Z pewnością nie raz spotkałeś się z ofertami pracy, w których głównym wymogiem była samozatrudnienie. Być może na rozmowie kwalifikacyjnej poprosili Cię o samozatrudnienie, aby rozpocząć pracę w firmie. Ale W takich przypadkach byłbyś zależnym samozatrudnionym, czy jest to legalne? Czy można prowadzić działalność gospodarczą na własny rachunek i pracować tak, jakbyś był pracownikiem firmy?
Jeśli chcesz poznać legalność tej liczby, jej zalety i wady oraz inne ważne szczegóły, zwróć uwagę na to, co zebraliśmy. Zaczniemy?
Kim jest osoba samozatrudniona na utrzymaniu?
Stosownie Ministerstwo Pracy i Imigracji, ustawa 20/2007 w sprawie statutu osoby prowadzącej działalność na własny rachunek, tam jest osoba samozatrudniona ekonomicznie zależna. I definiuje go jako osobę autonomiczną, która wykonuje swoją działalność w firmie lub dla klienta, od którego zależy 75% jego dochodów.
Inaczej mówiąc, dla samozatrudnionych najważniejszy jest klient, dla którego pracują, bo to on zapewnia im 75% miesięcznych dochodów.
W oparciu o tę definicję możemy znaleźć pewne wyraźne cechy zależnej osoby prowadzącej działalność na własny rachunek:
- Ma głównym klientem, który generuje 75% jego dochodów. Nie oznacza to jednak, że nie ma innych klientów.
- Twoja relacja z tym klientem opiera się na umowie o pracę gdzie wynagrodzenie, przerwy w pracy (bo mają przerwy i dni wolne), czas trwania umowy, rekompensata za nieprzestrzeganie muszą być odzwierciedlone...
- Jest autonomiczny, który decyduje o tym, jak to jest zorganizowane, a nie klient. Oznacza to, że nie musisz pracować na tej samej zmianie, co normalny pracownik.
Osoby samozatrudnione zależne vs osoby pozornie samozatrudnione
Mówiąc o samozatrudnieniu zależnym, nieuniknione jest, aby pomyśleć o pozornie samozatrudnionym. Oznacza to, że są to pracownicy, których firma powinna zatrudniać, ale to oni ponoszą wszystkie koszty i nie mają też żadnych praw pracowniczych.
El fałszywa osoba samozatrudniona musi pracować według grafiku klienta i według wynagrodzenia, ale bez możliwości żądania przez samozatrudnionego odpoczynku, urlopu, dodatkowego wynagrodzenia itp.
Czy liczba osób samozatrudnionych na utrzymaniu jest legalna?
Dzięki wszystkiemu, co widzieliśmy do tej pory, możesz teraz poznać odpowiedź na pytanie, które rozpoczęło artykuł. Osoba samozatrudniona na utrzymaniu jest legalna. Jest ona zawarta w prawie i jest wartością akceptowaną, o ile spełnione są przesłanki uznania za taką.
Teraz Wiele firm wykorzystuje tę liczbę, aby uniknąć kosztów zatrudnienia pracownika, i wolą freelancera, który nic ich nie kosztuje. Problem polega na tym, że istnieje cienka granica pomiędzy samozatrudnieniem zależnym a pozornym samozatrudnieniem. I wiele razy dochodzi do sytuacji, w której osoby prowadzące działalność na własny rachunek pracują tak, jakby były pracownikami najemnymi, ale bez konieczności płacenia im lub zapewniania urlopów, dodatkowego wynagrodzenia czy tymczasowej niezdolności do pracy...
Forma i treść umowy o pracę na własny rachunek zależny
Jak już wspominaliśmy, osoba samozatrudniona na utrzymaniu potrzebuje podpisanej umowy z firmą, aby móc wykonywać taką działalność.
Szereg istotne punkty niniejszej umowy, poza określeniem stron i celu, dla którego ten dokument został zawarty. Na przykład:
- Wiedz, kiedy będą wakacje, cotygodniowe przerwy i święta.
- Poznaj maksymalny czas trwania dnia. Bądź ostrożny, bo nie chodzi o ustalenie harmonogramu, ale o to, ile freelancer będzie pracował dla tego klienta, ale o to, żeby freelancer był zorganizowany.
