Dostosuj się do drastycznych, tępych i radykalnych zmian nowe technologie i robotyka może ćwiczyć w jakimkolwiek obszarze, nigdy nie będzie to proste ani łatwe do rozwiązania.
Zmiany i skutki, które są generowane przez tego typu zjawiska, mogą wybuchnąć bez współczucia w określonym środowisku, a oszołomienie może stać się natychmiastowe.
Wpływ takiego wydarzenia może zostać rozlokowany na wielu obszarach ludzkiej egzystencji. Świat pracy (firmy i pracownicy) Jest tego przykładem, a jednocześnie jego reperkusja wpłynie na gospodarkę osobistą i rodzinną, także krajów i regionów.
Niewątpliwie jest to już plik dzisiejszy biznes, z potencjałem dla wpłynie jutro na dużą część społeczeństwa.
Cyfryzacja zatrudnienia, przełomowa technologia, robotyzacja: Oto kilka terminów odnoszących się do tego problemu, w którym refleksja staje się koniecznością.
Istota ludzka, będąca produktem jego wrodzonej kreatywności, była w stanie w całej historii dokonywać gigantycznych skoków w odkryciach i technologii, ale między skokami i granicami musi szczegółowo określać i dbać o swój poziom działania, ponieważ w jego odkryciach i postępach nagromadziło się wiele siły i potencjału, co może stać się bumerangiem, który ostatecznie zniszczy własnego autora.
Wystarczy wspomnieć o energii jądrowej i całym pozytywnym i destrukcyjnym wpływie, jaki wywarła na planetę, a ponieważ jest to ludzki wynalazek, możliwość jej wykorzystania; wystarczy, aby to ostrzec refleksyjna strategia będzie mu musiał towarzyszyć postęp, aby nie stracić ani ostatecznie nie wpłynąć znacząco.
Podchodzimy do tego artykułu z tytułem, który odnosi się do nowe technologie, robotyka, sztuczna inteligencja y wpływ na zatrudnienie które są już rozmieszczane, ale których częstotliwość będzie się stopniowo zwiększać z każdym mijającym rokiem.
Przeanalizujmy ten temat od strony kilku interesujących krawędzi, które pojawiają się z być może pozornie sprzecznymi wnioskami i możemy wizualizować i uzasadniać, jak to wpływa na nas, na jakim poziomie zalety - wady i jeśli uda nam się zrównoważyć jego pozytywne i negatywne skutki, to przynajmniej pomyślmy o sposobie, w jaki dziś podchodzimy do sprawy.
Przełomowe technologie i tworzenie miejsc pracy
Te przełomowe technologie, również nazwany przełomowe innowacjeto technologie i innowacje, które powodują duże lub małe modyfikacje, z tendencją do zanikania lub dezaktualizacji mechanizmów, urządzeń i produktów.
W ten sposób możliwe jest skuteczne konkurowanie w danym momencie z dominującymi technologiami, budowanie i umacnianie się na rynku.
W przypadku innowacji przełomowych, analizowanych w perspektywie krótkoterminowej, można by argumentować, że istnieje duże prawdopodobieństwo, że wystąpią wzrost bezrobocia w określonych sektorach. Chociaż należy stwierdzić, że biorąc pod uwagę długoterminową perspektywę, gdy następuje wzrost produktywności, można by stworzyć miejsca pracy.
Roboty i sztuczna inteligencja wpłyną na społeczeństwo i zatrudnienie
Następna będzie sztuczna inteligencja i robotyka skok, który zrobi ludzkośćporównywalne tylko z rewolucjami przemysłowymi, które zmieniły ówczesny świat.
Zajmując się tematem robotów i sztucznej inteligencji zaczęliśmy zbliżać się do potencjalne zagrożenia i siły, które mogą iść w parze z ludzkimi wynalazkami.
Być może zbliżamy się do przyszłości, w której w społeczeństwie posiadanie pracy samo w sobie nie będzie miało sensu, aby oceniać, czy dana osoba ma prawo do jedzenia. Mówi się, że bardzo możliwe, że brak pracy na planecie stanie się konsekwentny z tych wymienionych powodów.
Forrester, firma zajmująca się badaniami rynku, prawdopodobnie tak powiedziała około 25 milionów miejsc pracy może zniknąć w ciągu dziesięciu lat, produkt do postępu technologicznego.
Kiedy przybywają roboty i sztuczna inteligencja, i przybywają na poważnie, z całą siłą i skutkami, jakie będą miały dla gospodarki, społeczeństwa i zatrudnienia; wtedy nie pozostanie nic innego, jak przemyśleć sprawy tego rodzaju, jeśli nie zostało to zrobione z dużym wyprzedzeniem.
Wielu pozytywnie patrzy w przyszłośći mówią, że nie pozostanie nic innego, jak przystosować się i odkryć na nowo technologię.
Rozsądnie jest podejść do tych scenariuszy z wystarczającą ilością informacji. Tak czy inaczej, rok po roku staną się bardziej codzienne w naszym życiu ten rodzaj technologii i proces asymilacji będzie się nasilał.
Kiedy nadchodzą zmiany, wiele kwestii związanych z podatki, gospodarka i zatrudnienie. Wpływ sztucznej inteligencji na społeczeństwo będzie bardzo silny.
Niektórzy eksperci zapewniają, że roboty nie będą zastępować pracy dla siebie. Oznacza to, że nie będą one pomyślane ani zaprojektowane w tym celu, ale raczej do tego zadania zastępcze.
Nacisk zostanie położony na możliwość zastąpienia tych zadań lub powtarzalnych czynności lub tych, które wymagają dużej precyzji, co jest w stanie zapewnić technologia.
