Liczba osób samozatrudnionych w przedsiębiorstwach nie jest czymś, co jest znane jako osoba samozatrudniona lub osoba najemna. A jednak może to być tryb, w którym jednocześnie oszczędzasz i zarabiasz więcej.
Dlatego przy tej okazji chcemy pomóc Ci odkryć czym jest firma samozatrudniona, jakie są wymagania dotyczące tej kwoty, w jaki sposób pobierają opłaty za swoją pracę i ile płacą jako składka na ubezpieczenie społeczne.
Co to jest firma samozatrudniona
Mówiąc prosto, jasną definicją firmy samozatrudnionej byłaby definicja „Osoba, która decyduje się na założenie spółki handlowej lub spółki”. Jednak idzie trochę dalej. W tym przypadku osoba samozatrudniona to osoba, zwykle niezależna, która należy do spółki, ponieważ włożyła kapitał, który pozwala jej na posiadanie określonej kwoty w spółce; lub zdecydowałeś się założyć firmę lub firmę i dlatego jest ona objęta specjalnym systemem dla samozatrudnionych.
Dlatego mówimy o ktoś, kto zajmuje stanowisko kierownicze w firmie, jako dyrektor lub doradca, ale także może świadczyć usługi na rzecz tej firmy.
Różnica między firmą autonomiczną a firmą autonomiczną
Teraz pojawia się ważne pytanie: co tak naprawdę odróżnia freelancera od korporacyjnego freelancera?
Z jednej strony mówimy o postaci, firmy samozatrudnionej, która jest częścią firmy lub ją tworzy i że w związku z tym ma taki sam udział proporcjonalny do kapitału, który wnosi. W przypadku samozatrudnionych nie prowadzi on żadnej firmy.
Jednak, i jest to coś, dzięki czemu różnica między tymi dwoma liczbami jest bardzo dobrze widoczna, WIELKA różnica polega na ich odpowiedzialności.
Podczas osoba samozatrudniona musi odpowiedzieć całym swoim majątkiem prywatnym jeśli coś się stanie; W przypadku firmy samozatrudnionej tak nie jest, ich odpowiedzialność ogranicza się tylko i wyłącznie do udziału, którego wnieśli, czy to 25, 33, 50% ...
Wymagania dotyczące samozatrudnienia
Jednak nie wszyscy samozatrudnieni z RETA (specjalny system dla samozatrudnionych) mogą być przedsiębiorstwami samozatrudnionymi. Aby to zrobić, muszą spełnić szereg wymagań, aby skorzystać (lub nie) z warunków, które oferuje ta liczba.
Wśród tych wymagań są:
- Posiadać co najmniej 25% kapitału tej spółki, która została utworzona (lub ma powstać) i która również pełni funkcje kierownicze lub zarządcze.
- Posiadaj co najmniej 33% kapitału i pracuj w firmie.
- Nie mając udziałów w firmie, ale mieszkając z osobą, która ma co najmniej 50% kapitału.
- Nie jest konieczne, aby wszystkie te wymagania były spełnione, ale z jednym z nich można już zmieścić się w tej liczbie.
Jak zarejestrować się jako firma samozatrudniona
Chcesz wiedzieć, jak zarejestrować się jako firma samozatrudniona? Ważne jest, aby przynieść całą dokumentację lub, jeśli to możliwe, przedstawić ją online, aby przyspieszyć cały proces. Dlatego tutaj szczegółowo opisujemy, czego będziesz potrzebować:
- Deklaracja spisowa. Masz to z modelem 036, w którym działalność gospodarcza, którą prowadzisz, zostanie ustalona (lub taka, którą będziesz wykonywać, jeśli jeszcze nie rozpocząłeś).
- Model TA 0521. Jest to uproszczony wniosek o rejestrację, anulowanie lub zmianę danych w specjalnym systemie dla osób samozatrudnionych. Po co to jest? Cóż, jeśli nie zacząłeś jeszcze jako osoba samozatrudniona, zarejestruj się jako taka (w firmie samozatrudnionej), a jeśli tak, to zmieniaj dane, które ma o tobie Ubezpieczenie Społeczne.
- Kopia i oryginał aktu spółki. Innymi słowy, musisz udowodnić, że firma została utworzona i dołączyć dokumenty, które ją poświadczają.
- Kopia twojego dowodu osobistego.
Dlatego kroki, które powinieneś podjąć, to:
- Przejdź do rejestru handlowego, aby zarejestrować firmę. W takim przypadku musisz wybrać nazwę firmy, dokonać publicznego aktu założycielskiego itp.
- Udaj się do Social Security, aby zarejestrować się jako osoba samozatrudniona, w tym przypadku jako firma samozatrudniona.
Jak rozliczasz pracę?
Kolejna wątpliwość, jaką generują samozatrudnieni korporacyjni, dotyczy pobierania opłat za wykonywaną pracę. Jednak nie jest to takie skomplikowane do zrozumienia i tak naprawdę można to zrobić na dwa sposoby.
Zafakturuj podmiot
Jednym z pierwszych jest wystawienie faktury tylko za to, że zamiast do tego klienta końcowego, robi się fakturę na firmę. W tym przypadku praca ta byłaby działalnością gospodarczą.
Ale czy obejmuje to podatek VAT?
Właściwie tym, który wyjaśnia tę kwestię, jest plik artykuł 27.1 LIRPF (lub ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, aby lepiej je zrozumieć), a także Wiążące zapytania (w szczególności V1147-15 i V1148-15). Co oni mówią? Cóż, faktura musi zawierać podatek VAT, jeśli:
- Środki własne są wykorzystywane do wykonywania czynności, które zostały przeprowadzone.
- Jeśli ustalono harmonogram pracy i harmonogram wakacji.
- Jeśli istnieje ryzyko ekonomiczne (na przykład pieniądze są wkładane do wykonania pracy, oczekując, że zostaną wypłacone później).
- Masz odpowiedzialność wobec klienta.
- Jeśli te wymagania nie zostaną spełnione, będzie obyło się bez podatku VAT.
Jako lista płac
Inną opcją jest posiadanie listy płac dla każdego pracownika i personelu w taki sposób, że zostaną „zatrudnieni” i chociaż są oni wyszczególnieni w RETA, cała ich praca jest opodatkowana jako dochód z pracy.
Ile płaci firma samozatrudniona?
Na koniec porozmawiamy o przydziale pracowników korporacji, ponieważ być może jest to to, co Cię najbardziej interesuje w tym względzie. I wbrew temu, co mogłoby się wydawać, opłata nie jest tańsza niż w przypadku freelancerów (przynajmniej jeśli porównamy ją z obydwoma z minimalną podstawą). W tym momencie, miesięczna opłata wynosi 367,84 euro, nieco więcej niż w przypadku „normalnej” osoby prowadzącej działalność na własny rachunek.
Należy pamiętać, że podobnie jak w przypadku liczby freelancerów, może się ona zmieniać co roku i prawie zawsze jest w górę, a nie w dół.