Znalezienie pracy nie jest łatwym zadaniem. Trzeba mieć dużo szczęścia, żeby dostać to w krótkim czasie. Z tego powodu wielu stara się o miejsce w niektórych supermarketach, ponieważ wiadomo, że to one najbardziej szukają pracowników. Dlatego, A może powiemy Ci, jak się pracuje w Lidlu?
Jest to jedna z tanich sieci supermarketów, która najwięcej inwestuje w Hiszpanii i zawsze jest otwarta na zgłoszenia. Ale aby odnieść sukces i zostać wezwanym na rozmowę kwalifikacyjną, musisz wiedzieć, jak się zaprezentować. Pomożemy ci?
Wymagania do pracy w Lidlu
Lidl to jeden z supermarketów, który zwykle publikuje najwięcej ofert pracy, dlatego jest źródłem zatrudnienia, do którego wielu próbuje uzyskać dostęp. Czy jednak zastanawiałeś się, jakie wymagania stawiają przed pracą w Lidlu?
Siano pewne wymagania, które są wyłączne i które każdy kandydat musi spełnić w sposób podstawowy. Oznacza to, że jeśli masz wszystkie te wymagania, ale masz też inne, które przewyższają kandydaturę innych, możesz mieć więcej możliwości.
L podstawowe wymagania są następujące:
- Mieć tytuł obowiązkowej szkoły średniej (co to jest ESO) lub stopień, który jest z nim równoważny.
- Mieć 18 lat i nie więcej niż 66-67 lat.
- Mieszkaj w tej samej prowincji, w której oferowana jest praca.
- Możliwość pracy od poniedziałku do soboty w godzinach porannych lub popołudniowych. Teraz ważne jest, aby podkreślić, że są to zmiany rotacyjne, to znaczy, że jednego dnia masz to samo rano, a innego po południu.
- Mieć wcześniejsze doświadczenie.
- Motywacja, praca zespołowa, elastyczność i szkolenie (lub chęć).
- Wiedza, jak służyć klientom i dobrze radzić sobie z opinią publiczną.
Jeśli spełnisz wszystkie te wymagania, to bez większych problemów dostosujesz się do podstaw każdej wystawionej przez nich oferty pracy, przynajmniej tych, które pojawiają się częściej, jak np. kasjer, kasjer itp. W przypadku wyższych stanowisk wymagają innego zestawu wymagań.
Jakie oferty pracy znajdziesz w Lidlu?
Jeśli chcesz pracować w Lidlu, powinieneś wiedzieć, że w większości przypadków Zwykłe zawody to kasjer, kierownik sprzedaży, uzupełniacz lub pracownik magazynu. Rzadziej oferowane są wyższe stanowiska, choć może się to zdarzyć. Ale są rzadsze.
Poza tym możesz poprosić o odbycie stażu, jeśli jesteś studentem.
Jak wysłać CV do Lidla
Jeśli po tym, co ci powiedzieliśmy, chcesz pracować w Lidlu, to co powinieneś zrobić, to wysłać swoje CV. Dla tego, Będziesz potrzebować go w formacie PDF, a także połączenia z Internetem.
Kroki, które musisz wykonać, są następujące:
- Przejdź do Portalu Pracy Lidla. To znaczy tutaj: https://empleo.lidl.es/
- Jeśli przyjrzysz się uważnie, pierwszą rzeczą, o którą cię pytają, jest to, jakiego stanowiska szukasz, gdzie możesz wybierać między administracją, finansami i kontrolingiem; Logistyka; Kwatera główna; Regionalne Biura; platformy logistyczne; CSR i komunikacja korporacyjna; sklepy; lub sprzedaż. A także gdzie chciałbyś pracować.
- Po wykonaniu selekcji będziesz mógł zobaczyć oferty pracy, które pasują do tego, co umieściłeś. Zalecamy przeczytanie wszystkich warunków, zarówno wynagrodzenia, jak i dnia pracy, gdzie znajduje się supermarket itp.
- Jeśli to jest to, czego szukasz, kliknij niebieski przycisk z napisem „Poproś”. Otworzy się kolejna strona internetowa, na której możesz przesłać swoje CV (obowiązkowe) i list motywacyjny (opcjonalnie). Ponadto musisz podać inne informacje, takie jak adres e-mail (dwa razy), wybrać hasło, imię, nazwisko, płeć, telefon, miasto, kraj i kilka pytań filtrujących.
Po wypełnieniu wszystkiego wystarczy kliknąć żądanie.
Jak Lidl wybiera swoich pracowników
Kiedy zostawisz swoje CV w Lidlu, normalną rzeczą jest to, że nie możesz się doczekać zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną i tam pokaż, że chcesz pracować i że chcesz być częścią firmy.
Jak jednak dokonują wyboru? Czy jest coś, co można zrobić, aby zwiększyć swoje szanse?
Lidl jest jedną z firm, która ma większą przejrzystość w tym zakresie. Możesz znaleźć film na YouTube, który mówi o procesie selekcji.
Według tego filmu, po opublikowaniu oferty pracy i otrzymaniu życiorysów, pierwsze dzielenie się z kandydatami odbywa się poprzez rozmowę telefoniczną. Jeśli ten filtr zostanie spełniony, to normalne, że zostaniesz wezwany na rozmowę twarzą w twarz w sklepie, gdzie zostaniesz przesłuchany przez kierownika sklepu i kierownika obszaru tego sklepu.
W przypadku wyższych stanowisk (np. kierownika sklepu czy kierownika obszaru) odbywa się to podobnie, z tym wyjątkiem, że w oddziale sklepu przeprowadzana jest rozmowa kwalifikacyjna oraz przeprowadzany jest proces selekcji, mający na celu sprawdzenie możliwości każdego kandydata. . Ci, którzy przejdą ten filtr, staną się tymi, których menedżerowie firmy będą cenić. Oni podejmą ostateczną decyzję.
Jaka jest pensja pracownika w Lidlu
Przypuszczamy, że jednym z głównych powodów, dla których naprawdę chciałbyś pracować w Lidlu, jest bez wątpienia wynagrodzenie, które ci oferują. I to jest to średnia miesięczna pensja pracownika wynosi 1323 euro (byłoby to z proporcjonalnymi dodatkowymi płatnościami). Pobieranych jest 12 miesięcznych płatności plus dwie nadzwyczajne płatności, jeden w grudniu, a drugi w czerwcu. Chociaż czasami, w drodze indywidualnego porozumienia, mogą być naliczane proporcjonalnie.
El grupa zawodowa, do której należą, to grupa III, który obejmuje kasjerów, uzupełniaczy, sekretarek, asystentów administracyjnych, kelnerów i asystentów nieruchomości.
Byłoby to z 40-godzinnym dniem pracy, więc jeśli jest mniej, musisz ustalić praktyczną zasadę, aby wiedzieć, co ci odpowiada.
Pamiętaj też, że rocznie, miałbyś 23 dni robocze urlopu.
Jak widać, przedstawienie swojej kandydatury do pracy w Lidlu nie jest trudne, wręcz przeciwnie. Ale nie zniechęcaj się faktem, że to przedstawiasz, a oni do ciebie nie dzwonią; czasami może to zająć więcej czasu. Jeśli spełniasz wymagania, a Twoje CV jest odpowiednie, w końcu zadzwonią do Ciebie. Chociaż nie zaszkodzi, jeśli zobaczysz pojawiające się oferty i zapiszesz się na wszystkie z nich (nawet jeśli już złożyłeś swoje CV).