ਲਾਭ ਲਾਭ

ਲਾਭਅੰਸ਼ ਪੁਨਰ ਨਿਵੇਸ਼ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਹੀ ਨਵੇਂ ਸ਼ੇਅਰ ਖਰੀਦਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਵਿੱਤੀ ਸੰਸਥਾ ਵਿਚ ਰੱਖੇ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਦਾ ਸੰਤੁਲਨ ਵਧ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਲਾਭਅੰਸ਼ਾਂ ਦਾ ਉੱਚ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਬਣਾਏ ਖਾਤਿਆਂ ਰਾਹੀਂ ਪੁਨਰ ਨਿਵੇਸ਼ ਇਸ ਅੰਤ ਲਈ. ਜਿਥੇ ਸ਼ੇਅਰ ਧਾਰਕ ਖਾਤੇ, ਹੋਰ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਖਾਤਿਆਂ ਨਾਲੋਂ ਉੱਚ ਮਿਹਨਤਾਨਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ, 5% ਤੋਂ 7% ਸਾਲਾਨਾ ਨਾਮਾਤਰ ਵਿਆਜ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਅਤੇ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਅਤੇ ਰੱਖ ਰਖਾਵ ਦੀਆਂ ਫੀਸਾਂ ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਇਸਦਾ ਮੁੱਖ ਘਾਟਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਨ੍ਹਾਂ ਉਤਪਾਦਾਂ ਤਕ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਨੂੰ ਬੈਂਕ ਵਿਚ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਵਾਉਣ ਜੋ ਸਿਕਓਰਟੀਜ ਜਾਰੀ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਤੋਂ ਇਹ ਸੰਕੇਤ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵਿੱਤੀ ਸੰਸਥਾ ਨੂੰ ਬਦਲਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਪਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਹੋਰ ਵਿਕਲਪ ਹੈ ਆਪਣੇ ਲਾਭਅੰਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਮੁੜ ਕਾਇਮ ਕਰਨਾ ਤਾਂ ਜੋ ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਉਹ ਚੁਣੀਆਂ ਗਈਆਂ ਪ੍ਰਤੀਭੂਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਭਾਰ ਨੂੰ ਵਧਾ ਸਕਣ. ਕਹਿਣ ਦਾ ਅਰਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲੋਂ ਇਕ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਦੀ ਖਰੀਦ ਵਿਚ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪੂੰਜੀ ਹੋਵੇਗੀ ਜੋ ਇਸ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਇਹ ਇਕ ਰਣਨੀਤੀ ਹੈ ਜੋ ਛੋਟੇ ਅਤੇ ਦਰਮਿਆਨੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਵਧੇਰੇ ਬਚਾਅਵਾਦੀ ਜਾਂ ਰੂੜ੍ਹੀਵਾਦੀ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਨਾਲ ਕੁਝ ਬਾਰੰਬਾਰਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਵਰਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਮੱਧ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦਿਆਂ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਥਿਰ ਬਚਤ ਬੈਗ ਬਣਾਉਣਾ ਖ਼ਾਸਕਰ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ. ਇਸ ਲਈ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸ਼ੇਅਰ ਹੋਣ ਨਾਲ, ਤੁਹਾਡੀ ਪੂੰਜੀ ਨੂੰ ਲਾਭਦਾਇਕ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਵਧਦੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹੀ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਜੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਤਾਂ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਭਾਰੀ ਹੋਵੇਗਾ. ਇਹ ਸਭ ਇਸ ਨਿਵੇਸ਼ ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਜੋ ਸਟਾਕ ਮਾਰਕੀਟ ਦੇ ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਲਗਾਤਾਰ ਵਧ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਲਾਭਅੰਸ਼ ਕਲਾਸਾਂ

ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇੱਥੇ ਕਈ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਵੰਡ ਹਨ. ਸੀਨ ਹੁਣ ਪਹਿਲਾਂ ਵਰਗਾ ਨਹੀਂ ਰਿਹਾ, ਜਿੱਥੇ ਸਿਰਫ ਇਹ ਵਿਕਲਪ ਸੀ ਕਿ ਇਹ ਮਿਹਨਤਾਨਾ ਸਿੱਧੇ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਦੇ ਬਚਤ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਚਲਾ ਗਿਆ. ਬੇਸ਼ਕ, ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੇ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਨੂੰ ਇੱਕਠਾ ਕਰਨ ਦੇ ਹੋਰ ਤਰੀਕੇ ਹਨ ਜੋ ਨਿਰਭਰ ਕਰੇਗਾ ਪਰੋਫਾਈਲ ਜੋ ਮੈਂ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਛੋਟੇ ਅਤੇ ਦਰਮਿਆਨੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕ. ਇਹ ਹੈ, ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਰਲਤਾ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਜਾਂ, ਇਸਦੇ ਉਲਟ, ਤੁਸੀਂ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਆਪਣਾ ਭਾਰ ਵਧਾਉਣਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਕੁਝ ਹੱਦ ਤਕ, ਇਹ ਇਕ ਨਿਜੀ ਇਲਾਜ ਹੈ ਜੋ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦਾ ਮਿਹਨਤਾਨਾ ਇਕੁਇਟੀ ਬਜ਼ਾਰਾਂ ਵਿਚ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਆਮ ਪਹੁੰਚ ਤੋਂ, ਹੁਣ ਸਮੇਂ ਦੇ ਛੋਟੇ ਅਤੇ ਦਰਮਿਆਨੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨ ਦਾ ਸਮਾਂ ਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਉਹ ਕਈ ਅਤੇ ਵੰਨ ਸੁਭਾਅ ਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵਿਚ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵੋਗੇ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚੋਂ ਕੁਝ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਮੁਨਾਫਿਆਂ ਦੀ ਵੰਡ ਵਿਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮਕੈਨਿਕ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ ਸੱਚਮੁੱਚ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਹਨ. ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਤੁਹਾਡੇ ਜੀਵਨ ਦੇ ਕਿਸੇ ਸਮੇਂ ਬਾਕੀ ਦੇ ਨਾਲੋਂ ਬਿਹਤਰ ਆ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਸਿਰਫ ਕੁਝ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਨਿਵੇਸ਼ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕੀਤੀ ਹੈ.

ਨਕਦ ਲਾਭ

ਰਵਾਇਤੀ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਫਾਰਮੈਟ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਪਣੇ ਮੁਨਾਫਿਆਂ ਦਾ ਇੱਕ ਹਿੱਸਾ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਡੱਬੇ ਤੋਂ ਨਕਦ ਵੰਡਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਸ਼ੇਅਰ ਧਾਰਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜਿਸ ਤੇ ਭੁਗਤਾਨ (ਮੌਜੂਦਾ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ 19%) ਤੇ ਕੋਈ ਰੋਕ ਲਗਾ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਖਾਸ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਕੋਈ ਤਬਦੀਲੀ ਨਹੀਂ ਰੱਖਦੀ, ਇਸ ਲਈ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ ਨੂੰ ਪੈਸੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਉਸਦਾ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ ਇਕੋ ਜਿਹਾ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਨਿਵੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਮੁਨਾਫਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ wayੰਗ ਹੈ ਅਤੇ ਖ਼ਾਸਕਰ ਜੇ ਸਥਾਈਤਾ ਦੀ ਮਿਆਦ ਬਹੁਤ ਲੰਬੀ ਨਹੀਂ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ. ਭਾਵ, ਤੁਸੀਂ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਿਚ ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਵਾਧਾ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇਹ ਪੈਸਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਇਹ ਅਜੇ ਵੀ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ isੰਗ ਹੈ ਅਤੇ ਸਪੇਨ ਵਿਚ ਇਕੁਇਟੀਜ਼ ਦੇ ਚੋਣਵੇਂ ਸੂਚਕਾਂਕ ਵਿਚ ਸੂਚੀਬੱਧ ਬਹੁਗਿਣਤੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਚੁਣਿਆ ਗਿਆ ਇਕ, ਆਈਬੇਕਸ 35.

