ਐਂਡੇਸਾ ਦੁਆਰਾ ਵੰਡੇ ਗਏ ਲਾਭਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ

ਹਰ ਕੋਈ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਕਿ ਐਂਡੇਸਾ ਇਸਦੇ ਲਾਭਅੰਸ਼ਾਂ ਦੀ ਵੰਡ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲਾਭਕਾਰੀ ਇਕਵਿਟੀ ਮਾਰਕੀਟ ਪ੍ਰਤੀਭੂਤੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ. ਉਹ ਇੱਕ ਵਿਆਜ ਦਰ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕਿ 7% ਦੇ ਬਹੁਤ ਨੇੜੇ ਹੈ ਅਤੇ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹੈ ਚੋਣਵੇਂ ਸੂਚਕਾਂਕ ਦਾ ਸਿਖਰਲਾ 5 ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪਰਿਵਰਤਨਸ਼ੀਲ ਆਮਦਨੀ, ਆਈਬੇਕਸ 35. ਪਰ ਇਸ ਦੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਸਭਾ ਦੀ ਆਖਰੀ ਬੈਠਕ ਵਿੱਚ, ਇਸਦੇ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਮਿਹਨਤਾਨੇ ਦਾ aੰਗ ਥੋੜਾ ਬਦਲ ਗਿਆ ਹੈ. ਥੋੜ੍ਹੀ ਜਿਹੀ ਕਮੀ ਦੇ ਨਾਲ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਬਚਤ ਖਾਤੇ ਦੇ ਸੰਤੁਲਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰੇਗੀ. ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਖਰਕਾਰ ਇਸ ਸਿੱਟੇ ਤੇ ਪਹੁੰਚੋ ਕਿ ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਹੁਣ ਜਿੰਨੀ ਲਾਭਕਾਰੀ ਨਹੀਂ ਹੋਏਗੀ ਜਿੰਨੀ ਹੁਣ ਤੱਕ ਹੈ.

ਇੱਕ ਸੈਕਟਰ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਬਿਜਲੀ, ਜੋ ਕਿ ਛੋਟੇ ਅਤੇ ਦਰਮਿਆਨੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਇਸ ਪ੍ਰਸੰਨਤਾ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਹੈ. ਸਿਰਫ ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਹੀ ਨਹੀਂ, ਦੂਸਰੇ ਵੀ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ ਆਈਬਰਡਰੋਲਾ, ਇਨਾਗਸ, ਨੈਚੁਰਗੀ ਜਾਂ ਰੈੱਡ ਐਲਕਟ੍ਰਿਕਾ ਐਸਪੋਲਾ. 5% ਤੋਂ 8% ਤੱਕ ਦੀ ਬਚਤ 'ਤੇ ਰਿਟਰਨ ਦੇ ਨਾਲ. ਦਰਮਿਆਨੇ ਅਤੇ ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਥਿਰ ਬਚਤ ਬੈਗ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ. ਜਾਂ ਇਕੋ ਜਿਹਾ ਕੀ ਹੈ, ਪਰਿਵਰਤਨ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸਥਿਰ ਆਮਦਨੀ ਦੇ ਪੋਰਟਫੋਲੀਓ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਇਕ ਹੋਰ ਫਾਰਮੂਲੇ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਹੋਰ ਵਧੇਰੇ ਹਮਲਾਵਰ ਨਿਵੇਸ਼ ਸੰਬੰਧੀ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨਾਲੋਂ ਆਪਣੀ ਪੂੰਜੀ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰੱਖਣ ਲਈ ਇਕ ਫਾਰਮੂਲੇ ਵਜੋਂ.

