¿Te has preguntado cómo es realmente el nuevo portal de empleo de Mercadona y si de verdad facilita la búsqueda de trabajo en la compañía valenciana? Desde hace poco, Mercadona ha revolucionado por completo su proceso de selección online y ha estrenado una plataforma que, lejos de ser la típica bolsa de empleo, está enfocada en la experiencia del usuario y la eficiencia tanto para candidatos como para la empresa.
La mayoría de las personas buscan oportunidades laborales en Mercadona atraídas por sus conocidas condiciones, estabilidad y perspectivas de desarrollo profesional. Lo que no todos saben es que el reciente rediseño digital ha cambiado radicalmente cómo se accede a las vacantes y cómo se gestiona cada candidatura. A continuación, te contamos con detalle todos los cambios, novedades y ventajas del nuevo portal de empleo de Mercadona, para que puedas aprovechar al máximo cada función y aumentar tus posibilidades de ser seleccionado.
Qué es y cómo funciona el nuevo portal de empleo de Mercadona
Mercadona ha lanzado una plataforma de empleo completamente renovada, que supone un cambio de paradigma respecto a la anterior web de selección. El nuevo portal ha sido diseñado para mejorar la experiencia de los postulantes, haciéndola más intuitiva, eficaz y adaptada a los nuevos tiempos. La compañía ha apostado por un sistema ágil en el que tanto quienes buscan su primer empleo como los perfiles más experimentados encuentran facilidades desde el primer momento.
Una de las características más destacadas del portal es la posibilidad de crear un perfil único personal que se mantiene activo indefinidamente. Se acabó eso de inscribirse manualmente a cada oferta y tener que volver a introducir los mismos datos una y otra vez. Desde el momento en que tu perfil está configurado, puedes acceder a todas las vacantes y dejar visible tu currículum y tus preferencias laborales a los reclutadores de Mercadona.
El proceso para crear este perfil es realmente sencillo: puedes completar tus datos personales y laborales manualmente, pero también existe la opción de vincular tu cuenta de LinkedIn, facilitando la importación de información relevante, experiencia y formación. Toda la información se almacena en la plataforma y se puede modificar en cualquier momento para adaptarla a nuevas preferencias o experiencias.
El portal introduce además filtros muy detallados para que indiques tu preferencia de jornada (completa, parcial, por turnos), tipo de contrato (temporal, indefinido), ubicación exacta donde quieres trabajar y el área de interés (supermercado, logística, oficinas, IT o canal online). Así, cada perfil generado es lo más fiel posible a lo que verdaderamente buscas y a las necesidades de la empresa.
La transparencia se convierte en otro de los pilares del portal, ya que puedes consultar el estado exacto de tus candidaturas en tiempo real. De esta forma, sabes si sigues en proceso, si tu currículum ha pasado de fase o si la vacante ha sido cubierta.
Principales novedades respecto al modelo anterior
Uno de los cambios más esperados era, sin duda, la eliminación de la molesta obligación de inscribirse de nuevo en cada vacante. En el modelo anterior, resultaba tedioso volver a rellenar formularios para todas las ofertas, algo que desanimaba a muchos candidatos. Ahora, basta con que tu perfil esté activo y actualizado para optar a cualquier proceso de selección abierto en la plataforma.
Mercadona ha dado un giro importante al poner el foco en la comodidad y el seguimiento del usuario. El área privada permite consultar en todo momento el estado de cada postulación y acceder a vídeos explicativos sobre el día a día en los diferentes puestos, algo que ayuda significativamente a entender mejor qué implica cada trabajo y decidir si realmente encaja con lo que buscas.
Esta personalización va de la mano con la posibilidad de que la compañía te contacte incluso si no has aplicado a una oferta concreta. Si tu perfil cuadra con los requisitos de futuros puestos, estarás en el “radar” de Recursos Humanos y podrán proponerte participar en nuevos procesos de selección antes incluso de que se publiquen oficialmente.
Además, se han mejorado los filtros y las búsquedas dentro del portal, facilitando la localización de ofertas activas por provincia, municipio y tipo de contrato. Así se agiliza todo el proceso para quienes tienen claras sus preferencias geográficas y laborales.
Para quienes están en Galicia, la incorporación de estos filtros resulta especialmente ventajosa, dada la elevada demanda de empleo para supermercados y bloques logísticos de Mercadona en esta región. Pero todo el sistema está pensado para adaptarse a las necesidades reales de candidatos en cualquier parte de España y Portugal.
Tipos de vacantes y perfiles más buscados
El nuevo portal de Mercadona está abierto a diferentes perfiles profesionales, pero la compañía sigue apostando especialmente por personal para supermercados, tanto en puestos de atención al cliente como en logística y almacén. Si eres una persona dinámica, te gusta tratar con el público o buscas un entorno laboral estable, las vacantes en tienda serán las más adecuadas para ti.
No sólo hay oportunidades para quienes buscan trabajar de cara al público. Cada vez es más habitual encontrar ofertas relacionadas con IT, Mercadona online y oficinas centrales. Estas posiciones pueden exigir más experiencia o conocimientos técnicos, pero también están disponibles a través del nuevo portal.
Para estudiantes universitarios en su último año de carrera que quieren incorporarse al mundo laboral con una experiencia de calidad, el programa de prácticas IMPULSA es la mejor vía. Está especialmente orientado a quienes desean desarrollar su carrera en el ámbito tecnológico y facilita la integración en equipos de innovación dentro de la propia empresa.
