vă înregistrați la RETA și nici la Agenția Fiscală.
Toate acestea revin proprietarului care desfășoară activități independente, care este cel care trebuie să facă procedura, dar vă spunem deja că este mult mai ușor și se face în câteva minute.
Ce ar trebui să facă titularul
Acum să vorbim despre proprietar, persoana care „angajează” într-un fel membruul familiei sale. Primul lucru pe care trebuie să-l faci este să prezinți fișierul model TA0521 / 2, fie personal la administrațiile de securitate socială, fie faceți această prezentare online prin intermediul site-ului lor web.
În acest document, ceea ce se face este de a notifica securitatea socială că există o modificare, care ar fi să ia un colaborator independent. Pentru a face acest lucru, veți avea nevoie de următoarele:
- ID-ul acelei rude.
- Cartea de familie.
- Înregistrarea dvs. la Trezorerie (în calitate de proprietar).
Nimic altceva, odată ce această procedură este livrată, membru al familiei dvs. ar fi deja considerat un colaborator autonom și trebuie să plătiți taxele pentru aceasta (cu bonusul care există, desigur) pe lângă salariu. Și da, este important să îi oferiți salarizarea lună de lună, deoarece aceste documente vor fi necesare mai târziu pentru a face declarația anuală de venit.
Acum, că cunoașteți figura colaboratorului independent, o vedeți viabilă în situația dvs.? Anunță-ne.