ਪਰ ਹੁਣ ਐਂਡੇਸਾ ਵਿੱਚ ਲਾਭਅੰਸ਼ਾਂ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਵਿੱਚ ਨਵੀਂ ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਨਾਲ, ਨਿਵੇਸ਼ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਛੋਟੇ ਅਤੇ ਦਰਮਿਆਨੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਪੈਦਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਅਤੇ ਇਹ ਸੈਕਟਰ ਦੀਆਂ ਹੋਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਉਹੀ ਉਪਾਅ ਕਰਨ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਅਰਥ ਵਿਚ ਕਿ ਇਹ ਇਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਆਮ ਟੌਨਿਕ ਇਕੁਇਟੀ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਵਿਚ ਸੂਚੀਬੱਧ ਪ੍ਰਤੀਭੂਤੀਆਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ. ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਯੂਰਪੀਅਨ ਯੂਨੀਅਨ ਦੀ ਆਰਥਿਕਤਾ ਦੇ ਵੱਖ ਵੱਖ ਮਾਮਲਿਆਂ ਤੋਂ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਅਤੇ ਜੋ ਕਿ ਹੋਰ ਸਟਾਕ ਮਾਰਕੀਟ ਸੈਕਟਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਬੈਂਕਿੰਗ ਜਾਂ ਨਿਰਮਾਣ ਕੰਪਨੀਆਂ.

ਐਂਡਿਸਾ: ਪ੍ਰਗਤੀਸ਼ੀਲ ਕਮੀ

ਬਿਜਲੀ ਕੰਪਨੀ ਨੇ 2019 ਵਿੱਚ ਹਰੇਕ ਹਿੱਸੇ ਲਈ 1,40 ਯੂਰੋ ਦਾ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਅਦਾਇਗੀ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਪਰ ਇਹ 2020 ਵਿਚ ਵਧਾਇਆ ਜਾਏਗਾ ਜਦ ਤਕ ਇਹ ਤਕਰੀਬਨ 1,60 ਯੂਰੋ ਤੱਕ ਨਹੀਂ ਪਹੁੰਚਦਾ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਤਾਰੀਖ ਤੋਂ ਏ ਰੁਝਾਨ ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ ਇਹ ਛੋਟੇ ਅਤੇ ਦਰਮਿਆਨੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾਏਗਾ. ਹਰੀ energyਰਜਾ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਨਿਵੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ ਉਸ ਪਲ ਤੋਂ ਇੱਕ ਵਧੇਰੇ ਮੁਦਰਾ ਮਿਹਨਤ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ. ਇਕ ਯੋਜਨਾ ਵਿਚ ਜੋ ਐਨੇਡਾ ਨੇ 2023 ਤਕ ਨਿਯਮਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਦਾ ਖੁਲਾਸਾ ਹਾਲ ਦੇ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਵਿਚ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.

ਕਿਉਂਕਿ ਪ੍ਰਭਾਵ ਵਿੱਚ, ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸਾਲ 2021 ਵਿੱਚ ਇਸ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਲਾਭ ਵੰਡਣ ਤੱਕ relaxਿੱਲ ਦਿੱਤੀ ਜਾਏਗੀ 1,40 ਯੂਰੋ ਅਤੇ ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਇਹ ਪ੍ਰਤੀ ਸ਼ੇਅਰ 1,30 ਯੂਰੋ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਜਾਵੇਗਾ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਬਿਜਲੀ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਦਿਖਾਇਆ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕਦੇ ਵੀ ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚੋਲਗੀ ਦੇ ਹਾਸ਼ੀਏ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ ਨਹੀਂ ਆਉਣਗੀਆਂ. ਜੇ ਨਹੀਂ, ਇਸਦੇ ਉਲਟ, ਇਹ ਲਾਭ ਦੇ ਸਕੇਲ ਜੋ ਐਂਡੇਸਾ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸਭ ਕੁਝ ਲਾਭ ਦੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰੇਗਾ ਜੋ ਇਸ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਹੁਣ ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਮਿਹਨਤਾਨੇ ਦੀ ਮੁਨਾਫਾਖੋਰੀ ਵਿਚ ਕੁਝ ਦਸਵੰਧ ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਦੇ ਨਾਲ ਜੋ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਹੈ.