ਇਸਦਾ ਮੁੱਖ ਫਾਇਦਾ ਇਸ ਤੱਥ ਵਿਚ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਵੰਡ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗੀ ਕਿ ਇਕੁਇਟੀ ਬਜ਼ਾਰਾਂ ਵਿਚ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਨਹੀਂ, ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ, ਇਹ ਪੈਸਾ ਹੈ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਤੁਹਾਡੇ ਸੇਵਿੰਗ ਖਾਤੇ ਵਿਚ ਹੋਵੇਗਾ ਜਿਸ ਤਾਰੀਖ ਤੋਂ ਸ਼ੇਅਰ ਧਾਰਕ ਨੂੰ ਇਹ ਭੁਗਤਾਨ ਰਸਮੀ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਹਰ ਸਾਲ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਤ ਅਤੇ ਗਰੰਟੀਸ਼ੁਦਾ ਪੈਸਾ ਲੈ ਕੇ ਅਤੇ ਜੋ ਵੀ ਇਕੁਇਟੀ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ ਨਾਲ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਉੱਤੇ ਇਸਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਕਿ ਇਹ ਪੈਸਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਨਹੀਂ ਸੀ ਅਤੇ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਉਲਝਾਉਣ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਸਕਰਿਪਟ ਲਾਭਅੰਸ਼

ਲਾਭਅੰਸ਼ ਵੰਡ ਦਾ ਇਹ ਰੂਪ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀਆਂ ਰਵਾਇਤੀ ਲਾਭਅੰਸ਼ਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਮੁਨਾਫਾ ਕਾਫ਼ੀ ਘਟ ਗਿਆ ਸੀ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ ਨਕਦ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਪੈਸਾ ਨਹੀਂ ਸੀ. ਇਸ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸਕ੍ਰਿਪ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਦੇ ਵਧੇਰੇ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਰੂਪ ਤੇ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜੋ ਸ਼ਾਇਦ ਹੀ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ ਅਤੇ ਲਗਭਗ ਸਾਰੇ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਫਾਇਦੇ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਇਕ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਹੈ ਜੋ ਚਲੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਕੁਝ ਕੰਪਨੀਆਂ 'ਤੇ ਥੋਪਣਾ ਜੋ ਕਿ ਆਈਬੇਕਸ 35 ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਜਿਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਚੂਨ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਖਾਸ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਦੁਆਰਾ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਹੀਂ ਮਿਲਿਆ ਹੈ.

ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਲਾਭਅੰਸ਼ਾਂ ਵਿਚ ਇਹ ਵੰਡ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਵਧੇਰੇ ਭਾਰ ਪਾਉਣ ਲਈ ਬਣਾਈ ਗਈ ਹੈ ਜੋ ਇਸ ਦੇ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਵਿਚ ਲਾਭ ਵੰਡਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਇਕ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਹੈ ਜੋ ਬਹੁਤ ਜ਼ੋਰਦਾਰ startedੰਗ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਈ ਸੀ, ਪਰ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਤਾਕਤ ਗੁਆਚ ਗਈ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਇਸ ਜੋਖਮ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਸ਼ੇਅਰ ਦੀ ਕੀਮਤ ਘਟ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਅਜਿਹੇ ਸਮੇਂ ਵਿਚ ਜਦੋਂ ਇਕੁਇਟੀ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਵਿਚ ਅਸਥਿਰਤਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮੁੱਖ ਆਮ ਸੰਕੇਤਕ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਹੈ ਜੋ ਇਸ ਸਮੇਂ ਸਟਾਕ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਸੂਚੀਬੱਧ ਹਨ.

