Wraz z nadejściem nowego roku po raz kolejny prezentowane są czołówki najlepszych rachunków płacowych roku i, jak widać już w poprzednich latach, po raz kolejny jest liderem w rankingu Konto płacowe bankiera.
Najlepsze rachunki płacowe 2017 roku
To konto oferuje, jak co roku, najlepszą opcję z ofertą bez prowizji i tylko 0% oprocentowaniem, co ma miejsce w pierwszym roku.
Tną dla lepszej konkurencji
Jednak w ciągu ostatnich kilku dni wielu rachunki płacowe zaczęli obniżać odsetki, które dawali swoim klientom za kwotę oszczędności, które klienci mieli na swoich kontach. Niektóre z kont, które zaczęły zmniejszać oprocentowanie, to konto pojedyncze i konto wolności (oba konta w formacie Bank Mediolanum) i Wielokontowe konto La Caixa.
Na konto bank wyobraźni Możesz zauważyć niepowodzenie, ponieważ wyeliminowali prezenty, które dawali swoim klientom, takie jak bransoletka fitness; zachowują jednak subskrypcję, którą dajesz użytkownikom serwisu Netflix na okres trzech miesięcy, bezpłatnie.
Prowizje i płaca minimalna
W obrębie prowizje i płaca minimalna które jest wymagane dla konta lub nawet jego trwałości, są ważne do przeczytania na wszystkich kontach, ponieważ zmieniło się o prawie 50% na wszystkich kontach płacowych.
Najlepsze opcje
W obrębie lepsze opcje, oprócz Bankinter, El banco popularne i Cajamar Są to świetne opcje, oferujące ogromne korzyści dla kont płacowych, które można znaleźć na rynku. Dodatkowo połączenie tych trzech może dać bardzo wysokie wynagrodzenie i brak prowizji.
Wynagrodzenie domowe, te same oferty
Choć zmienia się to co roku, w tym roku wielu podmiotom udało się utrzymać swoje oferty dla wszystkich klientów, którzy mieli już miejsce zamieszkania.
Wiadomości z ostatnich dni
Chociaż w dzisiejszych czasach wprowadzono niewiele zmian, najbardziej znaczące wprowadzono dwa rodzaje kont: te, które dają procent procentowy w zamian za oszczędności wniesione przez swoich klientów oraz te, które dają swoim klientom prezenty za zdeponowanie wspomnianych oszczędności.
Pierwsze z tych kont zaczęło zmniejszać oferowane przez nie rekompensaty. Konto pojedyncze i konto wolności Obniżyli procent do 1,75%, co jest znacznym spadkiem, jeśli porównamy go z poprzednim, który wynosił 2,5%. Z drugiej strony multikonto, które można znaleźć w la Caixa, nie opłaca już swoich klientów, więc jest to produkt z 0% NIP.
Te rachunki płacowe podarunkoweNa przykład konto imaginabank zmieniło swoją ofertę i wyeliminowało prezenty dla swoich klientów. Jednak nadal oferuje jeden z nich: 3 miesiące dostępu do Netflix.
Jeśli zastanawiasz się nad wyborem konta płacowego na ten rok 2017, ale nadal nie wiesz, które z nich, przedstawimy Ci listę najlepsze konta płacowe w kolejności, abyś mógł wybrać ten, który najlepiej odpowiada Twoim potrzebom.
Konta płacowe
Bankinter
Bez wątpienia najlepsze i tak jak to było w poprzednich latach jest Bankinter. To konto płacowe ma 0% prowizji, co czyni go bardzo atrakcyjnym dla użytkowników. Ma również 5% RRSO w pierwszym roku, spadając do 2% w drugim.
Aby uzyskać dostęp do tego konta, minimalne saldo że musisz zapłacić to 5.000 euro i masz dostęp do bezpłatna karta kredytowa. Klienci posiadający tę kartę mają dostęp do ponad 8.000 XNUMX bankomatów na całym świecie.
Policz siebie i mnie. Konta ty i ja są idealnymi kontami dla osób, które chcą pokryć połowę swoich wydatków.To konto jest bezpłatne i nieopłacane. Ponadto oferuje obu stronom kartę, dzięki czemu mogą bez problemu zarządzać każdym rodzajem ruchu.
Popularny Bank
La popularne bankowe konto płacowe oferuje swoim klientom 24-calowy telewizor Samsung HD.
Konto płacowe banku Cajamar
W Konto płacowe banku Cajamar istnieje lokata terminowa, dzięki której będziesz mieć pełną płynność.
Ten rodzaj rachunku można zakontraktować na okres od 6 do 24 miesięcy i można go opłacać z oprocentowaniem na różnych terminach, od miesiąca do wygaśnięcia konta.
Minimalna kwota wymagana do tego konta wynosi 3.000 euro, a oprocentowanie jest stałe. W przypadku tego typu konta dozwolone jest wcześniejsze lub częściowe anulowanie konta.
Czy rachunek bez ryzyka inwestycyjnego iz dobrą płynnością.