ਇਹ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਨੂੰ 30% ਘਟਾ ਦੇਵੇਗਾ

ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਐਂਡਿਸਾ ਇਸ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਅਵਧੀ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ 'ਤਨਖਾਹ' ਨੂੰ 70% ਤੱਕ ਘਟਾ ਦੇਵੇਗੀ ਅਤੇ ਨਵੀਨੀਕਰਣਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ, ਹੁਣ ਤੱਕ 100% ਸਮਰਪਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਅਰਥ ਵਿਚ, ਇਹ ਯਾਦ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਆਪਣੀ ਤਾਜ਼ਾ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਵਿਚ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤੀ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਨੀਤੀ ਵਿਚ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਬਦਲਾ ਲਿਆ ਸੀ, ਜਿਸ ਨੇ ਉਦੋਂ ਤਕ ਇਕ 100% ਤਨਖਾਹ ਇਕੱਠੀ ਕਰ ਲਈ ਸੀ, 80 ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕਰੋ % ਇਸ ਮੌਕੇ 'ਤੇ, ਸਾਲ 2021 ਲਈ ਇਹ ਆਪਣੇ ਲਾਭ ਦਾ 2022% ਆਪਣੇ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਵੰਡ ਦੇਵੇਗਾ.

ਨੈਸ਼ਨਲ ਸਿਕਉਰਟੀਜ ਮਾਰਕੀਟ ਕਮਿਸ਼ਨ (ਸੀ.ਐੱਨ.ਐੱਮ.ਵੀ.) ਨੂੰ ਭੇਜੀ ਗਈ ਆਪਣੀ ਰਣਨੀਤਕ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਕਰਦਿਆਂ, ਸਮੂਹ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਸਾਲ ਇਹ ਪ੍ਰਤੀ ਸ਼ੇਅਰ 1,4 ਯੂਰੋ ਦਾ ਕੁੱਲ ਘੱਟ ਲਾਭਅੰਸ਼ ਦੇਵੇਗਾ, ਜੋ ਕਿ 2020 ਵਿਚ 1,6 ਯੂਰੋ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਜਾਵੇਗਾ. ਇਸ ਦੌਰਾਨ, 2021 ਵਿਚ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਦਾ ਮਿਹਨਤਾਨਾ ਪ੍ਰਤੀ ਸ਼ੇਅਰ 'ਤੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 1,4 ਯੂਰੋ ਕੁੱਲ ਹੋਵੇਗਾ ਅਤੇ 2022 ਵਿੱਚ ਇਹ ਪ੍ਰਤੀ ਸਿਰਲੇਖ ਵਿੱਚ 1,3 ਯੂਰੋ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ. ਇਹ ਅਖਬਾਰੀ ਤੱਥ ਨਿਸ਼ਚਤ ਰੂਪ ਨਾਲ ਉਸ ਰਣਨੀਤੀ ਨੂੰ ਬਦਲ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਛੋਟੇ ਅਤੇ ਦਰਮਿਆਨੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਹੁਣ ਤੋਂ ਵਿਕਾਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਦੂਜੀਆਂ ਪ੍ਰਤੀਭੂਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਲ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇਸ ਸ਼ੇਅਰ ਧਾਰਕ ਦਾ ਮਿਹਨਤਾਨਾ ਵਧਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ.

ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਨਵੀਂ ਸਥਿਤੀ

ਐਂਡੇਸਾ ਦੇ ਇਸ ਦੇ ਸ਼ੁੱਧ ਲਾਭ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵਿਚ annualਸਤ ਸਾਲਾਨਾ ਵਾਧੇ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ 8 ਦੇ ਆਸ ਪਾਸ %, ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 7 ਪਿਛਲੀ ਅਵਧੀ ਦਾ%, ਇਸ ਸਾਲ ਲਈ 1.500 ਮਿਲੀਅਨ ਯੂਰੋ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੇ 1.900 ਵਿਚ 2022 ਮਿਲੀਅਨ ਯੂਰੋ ਦਾ ਮੁਨਾਫਾ ਹੋਇਆ. ਇਸ ਨੀਤੀ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ ਇਕ ਤਬਦੀਲੀ ਵਜੋਂ ਕੀ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਹੁਣ ਤਕ ਬਣਾਈ ਰੱਖੀ ਹੈ. ਜਿੱਥੇ ਇਸ ਦੇ ਕੁੱਲ ਲਾਭ, 100%, ਇਸ ਦੇ ਸਾਰੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਦੀ ਮਿਹਨਤਾਨੇ ਲਈ ਨਿਸ਼ਚਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ. ਅਤੇ ਅਜਿਹਾ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਰੁਝਾਨ ਖ਼ਤਮ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ, ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਅਤੇ ਮੱਧਮ ਮਿਆਦ ਵਿੱਚ. ਤੁਹਾਡੇ ਬਚਤ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਘੱਟ ਤਰਲਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਅਤੇ ਇਹ ਮੱਧਮ ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਪ੍ਰਤੀਭੂਤੀਆਂ ਦੇ ਸਾਡੇ ਅਗਲੇ ਪੋਰਟਫੋਲੀਓ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਇਸ ਤੱਥ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਨਾ ਵੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਨਵੇਂ 'ਸੜਕ ਨਕਸ਼ੇ' ਵਿਚ energyਰਜਾ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੁਨਾਫਿਆਂ ਵਿਚ ਨਿਰੰਤਰ ਵਾਧੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਦਾ ਇੱਕ ਮੁਨਾਫਾ 1.700 ਲੱਖ ਯੂਰੋ 2020. ਜਿੱਥੇ ਕਿ ਇਕ ਕੁੰਜੀ ਵਿਚ ਹੁਣ ਤੋਂ ਬਿਜਲੀ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਲਾਭ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਗੇ. ਇਸ ਲਈ, ਹਰ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿਚ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਤ ਹੋਏ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਨਤੀਜਿਆਂ ਪ੍ਰਤੀ ਬਹੁਤ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ ਅਤੇ ਇਹ ਛੋਟੇ ਅਤੇ ਦਰਮਿਆਨੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕਾਰਵਾਈ ਲਈ ਦਿਸ਼ਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦੇ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਹਾਲਾਂਕਿ ਐਂਡੇਸਾ ਦਾ ਤਕਨੀਕੀ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਸੀ, ਕੁਝ ਹਫ਼ਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਜਦੋਂ ਇਹ ਅਜ਼ਾਦ ਵਾਧਾ ਦੇ ਅੰਕੜੇ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਇਆ ਸੀ ਤਾਂ ਇਹ ਹੋਰ ਵੀ ਵੱਧ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਹ ਸਭ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਲਾਭਕਾਰੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਸਦਾ ਅੱਗੇ ਕੋਈ ਵਿਰੋਧ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਇਸਦੀ ਕਦਰਦਾਨੀ ਦੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਿਸਮ ਦੀ ਕੋਈ ਸੀਮਾ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇਕ ਹੋਰ ਚੰਗੀ ਚੀਜ਼ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਮੁੱਲ ਦਾ ਕੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤਾਜ਼ੀ ਵਾਧੇ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਇਸਦੀ ਕੀਮਤ ਵਿਚ ਸੁਧਾਰ ਹੋਏਗਾ ਅਤੇ ਜਿਸ ਨਾਲ ਮੁੱਲ ਪ੍ਰਤੀ ਸ਼ੇਅਰ ਦੇ 25 ਡਾਲਰ ਦੇ ਨੇੜੇ ਵਪਾਰ ਹੋਇਆ.