ਸ਼ੇਅਰ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦੇ ਚਾਰਜ ਦੇ ਨਾਲ

ਇਹ ਰਵਾਇਤੀ ਲਾਭਅੰਸ਼ modੰਗ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਰੂਪ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਵੰਡਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਮੁਨਾਫਿਆਂ ਲਈ ਕੋਈ ਚਾਰਜ ਨਹੀਂ, ਬਲਕਿ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਜਾਂ ਅੰਦਾਜ਼ਨ ਭੰਡਾਰਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਚਾਰਜ ਦੇ ਨਾਲ. ਅਮਲ ਵਿਚ ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਲਾਭ ਇਕ ਸਾਲ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਵਜੋਂ ਵੰਡਿਆ ਨਹੀਂ ਜਾਂਦਾ, ਬੈਲੰਸ ਸ਼ੀਟ ਤੇ ਭੰਡਾਰ ਬਣ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਇਕ ਹੋਰ ਵਿਕਲਪ ਜੋ ਇਸ ਸਮੇਂ ਉਪਲਬਧ ਹੈ ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨਾਲ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੋ ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਮਾਰਕੀਟ ਕੀਮਤ 'ਤੇ ਵੇਚ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਪਰ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਦੇ ਭੰਡਾਰ ਨੂੰ ਮੁਆਫ ਕਰ ਦਿੱਤਾ. ਇਸ ਅਰਥ ਵਿਚ, ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿਚ ਲਾਭਕਾਰੀ ਹੋਣ ਲਈ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਤੋਂ ਛੁਟਕਾਰਾ ਪਾਉਣ ਲਈ ਕੀਮਤ ਨੂੰ ਵਧੀਆ wellੰਗ ਨਾਲ ਵਿਵਸਥਿਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਹੋਰ ਕੋਈ ਹੱਲ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ.

ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਇਹ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇਕੁਇਟੀ ਬਜ਼ਾਰਾਂ ਵਿਚ ਇਸ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕ ਡੈੱਡਲਾਈਨ ਹੈ. ਇਸ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ, ਇਹ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਹਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਕੀਮਤ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰੋ ਇਹ ਵੇਖਣ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਾਧੂ ਪੈਸੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਿਸ ਨਾਲ ਲਾਭਅੰਸ਼ਾਂ ਦੀ ਵੰਡ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਾਭਾਂ ਵਿੱਚ ਇਸ ਵੰਡ ਦੇ ਟਕਸਾਲੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗੀ. ਰਿਜ਼ਰਵ 'ਤੇ ਚਾਰਜ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਅਖੌਤੀ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਵੀ ਮੌਜੂਦ ਹੈ. ਜਿਥੇ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਦੀ ਵੰਡ ਨੂੰ ਉਸੇ ਹੀ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਿੰਨੇ ਸਾਲ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਲਏ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਦੀ ਵੰਡ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਲਾਭ ਅਨੁਸਾਰ ਵੰਡਿਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਨਾਮ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਉਪਲਬਧ ਭੰਡਾਰਾਂ ਵਿਚੋਂ.

ਕਿਹੜਾ ਮਾਡਲ ਚੁਣਨਾ ਹੈ?

ਵੰਡਣ ਲਈ ਚੁਣੀ ਗਈ ਵੰਡ ਵੰਡ ਵਿਧੀ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ, ਸਾਨੂੰ ਵੰਡ ਨੂੰ ਸਹਿਮਤੀ ਦਿੰਦੇ ਸਮੇਂ ਹੇਠ ਲਿਖਿਆਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਕ ਪਾਸੇ, ਜੇ ਕੁਝ ਦੇ ਪੱਖ ਵਿਚ ਤਰਜੀਹੀ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਹੈ ਭਾਗੀਦਾਰੀ / ਸ਼ੇਅਰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਵੰਡ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਇਸ ਤਰਜੀਹ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਕਿ ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਸਹਿਮਤ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਦਾ ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਰੂਪ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਲਾਭਅੰਸ਼ਾਂ ਦੇ ਪੂਰੇ ਭੁਗਤਾਨ ਲਈ ਅਧਿਕਤਮ ਅਵਧੀ ਆਮ ਸਭਾ ਦੇ ਮਤੇ ਦੀ ਤਰੀਕ ਤੋਂ ਬਾਰ੍ਹਾਂ ਮਹੀਨੇ ਹੋਵੇਗੀ ਜਿਥੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਵੰਡ ਤੇ ਸਹਿਮਤੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ.

ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ, ਲਾਭਅੰਸ਼ ਵੰਡਣ ਸਮੇਂ ਸਾਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਵੰਡ ਨੂੰ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਦੇ ਹੱਕ ਵਿਚ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ ਸ਼ੇਅਰ ਪੂੰਜੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਇਸਦੀ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤਤਾ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਫੈਸਲਾ ਖੁਦ ਖੁਦ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਹਿੱਤਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਕਰਨਾ ਪਏਗਾ, ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਜਿੰਦਗੀ ਦੇ ਵੱਖੋ ਵੱਖਰੇ ਸਮੇਂ ਵੱਖਰੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਲਾਭਅੰਸ਼ਾਂ ਨਾਲ ਪ੍ਰਤੀਭੂਤੀਆਂ ਦਾ ਸੂਚਕ

El Ibex ਚੋਟੀ ਦੇ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਸਪੈਨਿਸ਼ ਸਟਾਕ ਮਾਰਕੀਟ ਦਾ ਇੱਕ ਸੂਚਕਾਂਕ ਹੈ ਜੋ 25 ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸਪੈਨਿਸ਼ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਉਪਜ ਦੇ ਨਾਲ ਹੈ ਅਤੇ ਜਿਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਵਿਵਹਾਰ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜੋ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਸੂਚਕਾਂਕ ਵਿਚ ਪ੍ਰਤੀਭੂਤੀਆਂ ਦਾ ਤੋਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਉਪਜ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਮੁਫਤ ਫਲੋਟ ਲਈ ਵਿਵਸਥਿਤ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਵਿਚ ਸਦੱਸਤਾ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਤਰਲਤਾ ਅਨੁਪਾਤ ਦੇ ਨਾਲ ਆਈਬੇਕਸ 35, ਆਈਬੇਕਸ ਮੀਡੀਅਮ ਕੈਪ o ਆਈਬੈਕਸ ਸਮਾਲ ਕੈਪ. ਇਕ ਹੋਰ ਨਾੜੀ ਵਿਚ, ਉਹ ਸ਼ੇਅਰ ਧਾਰਕ ਜੋ ਇਹ ਕੰਪਨੀਆਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਭੁਗਤਾਨ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਗਲੇ ਕੁਝ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੌਰਾਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚੋਂ ਕੁਝ ਆਪਣੇ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਭੁਗਤਾਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਗੇ.


ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਵੋ

ਆਪਣੀ ਟਿੱਪਣੀ ਛੱਡੋ

ਤੁਹਾਡਾ ਈਮੇਲ ਪਤਾ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਲੋੜੀਂਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਨਾਲ ਨਿਸ਼ਾਨੀਆਂ ਹਨ *

*

*

  1. ਡੇਟਾ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ: ਮਿਗੁਏਲ Áੰਗਲ ਗੈਟਨ
  2. ਡੇਟਾ ਦਾ ਉਦੇਸ਼: ਨਿਯੰਤਰਣ ਸਪੈਮ, ਟਿੱਪਣੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ.
  3. ਕਾਨੂੰਨੀਕਰਨ: ਤੁਹਾਡੀ ਸਹਿਮਤੀ
  4. ਡੇਟਾ ਦਾ ਸੰਚਾਰ: ਡੇਟਾ ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਨਹੀਂ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.
  5. ਡਾਟਾ ਸਟੋਰੇਜ: ਓਸੇਂਟਸ ਨੈਟਵਰਕ (ਈਯੂ) ਦੁਆਰਾ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ ਕੀਤਾ ਡੇਟਾਬੇਸ
  6. ਅਧਿਕਾਰ: ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸੀਮਤ, ਮੁੜ ਪ੍ਰਾਪਤ ਅਤੇ ਮਿਟਾ ਸਕਦੇ ਹੋ.