Mediolanum konta płacowego
Dzięki temu konto płacowe możesz mieć zero prowizji, oprócz dostępu do bezpłatnych kart i dostępu do różnych produktów podmiotu tylko dla bycia klientem.
Osoby, które zdecydują się na posiadanie tego konta, mają pełny dostęp do administracji i obsługi tego konta w całkowicie spersonalizowany sposób. Wpłacanie czeków w euro i wydawanie czeków bankowych.
Konto płacowe Openbank
Jest to jedno z kont, które oferuje 0% na wszystko. To znaczy 0 euro za otwarcie konta, 0 euro za prowadzenie rachunku i 0 euro za jego zamknięcie. Ponadto ludzie, którzy to mają konto płacowe, oddaj do 1% zwrotu wszystkich głównych rachunków domowych.
Ponadto to konto płacowe Daje ci możliwość podwyższenia listy płac za pomocą przedpłaty. Jest to uzależnione od zgody banku.
Własny bank
to rodzaj własnego konta bankowego Nie mają żadnych kosztów otwarcia i nie dają kosztów anulowania ani trwałości. Ponadto można zażądać klasycznej lub złotej karty kredytowej, jednak karta musi zostać zatwierdzona przez podmiot.
Konta z ponad 9.500 bankomatami, na których możesz zarządzać kartą i swoimi pieniędzmi.
Ponadto, jeśli nie masz listy płac lub nie możesz jej zmienić, wystarczy wpłacać miesięczny dochód na to konto jako listę płac i nadal korzystać ze wszystkich świadczeń.
Konto płacowe mediolanum pojedyncze konto
Konto, które oferuje wysokie oprocentowanie, z prowizją, a także utrzymanie, które może być bezpłatne, w zależności od decyzji banku. Jest nazwany jedno konto, ponieważ jest to rachunek o koszcie 0 z bardzo elastycznymi regułami, które są dostosowane do każdego klienta.
Ponadto oferuje możliwość otwarcia drugiego konta bez prowizji, oprócz darmowe karty.
Konto Freedom mediolanum
Konto, które da Ci wysokie prowizje przy niewielkich kosztach. To konto dla osób, które chcą czuć się w nich swobodnie Zarządzanie kontem.
Ponadto pozwala otworzyć drugie konto całkowicie za darmo i mieć unikalne karty. To także ma bizum, usługa umożliwiająca dokonywanie dowolnego rodzaju płatności za pomocą telefonu komórkowego. Ponadto będąc częścią świata mediolanum, masz korzyści, do których mają dostęp wszyscy klienci.
Konto płacowe Cajamar Account 360
Konto o znaczących zaletach, ponieważ oferuje 3% TIN z saldami od 3.000 do 12.000 euro. Masz również kartę kredytową bez żadnych kosztów i konserwacji.
Popularne konto płacowe z kontem bonusowym
La bonusowe popularne konto, oferuje wyższą rentowność za Twoje pieniądze z APR 0.75%. Ponadto rozliczenie konta następuje po wygaśnięciu konta. Okres obowiązywania tego konta wynosi 13 miesięcy i można go wcześniej anulować, gdy klient o to poprosi.
Oferuje również swoim klientom wszystkie karty, które mamy w planie. Karty te nie będą reprezentować kosztów prowizji ani kosztów administracyjnych; Ten system nazywa się planem 0. Ten plan zapewnia klientom bardzo ważne rabaty i różne opcje wypoczynku dostosowane do każdego klienta.
Śródziemnomorskie konto BMN
Chociaż Konto BMN Ma długą listę wymagań, które należy spełnić, aby być klientem, prawdą jest, że korzyści są również bardzo wysokie.
Wymagania są następujące: mieć co najmniej dwa pokwitowania polecenia zapłaty i wydawać co najmniej 900 euro na zakupy lub operacje w każdym kwartale. Musisz również wykupić ubezpieczenie, którego koszt wynosi 150 euro rocznie, a saldo kwartalne przekracza 10.000 XNUMX euro rocznie.
Jak widać, lista plików najlepsze konta płacowe Nie jest zbyt obszerny, ale daje kilka opcji, dostosowanych do różnych typów klientów.
Pamiętaj, że chociaż wydają się one prostymi produktami bankowymi, musisz obserwować niektóre punkty na wszystkich kontach płacowych, aby uniknąć dodatkowych niespodzianek.
Wśród punktów, które powinieneś wziąć pod uwagę przed wyborem konta płacowego lub innego, są: prowizje, które Ci oferują oraz wybór tych, które zazwyczaj oferują 0 prowizji. Plik płaca minimalna co każdy z rachunki płacowe. Trwałość, która może wynosić do 48 miesięcy w zamian za prezenty.
Na koniec należy wziąć pod uwagę powiązanie. Wiele banków prosi tylko o powiązanie listy płac z tym kontem, jednak niektóre próbują generować zakupy innych produktów, takich jak karty kredytowe, a nawet wszelkiego rodzaju ubezpieczenia.