ਇਲੈਕਟ੍ਰਿਕ ਕਾਰ ਨੂੰ ਹੁਲਾਰਾ

ਐਂਡੇਸਾ ਐਕਸ ਬਾਰਸੀਲੋਨਾ ਵਿਚ ਐਚ 16 ਲਾਈਨ ਤੇ ਇਲੈਕਟ੍ਰਿਕ ਬੱਸਾਂ ਲਈ ਪੈਂਟੋਗ੍ਰਾਫਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦਿਆਂ ਦੋ ਨਵੇਂ ਅਲਟਰਾ-ਫਾਸਟ ਰੀਚਾਰਜਿੰਗ ਉਪਕਰਣ ਸਥਾਪਤ ਕਰੇਗਾ, ਜੋ ਫੋਰਮ ਨੂੰ ਜ਼ੋਨਾ ਫ੍ਰਾਂਕਾ ਨਾਲ ਜੋੜਦਾ ਹੈ. ਇਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ 22 ਟੀ.ਐੱਮ.ਬੀ. ਬੱਸਾਂ ਦੇ ਲੋਡ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਦੇਣਾ ਹੈ ਜੋ ਮੌਜੂਦਾ ਸਮੇਂ ਇਸ ਮਹਾਨਗਰ ਲਾਈਨ 'ਤੇ ਚਲਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਯਾਤਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ. ਤੁਹਾਡੇ ਬਚਤ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਘੱਟ ਤਰਲਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਅਤੇ ਇਹ ਮੱਧਮ ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਪ੍ਰਤੀਭੂਤੀਆਂ ਦੇ ਸਾਡੇ ਅਗਲੇ ਪੋਰਟਫੋਲੀਓ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ, ਲਾਈਨ ਐਚ 16 ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਲਾਈਨ ਦੇ ਹਰੇਕ ਸਿਰੇ (ਜ਼ੋਨਾ ਫ੍ਰਾਂਕਾ-ਸਿਜ਼ਲ ਅਤੇ ਯੂ ਪੀ ਸੀ-ਕੈਂਪਸ ਡਾਇਗੋਨਲ ਬੇਸ) ਵਿਖੇ ਇੱਕ ਇਲੈਕਟ੍ਰਿਕ ਰੀਚਾਰਜਿੰਗ ਸਟੇਸ਼ਨ ਨਾਲ ਲੈਸ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਐਂਡੇਸਾ ਦੁਆਰਾ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ ਅਤੇ ਸਪੇਨ ਅਤੇ ਯੂਰਪ ਵਿੱਚ ਪਾਇਨੀਅਰ ਸਨ. ਦੋ ਨਵੇਂ ਪੈਂਟੋਗ੍ਰਾਫਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਜੋ ਕਿ 12 ਕਿਲੋਮੀਟਰ ਰਸਤੇ ਦੇ ਆਰੰਭ ਅਤੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਵੀ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ, ਇਸ ਲਾਈਨ ਦੀ ਸਪਲਾਈ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਦੇ ਨਾਲ ਰੀਚਾਰਜਿੰਗ ਬੁਨਿਆਦੀ strengthenedਾਂਚੇ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਜੋ ਕਿ 20 ਸਟੈਂਡਰਡ ਯੂਨਿਟ ਵਿੱਚ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਚਲੀ ਗਈ ਹੈ 2014, ਜਦੋਂ ਚਾਲੂ ਰੂਟ ਨਾਲ ਲਾਂਚ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, 22 ਮੌਜੂਦਾ ਸਪੱਸ਼ਟ. ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਸਦੇ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਇਸਦਾ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਗੁਣ.

ਨਤੀਜੇ ਦੀ ਉਮੀਦ ਅਨੁਸਾਰ

ਸਾਲ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਨੌਂ ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਐਂਡੇਸਾ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੇ ਜੂਨ ਤਕ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਚੰਗੀ ਲਾਈਨ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਆਪਣੀ ਰਣਨੀਤਕ ਯੋਜਨਾ ਦੇ frameworkਾਂਚੇ ਦੇ ਅੰਦਰ ਬਾਜ਼ਾਰ ਨੂੰ ਸੰਚਾਰਿਤ 2019 ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀ ਹੈ. ਉਦਾਰੀਕਰਨ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਦਾ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿੱਚ, ਬਿਜਲੀ ਅਤੇ ਗੈਸ ਦੋਵਾਂ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਵਿੱਚ, ਇਨ੍ਹਾਂ ਚੰਗੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਲਈ ਮੁੱਖ ਕਾਰਕ ਬਣਨਾ ਜਾਰੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਨਿਯਮਤ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੀ ਸਥਿਰਤਾ ਅਤੇ ਲਾਗਤ ਵਿੱਚ ਸਫਲਤਾ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ. ਰੋਕਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼.

ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਇਹ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮਿਆਦ ਦੇ ਉੱਚ ਤਾਪਮਾਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਸਾਲ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਨੌਂ ਮਹੀਨਿਆਂ (-3% ਵਿਵਸਥਤ ਰੂਪ ਵਿੱਚ) ਦੀ ਬਿਜਲੀ ਦੀ ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਗਿਰਾਵਟ ਆਈ ਹੈ. ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ consumptionਰਜਾ ਦੀ ਖਪਤ 'ਤੇ ਬਿਜਲੀ ਦੀ ਮੰਦੀ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸੀਓ 2 ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਕੀਮਤ ਵਿਚ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਗੈਸ ਦੀ ਕੀਮਤ ਵਿਚ ਇਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਗਿਰਾਵਟ ਅਤੇ ਪਣ ਬਿਜਲੀ ਉਤਪਾਦਨ ਦੀ ਘੱਟ ਉਪਲਬਧਤਾ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਕੋਲਾ ਪਲਾਂਟ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੀ ਮੰਗ ਦੇ ਘੇਰੇ ਵਿਚ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਘਾਟ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪਿਆ. , ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇਸ ਤੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਬਾਹਰ ਕੱ .ੇ.

ਇਸ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ, ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦੀ ਸਪੱਸ਼ਟ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਸਤੰਬਰ ਵਿੱਚ ਇਨ੍ਹਾਂ ਪੌਦਿਆਂ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ ਅਤੇ, ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਮੁੱਲ ਦੀ ਲੇਖਾ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਨੂੰ ਅੰਜਾਮ ਦਿੱਤਾ, ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਇਹ 1.398 ਮਿਲੀਅਨ ਯੂਰੋ ਦੇ ਸ਼ੁੱਧ ਨਤੀਜੇ ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੇ ਨਾਲ 1.052 ਮਿਲੀਅਨ ਯੂਰੋ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਵਿੱਚ ਸੀ.


ਇੱਕ ਟਿੱਪਣੀ, ਆਪਣਾ ਛੱਡੋ

ਆਪਣੀ ਟਿੱਪਣੀ ਛੱਡੋ

ਤੁਹਾਡਾ ਈਮੇਲ ਪਤਾ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਲੋੜੀਂਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਨਾਲ ਨਿਸ਼ਾਨੀਆਂ ਹਨ *

*

*

  1. ਡੇਟਾ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ: ਮਿਗੁਏਲ Áੰਗਲ ਗੈਟਨ
  2. ਡੇਟਾ ਦਾ ਉਦੇਸ਼: ਨਿਯੰਤਰਣ ਸਪੈਮ, ਟਿੱਪਣੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ.
  3. ਕਾਨੂੰਨੀਕਰਨ: ਤੁਹਾਡੀ ਸਹਿਮਤੀ
  4. ਡੇਟਾ ਦਾ ਸੰਚਾਰ: ਡੇਟਾ ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਨਹੀਂ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.
  5. ਡਾਟਾ ਸਟੋਰੇਜ: ਓਸੇਂਟਸ ਨੈਟਵਰਕ (ਈਯੂ) ਦੁਆਰਾ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ ਕੀਤਾ ਡੇਟਾਬੇਸ
  6. ਅਧਿਕਾਰ: ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸੀਮਤ, ਮੁੜ ਪ੍ਰਾਪਤ ਅਤੇ ਮਿਟਾ ਸਕਦੇ ਹੋ.

  1.   ਜੁਆਨ ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ

    ਦਰਅਸਲ, ਐਂਡੇਸਾ ਲਈ ਚੰਗਾ ਮੁਨਾਫਾ ਹੋਏਗਾ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸਾਲਾਨਾ ਲਾਭ ਦੇ ਨਾਲ ਕੀ ਕਹਿਣਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੇ ਸਟਾਫ ਲਈ ਉਨਾ ਚੰਗਾ ਉਤਸ਼ਾਹ ਜਿੰਨਾ ਤੁਸੀਂ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਮਾਗਮਾਂ 'ਤੇ ਕਰਦੇ ਹੋ.

    ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਅਪਡੇਟ ਕਰੋ.