En todo momento, Mercadona se compromete a mantener a los aspirantes informados y a facilitarles el acceso a nuevas oportunidades. No importa si no eres seleccionado en un primer momento, tu perfil seguirá siendo visible y tendrás la posibilidad de recibir notificaciones sobre futuras vacantes donde puedas encajar mejor.
Las opciones de contrato y jornada también son variadas. Hay ofertas tanto para contratos temporales como indefinidos, así como la posibilidad de elegir jornada completa o parcial, algo que se adapta especialmente bien a estudiantes, madres o padres con obligaciones familiares, o profesionales que buscan compaginar trabajo con otras actividades.
Cómo crear el perfil en el portal de empleo de Mercadona paso a paso
La clave para comenzar a optar a las vacantes es asegurarse de crear un perfil completo y detallado. El inicio es muy sencillo y lo puedes hacer cómodamente desde cualquier dispositivo con acceso a internet.
Después de acceder al portal, se te solicitará tu información básica, experiencia anterior, nivel de estudios y competencias. Puedes cargar tu currículum desde tu ordenador o bien conectar tu perfil directamente a LinkedIn, lo que agiliza el proceso para quienes ya tienen su historial laboral digitalizado.
Uno de los desafíos a la hora de buscar empleo es la correcta selección de preferencias. En el portal de Mercadona, puedes especificar en qué lugares deseas trabajar, qué tipo de contrato buscas y en qué áreas te gustaría desarrollar tu carrera. Cuanto más preciso seas, más fácil será para el sistema emparejarte con las ofertas idóneas.
Tras esto, tendrás la oportunidad de explorar todas las vacantes activas, utilizando los filtros recomendados. Es importante estar pendiente del área privada, ya que ahí aparecerán novedades sobre el estado de tu candidatura y posibles invitaciones a procesos de selección.
La plataforma también da acceso a una sección de vídeos explicativos, donde cada aspirante puede visualizar de forma práctica las tareas diarias, el ambiente laboral y los requisitos de distintos puestos. Esta función resulta especialmente útil para quienes no han trabajado antes en el sector distribución.
Ventajas para el usuario y para Mercadona
La modernización del portal va mucho más allá de la estética. Se ha diseñado pensando tanto en el usuario como en las necesidades internas de la empresa. Para el candidato, el sistema simplifica todos los trámites y aporta una visibilidad total sobre el proceso de selección.
Ya no hay que repetir información y el seguimiento es mucho más claro. Para Mercadona, significa una gestión del talento mucho más eficiente, ya que pueden identificar y contactar rápidamente con perfiles que encajen con los valores y necesidades de la compañía.
El área para postulantes está pensada para que quienes no sean seleccionados en un primer proceso no queden descartados permanentemente. Mercadona mantiene un radar activo de talento y puede ofrecer nuevas oportunidades en función de la evolución de la plantilla y las vacantes que se generen.
Por otro lado, el enfoque proactivo de la plataforma para la captación evita perder candidatos valiosos y permite un mayor ajuste entre empresa y trabajador en todos los niveles.
Consejos y recomendaciones para destacar tu perfil
Una vez tengas tu cuenta activa, es muy importante mantener tu información actualizada y asegurarte de que tu currículum y preferencias reflejan tu situación actual. Aprovecha para detallar tu experiencia, cursos realizados y cualquier habilidad o idioma, ya que todo suma a la hora de ser seleccionado.
Adapta tu candidatura a las características de los puestos disponibles. Si aspiras a un puesto en tienda, deja claro tu orientación al cliente y tu disponibilidad horaria. Si prefieres logística o almacenes, destaca tu capacidad de trabajo en equipo o tu experiencia en el sector.
Recuerda consultar de forma periódica el apartado de ofertas activas, ya que algunas vacantes pueden abrirse y cerrarse en pocos días. Estar pendiente y responder rápido puede marcar la diferencia.
Si tienes dudas sobre el funcionamiento de la plataforma, la propia web dispone de apartados de ayuda y soporte donde se responden las preguntas más frecuentes y se dan consejos para optimizar tu participación en los procesos de selección.
Por último, si eres estudiante universitario, no pierdas de vista el programa IMPULSA. Esta iniciativa es perfecta para empezar, ya que combina formación, prácticas y la posibilidad de incorporarse a equipos de innovación, sobre todo en áreas tecnológicas, donde se valora mucho la actitud y la capacidad de adaptación. Conoce más sobre cómo trabajar en Mercadona.
La plataforma también recomienda indicar todas las áreas y horarios en los que podrías estar interesado/a, ya que ampliar tus opciones aumenta la visibilidad de tu perfil para futuros procesos.
El nuevo portal de empleo de Mercadona marca un antes y un después en la captación de talento para la empresa y ofrece una experiencia sencilla, intuitiva y transparente para quienes buscan trabajo. Gracias a su sistema de perfiles únicos, la transparencia en el estado de cada candidatura y las opciones de personalización, los aspirantes cuentan ahora con una herramienta mucho más eficiente y adaptada a sus necesidades. Si buscas una oportunidad laboral en una de las compañías más grandes de la distribución, este es el mejor momento para actualizar tu currículum y aprovechar todas las prestaciones de esta nueva plataforma.