To niekoniecznie musi być złe, ale bądź ostrożny!
Podczas digitalizacja angażuje się w pracę, można znacznie zwiększyć poziom wydajności i produktywności, a także liczba miejsc pracy może wzrosnąć.
Mówi się, że gdyby Hiszpania zainwestowała w to wystarczająco dużo do 2020 r., Każdego roku mogłoby powstać 250 000 nowych miejsc pracy. To zostało powiedziane przez dyrektor generalny (Hiszpańska Konfederacja Organizacji Biznesowych).
Inni eksperci uważają, że tego typu szacunki są zbyt optymistyczne. Zgadzają się, że to prawda, że innowacje technologiczne są w stanie generować dobrobyt i zatrudnienie, ale nie w tak krótkim czasie.
Poza tym istnieje nawet opinia, że nie chodzi o istnienie kraju bardziej technologicznego i cyfrowego stworzy więcej miejsc pracyJeśli nie odwrotnie.
Firmy, które dokonają znacznych inwestycji w cyfryzację i najnowsze technologie, będą miały wysoką produktywność, ale jednocześnie będą potrzebować mniej pracowników.
Inni eksperci argumentują, że cyfryzacja i akcentowany postęp technologiczny nie są dokładnie tym, co musi doprowadzić społeczeństwo do sytuacji, w której bezrobocie stale rośnie.
Jeśli produktywność wzrośnie, globalny dobrobyt będzie większy, produkowany w ten sposób nowe wymagania i inne zawody związane z różnymi rodzajami działalności.
Jest jeszcze jeden problem i wiąże się on z tym, że miejsca pracy, które mają istotny związek z technologiami cyfrowymi, będą wymagały odpowiednie zdolności twórcze plus wystarczająco dużo treningu.
Ci, którzy nie byli zaangażowani w tego typu technologie, będą potrzebowali pewnego czasu, aby móc z nich korzystać. Postępom tym będzie musiała towarzyszyć praca socjalna i duże inwestycje w obywateli.
¿Czy technologia może uczynić nas rasistami?
Japonia to naprawdę wyrafinowany kraj i społeczeństwo w sensie technologicznym. Bardziej odnoszą się do robotów w swoich fabrykach niż do imigrantów konkurujących o pracę. Czy to rasizm? … Pozostaje do zobaczenia.
Analiza staje się skomplikowana, gdy wysoka wartość, jaką technologia i wszystkie związane z nią innowacje w tym środowisku wnoszą do produktów, jest dokładnie analizowana, co pozwala na jakość i zróżnicowanie doskonałości.
Sektor technologiczny mógłby tworzyć miejsca pracy
Wielu specjalistów twierdzi, że problemy zatrudnienia i jego otoczenia generują w sobie zmiany, które są nieustannie realizowane w różnych scenariuszach. Z jednej strony miejsca pracy spadają z powodu kryzysu w różnych krajach, ale jednocześnie są tworzyć miejsca pracy które wcześniej nie istniały.
Sektor technologii i B + R + I (badania, rozwój i innowacje) ma duży potencjał do tworzenia miejsc pracy. Aby kraj mógł się rozwijać i robić to w sposób gwałtowny, musi wytwarzać wiedzę naukową i technologiczną, tak jak jego przedsiębiorstwa są silnie przewidywane w zakresie B + R + i. Transformacja cyfrowa będzie miała z tym wiele wspólnego.
Wszystkie wysiłki podejmowane przez kraje w celu promowania technologii oraz inwestycji w innowacje i rozwój, będzie sprzyjać tworzeniu miejsc pracy. Przykładami są te związane z biotechnologią, technologiami informacyjno-komunikacyjnymi (technologie informacyjne i komunikacyjne) oraz handlem elektronicznym.
W Hiszpanii, Eksperci już powiedzieli, że plik sektor technologiczny będzie to jedna z tych, które wygenerują najwięcej miejsc pracy w krótkim okresie.
Czas reakcji i przystosowanie się do zmian Czy da nam to czas?
Kraje świata doświadczyły zaniku miejsc pracy w określonych momentach swojej historii. Światowa gospodarka przeszła radykalne przemiany podobnie jak przejście od gospodarki wiejskiej do przemysłowej.
Na przykład w USA zdarzenie to obserwowano w okresie (1870–1970) i trwało 100 lat. W tym momencie zniknęli w pobliżu 90 procent miejsc pracy z obszarów wiejskich.
W tym samym kraju i na etapie 1950 - 2010, w wyniku postępu technologicznego, około 75% miejsc pracy w fabrykach.
Jedną z konsekwencji bezpośrednio związanych z tym zjawiskiem było pojawienie się „gospodarki usługowej”. Już wtedy większość miejsc pracy pochodziła z sektora usług, a nie z sektora produkcyjnego.
Nasza dzisiejsza sytuacja staje się bardziej złożona, ponieważ tak długi okres adaptacji nie jest możliwy jak ten liczony we wspomnianych przykładach, 60 lub 100 lat.
Trzeba będzie móc dostosować za 10 lub 15, w przeciwnym razie moglibyśmy znaleźć się w poważnych tarapatach, z którymi całkiem możliwe największy kryzys bezrobocia wszechczasów.
Widzieliśmy, że nie wszystkie opinie są podobne, że problem nie jest prosty, a planeta i społeczeństwo zmierzają w kierunku tego zjawiska, już rozważanego nieuchronnie.
Siły społeczne i polityczne oraz sektor biznesowy, powinny być skoordynowane aby ten skok był spójny i wpłynął na zatrudnienie są zminimalizowane, potrafiąc dostosować się do nadchodzącej zmiany w najlepszy i najbardziej inteligentny sposób.