Cifra lucrătorilor care desfășoară activități independente corporative nu este ceva cunoscut sub numele de lucrători independenți sau de angajat. Și totuși, poate fi un mod în care economisiți și câștigați mai mult în același timp.
Prin urmare, cu această ocazie, vrem să vă ajutăm să descoperiți ce este lucrătorii independenți corporativi, care sunt cerințele pentru această cifră, cum își percep munca și cât plătesc ca taxă de securitate socială.
Ce este o companie care desfășoară activități independente
Într-un mod simplu, o definiție clară a unei companii care desfășoară activități independente ar fi cea a „Persoana care decide să înființeze o companie comercială sau o companie”. Cu toate acestea, merge un pic mai departe. În acest caz, o companie care desfășoară activități independente este o persoană, în mod normal autonomă, care fie aparține unei companii, deoarece a pus un capital care îi permite să aibă o anumită sumă din companie; sau ați decis să creați o companie sau o companie și, prin urmare, aceasta este listată în Regimul special pentru lucrătorii independenți.
Prin urmare, vorbim despre cineva care deține o funcție de conducere într-o companie, fie în calitate de director, fie în calitate de consilier, dar fiind și capabil să ofere servicii acestei companii.
Diferența dintre compania autonomă și cea autonomă
Acum apare marea întrebare: ce diferențiază cu adevărat un profesionist independent de un profesionist independent?
Pe de o parte, vorbim despre o figură, cea a companiei care desfășoară activități independente, care face parte dintr-o companie sau o constituie și că, prin urmare, are o miză a aceluiași în conformitate cu capitalul pe care îl pune. În cazul lucrătorilor independenți, acesta nu are nicio companie.
Cu toate acestea, și este ceva cu care diferența dintre cele două figuri este foarte ușor de văzut, diferența MARE este legată de responsabilitatea lor.
În timp ce un lucrător independent trebuie să răspundă cu toate bunurile sale private dacă se întâmplă ceva; În cazul unei companii care desfășoară activități independente, acest lucru nu este cazul, responsabilitatea lor este limitată exclusiv la participarea pe care au avut-o, fie că este vorba de 25, 33, 50% ...
Cerințe pentru a fi independent
Cu toate acestea, nu toți lucrătorii independenți ai RETA (Regimul special pentru lucrătorii independenți) pot fi o companie care desfășoară activități independente. Pentru a face acest lucru, trebuie să îndeplinească o serie de cerințe pentru a beneficia (sau nu) de condițiile pe care le oferă această cifră.
Printre aceste cerințe se numără:
- Să aibă cel puțin 25% din capitalul acelei companii care a fost înființată (sau urmează să fie înființată) și care are și funcții în direcție sau management.
- Să aibă cel puțin 33% din capital și să lucreze în companie.
- Nu are interese în companie, dar locuiește cu o persoană care deține cel puțin 50% din capitalul acesteia.
- Nu este necesar ca toate aceste cerințe să fie îndeplinite, dar cu una dintre ele, ați putea intra deja în această cifră.
Cum să vă înregistrați ca o companie care desfășoară activități independente
Vrei să știi cum să te înregistrezi ca o companie care desfășoară activități independente? Este important să aduceți toată documentația sau să o prezentați online, dacă este posibil, pentru a accelera întregul proces. Prin urmare, aici detaliați de ce veți avea nevoie:
- Declarație de recensământ. Aveți acest lucru cu modelul 036 unde va fi stabilită activitatea economică pe care o desfășurați (sau cea pe care urmează să o exercitați dacă nu ați început încă).
- Modelul TA 0521. Este o cerere simplificată de înregistrare, anulare sau modificare a datelor în regimul special pentru lucrătorii independenți. Pentru ce este? Ei bine, dacă nu ați început încă ca lucrător independent, vă înregistrați ca atare (într-o companie care desfășoară activități independente) și, dacă sunteți, să modificați datele pe care le are securitatea socială despre dvs.
- Copie și original al actului de parteneriat. Cu alte cuvinte, trebuie să demonstrați că a fost creată o companie și să atașați documentele care o certifică.
- Copia actului de identitate.
Prin urmare, pașii pe care ar trebui să îi faceți sunt:
- Accesați Registrul comercial pentru a înregistra compania. În acest caz, trebuie să alegeți numele companiei, să faceți un act public de constituire etc.
- Mergeți la Securitatea Socială pentru a vă înregistra ca persoană care desfășoară activități independente și, în acest caz, ca companie care desfășoară activități independente.
Cum taxezi slujba?
O altă dintre îndoielile generate de lucrătorii independenți corporativi este atunci când vine vorba de taxarea pentru munca care se desfășoară. Cu toate acestea, nu este atât de complicat de înțeles și, de fapt, există două moduri de a face acest lucru.
Facturați entitatea
Una dintre primele este prin emiterea unei facturi numai că, în locul clientului final, ceea ce se face este de a face o factură către companie. În acest caz, acel loc de muncă ar fi ca o activitate economică.
Dar asta poartă TVA?
De fapt, cel care clarifică această problemă este articolul 27.1 din LIRPF (sau Legea privind impozitul pe venitul personal, astfel încât să o înțelegeți mai bine), precum și interogările obligatorii (în special V1147-15 și V1148-15). Ce spun ei? Ei bine, o factură trebuie să conțină TVA dacă:
- Mijloacele proprii sunt utilizate pentru a desfășura activitatea care a fost desfășurată.
- Dacă se stabilește un program de lucru și un program de vacanță.
- Dacă există un risc economic (de exemplu, banii sunt puși să facă treaba în speranța că vor fi plătiți mai târziu).
- Aveți o responsabilitate față de client.
- Dacă aceste cerințe nu sunt îndeplinite, atunci va rămâne fără TVA.
Ca salarizare
O altă opțiune este ca fiecare lucrător și personal să aibă o salarizare, în așa fel încât să devină „angajați” și, deși sunt listate în RETA, toată munca lor este impozitată ca venit câștigat.
Cât plătește o companie care desfășoară activități independente?
În cele din urmă, vom vorbi cu dvs. despre cota de lucrători corporativi, deoarece poate că este ceea ce vă interesează cel mai mult în acest sens. Și, spre deosebire de ceea ce ați putea crede, taxa nu este mai ieftină decât cea a freelanceri (cel puțin dacă o comparăm cu ambele cu baza minimă). Pentru moment, taxa lunară este de 367,84 euro, oarecum mai mare decât cea a unui lucrător independent „normal”.
Trebuie să rețineți că, la fel ca în cazul cotei de freelanceri, poate varia și anual și este aproape întotdeauna în sus, nu în jos.