- Rejestracja statusu osoby zależnej ekonomicznie. Dodatkowo należy dołączyć deklarację zgodności ze wszystkimi wymaganiami prawnymi (zgodnie z Dekretem Królewskim 197/2009).
Prawa osób pracujących na własny rachunek
Istnieje duża różnica pomiędzy osobą samozatrudnioną a pozornie samozatrudnioną. Ale także osoby samozatrudnione na utrzymaniu. A te mają szereg praw, z których musi skorzystać firma. Który to jest? Następujące:
- Posiadać pisemną umowę zarejestrowaną w Państwowej Publicznej Służbie Zatrudnienia.
- Mieć co najmniej 18 dni roboczych odpoczynku w roku.
- Uzyskanie odszkodowania za szkody w przypadku nieuzasadnionego naruszenia umowy.
- Wybierz swoich przedstawicieli przed firmą.
- Uzyskaj dostęp do jurysdykcji społecznej.
- Podpisuj umowy o charakterze zawodowym.
Plusy i minusy bycia zależnym samozatrudnionym
Oczywiste jest, że osoba samozatrudniona na utrzymaniu ma pewne dodatkowe zalety, których nie mają osoby pracujące na własny rachunek, takie jak fakt korzystania z przerw (które powinny być płatne) w celu rekompensaty w przypadku nieprzestrzegania przepisów przez firmę. Ale, Czy zastanawiałeś się, czy lepiej jest pracować na własny rachunek, czy na własny rachunek?
Zalety bycia zależnym samozatrudnionym
Zacznijmy od zalet bycia samozatrudnioną osobą zależną. Jednym z głównych jest stabilność gospodarcza. Fakt posiadania klienta, który oferuje nam już 75% dochodu w formie stałej, daje nam bezpieczeństwo i spokój ducha.
Innym ważnym czynnikiem jest to pracujesz mniej. Dzięki temu klientowi poszukiwanie nowych lub większych dochodów czasami nie jest tak konieczne, jak w przypadku innych freelancerów, co oznacza, że nie muszą oni spędzać tyle czasu na poszukiwaniu nowych, negocjacjach, zarządzaniu różnymi projektami itp.
La relacja z tym klientem jest bliższa, a to może pomóc w rozwinięciu silnych i trwałych relacji zawodowych, co przekłada się na większy spokój ducha, ponieważ masz stabilność (coś, co nie jest łatwe do osiągnięcia w przypadku osób prowadzących działalność na własny rachunek).
Wady
Pierwszą wadą zależnej osoby prowadzącej działalność na własny rachunek jest właśnie to, że tę zależność od klienta. To, że 75% Twojego miesięcznego dochodu zależy od tylko jednego klienta, jest dość wysokim ryzykiem, ponieważ jeśli ten klient upadnie, w ostatecznym rozrachunku nie będziesz w stanie przetrwać mając tylko 25% biznesu, a dopóki nie znajdziesz nowych klientów, możesz mieć zły okres .
Kolejnym istotnym ryzykiem, które należy wziąć pod uwagę, jest tzw mniejsza ochrona pracy. Tak, to prawda, że mają pewne prawa, ale nie takie same jak pracownik najemny. Chociaż wielu wykonuje tę samą pracę co oni.
Jako osoby prowadzące działalność na własny rachunek muszą dbać o swoje rozliczenia, podatki, ubezpieczenie społeczne... jak zwykła osoba pracująca na własny rachunek, co oznacza, że muszą posiadać wystarczające zarządzanie lub wiedzę, aby odpowiednio zarządzać tymi kwestiami (w przeciwnym razie grożą im kary pieniężne) ).
Wreszcie, choć podkreślaliśmy, że samozatrudniona osoba zależna to osoba, która organizuje swój dzień i sposób pracy, rzeczywistość jest taka, że to klienci zazwyczaj ustalają godziny, w których osoba ta musi być aktywna i w jaki sposób on/ona musi pracować. Poza tym jesteś w niekorzystnej sytuacji wobec klienta, bo wiedząc, że jest to Twoje główne źródło dochodów, negocjacje zawsze przechylają się na Twoją stronę.